铺平跑道：跨越职场代沟

我们公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30 分上班。没想到,还是有人不断迟到。老板很生气,叫前台以后每天记录迟到者的名单。前台自然不敢怠慢,从9点27分开始每隔30秒报一次时,凡是在9点30分0秒后踏八公司大门的同事全部被记录在案。被点名的同事们部觉得很不爽,况且让大家不服气的是,老板住在离公司开车3分钟的豪宅,而普     

职场缓兵计：帮你跨越人际障碍

时下,工作越来越难找,职业风险也越来越大,一个职位干一辈子的人几乎很难见．据英国一家研究机构调查,欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有两年半。公司的最高权力人物部随时会被解聘．何况我等普通人物。为了应对职场风险．保证自己安度各类危机求得发展．精明者不妨用用缓兵计。     

代沟:感情的痛苦与社会的进步

当留着潇洒的长发,身着白了又黑的牛仔裤的儿子毫不示弱地站在两鬓发白的父亲对面,诚恳地说:“爸爸,您太陈腐了,简直与时代格格不入!”的时候,回想起他还是个鲜皮嫩肉的小萝卜头的那会,坐在这位爸爸的膝上(那时的爸爸头乌黑得冒油),竖着大拇指自豪地嚷:“爸爸是世界上最了不起的人,什么都懂!”谁都会意识到这个家庭中的两代人已经拉开了一道代与代之间的鸿沟。     

刘童:新生代职场范本

所写的首部青春影像小说<离爱>首发两万册三天预售完毕,担任制片人的访谈节目<最佳现场>创下北京地区连续十个月娱乐节目收视份额第一的好成绩,这个在青春文学和电视娱乐界游刃有余的俊朗男孩正是刘童.     

未来职场新趋势:四天工作制将笑傲职场?

似乎对老板来说,让员工一周休二日已是极大的恩典,但越来越多学者认为,一周工作四天,才能平衡工作和身心,员工才不会身心耗竭,工作效率因长时间工作而越来越低。在未来的劳动工作中,老板和打工一族需要学习的必杀技,不是加班工作,而是平衡工作和休假时间!     

文化濡化及代沟

文化濡化是人类个体适应其文化并学会完成适合其身份与角色的行为的过程,此概念关注的重心在文化、民族或社会的主体——人。本文认为,文化濡化是一个终身过程,人在母腹中已能感受到它的影响,当然,最重要的濡化还是在家庭、学校及社会中进行的。每一文化都以其独特的设计保证该文化成员濡化的完成,这些独特设计又导致民族性的差异。濡化是时间轴上的文化传递,若其失真,就会出现代沟。代沟的外在表现是几代人之间的隔阂与冲突,但其深层原因乃是文化的转型。认识到这一点,就能更好地理解代沟并自觉促成文化转型的顺利实现。     

董卿:完美的职场三级跳

从默默无闻到一举成为多届春节联欢晚会主持人,董卿快速走红的速度超过很多人的想像.关于董卿转战过的舞台,可以列出一个很长的清单:浙江有线电视台、上海电视台、上海卫视( 现在的东方卫视)、中央电视台.     

职场导航员: 职业信息分析师

职业身份是“新贵”适应劳动保障事业发展的需要,当前具有一定专业素质能把脉职场的“职业信息分析师”正成为职场“新贵”。按照国家职业资格标准,职业信息分析师是指从事劳动保障及相关信息采集,整理、分析等工作的人员。具体来说,职业信息分析师的工作内容包括对涵盖就业     

董卿:完美的职场三级跳

我很欣赏托尔斯泰的一句话:“理想是指路的明灯,没有理想,就没有坚定的方向,而没有方向,就没有生活。”——董卿     

代沟现象的社会学研究

本文采用现代社会学研究中的问卷调查、个案访谈、等级相关分析及卡方检定等实证方法,对转型时期中国社会三代共世互动过程中的代沟现象作了客观可信的描述、分析和预测。主要的研究结论为:(1)代沟现象普遍存在于现代社会;(2)现存中国社会的代沟在主体上是一种适度的良性代沟;(3)随着现代化进程的推进,人们的代沟意识及对代沟现象的认可或理解程度将越来越明显。     

