新世纪、新形势、新任务——贺中国领导科学研究会正式成立!

马年来临，真是喜事多多万事兴。我们领导科学界特别值得庆贺的是批准正式成立“中国领导科学研究会”，这是全国领导科学界同仁长久期盼的一桩大喜事。新世纪、新形势、新任务。在世界复杂多变的国际形势下，为了完成本世纪振兴中华伟大而艰巨的任务，需要一批又一批，一代又一代成千上万个具有世界眼光、战略头脑，善于治党治国、忠于劳动人民、踏实工作的领导人才。各级领导必须学习研究领导科学，掌握     

面向实际，结合教学 探究和讲授领导科学

宋定国教授这篇积20年领导科学教学、科研经验之力作，阐述了从讲授哲学到讲授领导科学的转变(这可能是我国领导科学界相当一部份同仁的共同途径，也是我国领导科学队伍的一大特点和优点)。文中提出探求领导科学理论框架结构、领导活动主要矛盾、基本规律的思路以及教学中注重理论创新、关注方法论等，颇有借鉴意义。     

迎接全国领导科学研究会成立祝愿领导科学之树万古长青——祝贺中国领导科学研究会成立

20年来，全国领导科学界努力奋斗终于迎来全国学会的成立。以此为标志，我国领导科学进入一个新的发展时期。我们表示衷心祝贺。全国学会的成立，来之不易。展望未来，任重道远。它肩负团结全国领导科学界为建     

湖北省领导科学纪实年表

湖北省领导科学工作者在20年来的领导科学研究中，作出巨大努力，取得瞩目的研究成果，但与兄弟省比仍有很大差距。确信湖北省领导科学界会在全国学会成立后，将作出更大贡献。     

记全国领导科学第一次至第五次学术研讨会学科发展的走势（下）

一、第三次全国领导科学学术讨论会上的两大成就。第三次全国领导科学学术讨论会在四川成都召开。这次会议有几个明显的特点：四川省委党校时任教育长的华孝清为会议的召开，做了充分的准备。主要是他办了一个《领导科学联络通讯》，成为全国领导科学界的科研信息中心，他充分展示了中国领导科学界对领导规律研究的关注和热情。人们事后统计，《领导科学联络通讯》发表人们提出的领导规律有105条之多。     

以崇高的职业精神铸就辉煌

在《领导科学》由半月刊改为旬刊之际的首期理论版"卷首语"上,我们开宗明义,表明了我们的心迹和目的:谱写新的篇章。我们虽然条件有限,但还是想为全国领导科学界乃至社科界其他相关学科的同仁多做一点工作,还是想在为全国各级各类领导干部提高理论素养、促进领导科学理论研究的繁荣与发展等方面多做一点工作。我们开宗明义是这么说的,我们的开场锣鼓也     

河南省召开“‘三个代表’与科学领导暨第16次理论研讨会”

我国领导科学界2001年的一大喜事，是相继出版了两本结合现代科技撰写的领导科学专著：一是《网络领导与管理》(陈土光、金钊著)，二是《科技进步与现代领导》(李锡炎著)其共同点在于，我国领导科学界开始把视角投向领导科学与现代科学技术的结合。这是我国80年代初出现领导科学以后，一个颇具时代特色转折的标志。     

学习贯彻党的十八届三中全会精神推进领导科学创新发展——中国领导科学研究会2013年会综述

2013年11月30日至12月1日，中国领导科学研究会年会在北京市中央组织部万寿庄宾馆隆重举行。原中共中央政治局委员、全国人大原副委员长姜春云发来贺信。中央组织部原部长张全景，中央党校常务副校长何毅亭，中央党校副校长张伯里，中国领导科学研究会会长、中央党校原副校长刘海藩等领导出席会议。张全景作了重要发言。刘海藩作了主题报告。常务副会长马绍孟宣讲了三中全会精神。全国领导科学界专家学者200余人参加了研讨会。     

如何应对领导的冷待

在实际工作中，下属遭遇领导冷待是常有的事。如果下属处理不好这一问题，就会在领导心中形成不良印象，久而久之，必然会制约自身的发展。那么，下属究竟应该如何处理这一问题呢？保持一颗平常心，力戒感情用事。即使是那些在领导身边工作的人员，或者在别人看来与领导亲密无间的下属，大多也曾有过受领导冷待的经历。尤其是在领导满怀期望之情，将一项重大工作任务交给你去完成，但你却将这项工作办砸了时，必然会受到领导的批评与冷待。冷待有时是因为和领导的工作思路不合拍，或者是领导不欣赏你的工作作风与方法，从而表现出感情上的疏…     

“深入贯彻党的十七届四中全会精神 提高领导科学发展能力理论研讨会”综述

<正>2009年10月30日至11月1日,在美丽的海滨城市厦门,中国领导科学研究会、厦门市委市政府、中共福建省委党校、福建省领导科学研究会、中共厦门市委党校联合组织召开了中国领导科学研究会年会暨理论研讨会。全国领导科学界139位专家学者围绕"深入贯彻党的十七届四中全会精神,提高领导科学发展能力,领导     

