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相似文献
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1.
民营企业内部审计问题研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
发展内部审计是民营企业建立现代企业制度的必然选择。民营企业要持续发展,必须完善公司治理结构,而要建立现代企业制度、优化公司治理结构,必须发展企业内部审计。因为当前我国民营企业普遍推行的是一种单边治理结构。其特点是民营企业的老总既是企业非人力资本的所有者,也是企业的经营管理者,  相似文献   

2.
随着市场经济的发展,企业的形象已经越来越重要,随着近几年来一些知名企业的倒闭,引发了人们对于企业监管机制的质疑。而内部审计作为企业管理重要的组成部分,是企业更改经营手段、提高经济效益不可或缺的部分。我国内部审计起步较晚,目前尚存在不足之处。本文就企业内部审计的定义进行整理归结,并总结了仍存在的缺陷和风险。我国审计必须把握好机遇,针对出现的问题提出各种措施对策。  相似文献   

3.
随着我国经济体制改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立,企业的自主权相应扩大,基本上建立了法人治理结构,实现了一定程度的所有权与经营权的分离。在这种背景下,内部审计作为企业管理体制的重要组成部分,其发展前途得到越来越多的关注与重视,重要性也日益突出。  相似文献   

4.
内部控制是现代企业管理的重要内容,研究内部控制,建立健全企业内部控制系统,对于改善我国企业的内部控制现状,保证会计信息的质量,完善公司治理和信息披露制度,保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。随着社会主义市场经济体制改革的不断深化,我国企业如何建立一套完善且行之有效的内部控制系统,已是当务之急。内部控制概述美国审计权威机构COSO(1994)对内部控制给出的定义是:内部控制是一个受某单位不同层次的人影响的过程,而设计这一过程是为实现下述三大目标提供合理的保证:经营的效果和效率;财会报告的可…  相似文献   

5.
内部审计为企业增值是近年来审计工作者和理论研究者关注的热门课题。本文作者认为开展战略审计是内部审计发展的一个新高度:一方面内部审计将更深入地为企业的发展提供服务;另一方面,内部审计可进一步得到治理层和管理层的认可,实现内审工作的良性循环。  相似文献   

6.
成本的高低影响着企业的竞争态势与经济效益,而成本管理观念的优劣是关系到成本高低的决定因素。因此,在优胜劣汰的市场经济环境下,成本管理观念应不断更新,以适应变化了的情况和激烈竞争的需要。我国加入世贸组织以后,企业内外部环境发生了深刻变化,市场竞争急剧升温,客观上要求企业摸准时代脉搏,跟上时代步伐,建立起全新的成本管理观念。然而,传统的成本管理观念面对发生了重大变化的市场却麻木不仁,墨守成规,以不变应万变。具体表现在:依然单纯地为降低成  相似文献   

7.
国家审计(政府审计)、社会审计(注册会计师审计)、内部审计构成审计组织体系.国家审计的重要作用:一是保障国家重大决策部署贯彻落实;二是维护国家经济安全;三是推动深化改革;四是促进依法治国;五是推进廉政建设.社会审计的作用:一是维护社会主义市场经济秩序,保护社会公共利益;二是促使政府转变职能;三是促进完善现代企业制度;四是促进对外经济的发展.内部审计的作用:一是监督制度、计划的贯彻执行情况,为本单位负责人或权力机构决策提供依据;二是揭示管理薄弱环节,促进部门和单位健全内部控制制度;三是促进部门和单位改进工作,提高经济效益;四是监督受托经济责任的履行情况,维护部门和单位经济权益;五是监控资金、资产的安全,促进部门和单位资产保值增值.  相似文献   

8.
民营企业目前在我国经济领域中起着越来越重要的作用,但对于民营企业内部审计的理论与实务的探讨却相对较少。民营企业与国有企业在所有制性质和结构、管理模式、企业治理等方面存在较大差异,其内部审计产生发展的历程、审计模式、工作原则等也有许多不同的特性。本文从理论分析角度探讨民营企业内部审计的应用。民营企业内部审计的产生原因和发展内部审计是民营企业发展壮大过程中的客观需要。民营企业在创业之初,内部审计大多不被重视。因为民营企业在开始创业时一般以家庭企业的形式出现,企业成员以血缘和亲缘关系为依托,与企业有着共同…  相似文献   

9.
我国企业内部审计存在的主要问题与解决对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国企业内部审计存在着独立性缺乏、人员素质偏低、审计手段、审计技术落后、服务范围狭窄、职能单一等方面问题,应从多层次、多角度入手,完善企业内部审计制度。  相似文献   

10.
张玉涛 《现代妇女》2014,(10):319-319
为了提高企业的经营效率,加强市场竞争力,要加强企业的经营管理,保证经济活动的合法合规性。在企业内部会设立独立于其他部门的内部审计机构,对企业运作的合法合规性,以及财政支出的合理性等经济活动进行监督管理,并且做好事前和事后控制。对于企业内部发挥牵制作用的工作进行检查、监督和评价,保证牵制功能的充分性和有效性发挥。内部审计是由企业内部的独立机构和人员组成的,是加强企业内部建设的基础,对于企业的健康发展具有重要的意义。  相似文献   

