高校学生党建工作队伍存在的问题与对策

近年来,高校学生党建工作队伍取得了可喜的成绩,但仍存在着一些问题,本文重点分析了学生党建工作队伍建设存在的问题及原因,并讨论了在新时期下高校学生党建工作队伍存在问题的对策。     

推进党组织标准化建设的方略

<正>千阳县在全领域推进党组织标准化建设,形成了党建与中心工作互促共融的良好格局。明晰思路聚合力。努力做好"三级联抓",在推进党组织标准化建设中,县、镇、村三级党的组织体系共同发力、齐抓共管,做到目标同向破难题;"五轮驱动",建立督导检查、示范引领、联点包抓、推介宣传、奖优罚劣五项落实机制,实现工作推进有保     

社区发展中城市党建的战略意蕴、理念转换和路径创新

当前,随着经济社会的加快转型和城市化进程的加速推进,城市党建工作的内容和方式发生了深刻变化."城中村"改造步伐加快,新社区建设纵深推进,新经济组织和新社会组织大量涌现,城市组织形态更加多变;党员流动日趋频繁,城市流动党员数量迅速增加,党员思想观念多样化趋势进一步加剧,党员的教育管理更加复杂;城市党建工作的领导机制和协调机制尚不完善,组织体系亟待理顺,创新城市党建工作格局的任务更加突出.所有这些情况表明,加强城市党建工作更加重要而紧迫.面对新的形势和任务,亟须与时俱进,积极适应变化,创新党建理念,调整工作重心,切实加强和改进城市党的建设,这对于把党的工作渗透到城市工作的各个方面,把党的政策贯彻到城市建设的各个领域,巩固和扩大党在城市的执政基础,提高党领导城市工作的能力和水平,具有十分重大的意义.     

贯通乡镇“两新”组织党建“最后一公里”

正台州市路桥区金清镇是浙江省小城市培育试点镇,辖区内共有非公企业353家,新社会组织27家。近年来,镇党委充分发挥乡镇"两新"工委的引领作用,推动党建资源向"两新"领域倾斜,推进基层服务型党组织建设,有效贯通"两新"党建工作"最后一公里"理顺运行机制,构建"三级联动"组织体系立足全域规划、全面覆盖,做到分类成片推进,实现"两新"组织党的组织和工作有效覆盖。一是     

探索抓好基层党建工作的几点认识

<正>基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。本文结合工作实际,针对目前基层现状,从强化基层班子建设、强化思想引领、强化党建三基工作、强化群众工作、强化党建融入中心工作这五个方面进行阐述和思考在新形势下如何加强基层党建工作,充分发挥基层党组织的核心作用和组织优势。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业,要全面推进党的基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求,深入贯彻落实科学发展观,用全新的党建理念,破除不适应煤矿党建工作的体制障碍,不断创新机制     

构建非公企业党群共建长效机制的实践与思考

党的十八大对"两新"组织党建工作提出了新的要求,党群共建工作是非公企业深入贯彻十八大精神、开展创先争优活动的重要内容之一,也是基层党组织贯彻科学发展观,保持先进性,密切党群关系,助推企业发展的需要。本文对非公企业党群共建工作的重要性、指导思想、总体目标进行了阐述,并以杭州建筑构件集团有限公司党群共建工作"四个坚持"的实践,阐明了实施党群共建工作的方法和举措。     

基层党组织借力品牌建设提升影响力与组织力之道

强化基层党建品牌建设有助于创新基层党建工作模式,改善治理效果;改进基层党建领导方式,激发工作活力;优化基层党建资源配置,强化成果辐射力;扩大基层党组织影响力,提升凝聚力。但目前我国基层党建品牌构建依然存在品牌理念肤浅、错误,品牌价值低效、单一,品牌推广局限、被动,品牌创建功利、形式等一系列问题。这就需要提升思想认知,把握基层党建品牌内涵;找准行为发力点,突出基层党建亮点;落实行动过程,推进基层党建品牌战略实施;加大宣传力度,创新基层党建品牌影响路径。     

“互联网+”视野下推进基层党建工作的思考

随着信息技术的迅猛发展,互联网已经影响到人们学习、生活和工作的方方面面。"互联网+党建"逐渐进入我们的视野,建立了对内的管理平台,对外的宣传阵地,开启了内外交流互动的时代。由于基层党建的情况复杂,互联网仍存在认识不足、资源整合不到位、工作机制不健全的问题。我们应当正确认识互联网在党建领域应用的重要性,整合现有资源,完善工作机制,以互联网思维推进基层党建工作蓬勃发展。     

加强农业科研单位基层党建工作的实践与思考

本文结合工作实践,阐述了单位有效发挥基层党建工作的做法与成效,并从围绕中心、挖掘党建与业务工作结合点,健全组织体系、提升基层党组织的组织力和战斗力,建立健全党群互动机制、增强职工凝聚力,坚持文化传承,营造和谐发展氛围等方面提出建议。     

