事业单位财政预算资金管理问题对策及纳税筹划

随着我国经济市场体制的不断发展和改革,事业单位的内外环境也发生了本质变化,同时事业单位财政预算资金管理模式也要与市场经济体制发展相适应。但是,目前的事业单位行政预算资金管理存在一些不足之处,严重影响了财政预算资金管理的职能发挥作用。本文从事业单位财政预算资金管理存在的问题进行剖析,重点探究具有针对性的解决对策和纳税筹划。     

加强行政事业单位国有资产管理的思考

<正>近年来,随着我国经济的高速发展,科技更新日新月异,行政事业单位在改革和创新方面已趋向于常态化。行政事业单位依靠国有资产的管理实现其社会职能,因此,如何管理好国有资产已然成为当今工作的重点。本文就行政事业单位国有资产管理的重要意义、存在的问题进行了深入分析,并就如何合理使用及高效管理国有资产提出可借鉴的对策建议。力求在资产使用效率和管理上寻求最新突破,有效发挥政府服务职能,促进我国社会经济能以有序、稳定和健康为目标而发展。     

经营性事业单位会计核算模式的改革

作为社会管理和公共服务职能的主要载体之一,我国的事业单位是政府经济和社会管理不可或缺的一部分,无论是对于国民经济发展,还是在国计民生领域,都起到举足轻重的作用。尤其是随着事业单位改革的深化,经营性事业单位的市场化程度逐步加深,也面临着越来越激烈的市场竞争,使得单位的会计核算模式愈发呈现弊端。本文在对经营性事业单位会计核算模式问题深入研究的基础上,针对性提出会计核算模式的解决措施,为单位会计核算模式改革提供科学的理论依据。     

浅谈事业单位会计核算及资产管理存在的问题及对策

近几年,我国事业单位会计核算和资产管理的环境随着财政管理体制的改革发生重大变化,事业单位的会计核算和资产管理制度因为其自身的特殊性,和事业单位复杂的规模结构、职能以及资产性质存在着很多矛盾和缺陷,因此分析现状、针对具体问题采取适应的解决措施,对满足事业单位预算管理需求,保证事业单位持续稳定、健康快速发展,以及维护国家经济具有十分巨大的现实意义。本文主要通过分析事业单位会计核算和资产管理现阶段存在的缺陷和矛盾,对症下药,提出合理可实行的对策措施。     

新形势下科研事业单位思想政治工作创新初探

随着我国改革开放的不断推进，科研事业单位按照自身定位和单位未来工作发展趋势进行了一系列的改革。思想政治工作如何紧跟形势、创新工作、俱进发展，成为科研事业单位党组织面临的一项重要任务。本文从职能定位、工作重点、措施方法三个方面，对新形势下科研事业单位思想政治工作创新进行探索。     

事业单位经济管理存在的问题及解决策略

<正>事业单位经济管理所涉及到的内容有很多,包括事业单位的内部控制问题等。本文针对事业单位经济管理之中存在的问题,进行创新的经济管理方式,通过管理方式的转变,改善事业单位的经济管理现状,降低经营管理风险,提高单位的经济效益,并为相关行业的发展,提供一定的参考性意见。随着我国经济的快速发展,事业单位的内部管理体制出现了诸多问题,如管理效率低下、职能不清、腐败盛行、内部权力失控     

做好计生工作机制的探索思考

事业单位计生工作面临着各种挑战和难题,只有不断注重工作机制的探索和创新,使其在管理组织、管理职能、管理制度上更加健全和完善,才能促进事业单位计生工作更上一个新台阶.     

论事业单位的全面成本管理

随着市场竞争环境的变化与事业单位改革的深入发展,事业单位面临着严峻挑战,要在市场竞争与改革浪潮中生存和发展,就必须加强成本管理,从而降低事业单位成本,提高事业单位竞争力,运用先进的管理理念和科学的成本管理方法,努力控制好成本。本文首先通过对全面成本管理的内涵与当前事业单位全面成本管理的必要性分析,论述了影响事业单位全面成本管理的因素,提出了事业单位实施全面成本管理的建议,以及在成本管理中应转变的一些思考方式。     

公益一类事业单位人力资源管理面临的问题及解决思路探索

2012年,中共中央国务院颁布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号),推进事业单位分类改革,将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,其中从事公益服务的事业单位又进一步细分为公益一类事业单位和公益二类事业单位,本文结合公益类事业单位人力资源管理的特点,并分析公益一类事业单位和公益二类事业单位之间的细微区别,对如何解决公益一类事业单位人力资源管理中面临的问题进行初步的探索。     

完善事业单位办公室管理职能的几点思考

办公室作为事业单位内部一个综合性、全面性的办事机构,在推动我国事业单位改革的过程中发挥着重要作用。办公室管理职能的完善与否关系到办公室管理职能能否得到有效发挥。该文通过分析完善事业单位办公室管理职能的必要性,探究事业单位办公室管理职能履行过程中存在的问题及原因,并从明确管理职能、完善规章制度、提升职工素质等方面入手,完善事业单位办公室管理职能。     

