创造就业机会为再就业工程服务

就业是民生之本。就业问题是当今我国各级政府面临的重大经济问题，也是难点问题。随着经济体制改革的日渐深入，城市失业群体的数量不断增长，失业问题成为备受关注的社会问题之一。过量的失业人口引发社会矛盾，造成劳动力资源的极大浪费，阻碍了社会生产力的发展给政府和社会带来了极大的经济负担。失业已经成为影响我国城镇社会经济和政治生活稳定的一个突出问题。因此，解决下岗问题已经成为政府所面临的严峻课题。     

“80后”、“90后”旅游消费行为调查与分析

青年群体在旅游消费市场上占有很大的比例,尤其是其中的"80后"及"90后"青年。"80后"、"90后"价值观念和行为方式不同于之前年代的的消费观念和消费行为。本文以"80后"、"90后"的工作群体和学生群体为研究对象,在问卷调查和深度访谈的基础上,对"80后"、"90后"青年的旅游消费行为进行了分析,并归纳了其旅游消费行为特点,希望可为旅游企业和旅游景区、景点的发展提供一点启示。     

两大就业群体成2009年地方政府关注重点

目前,国际金融危机对我国影响正在加剧,沿海不少中小企业已经倒闭,大量的农民工返乡。同时．今年大学应届毕业生加上去年未就业的大学毕业生,总数将超过700万,失业的农民工和毕业的大学生将成为今后几年我国就业两大主要群体。另外,由于国有企破产导致的下岗或失业人员比往年增多不可避免。即使我国2009年经济增长能保持8％的增速,也只能提供约800万个就业岗位。一旦出现就业困难,社会矛盾就有可能尖锐化。因此,解决各个群体的失业问题,增加社会就业,已经成为各级政府当前的重点工作。     

论如何有效管理90后员工

<正>我们在感叹"80后"已经渐渐成为团队中流砥柱的同时,也惊奇的发现"90后"已经进入了我们的视线。在目前制造业等行业中,以技校、职高毕业的"90后"已经成为了生力军;同时大学本科毕业的"90后"也已经开始在职场中闯荡。作为最早一批"90后",步入职场不仅是从校园向职场的飞跃,更加深远的意义在于有着鲜明特质的群体将会成为     

"90后"青年学生对思想政治教育提出新要求的探析

伴随着"90后"大学生成为国内高校的新群体,新时期思想政治教育被赋予了新的要求,针对这个有着突出个性的青年群体,传统的教育手段已不适应,为此必须提出新的工作方法以应对之,故笔者针对这一问题进行探讨.     

破除体制性障碍 实行积极的就业政策--当前解决我国就业问题的思路和对策

就业与失业问题已经成为21世纪中国经济发展的最大挑战。就业是民生之本,实现就业是老百姓安居乐业的根本前提。在经济全球化、农村城镇化和发展高新技术、进行结构重大调整的背景下,下大力气解决好就业问题,把失业率控制在社会能够承受的范围内,具有更大的意义。因此,扩大就业、控制失业已经成为我国经济发展最紧迫、最重要的任务,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。针对我国目前面临的尖锐的就业     

南台湾青年赴大陆创业就业之民间产学跨域治理分析

当前,促进台湾青年到大陆创新创业就业政策研究成为两岸社会共同关注的问题。该文运用跨域治理理论剖析政府理性决策与必须考量的个体角色价值、事实及人际判断,尤其是青年世代认知价值及如何汇聚个人、群体人际共识,再通过两岸"南南合作"的民间交流机制与平台,扩大现有的功能与范围,依台湾中南部交流与合作的相关内容,提升两岸社会经济交流层次,向南台湾青年创业就业倾斜。     

2002年:百姓关心啥?

