关于提高企业经营管理者素质的思考

<正>提升企业经营管理者的素质对于促进现代企业的发展来说有着重要作用,也是制定现代企业制度的基础,一定程度上来说,能够达到市场经济发展的需要。本文首先阐述了企业经营管理者在管理企业的过程中存在哪些方面的不足以及素质要求,然后提出提升企业经营管理者素质的措施。对于现代企业来说,高素质经营管理者是自身生存以及发展的关键。随着我国社会经济的发展,提升企业经营管理者的综合素质以及经营管理水平已经逐渐成为客观需要。随着市场经济的改革以及新企业制度的不断建立,为了提升企业经营     

建设高素质经营管理者队伍

经济的迅猛发展要求我国国有企业必须尽快建设高素质的经营管理者队伍,这不仅关系到国有企业能否在市场竞争中生存、发展,也关系到经济体制改革能否顺利推进。建设高素质经营管理者队伍的意义1.经营管理者素质是国有企业生存发展的重要因素。我国国有企业的改革实践告诫我们,企业经营管理者素质的高低决定着企业的兴衰。国有企业在市场竞争中为求生存与发展,建立良好的制度与机制固然重要,但再好的资源要靠人来配置,而企业的经营管理者在对企业资源配制过程中,处于计划、组织、指挥、协调和控制的中心地位。尤为重要的是,企业经营管理者不但…     

建立国企经营管理者选拔任用新机制

企业经营管理者是我们党的干部队伍的重要组成部分，是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。探讨符合市场经济规律的企业干部选拔任用机制，对深化国有企业改革，贯彻落实党的十六大精神，建设高素质的企业经营管理者队伍具有重要意义。党的十三届四中全会以来，国有企业的改革和发展取得了令人瞩目的成就，企业经营管理者选拔任用机制也得到了一定程度的完善。但同时我们也应清醒地看到，企业经营管理者队伍建设还存在着一些不容忽视的问题。一是管理体制不顺。一些地方和部门仍然沿袭计划经济体制下的企业领导人员管理模式，政企职责不分，…     

防范周期性罢工

<正>担任企业经营管理者,自然希望下属能够齐心协力地工作,让公司发展得更快更好。然而,员工集体罢工,是企业里最让经营管理者头疼的事情了,而周期性集体罢工更是让所有经营管理者心悸不已。一旦出现集体罢工尤其是周期性罢工,经营管理者就往往因为缺乏这方面经验而束手无策。集体罢工在国内一般不会出现,周期性罢工情形更是罕见,但谁也无法否认未来企业出现罢工风险的可能性。倘若它真的来临时,作为企业领导者又该怎么办?一般而言,产生罢工的主要原因有四：公     

企业经营管理者的绩效评价研究

本文在分析企业绩效评价和企业经营管理者绩效评价关系的基础上，提出了企业经营管理者的绩效评价思路及评价方法。     

论股票期权激励相关问题

随着企业理论的发展以及管理学、信息经济学的发展,政府及学术界都意识到建立现代企业制度要建立健全企业经营管理者的激励机制,要规范经营管理者的报酬。因而对于企业经营者的激励和诱导成为关注热点,而经理股票期权就是这一发展的产物。本文将讨论股票期权制度在我国实施存在的问题,并提出相关建议。     

绵阳市全面推进企业经营管理者职业化市场化工作

<正> 1993年3月3日,绵阳市委、市政府召开了推进国有企业经营管理者职业化市场化动员大会。这次会议的召开,是绵阳市企业经营管理者职业化、市场化进入全面实施阶段的重要标志。 绵阳市是省委、省政府确定的四川省企业经营管理者职业化市场化工作试点城市。其职业化     

浅析沟通艺术在员工关系管理过程中的应用

员工关系是企业组成结构中的一个重要因子,其健康与否直接影响着企业的成长与发展,是企业管理中一个必不可缺的部分。随着人们对企业管理研究的不断深入,广大学者及企业经营管理者已经对员工关系管理有了一个比较全面的认识,员工关系是管理者与被管理者在合作、利益、冲突、权力等方面组成的关系总和,受到政治、经济、文化、法律等各种因素的影响,所以要想对员工关系进行有效的管理,必须综合的掌握各方面的知识。文章针对员工关系中的一个重要内容——沟通艺术展开论述,为相关企业经营管理者提供借鉴。     

