按劳分配与社会主义精神文明

党的十二大文献指出,要建设以共产主义思想为核心的社会主义精神文明,这是具有深远战略意义的英明决策。当前人们在这一问题上的疑惑之处在于:按劳分配与精神文明究竟是什么关系?这是一个很需要认真探讨的理论问题。 一、按劳分配的社会主义性质是建设社会主义精神文明的要素 各尽所能,按劳分配原则是由社会主义社会的生产方式所决定的。马克思说:“分配本身就是生产的一种产物,不仅就对象说是如此,因为能分配的只是生产的成果,而且就形式说也是如此,因为参与生产的一定形式决定着分配的特定形式,即参与分配时所采取的特定形式。”社会主义生产方式不同于资本主义社会,实行的是生产资料公有制,劳动力也不是商品,但与共产主义的高级阶段相比,又不够完善,生产力仍不够高,劳动产品也不够丰富。在这种情况下,既不能实行按劳分配原则,也不能实行“各尽所能,按需分配”的原则,唯一合理的就是实行按劳分配原则。     

按劳分配是建设社会主义精神文明的政策基础

以共产主义思想为指导的社会主义精神文明,要求人们树立奋不顾身、不计报酬地为社会工作的共产主义劳动态度和毫不利己、专门利人的共产主义道德风尚。在现阶段,宣传按劳分配的理论,贯彻按劳分配的原则,是否会妨碍社会主义精神文明的建设?有些同志觉得:按劳分配原则之所以必须坚持,是因为它能够从个人物质利益方面调动劳动者的生产积极性,促进经济建设的发展。至于在人们的思想、道德方面,按劳分配似乎就没有什么积极作用了。有的同志甚至认为按劳分配会对劳动者     

价值规律和按劳分配

按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体。分配作为整个经济运行的一个环节,无疑要受到商品经济的基本规律——价值规律的制约和影响。在贯彻按劳分配原则的过程中,要彻底铲除平均主义,就要十分注意和运用价值规律的调节作用。     

按劳分配原则和计件工资形式

怎样估价工人自动取消计件工资在过去一个时期,许多人曾经认为计件工资是社会主义按劳分配的基本形式,或最好的形式,只看到计件工资的优点,不看它的缺点。在去年的大跃进中,许多工厂取消了计件工资,又有许多人只看到计件工资的缺点,不看它的优点,对计件工资采取了完全否定的态度。经过一个时期的讨论,现在对计件工资采取完全肯定或完全否定的人,是没有或很少的了,但是大家的看法还是很不一致。在社会主义制度下,计件工资和计时工资都是实现按劳分配的工资形式,这种形式的区别并不表示工资的性质有什么不同,但是这两种工资形式各有特点,它们在体现按劳分配的原则方面也各有优点和缺点。我们     

按生产要素分配和按劳分配

在当前关于劳动和劳动价值理论的研究中，价值创造是一元的还是多元的，以及用什么理论指导我国分配制度的改革，成为整个争论的焦点。我总的看法是讲价值创造，只能是活劳动；论价值分配，又只能看要素所有权；公有制要求按劳分配，市场经济要求按生产要素分配，正确的选择正在于把两种分配原则在制度上结合起来。     

朝鲜农业劳动定额和按劳分配

朝鲜非常重视农业劳动管理工作。他们认为,劳动管理工作,是社会主义经济管理的中心工作,改善和加强这项工作,对于加速社会主义建设有着重要的作用。 朝鲜的农业劳动计划管理是以正确的制定农业劳动定额为基础的。正确的劳动定额不仅能够比较准确地评定劳动者的作业数量和质量,而且能够在此基础上正确地实行社会主义分配原则,从而可以充分地调动劳动者的社会主义积极性,加快农业生产步伐。     

按劳分配规律与按劳分配实践

按劳分配是社会主义制度下个人消费品的分配原则,这一原则是以按劳分配规律为基础的.但对于目前所实行的按劳分配是否完全符合按劳分配规律,又如何建立合乎按劳分配规律的工资制度,木文就此作些探索.一、按劳分配实践与按劳分配理论的差距从理论上讲,我们所实行的个人消费品分配原则是按劳配:多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食.但实践与理论还存在一定差距.目前实行的是职务工资制、等级工资制和计件工资制.职务工资制,虽然它可以使一个人的工资报酬与他所任的职务、所肩负的职责挂起钩来,但它却不能保证每个在领导岗位上的同志都有工作能力,都奋力工作,使各个有领导职务的人为国家为人民所做的贡献与他们所领取的报酬相一致.实行的结果往往是:只要某     

按劳分配和巴黎公社工资原则

按劳分配是社会主义制度下个人消费品的分配规律,是社会主义的生产关系的重要组成部分。在社会主义条件下,认真贯彻以劳动为尺度的原则来分配个人消费品,能促进生产力的发展,否则就会影响、阻碍生产力的发展。在这方面,现在似乎没有什么分歧了。但是,在按劳分配原则同巴黎公社工资原则的问题上,则有种种不同的看法。有的同志认为,巴黎公社工资原则就是否认工资差别;也有的同志认为,巴黎公社工资原则是与按劳分配并行的两个分配原则,各在特定的领域中实行。本文打算对这些问题,谈一点我们的看法。     

试析按劳分配和按资分配

试析按劳分配和按资分配高曙光所有制在实质上是一种利益的享有关系。一定分配方式是一定所有制的实现。所有制不同则分配的方式也不同。社会主义公有制经济的分配方式通常被称为按劳分配．资本主义私有制经济的分配方式通常称为按资分配。确定了公有制经济或私有制经济之...     