新视野

<正>党建领域的战略拓展:党如何领导社会全国各地在积极发展新经济组织和新社会组织的同时,高度重视其党建工作,及时将"两新"组织党建工作纳入基层党建的总体格局之中,不仅开拓了基层党建工作的新领域,而且提出了一个重大的战略     

新时代高校关工委优质化建设均衡发展路径探究——以江苏省高等学校关工委为例

面对新时代新形势新要求,通过研究高校关工委推进优质化建设工作的必要性、面临的难题与挑战,从党建带关建、完善体制机制、强弱项补短板、重基层抓均衡、合理运用新媒体技术、强化自身建设等方面着手,构建高校关工委推进优质化建设均衡发展的有效路径。     

街道社区区域化党建工作的相关探讨

越秀路街道为进一步提高社区党建工作效率,开始积极推进区域化党建工作,在工作中强化服务型社区基层党组织的构建,把强化落实党政工作的全面化、区域化作为重点工作内容。为有效实现这一工作目标,越秀路街道在制度、工作机制以及工作内容等方面都做了创新,力争实现组织体系、服务对象的全面覆盖,有效形成区域化的党建工作机制。本文探讨具体的工作思路。     

基层党建“坂田模式”经验简析

基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。近些年,我国基层党建工作在促进社会和谐发展、提高广大人民经济水平、维护党在群众中的形象等方面发挥了重要的作用,但是仍然有很多地区存在基层党建工作内容单一、形式古板、缺乏创新等问题。深圳市龙岗区坂田街道充分发挥街道党工委"轴心"作用,强化领导核心、构建共治格局、创新服务方式,逐步形成了独具特色的"坂田模式",值得我们开展党建工作参考和借鉴,也引发了我们对如何做好基层党建工作的思考。     

浅析如何加强国有煤炭企业的服务型党支部建设

<正>新形势下，在国企基层党建工作中，切实加强党建工作模式创新，构建服务型党组织，成为国企全面提升自身市场竞争软实力、增强企业发展凝聚力、贯彻现代煤炭产业优化转型战略的有效路径。本文从当前基层党支部建设服务型工作机制面临的问题出发，提出转变党支部建设理念，优化组织管理体系；推进多元主体参与，发挥党员干部的示范作用；拓宽教育培训途径，强化高素质党建队伍的培养；科学引进现代技术，打造智慧型党建服务平台等优化策略，旨在为党支部全面落实党建目标提供一些实践参考。     

非公企业党建之现实挑战与创新对策——以北京市海淀区为例

北京市海淀区的大多数非公企业党组织目前尚处于由初级阶段向规范管理运行阶段发展的状况,面临着来自党组织功能定位和出资人、党建工作机制、党员发展教育管理以及党务工作者层面的多重现实挑战。只有以创新精神推进海淀区非公企业党建工作机制、服务型党组织建设、党务工作者队伍建设和党员作用发挥、教育管理方面的不断完善,其党建工作才有可能真正走向深入和发展。对此加以研究将对非公企业党建工作具有现实启示意义。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业，要全面推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求，深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，破除不适应煤矿党建工作的体制障碍，不断创新机制与活动载体，充分发挥基层党支部的创新活力，推动党建工作不断实现新发展、新突破。     

基层党建的社会化逻辑——来自深圳市南山区Z街道的探索与启示

在全面深化改革的宏观脉络下,如何进一步探索基层党建工作创新,实现基层党建与社会治理创新的整合,成为当前基层建设进程中的根本性议题。深圳市南山区Z街道将基层党建整合到整体性的基层治理体系和治理能力现代化进程中,通过形成以社区党建为核心,推进社区服务、社区自治、社区管理"一核多元"的治理机制创新,探索出一种适合特大城市基层党建的社会化逻辑和模式。"让社区回归社会"这一基层党建的社会化逻辑,成为实现基层治理社会化目标的根本之道,可以为当前城市基层党建工作,尤其是基层治理体系和治理能力现代化建设提供有益参考。     

浅谈国企中“两新”党支部工作的管理与创新

在我国经济转型的重要时期,国企作为行业的重要支撑点,必须要全面地加强思政工作,特别要针对"两新组织"的广大干部职工加强有序管理,对于处在国企环境中的基层党支部广大党员干部,必须清楚地认识到,在党的基层组织建设工作中,"两新"是党建工作中新的研究课题。在党建工作中,这也是一项薄弱环节。"两新"组织党建工作已经获得了一定的成果,但是,依然处于探索的阶段,还要有更多的任务需要完成。本文就结合实际情况对国企"两新"党支部工作的管理与创新进行分析。     

关于构建和创新基层党建管理的思考

在加强社会建设、创新社会管理的背景下，构建和创新基层党建格局面临诸多新问题。建立以纵向型单位党建、横向型社区党建以及灵活型新经济和新社会组织（“两新”组织）党建密切互动的“三位一体”区域性基层党建新格局，对于提升社会管理水平、推进区域经济社会和谐发展具有重要意义。