巡警队长范凯和他的“PTU”战队

在京城南郊魏善庄一处不起眼的小院里，驻扎着一支巡警队伍--大兴公安分局巡警支队三中队。近两年，这支队伍在大兴警界声名鹊起，先后破获“4.4”假扮尼姑诈骗、“8.14”盗窃摩托车、“9.11”西红门系列入室盗窃等重大案件，队里的“巡逻打现工作组”荣立集体二等功。而这支队伍的领军人物，是一个在首都公安一线摸爬滚打了12年，却刚满31岁的大小伙子范凯。范凯现任大兴分局巡警支队三中队副中队长，牵头负责队里全面工作。接手这支队伍以来，这个年轻人凭着对公安工作的热情和钻研好学的精神，把所有的精力全部奉献给警队，不断总结巡逻实战经验，先后提出了“五勤”巡逻工作法，巡逻打现“三四五”工作法等，带领队伍屡建战功。前不久，大兴分局做出向范凯同志学习的决定，命名巡警支队三中队为范凯警队。     

“一线工作法”服务一线

试点"一线工作法",是安徽省合肥市庐阳区不断拓展"五级书记大走访"活动、"创先争优"活动、"保持党的纯洁性"活动的内涵,进一步推动社会管理创新和街居管理体制改革向纵深发展的又一有力举措。"一线工作法"旨在通过机关干部实实在在的"一线"服务,进一步畅通居民群众表达诉求的渠道,解决居民群众反映的现实问题,转变党员干部的作风,密切党群干群关系,优化经济社会发展环境。"一线工作法"的服务宗旨是:知民情,情况在一线了     

“一线工作法”服务一线

试点＂一线工作法＂,是安徽省合肥市庐阳区不断拓展＂五级书记大走访＂活动、＂创先争优＂活动、＂保持党的纯洁性＂活动的内涵,进一步推动社会管理创新和街居管理体制改革向纵深发展的又一有力举措。＂一线工作法＂旨在通过机关干部实实在在的＂一线＂服务,进一步畅通居民群众表达诉求的渠道,解决居民群众反映的现实问题,转变党员干部的作风,密切党群干群关系,优化经济社会发展环境。＂一线工作法＂的服务宗旨是：知民情,情况在一线了     

“错时工作法”备受居民欢迎

社区多年来一直实行“早八晚五”的工作模式，给居民带来了诸多不便。为破解这一难题，湖南省长沙市芙蓉区都正街街道探索实施了社区“错时工作法”。     

创新“四点一线”助推社工站服务升级

为贯彻落实习近平总书记“三放两化”讲话精神,不断提高辖区居民生活幸福指数,山东省青岛市崂山区民政局和金家岭街道社会事务办共同努力,以崂山区开展“作风能力提升年”和“基层基础建设年”活动为契机,在金家岭街道社工站充分发挥“平台十服务”的作用,以深化基层治理创新为主线,推动聚焦点、着力点、支撑点、落脚点“四点融合”,探索创新“四点一线”工作法,在助力推动共建共治共享的基层治理建设的同时,促进城市基层治理更有广度、深度和温度。     

查办案件，看“三三”工作法

层层剥笋，顺藤摸瓜，使一个个案件真相大白。在2007年白下区各类违纪违法案件查处过程中，区纪委独创的“三三”工作法发挥了重要作用。     

“3167”工作法，让流动人口管理服务无“死角”

为了切实加强对流动人口的服务管理，内蒙古自治区赤峰市松山区振兴街道办事处在流动人口工作上坚持以房管人，实施流动人口分类服务管理“3167”工作法确保，流动人口管理服务不留死角。     

辽宁“五点一线”力量模型的点轴效应

辽宁的“五点一线”是一种力量模型，是点轴开发的力量模型。“点轴”作为区域开发的一种科学模式，是属于地带性与放射性区域开发布局。辽宁的“五点一线”的“五点”为增长极，表现为区域经济增长点；“一线”为轴线，表现为流域经济和通道经济辐射区。认识和构建辽宁“五点一线”力量模型，是争取“海上辽宁”乘数效应的核心。     

“七步工作法”设好“联动路径”

浙江省乐清市在“三社联动”试点工作中，不断探索和解决工作中出现的新情况和新问题，认真分析总结规律，明确了试点方向、主要任务’实施流程和任务分工，并将其概括为“三社联动七步工作法”：     

溧水县“五线培养”年轻后备干部

近年来，溧水县注重在工作一线发现、培养和使用干部的理念，通过把干部下派到农村一线、招商一线、企业一线、稳定一线、服务一线，建立了后备干部“五线培养”制度，有力地推动了后备干部队伍的建设。先后有近600名年轻干部在“五线”工作中得到锻炼，     