11.
市场经济的建立和发展对国有企业的发展带来了新的机遇和挑战,国有企业改革成为了我国经济体制改革的中心环节。而国有企业改革的重点是国有产权制度改革。本文介绍了新制度经济学的产权理论和现代企业产权制度的内容,分析了当前我国国企产权制度存在的问题,结合现代企业产权制度,提出了新制度经济下的我国国企产权制度改革新思路。  相似文献   

12.
孔晓伟 《现代交际》2010,(11):71-71,70
作为内部审计重要组成部分的企业内部审计,是企业管理系统的子系统,是管理层的重要控制手段,对企业的生存和发展起着重要作用。本文重点对企业内部审计在内部控制、公司治理、组织运营中的地位和作用进行了分析,并对如何提高企业管理运营效率,谈了自己的认识。  相似文献   

13.
曲淑梅 《职业》2008,(29):19-19
<正>在市场经济环境下,企业成本管理应树立宏观成本效益观念,由传统的节约、节省观念转变为现代效益观念。企业领导,尤其是企业的决策者,应提高对组织成本的认识,实现企业的现代组织成本管理。  相似文献   

14.
刘文霞 《职业》2008,(9):48-48
纵观现代经济发展的过程,我们不难发现,企业员工培训在企业发展中所占的地位越来越重要。为适应多元、复杂且不断变化的市场环境,我国企业特别是国有企业要不断地进行人力资源的开发,提高员工的素质和能力。培训是企业进行人力资源开发的最基本方式,是提高企业核心竞争力、实现企业持续发展的根本手段。  相似文献   

15.
韩义民 《职业时空》2005,(10):52-53
随着知识经济时代的到来,市场经济体制的建立和人事制度、分配制度的改革,企业间的竞争、人才的竞争日趋激烈,人才流动已相当频繁。如何吸引人才、留住人才、用好人才关系到企业的生存和发展。传统的人事管理体制和模式已不能适应现代企业的管理要求,必须打破原有体制的束缚,解决存在的问题,建立一套行之有效、适应现代企业发展特点的人力资源管理模式,保证企业健康顺利发展。  相似文献   

16.
翟耀辉 《职业》2011,(18):48-48
技师学院是以培养中高级技术人才为目标的。目前,随着市场经济和现代加工技术的发展,现代企业对中高级技术人才有了更新、更高的要求。既要有一定的理论知识,又要有很强的实际操作能力;既要能解决生产实际中的问题,又要有技术创新能力。为了能够培养出这样的中高级技术人才,适应我国现代企业发展,改变传统的教学模式、实行一体化教学模式势在必行。  相似文献   

17.
李莎 《职业》2011,(35):150-150
在经济全球化背景下,企业风险管理成为公司治理的核心要素。相应地,国际上内部审计的定义也发生了变化。由于内部审计的一个重要职能是改善组织的风险管理,因此,探索内部审计在企业风险管理中的作用就有着重要的理论和现实意义。  相似文献   

18.
祁艳顺 《职业时空》2008,4(2):74-75
抓好行业干部的理论培训,对于提高干部队伍的理论素质,提高其领导力、控制力和执行力,增强驾驭市场经济的能力有着重要的作用。特别是在创建学习型企业、倡导终身学习等现代观念的引领下,企业的理论培训已经成为现代管理的一个重要环节。从粮食行业来看,要想使其在激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须建立一支掌握现代企业管理理论,具有企业发展战略,技术创新战略,市场营销战略,精通法律理论和具有适应市场经济的多层次领导骨干队伍。因此,创新培训内容,加强培训手段是培养行业干部职工素质和技能的有效途径.  相似文献   

19.
法务会计是以会计理论和法学理论为基础, 同时吸收审计和统计的部门技术方法、以经济纠纷中的法律问题为重点,对涉及民事和刑事案件,提出专家性意见,以作为法律鉴定或者法庭作证依据的一门新兴的边缘交叉学科。法务会计的内容取决于在市场经济体制下法律、法规体系的完善程度,以及法律和法规对经济活动、经济行为、资源、财产等规定的详细程度。加入WTO以后,随着我国会计改革的不断深入,传统的财务会计已不能适应市场经济发展的情况下,法务会计慢慢走入了我国市场经济领域。法务会计产生的必然性1.在市场经济体制下现代会计控制力度不足现…  相似文献   

20.
在现代企业管理中,创建有效的组织文化,是推动企业可持续发展的重要因素。企业可通过物质文化的建设,在精神层面上激励员工,提升员工对企业的认同感,以此增强企业凝聚力。现代企业需要高度重视文化制度的建立,为员工创设和谐环境,使内部和谐发展。实践活动能增加企业对员工的了解,企业可以定期组织员工开展特色文化活动,使企业全员上下一心,共同努力,以此营造良好的企业环境,树立企业形象,实现组织文化的有效创建。  相似文献   

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