人民的利益高于一切

全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会，表彰了49位公务员和31个集体。他们的事迹非常生动，感人肺腑，催人奋进。他们是全国600万公务员的杰出代表，也是全体公务员学习的榜样。他们以自己的实际行动，实践党和政府全心全意为人民服务的宗旨，赢得了人民满意的崇高荣誉。我代表党中央、国务院向他们表示热烈的祝贺。     

以人为本 突出特色 走科学审计之路

2009年以来，襄阳市审计局坚持以人为本，突出审计特色，把队伍建设作为核心，把创新载体作为基础，把制度建设作为根本，把塑造形象作为精髓，把作风建设作为关键，把项目建设作为效果，将本系统的精神文明创建工作不断引向深入。两年来，我局先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、湖北省首届“人民满意的公务员集体”、全市“党建工作标兵”、“理论学习先进单位”、“平安单位”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。     

诚信也是旅游资源

我们常讲“权力就是责任。工作就是服务。公务员就是服务员”。不能只当作口号喊。每一名机关干部．都必须把为纳税人服务、为群众服务作为一种价值观念来强化．作为一种行为准则来遵循．作为一种基本能力来提高，作为一种日常习惯来培养     

趋权趋利的乱作为与非权非利的不作为

政府机构和公务员的公共服务和社会管理作为，是纳税人纳税向政府机构购买的一种服务。政府机构和公务员，在花费了财政拨款等办公经费，在拿了纳税人支付的工资后，服务和管理作为，是一种不可推却的义务。但是，现实生活中，却存在着有权有利的“都作为”和“积极作为”，和无权无利的不作为和消极作为。     

《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》印发

<正>近日,中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰工作的通知》。《通知》指出,经党中央同意,中央组织部、中央宣传部决定,开展第九届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰活动。《通知》提出推荐对象的基本条件。对"人民满意的公务员",主要从政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面提出     

以“四讲”为抓手 不断开创党委办公室工作新局面

党委办公室作为党委的综合职能部门,处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置。在新形势下,党委办公室要以科学发展观为统领,紧紧围绕党委的中心工作和决策部署,以“创建高绩效机关,做人民满意公务员”为目标,深化“忠诚服务”理念,按照“四讲”要求,进一步完善工作机制,不断提升服务水平。     

“促改革 谋发展 惠民生”中国梦湖北篇新看点之仙桃 仙桃市人社局“大胆改革创新,提升服务水平”,被表彰为第八届全国“人民满意的公务员集体”

<正>人民满意,弘扬正能量。仙桃市人力资源和社会保障局刚刚被中共中央组织部、中共中央宣传部、人力资源社会保障部和国家公务员局共同表彰为第八届全国"人民满意的公务员集体",捧回公务员的最高荣誉,成为湖北公务员和湖北人民共同的骄傲。建设一流服务体系,全力让人民满意。仙桃市人社局以"便民利民"和人民满意为最高标准,以全省第一、全国一流为努力方向,大刀阔斧推进人社服务体系建设。提出了全域信息化的理念,"用制度管人、用程序制权、用软件办     

渝北区国税局着力优化办税环境

重庆市渝北区国税局坚持开展为纳税人服务的“五个一”活动，即“一张笑脸、一把座椅、一杯水、一句亲切的问候语和第一接待人责任制度”，无论是在区局机关、在基层税务所，还是在宽敞明亮的办税大厅，总让你处处都能感受到作为纳税人那份荣耀。     

强卫：干部的前途在于人民的幸福

我们党一切事业的根本目的,就是要让人民满意。胡锦涛同志指出：“社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众切身利益”。我们要把群众工作作为社会管理的基础性、经常性、根本性工作摆在突出位置来抓,真正做到社会管理工作让人民得益、让人民满意、让人民高兴。     

崛起“十二五”之凤阳篇：皖北打头阵率先求突破

凤阳,物华天宝、人杰地灵,是明太祖朱元璋的出生地,明文化的摇篮,中国农村改革的发源地,涌现出“全国优秀共产党员”、全国“人民满意的公务员”、农村基层干部的杰出楷模沈浩。     

关于优化纳税服务支持企业发展的思考

一、适应发展要求，对新形势下的税收服务工作进行重新审视和定位 （一）切实强化服务理念。越是在经济形势困难的时期，企业对经济运行环境、纳税服务水平的要求越高。因此，我们要按照“服务经济发展、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”要求，树立征纳双方法律地位平等的理念、纳税人正当需求应予满足的理念、“企业至上”的理念，正确处理好组织收入与促进发展、规范执法与优化服务的关系，想纳税人之所想，急纳税人之所急，     

