基层图书馆提升服务能力之探讨

随着知识经济的到来和信息技术的发展，县级图书馆面临转变观念，提升服务能力，拓宽服务领域，主动出击，扩大服务范围，从城镇服务到乡村的延伸，促进基层文明建设等方面的现实问题，本文就此作阐述。     

坚持群众路线提升办学治校和服务社会能力

高校应以群众路线教育实践活动为契机,加强学习,以思想理论武装为先导,大力践行群众路线,扎实改进工作作风,将作风建设的成果转化为提升办学治校能力及服务社会能力的实际举措,推动学校各项事业上水平上台阶。     

地方政府政务微信服务能力的提升策略分析

政府政务微信服务是随着社会科学技术发展而出现的一种新兴的信息服务工具,从平台建立以来就受到公众的重点关注,由于其具有较强的私密性、便捷性、针对性以及回应性等特点,整个政府政务微信服务平台已经逐渐成为政府信息发布以及为公共提供服务的主要政务载体,并为政府塑造公众形象提供了一个新的方式。怎样充分利用政务微信服务满足用户日常的诉求、拉近政府和公众之间的距离、提升公众对政府的信赖程度,各地方政府在不断探索中。文章通过分析地方政府政务微信服务能力,探究能够提升其服务能力的策略,以供参考。     

坚持务实创新打牢活动基础

湖北省住房和城乡建设厅在教育实践活动中,既扎扎实实做好各项规定动作．确保有关要求落实到位不走样,又根据机关实际和行业特点,不断创新自选动作,促使活动取得群众满意效果。     

浅谈提升当代高校图书馆馆员服务能力的策略

当代图书馆技术不断发展、设施不断更新,对图书馆员的要求也不断提高,尤其对于服务对象为知识、技术素养水平相对较高人群的高校图书馆员,这种要求更为明显。通过研究当代图书馆馆员服务能力现状,揭示提升服务能力的意义,进而提出改进和提升的途径。     

福州经济型酒店服务提升对策研究

经济型酒店在国外已经是一种成熟的酒店形态,而在我国正处于蓬勃发展的阶段。随着中国近几年来经济型酒店的快速增长,经济型酒店的竞争越来越激烈。福建省旅游业的发展和商务活动的日益频繁,对酒店产品供给也提出了多样化、个性化的要求。那么经济型酒店该如何获取核心竞争力,如何针对酒店前厅、客房进行服务管理创新,本文在分析国外经济型酒店经验以及国内经济型酒店发展的现状的基础上,结合目前福州市的发展状况,提出了在服务管理上的提升对策。     

秉承七个坚持 提升七种能力 打造坚强的干部队伍

坚持是一种毅力、一种恒心,也是一种工作态度。只有长期坚持好的作风和习惯,才能不断提升履职能力。江西航仪"秉承七个坚持、提升七种能力",努力打造坚强的干部队伍,为企业改革发展提供了坚强的政治保证。     

提升企业档案服务能力的思考

企业档案是企业各项管理工作的基础。如何去提升企业档案服务能力,笔者认为,档案工作者应围绕企业中心工作,把握企业发展脉搏,与时俱进,在扎实知识功底,创新思维方式,掌握现代技术,夯实档案基础上下功夫。     

县级公立医院提升服务能力情况调查

县级公立医院是农村卫生服务网络的龙头和城乡卫生服务体系的纽带,近年来,各地在县级公立医院改革方面都做了大量的工作,本文就县级公立医院提升服务能力情况做了调查汇报,供大家参考。     

高校办公室服务决策能力提升策略研究

一、高校办公室人员专业化的内涵本文所谓高校办公室人员专业化,是指高等院校专职从事办公室工作的人员,以提高管理与服务水平为目的,通过系统地教育和培训,掌握教育管理专业知识、技能,实施专业自主,表现专业道德,逐步提高专业水平,成为一个良好的高校管理工作者,最大限度地实现高校管理的社会效益、经济效益的专业化成长过程及状态。一般来说,高校办公室人员专业化应具备的素质包括政治思想素质、     

提升商业银行竞争能力必须实现服务创新

服务是商业银行永恒的主题。提升商业银行的竞争能力必须从提升服务质量入手。提升服务质量的一个重要途径就是实现服务创新,这必将成为我国商业银行未来发展的主旋律。一、市场变化显现出服务创新的紧迫性当前,我国金融业正处于快速发展时期。随着国民经济的快速增长,个人财富的迅速聚集,     

