瞄准市场办培训

遂宁市地处川中丘陵，人口基数人，土地资源少，工业基础薄弱，是一个典型的农业市，农村富余劳动力有166万。近年来，在市委、市政府提出的“三化两基础一先导”跨越式发展战略的指导下，遂宁市就业局构建“公司＋基地”转移农村劳动力产业化经营链，建立劳动力资源管理、职业技能培训，就业岗位开发、跟踪服务一条龙的运行机制，就业训练中心和社会培训机构对劳动力进行定向、定点，订单培训，推动农村剩余劳动力由“体力型”向“技能型”、“智能型”转变，由“单一型”向“多类型”发展，由“零星分散”向“集中输出”过渡。由“临时型、流动型”向“相对稳定型”转变。     

“小牛拉大车”瓶颈须破解——攀枝花市社保事业发展面临的问题及对策

随着我国社会保险制度的不断健全和完善，社会保险事业的发展完成了从“粗放型”向“精细化”的转变，从“管理”性质向“管理、经办、服务”综合性质的变化，从单一的企业职工基本养老保险发展到医疗、工伤、失业、生育等5大险种共同支撑起的社会保障体系。在社会保险覆盖范围和工作要求不断发生剧变的同时，社会保险的业务工作量也与日俱增，     

企业如何建立有效的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键要素。人力资源管理的根本目的是实现“人才资源”向“人才资本”的转变，而激励是人力资源管理的重要内容。     

攀枝花市盐边林业局

攀枝花市盐边林业局是1965年建立的国营森工企业，是目前全省28户重点森工企业之一。1998年四川在全国率先实施天然林资源保护工程．盐边林业局全面转向森林管护和公益林建设，实现了由“砍树人”向“护林人”、“栽树人”的历史性转变。     

强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署，坚持“民生为本、人才优先”，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，以金保工程建设应用为支撑，突出一个重点，即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合，即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变，即推动信息化工作从以城镇、职工为主，向统筹城乡、全面发展转变；从以本地为主、区域性建设，向全国协调、整体推进转变；从以支持管理经办为主，向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖，即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标，建设任务，又提出了具体要求。为了实现规划目标，迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际，加快推进信息化建设工作，既提高经办机构办事效率，又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。     

青白江推进侬法行政 提升行政效能

近年来，成都市青白江区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先、服务群众”的工作主线，严格贯彻落实行政执法责任制，大力加强法制宣传教育，认真开展依法行政和依法治理工作，不断强化人社行政执法监督和行政执法权力监督，切实规范行政执法行为，积极化解社会矛盾纠纷，实现了部门职能从权力型向责任型转变，从单一管理型向综合服务型的转变，为推动人社事业全面发展提供了良好的法治环境。     

立足就业促安置 近万岗位聚爱心

“5.12”特大地震发生后，崇州市设置临时安置点137个，就地安置受灾群众近10万人，转移安置4273人，接纳安置市外受灾群众3400人。崇州市劳动保障局坚持政府安置与受灾群众自助自救相结合，坚持政府保障与产业扶持相结合的方针，逐步实现由政府“输血”向受灾群众自我“造血”转变，全方位、多角度狠抓就业这一关键环节，做好受灾群众生产自救工作。     

劳务经济的社会学分析（上）

劳务经济从社会发展角度讲，它与农业社会向工业社会、现代社会转变有关；从人口角度讲，是与人类生活的迁徙流动有关；从劳动力角度讲，是与农村剩余劳动力的转移就业有关：从政府发展经济角度讲，它是充分发挥劳动力资源优势：从个人角度讲，它是一种维持生计的就业形式。“打工仔”、“打工妹”、“农民工”、“民工潮”、”民工荒”等带有时代特点和社会经济发展进程的词汇，是劳务经济在不同领域的折射及其表现形态。     

"民工荒":揭示出经济运行中的深层次问题

2004年春季以来,不但福建、“珠三角”、“长三角”等发达地区,甚至在江西、湖南等一些内陆地区也出现了招不到农民工的“民工荒”现象。“民工荒”反映的是我国农村适龄外出务工人员供不应求的问题。“民工荒”现象除了因大量需求适龄农村劳动力行业的快速增长原因外,存在着诸如政府提高粮价、取消农业税等支农政策导致的“推力”不足,以及由于流入地对外出就业农村劳动力的歧视性政策导致的“拉力”不足问题,但根本性因素还是结构性的有效供给总量不足,即真正能够满足流入地企业需求、又能外出就业的人数有限。出现“民工荒”的局部劳动力市场供求均衡已经被打破。“民工荒”警示我们,我国经济发展正趋于面临劳动力资源瓶颈,现在就要高度重视并着手考虑有效劳动力供给数量不足的问题。同时必须转变经济发展战略,使经济增长从主要依靠简单劳动力数量投入转变为主要依靠高素质的劳动力投入,实现可持续的经济发展。应对“民工荒”,根本出路:一是要提高资源供给能力,二是必须转变经济增长方式,由粗放型向集约型转变,由主要依靠资源数量投入向依靠资源使用质量转变。     

在创新中求完善 在完善中求规范

府谷县人事和劳动社会保障局，围绕“在创新中求完善，在完善中求规范”的工作理念，在实际工作中贯穿“一条主线”（紧紧围绕经济建设这个中心，大力实施人才强县战略，切实维护劳动者合法权益），实现 “两个转变”（人劳干部在思维方式上由管理型向服务型转变，在工作方法上由坐门被动等待变为走出机关主动为基层服务，为广大人民群众服务），实施“五大工程”（人事网站建设工程、档案信息化管理工程、人力资源市场建设工程、基层劳动保障事务所建设工程、劳动者合法权益保护工程），着力将人事和劳动社会保障局推向“队伍一流、机制一流、业绩一流、形象一流”的建设轨道。     

