关于中国社会科学院改革的几个问题

中国社会科学院体制改革的基本设想 为实现中国社会科学院“三五一”发展战略目标,我院在制定“十五”规划的同时,推出了《中国社会科学院体制改革设想》,共6个部分,计30条,其主要内容包括以下4点:     

关于改进科研管理工作的一些思考

中国社会科学院近年来实施了“管理强院”战略,通过管理工作的加强来实现强院的目标。作为学术机构,管理工作中最核心的就是科研管理工作。本文以中国社会科学院农村发展研究所为例,提出了当前科研管理工作中存在的若干问题,探讨了如何改进各阶段科研管理工作的办法。分别从立项环节、执行环节、结项环节和成果推广转化环节等科研管理工作的各个环节入手,提出了完善科研管理工作,提高科研管理能力的一些方法和建议。     

竞争 激励 宽松 宁静——关于中国社会科学院队伍建设的几个问题

人才资源是第一资源。哲学社会科学研究靠的就是人的智慧创造,没有第一流的人才,就没有第一流的成果,也就没有第一流的哲学社会科学。中国社会科学院历来高度重视科研和管理两支队伍的建设。经过多年的努力,中国社会科学院人才队伍的年龄结构不断改善,科研队伍的学历层次稳步提高。     

为构建哲学社会科学创新体系提高科研后勤管理的科学化水平

今年5月l9日,中央政治局常委会议通过了我院《关于贯彻落实<中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见>的报告》,党中央对我国哲学社会科学事业的发展寄予厚望,明确了哲学社会科学在社会经济发展中不可低估的战略地位和不可替代的重要作用,强调了要把中国社会科学院建成马克思主义的坚强阵地,成为党中央、国务院重要的思想库、智囊团。今后十年,中国社会科学院建设哲学社会科学创新体系的目标是:通过建设六项重大工程,形成五大研究中心,充分发挥四大作用,把我院建设成为以马克思主义为指导的人才荟萃、学科布局合理、体制完善、机制灵…     

荷兰、英国科研管理组织的基本模式与特点——中国社会科学院赴荷兰、英国科研管理考察报告

一、考察概述 2009年10月19至30日,受国际合作局委托,由中国社会科学院历史所卜宪群副所长带队,科研局、国际合作局、历史所、人口所、财贸所等单位的科研管理部门一行6人组成科研管理考察团,对荷兰、英国两国的若干科研机构进行了科研管理工作考察。     

深化科研管理创新 加强科研诚信建设——“中国社会科学院第五届科研管理论坛”综述

2010年12月21日至23日,“中国社会科学院第五届科研管理论坛”在北京举办。此次论坛由中国社会科学院科研局主办,来自院属各单位的科研处负责人和科研管理课题承担人共约80余人参加了会议。本届论坛以“管理创新与科研诚信”为主题,与会人员围绕“管理创新与哲学社会科学创新体系”、“学科建设与研究室、人才队伍建设”和“科研诚信与学术道德、学风建设”三个主要议题,结合学术界和各自的实际情况,进行了认真交流和深入探讨。     

中国社会科学院制定重大课题结项办法

为保障精品战略的实施,中国社会科学院于8月份颁布了《中国社会科学院重大课题鉴定结项办法》。该办法规定,院重大课题最终成果定稿后,由课题主持人向研究所提出课题报告会申请,由所科研处组织课题结项报告会;随后由研究所向科研局提出鉴定结项申请,由科研局组织最终成果的鉴定验收工作。鉴定组由5名     

关于中国社会科学院发展的一些思考

中国科学院实行全员聘用合同制的体制改革,早在意料之中,但这一天如此快地到来,又有点让人惊异,同时思忖,中国社会科学院的改革如何实施,会不会走上同样的道路?这是社科院所有人都会关心的问题。前段时间出台的中国社会科学院改革草案,让我们感受到院里改革科研体制,建设一流院所的决心和力度,很受鼓舞,同时也想到一些问题,谨在此提出供参考。     

论地方高校科研发展中的几个问题

地方高校科研发展首先要解决好定位问题,在此基础上,要以人才培养、基地建设和科研团队建设为核心,营造良好的科研环境,促进科研发展和科研特色的培育。     

中国社会科学院第二届“科研管理论坛”发言摘登

中国社会科学院第二届“科研管理论坛”于2003年11月5日至7日举办。全院各研究所科研处和科研局的70余位同志参加了此次论坛。江蓝生副院长出席论坛并发表了题为《用全面、协调、可持续的发展观指导科研工作》的重要讲话(全文另发)。科研局副局长王延中传达了陈奎元院长最近关于进一步做好我院科研工作的指示精神,并在论坛结束时作了总结,认为此次论坛研讨的内容丰富,理论性也较强,体现了用科研的方式做好科研管理工作的精神。他提出,一定要按照陈奎元院长的指示精神,牢牢把握正确的政治方向,坚持用全面、协调、可持续的发展观指导科研工作,认真研究论坛提出的各种管理思路和工作建议,并择其行之有效者尽快付诸实践,以使我院的科研管理工作不断迈上新台阶。现将论坛部分主题发言摘登如下。     

关于科研院所领导工作的几点思考

科研院所是我国科技创新、理论创新的重要基地,做好科研院所的领导工作十分重要。本文拟就科研院所的领导工作谈一点个人的体会和看法。     

中国社会科学院优秀科研成果奖励制度演进浅析

文章回顾了中国社会科学院优秀科研成果奖励制度的演进轨迹,总结了其发展特点,同时针对一些有待发展的地方给出了有益的建议,这将有益于中国社会科学院探索建立符合社会科学发展规律、与社会主义市场经济体制相协调的科研管理体制。     

论科学规范与大学科研评价

文章围绕大学科研评估与科学规范的关系,探讨了大学科研评估中的知识产权流失、评估的成效、评估的公信力等问题,就如何健全大学科研评估体系,提出了一些有针对性的建议。     

全面启动中国社会科学院创新体系建设——中国社会科学院召开2006年度工作会议

中国社会科学院2006年度工作会议于1月18日至19日举行。这次工作会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会、中央经济工作会议、全国宣传部长会议精神,全面落实科学发展观,按照《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》和“5·19”中央政治局常委会议     

论消极行政--兼论减轻农民负担的治本之策

农村税费改革对于减轻农民负担和规范农村税费征收有一定的作用，但对于解决农民负担过重和促进农村社会稳定这类重大问题，只是治标之策，要从根本上解决困扰农村发展的诸种问题，必须实现农村行政思想的转变。     

论人文科学的科学属性

人文科学作为关于人的价值及其精神表现的学科是正确反映了人文现象的本质和规律的知识体系,它具有科学的一般属性.肯定和维护人文科学的科学地位和科学称号,符合人们的认识习惯和现代科学发展的一体化趋势,也便于对科学系统的统一管理.但由于人文客体具有不同于自然客体和社会客体的诸多特点,使得人文科学包含了若干不同于自然科学和社会科学的特性与品格,因而也具有了自身相对独立的和不可取代的科学地位.     

中国社会科学院近几年所做的几项主要工作

——坚持正确方向,与党中央保持一致,努力把社科院建设成马克思主义的坚强阵地。根据总书记“把中国社会科学院建设成马克思主义的坚强阵地”的题词,院党组把学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,作为首要的政治、理论任务来抓,坚持正确的政治方向、理论方向和科研方向,始终与党中央保持