以科学，发展观为指导，创新领导科学——中国领导科学研究会召开“提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”

2008年12月25日至27日，中国领导科学研究会在长沙召开“提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”。中国领导科学研究会会长、中央党校原副校长刘海藩，中共湖南省委常委、组织部长黄建国，中共湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿出席了会议。全国领导科学界专家学者约200人参加了研讨会。湖北有8位代表参加，他们是湖北省现代领导科学研究会会长顾杰、湖北省高等学校领导科学研究会常务副会长王祚桥、秘书长周振国、湖北中医学院党委副书记黄光焕等与会。顾杰、周振国分别在大会上作了综合性学术发言，有3篇论文获奖。     

中国早期领导科学工作者的贡献

十分感谢陈土光同志此文。文中介绍我国早期领导科学活动的动人情景，催人奋进，它必将鼓舞领导科学工作者更加努力工作。我们期望领导科学界老学者专家撰写这方面的文章，踊跃赐稿。     

全国"提高党的执政能力,创新领导方法"理论研讨会综述

在全党上下学习胡锦涛总书记七一讲话,深入贯彻“三个代表”重要思想,落实十六大精神的形势下,由中国领导科学研究会、内蒙古自治区领导学学会和锡林郭勒盟委党校联合举办的全国领导科学理论研讨会于2003年8月13日至16日在风光宜人的锡林浩特市隆重召开。这次研讨会的主题是“提高党的执政能力,创新领导方法”。中共内蒙古自治区委副书记杨利民出席研讨会并讲了话。中国领导科学研究会副会长、国防大学原副校长侯树栋,中国领导科学研究会副秘书长、中共中央党校教授何孝瑛到会并作了重要讲话和主题发言。中国领导科学界知名学者以及来自全国…     

领导与管理的概念应从行为上加以区分

近年来,领导科学界进一步开展了对领导与管理这两个概念的区分研究,这是一件非常有意义的事情。笔者由于长期从事领导科学与行政管理学的教学工作,也想谈谈自己对这个问题的粗浅认识,以求教于同行……     

在机关如何“说”

“说”在机关，永远不会是信口开河。总的原则是，你职责范围内的事情是你最应该说也必须说的。凡是习惯议论长短的人，最终会被领导在潜意识里认为“能力有限”——这是一条真理。     

别刻意模仿!——必须找到自己的领导风格

怎么才能判断你的领导风格是否最适合自己呢？你是否会为了掌握权力而改变自己的领导风格呢？许多组织都在努力让年轻的领导者们接受公司所推崇的领导风格，甚至会通过一些培训项目来改变他们的领导风格，以便让其更加适应公司的发展。这种做法有一个巨大的风险：你是否会为了在组织中取得成功而刻意改变自己的领导风格呢？如果答案是肯定的话，你就会感觉自己像是一个冒充者，     

切莫陷入“傍领导”误区

我们常会碰到一种情况：如有幸遇到一位关心、赏识和提携你的领导，你的才华就会得到展示，价值得到体现，心情感到愉快，进步就可能很快。反之，则可能是另：番情景。但事物都有两重性，如一味沉溺到“傍领导”的地步，则可能误人歧途。     

“亲自领导”最过瘾

领导都是万能的。这有两层意思，一是说的结果：当上了领导，十八般武艺，领导样样精通；二是说的过程，不是要万能才能当上领导，而是说要当上领导才能万能。更明白一点说吧，你有一能而幸运地当上领导，那么从任命书下达的这一刻起，你就是万能领导了。因为从这时候起，所有的工作包括工农兵学商，     

加强领导科学研究 提高科学领导水平——祝贺中国领导科学研究会成立

马年新春之际，获悉中国领导科学研究会正式获准成立，我感到十分欣慰，这是值得全国各级各类领导干部和广大领导科学研究工作者共同庆贺的一件事情。我国现代领导科学研究近20年以来，坚持以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，紧密结合改革和发展中的实际问题，探讨领导工作基本规律，促进领导科学理论创新，在很大程度上推动了领导水平的提高。中国领导科学研究会的成立，必将进一步促进我国领导科学研究的制度化、科学化和现代化，并不断迈上新台阶。     

完善民主集中制 巩固经济新秩序——中国领导科学研究会成立感言

欣闻中国领导科学研究会批准成立，我衷心致以热烈祝贺!大家知道，我多年来倡导民主集中学说。喜看民主集中学说不断发展，社会主义民主集中的领导制度不断巩固。许多领导者在发扬民主基础上善于集中，我特别高兴。但也深为某些领导者中封建的君权神授学说的有害影响，某些人面对封建的绝对集中主义的弊端，所显示的对资本主义的分权制衡学说的倾慕，而为之深深担忧。本着对历史的责任感和使命感，呼吁领导科学界同行，加强对民主集中学说的研究，克服目前存在的弊