对18％缴纳养老保险的思考

在我国计划经济向市场经济转变的进程中．养老保险在社会傈险制度中占有特别重要的地位，尤其是实现“两个确保”以后，养老保险形成了扎实的群众基础。”关心养老保险，就是关心自己”在人民群众中广为传诵，并家喻户晓，深入人心，广大城镇劳动者和自由职业者参加养老保险积极性极高。与此同时，出现了一些新情况和新问题令人担忧。     

青铜饕餮及其羊图腾符号的历史扭曲

华夏古代青铜饕餮突现的羊首礼器不仅反映了当时的羊图腾崇拜，而且具有宗教观念与政治意识的“纪念碑性”的意义。然而，这种“纪念碑性”的“礼器之道”，却在“纪念碑”之“物”的历史化过程中遮蔽了“羊鼎”宏大的历史叙事意义，甚至将具有“狞厉之美”的羊纹饕餮误识为面目狰狞、贪婪恐怖的化身。商武丁时期，青铜“以文为贵”向“以素为贵”转变后，世俗化宴乐攻战图逐渐取代了饕餮纹的地位，羊图腾纹饰便从青铜器装饰主纹的领域消失。特别是汉代表征皇族的龙图腾登上了中国文化与政治象征的最高宝座之后，“饕餮”这一青铜时代的至尊，几乎很难在中国文化及其艺术演变中寻觅到其神秘的踪迹。     

2004四川职业技能大赛 红红火火 精彩纷呈

今年以来，我省按照省委、省政府关于加快人才资源向人才资本转变的要求和劳动保障部“三年五十万新技师培养计划”，大力加强高技能人才队伍建设，取得显著成效。尤其是进入8月以来，全省不同行业和职业领域相继开展了一系列多层次、多形式的职业技能竞赛活动，各路选手赛场竞技，展示高超技艺，涌现出一大批企业和社会急需的高技能     

计算机在一体化教学应用中的几点思考

近年来,职业技术变化的速率已经远远超过了职业教育发展的速率,这种强烈的反差已经严重阻碍了经济和社会的可持续发展,一体化教学模式在这种大环境下应运而生,而计算机教学正好顺应了这种教学从“知识的传递”向“知识的处理和转换”转变;学生由“被动接受的模仿型”向“主动实践、手脑并用的创新型”转变的趋势,但在实际教学中的使用也存在着一些普遍的问题,例如:计算机多媒体设备的使用、课件的制作及应用、人机配合与教学手段等问题,本文将对此类问题进行分析,并对如何灵活、高效使用计算机教学和改进的方法进行了探讨.     

城市梦想

何谓“城中村”?城中村是指在城市建城区的范围内，仍然保留农村的体制，使用集体土地，以村民委员会为组织的行政村的居住村落。城中村改造，以改善城中村村民的居住环境，提高村民的综合生活水平，使村民的组织形式、生产方式与生活方式向更有利于城市化管理、市场化经营与城市化居住社区的方向转变。     

绵阳市安州区:“十字路径”打造返乡创业“梦工厂”

近年来,绵阳市安州区抢抓全国第二批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点地区重大发展机遇,依托良好的交通区位、产业基础、特色资源和创业环境,吸引大学生、农民工等回乡创业,聚力实现从“打工经济”向“创业经济”的良性转变。搭“规、政、召”支撑,托起“候鸟”归乡梦整合区级各部门支持返乡创业政策、项目和资金资源。     

积极创新政策制度 健全完善体制机制——成都市推进劳动保障标准化建设的探索与实践

2003年以来．成都市在全面实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中,按照深化规范化服务型政府建设标准,围绕不断提升劳动保障工作透明度和公众满意度,探索建立劳动保障标准体系,通过积极创新政策制度．健全完善体制机制．全市统筹城乡劳动保障公共服务基本实现由“经验型”向“标准化”转变．     

安徽省闲置劳动力形成原因分析及解决措施

目前中国面临着“三期叠加”、外部经济环境动荡的状况，“供给侧结构性改革”的推进使得闲置劳动力的数量呈现上升趋势。随着中国经济增长方式从投资驱动型向需求拉动型转变，庞大的中国内需市场又要求增加劳动力供给。鉴于这种矛盾的现状，我试图从中国劳动力大省——安徽省的省会合肥市的几个具有典型性代表的个人的采访出发，了解不同的闲置劳动力群体，并且通过中国国家统计局的数据分析、相关文献的查阅，了解安徽省闲置劳动力的现状并找出其成因。最后运用“互联网+”、供给侧结构性改革的思维，并且通过中外对比，提出促进安徽省闲置劳动力就业的政策建议。     

脚踏实地谋发展 优质服务创和谐——达县机保局五年发展纪实

达县机关事业单位职工养老保险管理局自2002年以来，在县委、县政府及市县劳动保障部门的关心指导下，以“强基础、谋发展、创和谐、勇争先”的思路加强单位建设。工作方式由管理型向服务型进行转变，把满足服务对象的实际需要作为工作的出发点和落脚点，开展了树单位形象。强职工素质、强内部管理，让上级机关满意、让参统单位满意、让参保职工满意的“一树二强三满意”创建活动，切实为服务对象办实事．工作质量得到了极大提高，社会效益日益显著．单位形象不断得到提升．受到参保单位和职工的好评。     

信息港

旺苍:积极措施让劳务输出步入“快车道”近年来,四川省旺苍县始终坚持“立足省内、抢占沿海、开拓西部”的劳务输出思路,加强组织领导,创新工作措施,在各级各部门的共同重视和支持下,劳务输出由自发性、小群体、体力型输出快速向组织化、规模化、技能型输出转变。去年以来,该县