别小瞧“软福利”

在一个企业,有时候工资不高,但＂软福利＂好,也能留住员工;反之,收入很高,但＂软福利＂差,员工也不得不逃跑。 王颖毕业之后,进入一家新开的游戏公司当策划。小公司节奏快,工作强度大,王颖每天没日没夜地加班,整个人都憔悴不少。每次见面时,我都心疼地对她说：＂要不换个大点的公司吧,规章制度健全,不会无限度地要求无偿加班。起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比牛多,拿得比猫少,你这是何苦？＂可是,王颖却只对我笑一笑,依然在这家小公司卖命工作。     

永乐员工如何追讨两年加班费?

近日,上海永乐电器销售有限公司遭遇巨额加班工资差额诉讼的消息颇为引人关注.一位帮助永乐员工向公司追讨加班工资的律师透露:"现在我代理的永乐拖欠员工工资差额的所有诉讼大约有50多起,共涉及金额200万元左右."让她感到信心十足的是,已经有7起员工追讨加班工资的诉讼得到了法院的支持.     

女友不和我同心

我和女友交往几年了,但她的母亲却怎么都不肯让我们结婚,原因是嫌我没房没车。我原打算跟女友一起存钱,付房子的首付。但女友却把每个月的工资一分不落地都交给她母亲。我很生气,觉得女友根本没有跟我同心,为我们俩的将来努力。但女友却     

“指导工资”能否应对物价上涨

2008年6月10日，北京市劳动和社会保障局发布2008年全市企业工资指导线方案，规定今年企业工资增长基准线为11．5％，比去年增加了2个百分点。不过，在目前的经济形势下，设立工资指导线可以在多大程度上帮助员工应对物价上涨呢？     

女友不和我同心

<正>我和女友交往几年了,但她的母亲却怎么都不肯让我们结婚,原因是嫌我没房没车。我原打算跟女友一起存钱,付房子的首付。但女友却把每个月的工资一分不落地都交给她母亲。我很生气,觉得女友根本没有跟我同心,为我们俩的将来努力。但女友却     

最好的工作

大学毕业第一年,进了一家杂志社工作,一年下来,社里来来去去换了很多人。而且不管是我们这些新员工,还是一些干了近十年的老员工,都对目前的工作有着很多的不满。新员工抱怨工资太低,老员工抱怨人事关系太复杂,似乎个个都准备跳槽走人一样。有一天,我们七八个同事在一家酒店聚会。     

面对不公平的劳动合同，你敢说“不”吗？

Q：我是深圳一家公司的员工，在这家公司里已经工作了十多年了，厂方跟我们签订劳动合同，没有签无固定期限的劳动合同。但这还不要紧，最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元。而我们本来的工资是2500元的底薪，其他的钱包括津贴和奖金。不知解除合同时经济补偿是按750元算还是按实际工资计算呢？     

试水“日薪制”与规避劳动法

“我们企业实行日薪制,就是按天核算工资,你进厂后根据你的工作岗位和自身表现定出日薪,做一天就有一天的工资,不干活就没有工资。”近日,在东莞智通人才市场,一家塑胶模具制造厂的招聘工作人员向每个前来应聘的求职者都作如此介绍,并强调辞工也不会扣押员工的一分钱工资。招聘方工作人员表示,实行日薪制主要是为了方便核算员工工资,日薪固定,不像其他的一些工资计算方法那样繁琐,也能保证员工的工资不被拖欠。     

如何把握突然降临的机会

荣智屏,名牌大学毕业,却找不到工作,好不容易找了份戏剧编剧助理的工作,却发现整个公司除了老板就她一个员工。累死累活干了3个月,只拿到一个月的工资,于是炒了老板的鱿鱼,开始游荡,帮人写短剧,写电影,只要按时拿到钱就好。前途渺茫,她希冀着奇迹的发生。一次机缘巧合,她应聘到电     

连未来的岳父母都见过了，她突然说不要再联系她了，我拿不准她是什么意思

问：和她交往是经人介绍的。介绍人说，她父母为人很好，她家在城里有两套房子，如果和她结婚，我都不用买房子，买辆好点的车就行。我觉得很满意。介绍人把我的情况也跟她说了，我研究生毕业，月薪5000多（在这个二线城市算高工资），工作稳定，以后还有房子分。她也表示满意，愿意交往。我们都是大龄男女，交往的目的就是看是否适合结婚。我们平时工作都忙，但我做到了每个周末一次约会，     

面对不公平的劳动合同,你敢说"不"吗?