<正> 失业就业 就业是居民收入和改善生活的前提。据国家有关部门统计表明,我国已经连续3年未能实现当年下岗和就业平衡目标。一项调查表明,54.4％的城镇居民对于下岗失业表示担忧,失业已成为人们最揪心的事。从2002年开始,全国大约有40％的人将陆续离开再就业服务中心而走向社会自谋职业,一旦找不到工作,又不能领取失业保险金,全家生计将成问题,也容易引发社会矛盾,形成不稳定因素,对此千万不能掉以轻心。有专家预计,今年信息、保险、家教、中介、休闲、娱乐、体育、社区、报刊、民企、轻纺等发展势头较好,就业机会将有所增加,但就业条件水涨船高,对文化低、技术差的下岗人员就业仍然不利。     

青年公务员自信度调查

青年应该是最具创新激情、自信和创造潜力的群体,而现实却相反,很多不确定因素使得他们的自信缺乏,青年公务员群体面临着"遵循"与"创新"的两难选择。在体制外的人看来,公务员是"高地位、高稳定、高收入"的理想职业,就业竞争分外激烈,公务员报考人数不断刷新纪录。然而,据报道,一些闯过千军万马惨烈竞争的青年公务员,却患上了"生活高压、工作高压、舆论高压"的"新三高"症。当前,青年公务员真实的工     

从劳动力市场分割理论视角分析我国“蚁族”群体问题

"蚁族"是我国社会发展、经济结构转型和劳动力素质提高的背景下产生的,被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一特殊群体。自2009年廉思提出"蚁族"这一名词后,2010年两会,"蚁族"成了政协委员们讨论的一个社会热点话题。"蚁族"的出现,折射出了我国城市管理、大学生就业、社会底层群体稳定、教育体制等现实问题,同时也反映出当前我国高学历群体实现有效地"知识就业"形成的严峻性。如果"蚁族"问题得不到解决,势必会对我国今后的发展造成一定的影响。     

高校辅导员解决大学生心理问题初探

大学生的心理健康教育历来是高校学生工作的重要组成部分。大学时期是青年人生观、价值观、世界观形成的关键时期,也是青年心理变化最为活跃、复杂的时期,容易受到社会各种思想和利益诱惑的影响,在彰显个性和竞争加剧的时代,80后、90后的心理问题逐渐突出。一、我国大学生现阶段普遍的心理问题调查表明,当代大学生的心理健康状况不容乐观,大学生已成为心理疾患易发病群体。对北京市海淀区的16所大学的     

三峡库区城镇就业存在问题及对策

就业是民生之本,安邦之基.劳动就业不仅是社会经济发展的问题,也是一个关系到整个社会稳定的政治问题.多年来各级党委政府非常重视劳动就业工作,把此项工作放在发展经济的首位和事关全局的大事来抓,特别是重庆直辖以来,库区劳动就业工作引起了党中央、国务院、重庆市委、市政府的高度重视,百万移民能否安稳并逐步致富是三峡工程成败的关键所在,几十万下岗失业职工能否实现再就业,是社会稳定的根本.因此,面对库区严峻的就业形势和就业难题,我们必须清醒头脑,客观、准确、全面的反映库区就业再就业存在的种种问题,理清解决就业工作的思路,继续坚持"劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业"的大方针,逐步探索出一条有三峡库区就业特色的新途径、新方法、新模式,建立一套行之有效;标本兼治的劳动就业长效机制本文就三峡库区忠县的有关问题提九点建议.     

中国失业保障制度的供求分析

失业问题作为经济运行的产物,已经成为当今中国社会一个敏感而棘手的社会问题.我国是一个人口众多、经济水平较低的发展中国家,全球化浪潮和经济体制改革提高了经济与生产效率,但同时也迫使部分劳动力失去原先的就业机会.虽然,目前中国的"二元"失业保障制度体系为下岗职工提供了基本的生活保障以及再就业机会,但随着劳动力市场机制的建立与推行,"下岗"与"失业"两种失业形式最终并轨已经是大势所趋.     

