批评应把握好原则

领导者不仅担负着管理单位日常事务的责任,也担负着教育下属的任务。当下属在工作中出现错误时,给予适当的批评不仅是必要的,而且是重要的。批评作为领导者的一种执政活动方式,有其独特的内在规律性。     

统筹兼顾应把握的几个原则

统筹兼顾,是科学发展观对当代各级领导干部的能力素质提出的新要求,并已逐渐成为现代领导者的一项根本职能.统筹兼顾的核心内容是立足全局,协调各方,推进各项工作的全面发展.     

领导决策应把握的主要原则

领导决策,在一定意义上说,就是领导者(领导集体)根据环境变化和掌握的资源,对组织生存与发展重大问题作出的决定。当前,我国的经济社会发展已经进入新的历史阶段。新时期最鲜明的特征是开拓创新。领导者只有着眼于深化创新来思考和决定问题,准确把握新时期改革开放的特点,在遵循以往科学决策原则的基础上,善于用新的原则指导决策,才能使决策成为推动组织发展的重要指导。     

办公室工作应把握六条原则

办公室作为综合部门,头绪多,任务重,要求高,压力大。秘书要想胜任办公室工作,必须善于全盘考虑,统筹安排,确保效果,让领导放心,让群众满意。本人多年在县委办公室工作,我以为办公室工作应把握六条原则：     

秘书做事应把握六条原则

办公室作为一个综合职能部门，头绪多，任务重，压力大。秘书要想胜任办公室工作，必须善于全盘考虑，统筹安排，确保效果，让领导放心，让群众满意。结合多年在县委办公室工作的实际，我以为秘书做事应把握以下六条原则：     

办公室人员应把握的十项原则

办公室是机关工作运转的枢纽,处于上传下达、联系左右、沟通内外的中心环节。因此,办公室工作具有精心辅政、总揽全局、协调各方的关键作用。办公室执行力的强弱、办事效率的高低、工作作风的优劣直接关系到整个系统的各项绩效目标能否如期顺利完成,     

应急决策应把握的几个原则

危机事件起因复杂,不确定性强,发生时征兆不明或无征兆;事发突然,或然性强,爆发速度极快。因此,对待危机,主要领导必须迅速作出应急决策。应急决策一般都有较大的风险,属于风险型决策,必须采取特殊的非程序化的方法。在实践中,领导者可以从以下几个方面去把握。一、应急先治标,求因再治本。“急则治标,缓则治本”,这是中医治病的一条原则,这条原则同样适用于决策。按此原则,应急决策应首先治标,特别是在危机刚发生时,应立即制止事态恶化,并尽可能予以缓解。一旦危机发生,主要领导应在第一时间亲临现场,指挥救援,稳定公众情绪,并以坦诚、务实…     

创建国家创新体系应把握的基本原则

国家创新体系由观念创新系统、技术创新系统、制度创新系统和管理创新系统组成，其骨干部分是企业、科研机构、高等院校和政府。大力促进和广泛进行知识的生产、传播和应用，是国家创新体系的基本任务。如果说国家创新体系是知识经济的发动机，知识和创新就是发动机的燃料。加快国家创新体制的建设，无疑是要加强科学技术转化为生产力的基础条件，为生产力的发展提供动力。建设国家创新体系，提高全民创新意识和国家创新能力，无疑是我国迈向知识时代的正确道路。我国国家创新体系的目标，是使我国的创新综合新体系的目标，是使我国的创新综合实力在2010年前后达到世界中等发达国家水平。目前，由中国科学院组织实施的“知识创新工程”，由国家经贸组织实施的“技术创新工程”，由教育部组织实施的“211工程”都正在实施之中，还应组织实施“制度创新工程”、“管理创新工程”。在发展创新体系时，我们应该把握以下几个原则。     

党政机关公文内容规范化应把握的基本原则

<正>中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关公文处理工作条例》(中办发[2012]14号,以下简称《条例》)已于今年7月1日起正式施行。公文是领导机关决策内容的重要载体,也是推动决策落实的必要手段。公文内容的规范化,代表着一级党委、政府或部门的水平,也反映了其工作作风和文风。按照新的《条     

政府信息公开中应把握的基本原则

<正>《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)于2008年5月1日正式施行。《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》(省政府令[2008]第9号,     

年轻干部处理人际关系应把握好的基本原则

处理人际关系,是领导工作中十分重要的内容,是年轻干部重要的必修课。年轻干部在处理人际关系上要努力做到与人为善,真诚对待每一位同志;沉着冷静,妥善处理敏感人和事;心态平和,不要轻易与人"撕破脸"。     

建立干部实绩考核体系应把握的原则

对干部进行实绩考核,是深化干部人事制度改革、加强各级领导干部队伍建设的一项重要措施.十七大报告也强调指出,要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系.但从目前的考核实践来看,由于没有完全突破传统的思维定式,在干部实绩考核中依然存在两种倾向性问题:一是受程式化惯性工作的影响,对干部的实绩考核工作仍局限于按传统模式和固定的程序进行,而对干部实绩考核的标准缺乏深入系统的研究:二是在考核中只重视干部在履行岗位职责中做了什么、怎么做的,对有哪些量的变化和积累缺少综合的理性分析.     