也谈“为纳税人服务”

自毛泽东同志发表“为人民服务”的著名演说，至今已有半个多世纪了。“为人民服务”这五个大字，先后被写进我们的党章和宪法，它深刻地体现了我们党的宗旨和党所领导的国家政权的性质，是我们的党和国家政权区别于剥削阶级政党和国家政权的一个显著标志然而，近来在某些领导干部中，讲“为人民服务”似乎已经过时，“为纳税人服务”作为一种时髦口号日渐流行开来如果把“为纳税人服务”作为一种对国家公职人员改进工作作风的要求，本无须置喙。但用它作为共产党人或国家公职人员的行为准则，甚至用以取代为人民服务的宗旨，则是一种政治上…     

大力培育和弘扬公务员精神

公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的集中反映。中央领导同志强调：“要把培育和弘扬公务员精神作为一项重要任务，贯穿到实施公务员法的全过程，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程，贯穿到加强公务员队伍建设的全过程，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。”这为贯彻落实《公务员法》，     

税收·发展·民生——襄阳市地税局助力“四个襄阳”建设掠影

一直以来，襄阳市地税局本着全心全意为纳税人服务的宗旨，全力营造依法纳税、诚信纳税的税收环境，着力打造让纳税人舒心、让纳税人省心、让纳税人放心、让纳税人称心“五心服务”的纳税服务品牌。     

信息就是领导的“兴奋点”——一名信息员眼里的“信息”

信息工作作为党委的“顺风耳”、“千里眼”，在拓宽领导视野、服务领导科学决策等方面起着不可替代的作用，越来越受到各级各部门领导的重视。因此，新进公务员被安排到信息工作岗位锻炼就成了人才培养的重要途径。但是新进公务员往往苦恼于不明确什么是信息，报送（选登）的信息同级党委领导不爱看、上级单位采用率不高，从而提不起信心，甚至灰心丧气。     

西方公务员:待遇不高,权力有限

在西方国家公务员也是一个令人羡慕的职业。不过这些国家对公务员的选拔更为苛刻,不仅入口门槛较高,还十分强调公务员的道德修养、对国家忠诚以及注重工作效果。此外,公务员收入透明公开,鲜见因利用部门权力而产生不同公务员之间的“收入差”,政府部门集体贪污受贿的“群体”案件十分少见。收入:标准的中产西方国家公务员领取的薪酬一般分两部分:一是按职位、等级和服务年限领取的工资;二是考核奖励。前一部分是公务员职位的明码标价,后一部分差别较大。英法等国比较注重业绩奖励,德国的公务员则比较注重明码标价的工资和福利。另外,公务员…     

续朱总理说“官”

朱总理去年在接见“人民满意的公务员”代表时说,“现在我们干部队伍里问题还是很多的,特别是我们国家机关干部队伍里面。”     

创新铸就服务品牌 责任书写事业华章——武汉市洪山区国税局创建“全国五一劳动奖状”纪略

近年来，洪山区国税局牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，不断创新税收管理、提升纳税服务、积极创先争优、关心职工发展，有效发挥了税收职能作用，较好地服务了经济社会发展大局，为促进经济社会和谐发展做出了突出贡献，得到上级领导和广大纳税人的一致认可。区局先后获得“全国税务系统先进集体”、“湖北五一劳动奖状”、湖北省“三八红旗集体”、“武汉市模范职工之家”、武汉市“反渎职侵权促依法行政”十佳单位等荣誉，连续六届十二年被评为“全省最佳文明单位”，连续两年公共文明指数测评位列全市国税系统第一。     

公务员精神培育与公务员能力建设

作为治国理政主体的公务员队伍，其素质和能力决定着中国共产党的执政能力和国家的管理水平。2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，无疑为公务员能力建设提供了法律保障。公务员精神培育是加强公务员队伍建设的“软件”，公务员能力建设是加强公务员队伍建设的“硬件”，两者统一于加强公务员队伍建设的伟大实践。可以说，没有健康的公务员精神就不可能提升公务员能力；不加强公务员能力建设，公务员精神培育也就失去了载体。因既把公务员精神的培育贯穿公务员队伍建设的始终，也要把能力建设贯穿公备品以佰津诗的始终。     

新密市国税局多渠道服务纳税人

新密市国税局坚持以纳税人满意为目标，大力推进信息化建设，采取多种形式不断改进和完善纳税服务工作，全面提升纳税服务能力和水平。日前，该局通过发送税收政策短信，及时把最新的税收政策送到纳税人手中，深受好评。