事业单位发挥经济管理职能探索

当前,随着全球一体化的到来以及城市建设规模的不断扩大,政府职能转变已经是现代经济社会发展过程中的重要内容。而经济管理职能作为政治职能的心脏,要勇于走在事业单位职能转型的前沿。这里需要注意的是,随着现代市场经济的不断发展,地方政府经济管理职能的发挥程度对地方经济发展的快慢起到了决定性的作用,地方政府全面有效的发挥经济管理职能可以很好的吸纳大量的资金、劳动者及高含量技术,促进本地区竞争水平的提高。那么,作为事业单位,怎样在市场经济发展下将其经济管理职能淋漓尽致发挥,这是从事事业单位工作的人员当前必须考虑的问题。     

社会管理创新视角下国有企业工会职能定位研究

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,我国国有企业发展所面临的环境发生着很大变化。社会管理的不断创新要求国有企业工会职能定位的创新。新形势下,国有企业工会必须要进行职能创新,以适应时代特色和自身特点。本文基于社会管理创新视角,对国有企业工会职能的移位和创新进行了分析,并提出相关可借鉴的思路和方法。     

如何加强当前我国事业单位财务管理

事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其两个重要特性就是不以生产经营为目的且由政府为主投资兴办.随着国家经济大环境的改变和事业单位改革进程的推进,事业单位逐步走向社会,进入市场.在这样的背景下,事业单位必须转变观念,拓展财务管理职能,不断实现事业单位财务管理的科学创新,以更好地为事业单位的改革和发展服务.     

对事业单位会计监督职能的探讨

随着我国经济的飞速发展和社会主义现代化建设的逐步推进,人们越来越重视事业单位的内部管理和改革,其中占主要地位的会计监督职能的发挥更是受到了社会各界的广泛关注。现如今,党和国家越来越重视事业单位的运行发展情况,不断增加资金投入来实现其良好管理,这也在一定程度上导致了很多问题的暴露,会计监督职能的缺陷也日渐凸显。针对这样的现象,我国事业单位一定要不断完善内部管理,加强监督,提高工作人员的素质能力,发挥会计的职能,从而为其进一步发展奠定坚实的基础。     

关于完善事业单位内部控制制度的几点思考

伴随着我国经济的快速发展和体制的不断改革,事业单位所面临的内部环境和外部环境都发生了巨大的变化。作为事业单位管理工作的重要组成部分,内部控制制度建设是否完善,运行是否有效直接关系着一个单位经济活动的运行。为了适应多样化的环境,事业单位必须完善其内部控制制度的建设。本文主要从目前事业单位内部控制的现状以及相应的解决措施两个方面进行初步的探讨。     

关于我国基层公益性事业单位改革的探讨

随着社会事业的不断发展进步,社会公益类事业单位陈旧的体制机制已经不能满足社会公共服务发展需求,改革势在必行。因此,有必要对社会公益类事业单位的改革方向进行研究探索,以适应市场经济,提高组织效率。在明确职能定位的基础上,创新事业单位管理体制,发挥我国公益性事业单位的内在潜力。本论文试图从从公益性事业单位本身的问题出发,分析探索改革的目标和路径选择,最终实现改革的发展。     

事业单位财务管理现状及完善对策

随着我国经济环境的改变和事业单位改革的推进,我国的事业单位正逐步走进社会走进市场,大多数事业单位不仅承受国内市场业内的竞争,而且还面临着国际同行的竞争。经过近年来的改革和发展,事业单位的财务管理工作虽然在不断的加强,建立起了比较完善的预算管理体制和相应的管理制度,但还是存在着不少的问题。本文通过分析我国事业单位财务管理的发展及现状,并提出了相关的财务管理建议,以及相应的优化政策。     

我国事业单位人力资源管理的现状和发展

事业单位,是社会建设的主力单位,也是各类人才的汇聚地。事业单位的社会职能较为强大,在社会经济快速发展的今天,社会对于事业单位的要求越来越大。加强事业单位的管理水平提高,有利于其社会职能的实现。人力资源管理是事业单位管理的重要部分,加强人力资源的合理利用,有利于事业单位价值的发挥。     

事业单位人力资源管理与绩效考核研究

随着经济的快速发展,市场竞争加剧,事业单位也不断的进行改革和创新,以促进自身的发展,当前,人力资源已经成为事业单位促进经济增长,实现可持续发展的核心动力。因此,事业单位要对人力资源管理进行探索和创新,实行有效的绩效考核制度,以促进自身的快速发展。本文通过对事业单位人力资源管理及绩效考核进行分析研究,以期促进人力资源管理创新,为事业单位的进一步发展做出更大的贡献。     

新时期如何加强事业单位经济管理的对策

改革开放以来,随着市场经济的不断发展,事业单位的工作环境也在改变。在改革过程中,事业单位开始制定明确的管理目标,重视经济管理。但经济管理制度的弊端也逐渐显现,相关工作人员对经济管理问题不重视、经济管理制度不合理,导致财务方面过于浪费。本文首先对事业单位经济管理的目标进行分析,然后对经济管理中出现的问题进行探讨,最后提出相应的改进对策。