党政机关公文运行中应把握的十大原则

党政机关公文运行中规范公文运转程序,是进一步做好公文处理工作的重要一环,是提高公文办理质量和效率的重要途径,是保证公文准确、迅速、安全、高效运转的首要基础。公文处理是指公文的接、收、转、办、核、发等一系列相互关联、衔接有序的工作,是党委、政府工作体系不可或缺的组成要素,是办公厅发挥职能作用的重要环节。严谨、细致、准确、规范的公文运行机制,将不断提高党委、政府工作的整体性、统一性和协调性。具体工作中应把握好以下原则：     

一把手交接工作应把握"四原则"

一个地区或部门的一把手卸任后,要向继任者移交工作.由于对一把手丁作交接的内容和要求没有明确规定,一把手交接上作做法不一,有的工作交接十分简单,有的则事无巨细全盘托付,抓小住重点,在一定程度上影响了新任一把手有效地开展工作.笔者认为,一把手交接工作应把握以下"四原则".     

女干部要把握好的十种“气”

<正>女干部是广大妇女中的先进代表,也是干部队伍中的一支重要力量。相对于男性而言,女干部是干部队伍中的弱势群体和稀缺资源,需要党组织的特别关注和格外关心。当然,女干部也要从自身做起,注意强素质、增能力。概括起来讲,女干部应该特别注意培养和提     

年轻干部人际交往误区及防避原则

正年轻干部是单位的有生力量,承载着单位的前途和希望,其能否健康成长直接关系着单位的未来和走向。由于年轻干部刚入职场,正处于人生观、价值观的养成和塑造期,需要对其为人处世的基本原则予以指导。特别是在进入自媒体时代的今天,信息铺天盖地,年轻干部若不能得到科学地引导,很容易就会把社会上流行的所谓"厚黑"宝典拿来应用,从而陷入人际交往的误区,最终贻误自己的进步成长。概括来说,年轻干部的人际交     

浅谈决策咨询工作的作用及其应把握的原则

<正> 政府决策咨询机构是为政府重大决策进行可行性研究,提供科学依据和咨询意见的参谋咨询机构。本文就决策咨询工作在领导决策中的作用及其应把握的原则谈些粗浅看法,与大家共同探讨。     

坚持党管人才原则应着重把握的几个问题

中 央 在 提 出 人 才 强 国 战 略 之后 ,又 郑重 提 出了 党管 人 才 的 原则 。这 是 我们 党在 世纪 之 初 ,全 面 分 析我 国 面临 的新 的国 际 国 内形 势 作 出的 又 一重 大决 策。 落 实 党管 人 才 要求 ,必 须 始 终 坚 持 以 “三 个 代 表 ”重要 思 想为 指导 ,     

女干部成长透视

在中国这样一个有着五千年文明的国度里，传统思维一直占据着人们的思想灵魂，“女子无才便是德”一直被人们视为女性的至高境界。新中国成立以来，这种偏见得到了很大程度的解除，但是，说起真正意义上的男女平等，尤其是女子从政，却也只能是蜻蜓点水。然而，随着改革开放和解放思想的进一步深入，中国女性的参政议政意识进一步被激发，女性的政治、文化、品德素养不断得到提高。但女性从政，毕竟不是件容易的事，因为在男性占主要统治地位的世界里，一个女人要证明自己的能力，要付出高于男性甚至是男性几倍的代价，而且，付出的多，不一…     

女干部如何扬长避短

2001年2月,我由湖南省岳阳市卫生局局长调任临湘市人民政府市长,成为临湘历史上的首任女市长。回顾两年来在市长岗位上的实践,如果说取得了一些成绩,我认为也主要是较好地把握了自己的角色特点、在工作中不断补短扬长、自强自立的结果。平心而论,与男性相比,女同志的确有天生之短。因此,女干部要干好工作就必须注重弥补短处。结合个人体会,我认为要从以下几点努力。首先,要补社会偏见之短。虽然妇女解放运动历经数十年,但男尊女卑的封建思想残余依然存在,在许多人的内心深处总认为男强女弱、女不如男。为改变世俗的偏见,在工作中我注重从三…