我国就业弱势群体就业现状分析

就业弱势群体是社会弱势群体中的弱势群体,有效解决就业弱势群体就业与再就业问题,对有效控制社会失业率、维护社会稳定、缩小贫富差距、促进社会可持续发展有着重要的意义,也是化解我国就业难题,确保就业目标实现的关键。失业是最大的贫困,所以对于就业以及再就业问题,我们必须高度重视。本文主要针对我国就业弱势群体的现状与影响因素进行研究。     

基于劳动力档案管理促进失业人群就业服务的有效性探究

随着我国社会经济的不断发展进步,市场经济发展对人才的需求也不断增长,在激烈的市场竞争环境下,企业应重视人事管理的质量与水平,人事档案在人事管理工作中的重要性不言而喻,当前,失业问题已经成为社会发展过程中的主要问题,弱势群体、大学生等都成为主要失业人群,所以必须要加强其对人事制度的变革,以促进失业人群就业,提升失业人群的经济收入,使其能够更好地适应当前的社会环境。     

数字舆情

正社会心态复旦大学日前发布《中国网络社会心态报告(2014)》显示,有44.0%的网络用户感受到生活压力,其中"80后"、"90后"生活压力感尤为突出,分别为53.5%、57.5%。个人未来经济状况预期方面,商界精英的信心指数为71.8%,自我感觉良好,而11.5%的社会底层群体预期自己的经济状况会变坏。不公平感最强烈的也是底层群体,39.7%"有一点"有感到不公,25.1%"强烈"感到不公。     

促进青年就业创业的对策建议

正青年是推动经济社会发展的重要劳动力资源,是人力资源的重要组成部分,是一个国家和地区可持续发展的重要力量,而青年失业则是人力资源的巨大浪费。因此,促进青年就业和创业就成为各级政府和社会的一项重要职责。     

"80后"辅导员遭遇"90后"大学生的挑战与对策

当代大学校园中,"80后"辅导员已逐渐成为辅导员中的新生力量,"90后"也逐渐成为学生主体.两个同样具有鲜明时代特征的群体,在大学校园中相遇,"80后"如何做好"90后"的思想政治教育工作,已成为高校思想政治工作的热点话题.本文着重分析"80后"辅导员优劣势,进而从学校激励机制、个人能力提升两方面探讨如何提高辅导员素质,做好新时期大学生思想政治工作.     

高校辅导员解决大学生心理问题初探

大学生的心理健康教育历来是高校学生工作的重要组成部分.大学时期是青年人生观、价值观、世界观形成的关键时期,也是青年心理变化最为活跃、复杂的时期,容易受到社会各种思想和利益诱惑的影响,在彰显个性和竞争加剧的时代,"80后"、"90后"的心理问题逐渐突出.     

关于我国就业问题的思考

过去20多年中国经济发展所创造的就业岗位占世界新培岗位的1／4，对世界发展特别是解决全球就业问题做出了极其重要的贡献，但是，我国就业形势仍十分严峻。而且愈来愈严重，目前已进入高失业阶段。20世纪90年代，外出农民工已经成为转移农民的主要渠道，国有企业下岗职业就业问题愈来愈难，就其艰巨性、长期性和复杂性而言，期望用3－5年的时间解决这一问题是不太现实的目标。政府既没有必要也不可能对所有国有企业下岗职工提供就业保障，劳动力市场总是存在着失业人员，特别是国有企业职工的劳动力市场。国家只能提供保障人人就业机会平等、不受任何歧视、帮助具有劳动能力者提高就业竞争力、对所有人实行“国民待遇”的政策环境。作者认为，今后创造就业的主要方向是非正规就业或灵活就业，并提出三个重要建议：第一，应召开全国就业工作会议，全面讨论中国创造就业的目标，包括城乡就业目标，正规与非正规、固定与灵活就业、暂时与临时就业；第二，应定期公布调查失业率和就业信息，及时发布全国与地方各类劳动力市场信息；第三，促进灵活性、统一性、公平性劳动力市场的建立，实行“平等国民待遇”的劳动力市场政策，建立有利于促进就业的失业保险政策。