从我的两次公选失利看公选

2003年9月和12月,许昌市和平顶山市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次面试均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。一、两次公选的经历第一次,许     

公选面试经验点拨

仪表、表达、内容,可以说是每一个参加面试者必须注意并认真对待的基本问题。2003年9月和12月,甲乙两市分别进行了面向全国公开选拔县处级领导干部的考试,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。现将两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的人有所帮助。     

消除公选面试中的紧张心理

面试是公开选拔领导干部过程中的重要一关.如果说笔试主要是考察应试者的知识面,那么面试则是考察应试者的综合素质,其中之一就是考察应试者的心理素质. 笔者2000年曾参加过一次双推双考,面试得了第二名.面试中我体会到,面试的心理状况如何,对应试者水平的发挥和成绩的好坏起着决定性作用.     

失落的公选

去年３月份，我参加了某市公开选拔副县级领导干部的考试，顺利通过了笔试和面试，但在组织考察的最后关头，遗憾地名落孙山。回首整个公选过程，既有笔试和面试顺利过关后的喜悦，更有考察被淘汰后的失望和沮丧。尽管经过深刻的反思，我认清了自己在各方面的差距，但这次失落的公选还是给我本人及关心我的人留下了不少遗憾。应该说，这次公选在整个的笔试和面试过程中还是客观、公平、公正的，但在某些方面，却让人感到了遗憾。比如，进入最后２２名候选人名单的评分标准是什么，笔试成绩和面试成绩所占的比例各为多少，通过笔试的４５名同…     

我的公选体验

2002年1月,我参加了宝仪县公开选拔副科级领导干部的考试,并取得了较为优异的成绩,尽管最后没有被录用,但这次公选是我人生中一次特殊而宝贵的经历,我把它写下来,或许能为有意参加公选的同志提供一些经验和帮助。当时我报考的职位是县公安局副局长,报考这一职位的共有46人,其中大专生5名,本科生38名,硕士研究生3名,竞争非常激烈。根据规定,笔试前5名进入面试,总成绩前3名进入考察。因为我以前从未参加过这类考试,心里一点底儿都没有,一听说还有几个研究生参加考试,对自己就更没信心了。但是开弓没有回头箭,既然报考了,就得准备一下,检验一下…     

公选应试技巧

我参加过两次副厅级领导干部公开选拔，笔试都取得了好成绩，面试中虽名落孙山，但收获不少。后来又参与了一次处级、副处级领导干部公开选拔笔试和面试命题工作，主持了一次副科级领导干部公开选拔工作。从参与竞争的实践和工作的实践看，要在公开选拔中脱颖而出，关键要做到以下几点：     

公选面试答辩一己之见

对于面试答辩,许多应试者都会感到心里没底,不知如何下手。笔者参加工作以来先后经历了几次结构化面试,而且每次面试都取得了较好的成绩。总结这几次取得好成绩的经验,笔者感到面试答辩也有一定技巧可循,现将几点不成熟的心得写出来与大家交流。面试答辩技巧之一:找准题眼。无论是什么性质的面试,主考单位对于试题的设计都有一定的目的性,期望通过面试题考察出考生某一方面的能力。应试者要想得高分,就要在回答问题时尽量找准题眼,根据题眼去回答。我曾答过这样一道题:如果一个人正在做一件不愿让别人看到的事,而你看到了,他也看到了你,你将…     

创新公选工作的实践与思考

2008年3月至6月,重庆市黔江区面向全市、全国公开选拔8名处级领导干部.在这次公选中,黔江区积极探索,大胆创新,在传统笔试、面试环节的基础上,增加了"岗位技能测试"环节,对笔试、面试综合成绩进入前3名的,进行了计算机知识及专业技能测试,并安排其到报考单位进行为期5个工作日的试岗见习,最后根据笔试、面试、岗位技能测试成绩(比例为4:4:2)确定应试者的综合成绩,改变了原来仅依笔试、面试成绩进行排序和考察的做法,提高了公开选拔领导干部工作的科学性和公信度.     

经历公选

2002年3月,我参加了河南省安阳市公开选拔副县级领导干部的考试,并顺利通过了笔试和面试.尽管最后没有被录用,但我想,认真总结成功的经验和失败的教训,也许对那些参加公选的同志有一定的帮助.     