企业核心竞争力中的企业文化与企业信用

企业核心竞争力是推动企业持续稳步发展,保持市场竞争优势的重要保障。企业文化与企业信用作为企业管理的重要内容,不仅是企业核心竞争力的源泉,更决定了企业核心竞争力的发展方向,必须引起企业经营管理者的高度重视。基于此点,本文对企业核心竞争力中的企业文化与企业信用进行分析。     

现代企业的民主管理刍议

党的十七大对推进社会主义经济、政治和文化及社会建设作出了重要部署,现代企业制度作为企业发展的保障,必须继续得以加强。工会作为党联系职工群众的纽带,必须与董事会、监事会、经营管理者之间协调好企业与社会、企业与职工之间的关系,保障企业社会与经济效益并进发展,实现广大职工的合法权益。重点是做好厂务公开和民主管理工作。     

企业员工工作效率的影响因素和改善措施

文章深入企业,通过对一般企业人员工作状态的分析,发现了影响企业员工工作效率的因素,并提出了提高员工工作效率的相应措施,以期能为有类似问题的企业的经营管理者提供借鉴和参考。     

改进财务分析体系实例应用——以海信电器为例

本文以财务管理中管理用财务分析体系为模型,利用海信电器2012年度披露的财务报表的数据,对改进后的财务分析体系进行了实例应用,通过将公司活动划分为经营和财务两大活动,能够使公司经营管理者及时了解企业的财务和经营状况,及时调整企业战略更有利于企业发展。     

党建政工对企业文化的促进作用

<正>在企业发展面临的内外部环境均越来越复杂的大背景下,为了确保企业在越来越复杂的环境中保持健康稳定发展,企业文化的作用也显得越来越突出,在这其中,党建政工对企业文化的作用也越来越受到企业经营管理者的注意,鉴于此,本文对党建政工与企业文化之间的紧密关系进行了详细分析,在此基础上,对党建政工对企业文化的正向促进作用进行了较为全面的解释,最后从政策建议角度提出了促进党建政工对企业文化良性发展的对策建议。     

浅淡会计诚信

通过对会计人员、注册会计师、企业经营管理者和公司董事会对会计诚信影响的分析,提出了加强会计诚信建设应采取的措施。     

世界知名企业家的运算法

世界知名企业的发展壮大历程表明，企业的发展是多种因素共同作用的结果。企业的成功虽没有固定的模式可言，但也可以总结出一些规律性的因果关系。本文介绍的是世界知名企业家对企业经营的独特见解，以供国内企业经营管理者和决策者借鉴。     

我国大中小城市怎样划分

现代市场经济竞争异常激烈，作为一位优秀的企业经营管理者，除具备优良的思想政治素质、业务素质外。创新精神是不可或缺的基本素质之一。从某种程度上说，创新精神是企业经营管理者素质的精髓，是企业竞争力乃至生命力的体现。     

论税收筹划在公路施工企业的运用

税收筹划作为企业财务管理的重要内容之一,近年来获得了企业经营管理者的广泛关注。企业通过灵活的运用税收筹划一方面可以切实的减轻企业的负担,另一方面还可以为企业的财务健康创造良好的条件,从而有利于企业利润最大化目标的实现。本文通过对税收筹划的意义进行了阐述分析,结合公路施工企业的特点,提出了这类企业进行税收筹划的具体措施,以期为公路施工企业的健康发展做出有益探索。     

对企业内部会计控制的监督功能及其完善的探讨

会计信息失真、会计秩序混乱、企业资产流失等不良经济现象一直是今业界头疼的问题。随着现代经济的快速发展,企业规模的不断扩大,企业经营管理者越来越重视通过建立健全企业内部控制制度来减少财务漏洞,加强企业的管理控制,使企业在竞争中立于不败之地。本文则在此基础上对企业内部会计控制的监督功能及其完善作出一番探讨。     

试论企业精细化财务管理

精细化财务管理是为企业提供详细、真实、高效的财务数据,为企业经营管理者提供可靠的财务状况,有利于企业经营者为企业规划发展采取决策方式,因此在企业中实施精细化财务管理势在必行。论文首先分析了财务管理精细化的特点及实施的必要性,并分析了当前企业财务管理存在的问题,最后探讨了实施财务管理精细化的有效途径。     

浅谈企业经营管理者思想道德建设

我国经济体制改革取得了良好的成绩,商业经济得以迅速的发展,人们的生活水平也在不断的提高。但是,在我国经济取得良好发展的同时,商业中种种不道德的现象也逐渐增多,假冒伪劣产品、商业欺诈、环境污染以及侵犯消费者权利的事情层出不穷,对社会造成了不利的影响。企业经营管理者作为企业管理的领军人物,有必要加强思想道德建设。