利用大数据创新档案管理模式和提升服务能力的研究

伴随着大数据时代的来临,相关技术有了明显的创新和改进,在这一背景下,以往传统的档案管理有了明显的转变,人们对于信息化档案管理工作提出了越来越高的要求。基于大数据提出的严峻挑战,档案管理工作怎样进行创新和转型,并且借助大数据的优点来实施相关的工作,以此提升服务效果,是每个档案管理人员关注的重点问题。     

志愿服务:高职院校提升社会服务能力的有效途径

现代高职院校已经不再是封闭在象牙塔中的学术组织,在完成人才培养任务的同时,还要依托高校科研、人才、知识等方面的优势,积极参与到为所在地方经济社会发展服务的进程当中。志愿服务作为高职院校与社会沟通的一种渠道,具有拓展服务领域、提升人才培养质量和为学生搭建实践平台的重要作用,并日益成为提升高职院校社会服务能力的有效途径。高职院校应整合校内资源、建立长效机制,使志愿服务在学校参与社会建设的过程中发挥更加完善的作用。     

提升领导干部领导创新社会管理能力对策研究

解决社会管理领域存在的问题,需要各级党委政府、特别是各级领导干部,深化认识,把握规律,与时俱进,开拓创新,全面提升领导创新社会管理科学化水平。一、提升理念创新能力。各级领导干部必须站在全局和战略的高     

建构提升领导干部能力的“借力”机制

胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上对领导干部本领恐慌给予了郑重而积极的关切,并根据世情、国情、党情发生深刻变化的新形势,旗帜鲜明地提出了能力不足的危险。笔者并不打算对既有文献作系统评价,只拟对提升领导干部能力的借力机制做一个初步的探讨,以期有助于更客观、更全面地认识领导干部能力不足的问题,并建立应对机制。     

关于提升社会保险经办窗口管理服务工作的几点思考

在社会保险窗口服务工作中,突显出社会保险窗口管理服务能力还达不到广大群众不断增长的服务需求的期望。如何提高窗口服务能力,从哪些方面进行培训?本文着力如何加强咨询服务技巧培训、设立评价与考核机制,完善管理服务制度、提高管理服务工作能力和服务水平,以满足群众的参保服务需求,更好地提高为参保人员提供窗口服务的能力。     

新时代提升高职院校服务社会能力研究

服务社会能力作为高职院校的一项职能,是其发展的客观所需,也是高职院校体现社会担当的表现之一。但是现阶段发展中,院校服务社会存在诸多问题,诸多问题的影响直接阻碍了高职院校服务社会能力的提升。鉴于此,本文通过深入探析高职院校服务社会能力存在的问题,旨在提出提升高职院校服务社会能力的策略,为高职院校的发展提供广阔的发展空间和潜力,推动区域经济的持续发展,让职业院校与区域经济形成协同并进的良好发展路径。     

试论如何提升煤矿工会服务管理的实效性

在经济快速发展的今天,煤矿行业也得到了迅速发展,人们对煤矿燃料的需求与日俱增。煤矿企业的基层群众组织——煤矿工会,不仅能够调节企业各项利益还可以化解企业矛盾,对新时期煤矿企业的发展起着举足轻重的作用。通过提高煤矿工会服务管理的实效性,可以切实保证企业的生产安全,更好地服务职工,增强职工之间的凝聚力,使煤矿企业创造更多的利益。本文首先介绍一下工会服务的重要性,然后就如何提升煤矿工会服务管理实效性提出几点建议。     

转变工作思路 提升高校科学决策服务能力

随着我国高等院校教育体制的改革发展,高校领导决策已逐渐由经验决策向民主决策、科学决策发展,这就对办公室服务领导决策的能力提出越来越高的要求。在此情况下,高校办公室应把自己置于学校改革与发展的前沿,尽快全面实现工作＂从偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋划策;从收发传递信息转变为综合处理信息;从单纯凭老经验办事转变为科学化管理;从被动服务转变为主动服务＂的四个转变。承担好学校决策前期服务,主动帮领导出思路、     

浅议档案馆服务能力建设与提高

档案所包含的信息是非常重要的信息资源,在人类文明的进程中担当着非常重要的作用,而随着时代的发展与科技的进步,作为档案信息资源的保护者和承载者,档案馆的发展也迎来新的发展机遇,但如何真正把握好发展机遇,发挥档案馆的服务宗旨,建设档案馆服务机制,提高档案馆服务能力,依旧是我们不断探索的问题。