推行“四微工作法”服务群众零距离

杭州市滨江区浦沿街道西浦社区不断优化服务举措，创新活动载体，通过打造细致入微的“四微工作法”，全面提升社区工作人员的服务热情和办事效率，畅通社区居民的诉求渠道，力求实现服务群众零距离。     

“党支部建在班上”工作的实践与探讨

“党支部建在班上”是高校党建的创新工作，当前这一工作存在着不少亟待加强的问题，运用“一年级打基础，二年级重发展，三年级建支部，四年级抓教育”的四步工作法可以较好的解决这些问题。在推进支部建在班上过程中，思想上要充分重视，坚持“三个基本原则”，重视抓好“五个建设”。     

“个人消防罚单”意义大过罚款

在楼道堆放杂物堵塞疏散通道逾期不改,龙潭派出所对该户居民进行警告并处50元罚款。这是北京市派出所消防“321”工作法实施以来,也是北京市消防执法权限调整到基层派出所后,开出的首例“个人消防罚单”。（《新京报》）     

指导毕业设计工作法

实行教学、科研、生产三结合是提高培养人才质量的有效措施．教育战线的最根本任务是全面贯彻执行教育为社会主义建设服务的方针，深入教育改革、提高教学质量、培养社会主义德才标准的人才。实行教学、科研，生产三结合是进行教学改革曲一项重要内容，也是实现培养目标的重要措施。为了保证“三结合“的落实，我们提出了“指导毕业设计工作法”，并巳经过了十多年的实践，取得了明显的效果．     

费建文和她的“亲情工作法”

北京市朝阳区酒仙桥街道大山子社区党委书记费建文在工作实践中形成的“亲情工作法”，把百姓当亲人，把群众的事当自家事，实行“零距离”服务、“零积压”解难，帮助她把党的宗旨落实到社区服务管理每件具体小事中，把一个上个世纪困难重重的老旧小区治理得井井有条，3414户居民就像一家人团结和谐。     

群众主体工作法：破解基层管理难题的“金钥匙”

以尊重群众主体意愿、激发群众主体参与、接受群众主体监督为核心，以社情民意的收集、运用和解决为手段，这种被称为“群众主体工作法”的工作理念，成为广西壮族自治区柳州市丽都社区破解基层管理难题的一把“金钥匙”。而丽都社区又是如何巧妙地运用这把“金钥匙”，真正了解居民的诉求，解决他们的实际困难的呢？     

这些“公益创投”项目有想法

从几年前北京的“魅力社区评选”，到时下宁波的“公益创投”，作为社会工作方法之一的“项目工作法”，在社区建设中的应用越来越广。今年4月18日，宁波市（《海曙区公益创投项目管理试行办法》正式出台．说明社区工作“项目制”管理，已经从一开始的满足某次活动需求的临时性应用，发展成了制度性应用。几年来，在这种工作方式的运作过程中，人们看到精彩的工作个案和创意独到的项目大量出现，这不仅拓宽了社区服务的思路，而且也使创办和承接项目的社区社会组织的能力不断提升。以下内容是这些“公益创投”项目申请书的节选。     

为“一近两访”监督进社区叫好

黑龙江省海林市纪委去年以来在各社区纪委推行“一近两访”工作法，其中“一近”指对社区工作人员实施近距离监督；“两访”指开展社区服务对象大走访、困难人群大走访。社区纪委通过走访、监督发现并向上级纪委提供社区工作人员不廉洁线索6条，经查实，5名党员干部被立案查处，2名社区工作人员被移送司法机关追究法律责任。     

“民情急诊室”，畅通为民服务绿色通道

浙江省湖州市长兴县在加强基层服务型党组织建设工作中，针对城市社区工作人员，少、老旧小区基础设施配套差、服务体系不完善的问题，想群众所想，急群众所急，解群众所难，通过在社区设立“民情急诊室”搭建党员干部为民服务平台，采取坐诊、问诊、出诊、会诊、复诊的“五诊工作法”，畅通为民服务绿色通道，取得明显成效。     

精细化服务温暖居民心

内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区巴音门克街道按照“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐”的现代生态文明标准，实施“345工作法”（即“三个全”：“全天候”接待，全年365天办理，“全方位”服务；“四个无缝衔接”：搭建“无缝衔接”的服务网格，完善“无缝衔接”的服务机制，开展“无缝衔接”的服务民生，筑牢“无缝衔接”的服务基础；“五个勤”：腿勤、眼勤、耳勤、手勤、嘴勤）为抓手，着力打造精细化的服务型社区。