东荆河流域堤防林业管理实践探究

堤防林业是堤防可持续发展的可靠保证。堤防林业要有成效,日常的管理目标的落实非常重要,抓好堤防林业的每一个生产环节的管理,才能保证林木生长的质量,有质量才有市场效益。本文以东荆河流域堤防林业生产管理为例,从实践中总结分析了其中存在的不足,并提出相应的对策。     

浅论当前堤防水利经济发展对策——以洪湖东荆河堤防水利经济发展为例

本文通过对洪湖东荆河堤防经济发展历程的回顾与总结,结合当前堤防管理体制机制改革对发展堤防水利经济的有利条件和不利因素,尝试提出有针对性的意见或建设。     

三峡库区典型小流域堤防生态设计及应用

为了贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的生态思想,对三峡库区中小流域堤防生态设计进行探讨很有必要。本文以三峡库区典型小流域堤防为对象,按照生态措施设计的思想,对万州区普里河余家—弹子河段综合治理工程进行水生态修复、河道防洪提升、生态环境治理设计,尽可能地为类似工程提供参考。     

洪湖东荆河堤防多种经营现状调查

合理开发利用好堤防水土资源,充分发挥其经济效益,能为堤防事业可持续发展提供可靠保障。如何调动堤防广大员工积极主动地开发利用身边水土资源,又是一个十分迫切和现实的问题。本文拟从洪湖东荆河堤防多种经营现状调查入手,剖析当前在发展多种经营过程中存在的问题,尝试提出有针对性的意见或建设。     

洪湖东荆河堤防内部管养分离模式探究

堤防管理体制机制改革推行内部管养分离是一种简便可行的办法,本文以洪湖东荆河堤防为例,从实践中总结分析了其中存在的不足,并提出相应的对策。     

论堤防工程与生态环境保护

社会经济的发展在近些年了取得了长足的进步,而今人们在面对河流治理问题时提出了一些新的要求,不仅仅需要河道在设计治理的过程中实现传统的防洪减排功能,而且越来越注重营造河流流域内的生态及系统的构建,希望以河流为基础进行景观建设,实现人与自然的和谐相处。文章针对堤防工程在建设的过程中需要注意的一些要点与问题,通过参考与学习世界其他各国在堤防工程建设领域已经取得的经验与成果,切实结合我国现如今堤防工程建设施工的过程中面临的一些实际问题与亟待改善环节,简要地分析并给出相应的改进方法、措施,希望可以为今后我国先进堤防的建设施工给出一些建议。     

堤防加固施工方法的比较

目前黄河下游堤防加固的措施有很多种,但最主要的是截渗墙与放淤固堤技术,通过施工方法及经济效益,对这两种技术在黄河下游堤防加固中的情况进行比较。     

某堤防工程浆砌片石护坡施工技术探讨

本文以该堤防工程为例,结合浆砌片石护坡施工技术的施工过程,提出了各阶段的技术要点,为现场施工提供参考,以确保堤防工程的质量。     

浅谈长泰县堤防加固防渗技术

现有堤防特点:堤基条件差、堤身土质松散、质量不佳.常见问题:管涌、流土、渗漏、滑坡、塌陷;主要原因:渗透引起。土堤加固,防渗工作应放在首位,确保堤防工程安全运行。     

浅议堤防工程施工质量控制的几个环节

堤防是抵御洪水的主要屏障，在堤防工程建设过程中，优选承包商、生产组织和生产技术准备、图纸会审及设计交底、土工试马盘、施工工艺、建立健全质量保证体系、协调各方关系等都是堤防工程施工质量控制的重要环节。     

堤防工程的质量控制和检验

堤防工程历来受到中央及各级政府和人民的关注,质量是最关键的焦点。文章旨在阐明堤防工程施工中的各阶段如何实施质量控制和其关键检验项目,为进一步实现优良工程的目标提供参考。重点对土方工程的质量控制和检验做了详细的阐述。     

堤防除险加固探讨

本文对堤防工程中存在的险情阐述了除险加固的重要性。在除险加固中就堤坡稳定复核,渗流计算等有关问题进行分析讨论。同时简要提出除险加固措施。     

防渗墙在堤防渗控技术中的应用

我国的防渗墙施工技术不断发展，在各项水利水电工程中建造的混凝土防渗墙已不计其数。本文在总结参考各科研成果的基础上，结合实际工程案例，对防渗墙在堤防渗控技术中的应用进行了较深入的研究。     

建精品工程 创一流堤防

一、堤防建设基本概况 洪湖监利长江干堤整险加固工程属国债资金重点建设项目，跨监利、洪湖两县市，上起监利半路堤，下迄洪湖胡家湾，全长225．886公里(桩号398+000——623+886)。洪湖监利长江干堤既承担着抵挡长江上游、洞庭湖区来水，使之顺长江河道下泄的重任，又是洪湖分蓄洪区围堤的重要组成部分，1998年是全国抗洪的重要防守堤段，防洪地位十分重要。     

影响煤炭企业一线职工队伍稳定的问题与对策

煤炭行业是一个特殊的艰苦行业,煤炭产业是劳动密集型的产业,煤炭企业一线职工队伍的稳定直接关系到企业安全、生产和经营的成败。近年来一线职工队伍稳定问题更加日益突出,煤炭企业不同程度陷入"用工难、留用难"的困境。因此,全面分析影响煤炭企业一线职工队伍稳定的原因,加强一线职工队伍稳定工作是当前要探索的重要课题。     

河道堤防管理的必由之路——管养分离

堤防管理是确保汉江防洪安全的重要工作,随着市场经济的发展,原体制表现出诸多的问题。形势的发展需要实行“管养分离”,将管理养护机构和人员分离出来,实行合同管理。在实际运行过程中,采取积极妥善的措施,确保“管养分离”新体制的良好运行,促进管理水平的不断提高。     

加强员工教育培训 打造一流人才队伍

本文以"控制总量、优化结构、提升素质"为工作主线,创建学习型企业,建设高素质职工队伍,夯基础、做实事、出成效,不断加强教育培训管理,提高培训开发工作的针对性和实效性。     

加强思想政治教育 夯实职工队伍建设

本文从思想政治教育的教育环境入手,浅析教育环境对职工队伍建设的影响并提出若干建议,以加强职工队伍建设。     

发挥思想政治优势 维护职工队伍稳定

正随着国企深化改革的推进,企业不断深化改革,谋求长远发展,需要进一步增强自身活力和竞争力,寻求新突破,寻找新的经济增长点。企业的长远发展,关键因素在人,在于职工队伍的稳定。如何妥善处理好改革、发展和稳定的关系,切实打造稳定的职工队伍,集职工队伍之全力搞改革、促发展、保稳定,切实发挥职工的主动性和创造性,是需要我们深入探讨的重要课题。一、劳务公司实施"东进"战略过程中职工思想动态及对策2013年12月份秦皇岛港H股上市,标志着百年港口跨入了崭新的     

论高校后勤队伍建设的方法与途径

高校后勤职工队伍建设工作是当前高校后勤发展面，恪的重要问题，如何建立一支务实、勤奋、适应新形势要求的高校后勤职工队伍，关系到高校整体的安定团结。本文以中国地质大学（武汉）后勤保障处职．Y-队伍建设为例，探索加强高校后勤职工队伍建设的有效方法和途径。