按劳分配规律、模式和形式

按劳分配理论大体由按劳分配规律(或原则)的理论、按劳分配模式的理论、按劳分配形式的理论和按劳分配调控的理论四部分组成。这四部分理论的逻辑发展,构成马克思主义的按劳分配理论体系。今天的主要任务是:坚持原则,改革模式,优选形式,强化调控。     

精神文明和心灵美

十二大提出大力建设以共产主义思想为核心的社会主义精神文明,这件事情是最为鼓舞人心的。这在世界历史上是第一次。我们读遍世界历史,中国是第一个。如对精神文明这样一件大事等闲视之,那就不好。 以共产主义思想为核心的社会主义精神文明,可以说是我们的目的。将来既有高度理想的物质生活,又有高度理想的精神生活。精神文明对物质文     

按劳分配新探

按劳分配新探罗福群按劳分配理论是马克思主义经济学的重要组成部分。长期以来，人们之所以对按劳分配的问题争论不休，这一方面是由于社会主义的分配理论尚不完善，另一方面则是人们的认识水平受到社会主义实践经验的局限。随着我国经济体制改革的不断深化，尤其是股份制...     

論按劳分配

“按劳分配”原则有不可抹煞的肯定面,但“按劳分配”决不能“万歲”! “按劳分配”是社会主义的分配原則,它是作为资木主义分配方式的对立物而产生的。历史上一定的分配形式总是同一定的生产方式相适应的,正如馬克思所说:“消费     

按劳分配新探

在商品货币条件下,社会主义社会的劳动所得不应等同于目前普遍通行的劳动报酬,因为报酬表示两个不同所有者之间的分配关系。联合劳动本身就表明劳动者不需通过出卖劳动力就可以占有和使用生产资料,所以不存在谁给谁报酬的问题。如果使用劳动报酬这个范畴,就会把本来是劳动者作为生产主体,在共同占有生产资料和劳动产品基础上,共同遵守对劳动者都有利的同一原则来分配个人消费品的关系,说成是劳动者同社会似乎是两个不同所有者之间的等价交换关系。商品经济的按劳分配的直接前提是按值分配,其形式是工资,工资的实质是劳动所得。而在按值分配已定的情况下,按劳分配的最终实现过程不仅取决于劳动者货币收入是否体现个人的社会必要劳动,而且还要受市场供求关系的影响。所以按劳分配的实现就象价值规律的实现一样只存在于平均数的意义之中。按劳分配的“劳”,其内涵应是劳动者已经实现的产品价值的社会必要劳动。如果撇开各企业物质生产条件差异,只考察     

按劳分配新探

以往的实践表明:按劳分配在实施之中,但其实现的程度未达到所要求的高度马克思对按劳分配内容的阐述集中体现在《哥达纲领批判》之中,其中最有代表性的表述为,“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。……如果物质的生产条件是劳动者自己的集体财产,那末同样要产生一种和现在不同的消费资料的分配。”这种新型的分配就是:“每一个生产者,在作了各项扣除之后,从社会方面正好领回他所给予社会的一切。他所给予社会的,就是他个人的劳动量。……他从社会方面领得一张证书,证明他提供了多少劳动……而他     

发扬共产主义精神和坚持按劳分配原则

胡耀邦同志在中国共产党第十二次全国代表大会上的报告中明确提出,要努力建设“以共产主义思想为核心的社会主义精神文明”;同时,“在现阶段,我们必须在经济和社会生活中坚持按劳分配制度”。胡耀邦同志代表党中央所作的这个论断是马克思主义的科学结论,是我国三十多年社会主义建设经验的宝贵结晶。实践证明,在社会主义条件下,宣传共产主义思想和坚持按劳分配原则是相辅相成、互相结合的,如果把二者对立起来,夸大一方、忽视一方,肯定一方、否定一方,从一个极端走向另一个极端,必然使我们迷失建设社会主义的正确方向,引起思想混乱,经济上也必然蒙受损失。解放后三十多年来,思想上的反复,实践上的成败,使我们更加深刻地认识了这个千真万确的真理。     

国营企业在按劳分配中的地位和作用

社会主义实行计划经济,大力发展商品生产和商品交换。在确定了国营企业具有相对独立的商品生产者地位的条件下,如何认识国营企业在全民所有制经济按劳分配中的地位和作用,便成为必须研究并解决的重大理论和实践课题,本文打算就此略述一些不成熟的意见。     

试论按劳分配理论的发展和突破

党的十五大根据我国目前和今后很长一段历史时期,仍处在社会主义初级阶段的实际,指出要“坚持和完善按劳分配为主体的多种分配方式,”这是对马克思主义按劳分配理论的丰富和发展。本文就此谈点粗浅之见,以供商榷。 一百多年来,作为马克思主义政治经济学重要组成部分的按劳分配理论,伴随着社会主义运动的发展而发展,经历了从空想到科学、从理论到实践的深化历程,无论是这一理论的创造者还是继承者,都为其发展作出了艰辛而伟大的探索。     

社会主义精神文明和劳动态度

党的十二大通过的胡耀邦同志的报告,将建设以共产主义思想为核心的社会主义精神文明确定为我们建设社会主义的一项战略方针,这是一个非常重要的指导思想,对于党风的根本好转、社会风气的根本好转和财政经济的根本好转,无疑将发生重大的推动作用。本文拟就社会主义精神文明建设中的劳动态度问题,谈一点粗浅的意见。     

按劳分配与商品经济

一、问题的提出——争鸣 我国目前仍处于社会主义初级阶段,即处于“生产力落后,商品经济不发达的条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段”。这种基本国情决定了党和国家的工作重点必须转移到社会主义经济建设上来,决定了我们的根本任务是大力提高社会生产力水平,促进社会主义商品经济充分发展。