爱的跑道

跑道中心那片空地上，一位年轻的父亲正在教孩子学走路。孩子扶着婴儿车走得跌跌撞撞。怕孩子跌倒，这位年轻的父亲一直半蹲着张开双臂在一旁保护着，虽然累得满头大汗却也一脸的灿烂。我久久地注视着眼前这对快乐的父子，思绪飘向遥远的从前。     

8．66条代沟

听过一句流行语，说孩子和父母每3年有一条代沟。由此说来，38减去12，26除以3．我和女儿之间就有了8．66条代沟。以前，我对类似运算并不感兴趣，但最近发生的一件事，让我领略了这8．66条代沟的威力。     

张杰贤:水到渠成的职场解题法

拥有与舍弃,方寸之间有太多的犹疑与计较。表面潇洒,心里可能还恋恋不舍的不在少数,懂得放手真谛的并不多,但张杰贤就是其中一位。放弃、目标、改变,被这些难题经常光顾的职场人士,也许可以从张杰贤身上学到一些举重若轻的方法。     

经历发展:西方职场充电法宝

当国内的职场充电还停留在补习学校、专业培训中心的时候,西方职场的经历发展已经成为白领们再次打造自己、增加个人价值、设计职业生涯的有力工具。同时,经历发展也渐渐成为企业和组织发展人才、保留人才的重要法宝。战略经历发展西方很多企业都有成为业界“大哥大”的野心,希望三五年的经历能够打造出时代的“骄子”,使那些平时管理几个员工的小小经理人,在不久的将来能够指挥企业的“航空母舰”。然而现实让企业清醒地认识到:如果顺其发展,“接班人”的梦想基本上以失败告终——几乎没有人可以在这么短的时间内完成蜕变。于是,人力资源专…     

职场晋升:"关系"无小事

你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗?金钱or专业知识?No,是他的“人脉”!也就是我们定义的人脉竞争力,即相对于专业知识的竞争力,一个人在人际关系、人脉网络上的优势。史丹福研究中心曾经发表一份调查报告,得出惊人结论:一个人赚的钱,12。5％来自知识,87.5％来自关系。     

职场公关:外企考官泄露真经

“我曾经对几百名求职者进行过考核选择,他们的成功概率仅是7%——不是企业要求过于苛刻,不是他们的专业学历不够,而是我们总是难有契合点。”一位外企公司的人力资源部经理如是说。 求职,对于大多数刚走出校门的毕业生来说,无疑是步入社会的第一次公关经历。那么,该如何把握这一契合点?     

职场人际:白领处世四规则

受现代观念的浸染,人们的思想行为发生着方方面面的变化,特别是白领阶层,因他们有着较高的学识和所处的前沿环境,更容易接受现代观念的辐射,这也反映到了他们处理人际关系的态度上,形成了一些新规则。你要想自己在职场里处于不败之地,事业发展顺畅,就应该把这些新的处世观念融入你的行为里,假若违反了新的规则,就会在人际交往中败北,并妨碍了自己的前程。在与众多的白领人士交谈中,我把他们的经验之谈概括为四点,你不妨对照一下,看看是否有可借鉴之处。保护隐私保护个人的隐私是现代人生活观念的一个重大变化,你若将对方的隐…     

职场网络达人:工作减压两不误

每天上班开电脑,下班关电脑,一天就过去了.网上有高效率的工作方式,也有开小差的诸多诱惑.     

陈琦:精品男人的职场生活

很多人都对陈琦的经历感到好奇.从当年轻松走进中央电视台总编室做网络策划,到加入保护国际,投身保护自然事业,再到与朋友合作,建立360圈网站,每一次的转身,自诩"心比较野"的陈琦总是能收获一份喜悦和惊奇.     

网络和我们的代沟变化

无论是现在还是未来,人类已不会离开网络。如何教育和帮助年少和年青的一代利用和更好地使用网络,而不是患上“网瘾”,将成为所有家长育儿的新课题。