Q:我是深圳一家公司的员工,在这家公司里已经工作了十多年了,厂方跟我们签订劳动合同时,没有签无固定期限的劳动合同.但这还不要紧,最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元.而我们本来的工资是2500元的底薪,其他的钱包括津贴和奖金.     

辞职,不要轻易说出口

今年3月,朱小姐在深圳参加了安徽一家公司的面试,很快她就收到了这家公司的面试结果通知书,上面注明"试用期三个月,试用工资1800元/月,同意试用."但到安徽上班十天后,公司却通知她:试用期间工资降到1600元/月先支付80%,剩余的20%工资等转正后再补发.     

儿媳出招:婆婆勇“踹”花心公公

一个月下来,婆婆的收入居然超过了我们两人的工资,婆婆发了一会儿愣,忽然抱住我哭起来,我知道她一直想哭,可一直不敢哭,现在,她终于可以痛痛快快地哭了。     

智斗负债太太

过去,太太是我们家的会计兼出纳,财政大权一人独揽。我虽多次要求按目前国际流行的 AA 制进行理财,但均被她"一票否决"。最后,我干脆领了工资"抗旨"不交,时间长了,也就渐渐成了事实上的AA 制。并且我还将其发扬光大,不光收入 AA,连负债也实行 AA 制了。我们单位为了给职工谋福利,和银行达成协议,集体办理住房贷款。虽然我们家房子也买了,工资也够花,贷款基本没有多大用处,     

简单一点的绩效考核方法有吗?

我任职一家房地产公司,公司目前有20人.我们实行年薪制,薪酬=基本工资 绩效工资.每个月预发30%的绩效工资,年底考核后再结算.现在,我们公司想制定年度绩效考核程序,按年度考核,但是半年问有一次考核,以此来确定员工半年来的工作情况,考核合格的从下半年开始发50%绩效工资.请问这个半年一次的考核该如何进行比较好?是考核小组直接开会研究决定员工绩效等级;还是各部门领导综合评价给员工的绩效定等级,然后考核小组开会研究决定;抑或是员工之间互相打分,部门领导评价,然后由公司领导审核,考核小组开会研究确定?总之,我想做的简单一点.     

入职仅五天,还要支付工资吗?

[本期案例] A君于8月初应聘到B公司,并于8月10日正式入职.双方约定试用期一个月.A君入职后由于个人原因不适应环境,于8月15日向公司提出辞职,部门主管和人力资源部均予以批准,但不能支付工资.其原因是公司于2005年8月已有相关规定出台,新进员工在公司工作不满15天离职的不予支付工资.同时这条规定在新进员工入职培训时也有明确告知,员工也同意此项规定才办理入职的.但A君坚持要求支付工资,并称要提起劳动仲裁.     

开家“婚姻维权修复公司”

今年初,于芃创办了山东省首家"婚姻维权修复公司",到现在,她已帮助200多位姐妹维护了自己的合法权益,使300多个出现婚姻裂痕的家庭得到"修复"。她在为别人排忧解难的同时,也为自己解决了就业问题,业务一天比一天好,月利润达到4000多元,用她自己的话说,比一个县级妇联主席的工资高多了。     

给“孝工资”的同时别忘补点“孝时间”

2012年重阳节前,63岁的王维进从儿子供职的山东某民营企业领取了500元"孝工资"。这份"孝工资"由这家企业直接向员工父母发放,当天有4500名员工的父母领到这笔钱。     

试水"日薪制"与规避劳动法

"我们企业实行日薪制,就是按天核算工资,你进厂后根据你的工作岗位和自身表现定出日薪,做一天就有一天的工资,不干活就没有工资." 近日,在东莞智通人才市场,一家塑胶模具制造厂的招聘工作人员向每个前来应聘的求职者都作如此介绍,并强调辞工也不会扣押员工的一分钱工资.     

大山深处一位女教师的坚守

100元的工资，她拿了整整10年；本乡一所中学每月300元请她去，她没有走；洛阳市某私立学校以月薪900元聘她，她没有走；学生要她一起去南方打工，一个月1000多元。她还是没有走。让我们一起走进深山，共同见证——