公选面试如何答问

2000年初,我作为人大代表旁听了武清县举行的公开选拔副局级领导干部的面试.现以"外经贸委副主任"的竞聘面试为例,以该考场三名考生的答问作为典型进行评析.他们的成败原因或许能给大家以启迪.     

历练三载话公选

笔者曾三次参加市委公开选拔副处级领导干部的考试,经过激烈的笔试、紧张的面试和严格的组织考察,几次挑战,波峰谷底,一路走来,坎坎坷坷,最后终于被录用了。现任乌马河区委常委、宣传部长的我,每每想起这三年的漫漫公选路,总是别有一番滋味在心头。     

公选面试礼仪指要

面试是公开选拔领导人才的一个重要环节.如何取得一个好的面试成绩,对竞选者来说是至关重要的.因为在笔试环节,要取得好成绩,与竞选者拉开档次是非常困难的.一般来说,前后的差距不大,仅有几分之差,甚至只有零点几分之差.……     

公选面试礼仪指要

面试是公开选拔领导人才的一个重要环节.如何取得一个好的面试成绩,对竞选者来说是至关重要的.因为在笔试环节,要取得好成绩,与竞选者拉开档次是非常困难的.一般来说,前后的差距不大,仅有几分之差,甚至只有零点几分之差.     

公选面试中非语言表达应注意的问题

非语言表达是一种伴随着有声语言而实现面试功能的无声语言,主要包括面部表情、肢体动作、身体姿态、服饰仪表等,它们在面试中是有声语言无法替代的,可达到"此时无声胜有声"的效果.如果运用得当,对于面试者思想、感情、态度和意志的表达,对于加深考官对面试者的整体印象,提高面试成绩,具有重要的意义和作用.下面着重谈谈公选面试过程中,非语言表达方面应当注意的几个问题.     

挑战自我 考官做事——广东公选厅官“英才用之”

3月17日下午，当参加广东省公开选拔副厅级领导干部面试的最后一名应试者走出考室大门的时候，一场历时15天的马拉松式的面试终于宣告结束。     

公选面试,准备好了吗

要做好面试工作,调整好心态,做好各种心理准备,是一个应考者必须要做的工作,也是必不可少的。人们常说:"台上十分钟,台下十年功"。做任何事都要做好充分的准备,公选面试也是一样。一个应试考生要想取得较好的面试成绩,在面试前必须做好三件事:了解面试程序吗这个程序包括考生进场程序、     

公选：结构化面试制胜的三个环节

无论是公选还是竞争上岗,面试都是必不可少的一个环节。面试的形式很多,但结构化面试是一种主要形式,被各地各部门广泛采用。正确认识结构化面试,掌握面试各个环节的必备知识和注意事项，对于如何参加面试、如何答出高分，最终赢取理想职位至关重要。     

公选有路勤为径

2003年6月中旬到9月上旬,连云港市采取市县(区)联动方式,面向省内外公开选拔一批处、科级干部。我作为众多竞争者中的一名,经过激烈的笔试、紧张的面试、严格的组织考察和认真严肃的市委常委会票决等环节,幸运地走上了市广电局副局长的领导岗位。6月中旬,当从新闻媒体上看到连云港市公选的公告时,我自己并没有报名参加公选的太大热情。当时我认为,面向省内外公选,肯定是以外地人为主,本地人入选的可能性不大,理由是如果想用本地人,又何必要进行公选呢?但我的顾虑随之就消除了。连云港市委专门召开有关会议强调,这次公选坚持公开、公正、公平…     

立足市场需求坚持特色发展培养高素质技能型人才——北京工业职业技术学院创国家示范学院建设成果展示

"我没选错地方,也没报错地方,我为当初的选择而庆幸."就读于北京工业职业技术学院的杨慧勋如是说.他原来就读于北京一所中专院校,自主招生考试让他多了一次选择的机会,2008年春天,经过网上报名,现场确认,笔试、面试等环节,在综合考察文化课成绩和个人专长的基础上,杨慧勋被工程测量专业录取.这一年报名参加自主招生考试的有1414人,其中180名同学被录取.     

公选面试巧答辩

公选面试，对考生来说，不单是一种挑战，也是一次全面展示自己才华、气质、风度的机会。凡那些能在公选面试中脱颖而出的考生，不仅平时勤于学习、勇于锻炼、善于思考，在面试中也能沉着应战，……