试论科学管理与人群关系理论的异同

科学管理理论与人群关系理论都是管理思想史上两个重要的代表理论。科学管理理论提出了管理应该用科学的方法去经营,冲破了传统的经验管理方法,从而为管理实践提供了一条可遵可循的理论模式;然而,自从人群关系理论诞生以后,企业里有着"社会人"一说,它为以人为本的管理思想奠定了基础。本文针对这两大理论做了相关的比较分析,目的在于发现其各自的优缺点以及对管理实践的意义。     

浅谈企业经营管理的理论与实践

管理在人类历史进程之初便已产生，在人类历史发展中，累计了大量的管理经营案例并形成了一些管理理论，比如古典管理理论，行为科学理论以及现代管理理论等。这些都为管理理论的发展奠定了良好的基础，而实践是管理的特征和生命，管理实践也应该重视，本文对企业经营管理的理论和实践进行探讨，希能促进管理理论和实践的发展，并为指导当今我国企业的管理提供参考。     

西方公共政策研究的理论综述

在西方公共政策科学的发展中,不同的研究路径,形成不同的公共政策学研究理论。本文主要对功能过程理论、政治制度理论、政治系统理论、公共选择理论、交易成本理论、管理主义理论等西方公共政策理论进行综述,这对正在成长中的中国公共政策研究具有重要的参考价值。     

浅议科学管理理论与一般管理理论

泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论作为共同构成古典管理理论的两块基石，提出运用一系列的法则、规律、原理和方法提高企业的劳动生产率，其管理思想也是现代行政管理理论的重要来源之一，二者的管理理论对于当前行政学科中追求行政效率的研究也具有一定的借鉴意义。     

再谈行为理论对现代企业管理的启示与借鉴

<正> 随着核能、电子等科学技术以前所未有的速度向前发展,新兴工业不断出现,生产过程更加复杂,社会联系也更加广泛。在这种情况下,仅仅对劳动过程进行“科学管理”,单纯依靠等级原则对职工进行自上而下的“大棒加胡萝卜”的全面严厉管理已经不行了。这时,现代行为管理科学就应运而生。它与古典管理理论的不同之处在于,行为科学重视人的行为,重视人的行为对于达到组织     

从新公共服务理论看我国服务型政府构建

新公共服务理论是西方公共管理理论和实践的最新发展,是对新公共管理理论扬弃的基础上出现的一种全新公共行政模式。新公共服务理论提出政府职能是服务而不是掌舵,对我国服务型政府的建设具有借鉴意义和现实意义。     

后现代管理理论辩析

对西方后现代管理理论做具体分析,认为该理论是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与文化特征,并揭示了西方管理的现代性、管理的现代化发展模式的内在矛盾与种种消极后果,对我们进行管理理论的研究有认识价值与借鉴意义.     

马克思及马克思主义的经济危机理论

本文首先通过比较西方经济学与马克思经济理论对经济危机的定义,对西方经济学中的经济危机理论发展脉络进行简短梳理后,着重对马克思经济危机理论进行了介绍,主要从国内研究现状以及国外研究成果进行阐述并提出作者相关观点。对马克思主义经济危机理论的论述主要是以时间为序对理论流派的发展过程及主要流派的代表思想进行了简略的介绍。     

科学发展观的深层时代意义

党的十六届三中全会提出的科学发展观和党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会思想是一脉相承的。从社会学的学科角度来看,无论是科学发展观还是和谐社会思想,都是当前我国社会转型和社会发展过程中的客观要求,具有鲜明的社会时代意义。(一)科学发展观的社会意义科学发展观思想具有深刻的社会理论意义。从本质上说,发展观是人们对社会发展的认识。社会的主体是人,社会的发展说到底是人的发展。社会学发展至今,最重要的两大理论脉络是结构功能主义和与之相对应的冲突论。按照结构功能主义理论的观点,社会是一个大系统,它是由各个子系…     

行为科学理论应用于高校教学管理的思考

高校教学质量已成为社会关注的焦点,而高校教师是教学的主体,是提高教学质量的关键因素。本文从行为科学视角探讨高校教学管理问题,认为借助于行为科学理论来认识高校教师的本质,并用于指导高校教学管理工作,对提高高校教学管理的有效性、促进高校教学质量的提高具有重要意义。     

跨越西方管理思想的三维思考空间

当前,我们如何把东西方管理思想结合起来,以适应新时期的竞争呢?突破传统的二维思维模式,在科学方法、效率和效益的基础上,增加条件变量,建立起三维思维模式,是我们应借鉴的方法。西方管理思想产生了早期的管理思想(经验管理)、科学管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想等流派。从西方管理思想发展过程角度审视,伴随经济的增长,企业的宏观、微观经营环境已发生变化,在不同的时期,企业原有的经营指导思想受到强力的挑战,在指导实践的过程中,与具体的经营活动产生剧烈的碰撞,严重影响到微观企业的效益。而效益与效率是紧密联系…     

基于理论发展的管理研究范式选择与中国管理学者定位

在“中西理(论)实(践)”交叉的十字路口,中国管理学者面临着路线选择的挑战.从理论发展的目的出发,在明确理论的内涵和管理理论的衡量标准,梳理西方管理研究的多元范式、不同方法论特点及理论生产类型之后,以波特等西方著名学者的实践为例,对管理学者的差异定位进行了说明.研究认为,中国的管理学者应该根据自身的特点,批判性吸收西方管理学研究的多元范式和方法论,从有利于开展自己感兴趣的研究问题出发,确定学者个人的主导研究范式和理论类型定位;有志于管理理论发展的本土学者,应在研究范式和方法论提升的基础上,发展有世界水平的“中国学问”;中国管理学术共同体的健康发展依赖于不同学者的合理定位和学术共同体内部的多样化发展.     

浅谈实际工作中决策理论“满意准则”的运用

本文以H.A.西蒙管理决策理论为线索,比较了日、美质量管理模式,分析了其"满意准则"对于古典决策论"最优化准则"的缺陷。最后得出结论,如果把古典决策的"最优动机"与管理决策的"满意效果"相结合,便会产出一种新的决策模式,成为推动管理理论与实践发展的强大动力。     

和谐管理理论:起源、启示与前景

管理工程学报于2001年刊发了“和谐管理理论基础:和谐的诠释”一文,十余年过去了,围绕和谐管理理论的研究蓬勃发展.本文旨在通过探讨其起源、启示与前景来增进对该理论的理解,并促进中、西方管理理论知识的融合.研究指出,和谐管理理论以探究常态化的非线性组织发展过程为主线,形成了解决组织与管理问题的新框架.它以系统剖析内耗与考察“人的因素”为基础,认识到主流组织研究的均衡假定并不现实,组织通常处于混沌边缘状态,该状态既是内耗的产物,又是“人的因素”在内耗中作用突显的根源.该理论的支柱一提供了解决管理问题的基本框架,主题导向下和则与谐则进行耦合的机制把西方分析观与中国整体观的结合落到实处;支柱二则基于和谐等概念来解释组织发展的生成机制,尝试整合西方现有组织理论的目的论、辩证与演化观点.最后探测了该理论未来的前景,深化围绕两支柱的研究将使其理论内核更趋完善,而应用该理论的研究将有助于扩展其边界.     

和合管理：探索具有中国特色的管理理论

在管理学对于经济社会发展的重要程度越来越大的今天,创新发展有中国特色的管理学便成为具有重大历史意义和现实意义的课题。“和合管理”就是立足于中华民族5000年的历史文化扬弃,以中国和合哲学思想为基本指导原则,以中国传统的和合管理为历史借鉴,贯彻“古为今用”和“洋为中用”的原则,结合今天中国改革开放和市场经济深入发展的实际,同时吸收西方管理理论和管理实践中的有益内容,从而探索具有中国特色的管理理论。     

创新型城市理论的历史渊源

创新型城市理论的研究发端于熊彼特对创新的研究。熊彼特之后,西方学者形成了两条相对独立的研究路线:技术创新论和制度创新论。随着研究的深入,国家创新系统和区域创新系统逐步成为了研究的热点。而作为对国家和区域创新系统研究的落脚点——创新型城市理论的研究成为近年来创新研究的焦点。     

现代性的冲突:我国企业管理理论发展思辨

当前的主流企业理论是西方经济思想和哲学理念的延伸,带有深刻的西方思辨烙印。将现代或后现代企业管理理念与我国实际相结合,必然带来诸多问题和挑战,而且这些挑战已经在社会生产中显现出来。其中,现代性的冲突显得尤为明显。因此,理清西方企业管理理念的发展脉络,进而结合中国实际情况进行分析,是我们应用和借鉴企业管理理论应有的态度。     

和谐管理理论及其应用述评

经过三十余年的发展,和谐管理理论已经被我国管理学者应用到深化管理学理论创新以及引领管理实践变革的各个方面。面对充满了不确定性、模糊性、复杂性以及快变性的商业管理环境,和谐管理理论逐渐体现出了其整合东西方管理智慧、与管理情境紧密结合以创造性地解决复杂问题的基本思想,以及在应用该理论过程中体现出了"动态"与"迭代"特征。本文通过对和谐管理理论相关应用研究进行述评,讨论了相关研究所存在的一系列问题和改进建议,有助于彰显和谐管理理论的应用价值,并加强和谐管理理论的研究和应用。为了使读者对和谐管理理论有更为深入及在一定程度上统一的认识,本文以介绍和谐管理理论基本思想与特点作为开头,并深入回顾了和谐管理理论在不同领域以及行业中的应用。同时,本文也发现和谐管理理论相关应用研究存在着分布不均、理论联系度较低、理论与实践关联度不足以及和谐耦合机制相关研究不足的问题,并提出从深化和谐管理理论本身、扩大理论影响力以及加强相关应用研究等方面入手的改进建议。     

西方经济学就业理论如何解决我国就业矛盾

随着我国社会经济的不断发展和人们就业压力的不断增大,现阶段我国的就业问题显得越来越重要。由于我国的人口较多,导致我国社会上的岗位供不应求。但是,解决好我国的就业问题关系到我国社会经济的发展和社会的稳定。经过多年的研究表明,西方经济学就业理论对解决我国的就业矛盾具有较深的启示。因此,研究西方经济学就业理论对解决我国就业矛盾具有非常重大的意义。本文主要介绍了西方经济学中就业理论的演变,提出了西方经济学就业理论对我国的启示及借鉴。     

《国外经济管理》学习辅导

一、学习目的和要求学习《国外经济管理》的目的和要求是：第一，明确为什么要吸收借鉴国外经济管理经验，怎样吸收借鉴国外经济管理经验等问题。第二，了解国外经济管理、古典管理理论、行为科学理论到现代管理理论的历史演变，掌握各阶段主要代表人物的重要理论贡献及其对我国经济管理实践的借鉴意义。第三，了解和掌握国外微观管理中，在决策、生产、质量、营销以及人、财、物等方面的管理理论和方法，对国外企业研究与开发的具体措施、企业文化的基本理论和实践有进一步了解。第四，了解和掌握西方宏观经济管理的嬗变，不同市场经济模式…