就业协议与劳动合同有什么区别

所谓的大学生就业协议是全国普通高校国家计划内全日制本科生、研究生毕业时,找到工作后,根据学校要求,与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。目前,因为就业协议而产生的纠纷也越来越多。对就业协议的相关问题有必要进行一下了解。     

什么是人才？

对人才的科学定义．是研究人才发展的重要前提。     

假日出游应注意什么？

自1841年托马斯库克创建第一家旅行社后，各国都将旅游业作为一个新兴产业去看待并推进其发展。在我国，由于历史的原因，在1978年以前，旅游业仅仅作为外事活动的一个组成部分，其主要职能为政治接待、文化交流和民间外交，带有较为浓厚的事业性质。在20世纪的最后二十年间，我国旅游业进入了黄金时期，尤其是最近几年来，出外旅游成了国人节假日必不可少的一项活动。     

2006：你期待什么？

2005年匆匆忙忙走了过去．这一年．在我们身边．三农、医改、矿难、反腐、刑讯逼供、外来人口等等问题还没有很好的解决……进入2006年，国家将有100多个新的法律、法规、政策开拍实施．这一切的开始．让我们有理由抱着某种程度的希望进入2006年。     

什么时候称律师，什么时候称辩护人？

我是四个合伙人中的一个，但公司已关闭，现一个债权人索要货款。我虽然有意承担1／4的货款，但对方不答应，要诉到法院。现在其他三人一定不还款，我现在有一套房子早已析产给儿子。已没有多少还款能力。在其他人不还款的情况下。法院是否会强制执行我早已析产的房产，我应如何保护自己的权利？     

上班犯困喝什么茶？

上班犯困几乎是白领们的通病,尤其是在闷热的午后。为了让自己打起精神来,不少白领选择喝咖啡：然而咖啡喝太多对身体有害无益,而茶饮品则相反,属于保健食品。那么,犯困时喝什么茶可以提神呢？     

2004年，你期待什么？

一个人一生要多少钱才够花?网上一份《金钱规划》的答案是，397．2万元。这还只是和平年代排除风险及不明朗因素得出的最低限额。由此推算，每对夫妻月收入不能低于1．1033万元，而中国大部分城市夫妻月收入家庭只有6000元左右，一辈子下来，资金的缺口是181万元。那么，梦想的缺口呢？     

企业用人的关键是什么？

企业选出优秀人才、善用人才,将会对企业的发展起到关键的作用。“人”是企业的活力,那么作为企业应该怎么做,才能让下属发挥其“千里马”的效用呢？     

从事个体经营有何优惠政策？

我是从事个体经营的下岗工人，按照《国务院办公厅关于下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(国办发[2002]57号)和《财政部关于贯彻落实下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》(财综[2002]72号)精神，对下岗失业人员从事个体经营的，免收属于管理类、登记类和证照类的所有各项费用。但文件并未规定具体的收费项目，现在我们这里的下岗失业人员都享受不到以上优惠政策，有关部门仍就收取许可证工本费、街道卫生费、检查费等。     

你的危机意识有多少？

人类聪明，反被聪明误，红楼一梦，原非偈语。你的危机意识有多少？     

中国离发达国家有多远？

这两年，尽管经济高速发展，中国的人均指标依然排在世界水平的后面，还有很多人没有摆脱贫困，可是，“盛世”的呼声早已此起彼伏。虽然我们在有些方面已经走在了世界的前列，尤其是中国的一些大城市的基础建设已让一些发达国家望尘莫及，但是，真正的发达国家到底是什么样呢？     

白领承受的压力有多大？

压力虽然看不到，摸不着，但我们每个人都能感受到它的存在。当上司要求你在很短时间内完成很多任务的时候：当知识飞速更新要求你不断掌握的时候；当你每天都要加班，爱人出差，孩子又生病了的时候……白领们所承受的心理压力比其他职员要大得多，在职场的“重压”之下，身与心、言与行的分离使得很多本来很优秀的人才也只能碌碌无为，在灰暗中苦苦地等待着自己职业生涯的结束。     

社保全国统筹之路有多远？

全国人大常套会10月28日商票通过了社会保险法,就提高社会保险统筹层次作出明确规定：基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。     

“需要什么？能否满足？”--泉州市彭田村农民工的个案分析

本文以马斯诺需要层次理论为脉络,分析了城中村农民工在生理、安全、爱、尊重和自我实现五个层次上的实际需要。研究发现,最基本的生理需要在农民工的低要求下容易得到基本的满足,但是这种生理需要的满足仅仅停留在“生存适应”的水平,在住房、休息两个方面的现实情况都比较不乐观。其次,农民工在城市安全感的获得主要是来自他们工资的稳定度,他们情感的需要主要受制于工作的压力,主要体现在超长的工作时间占据他们闲暇时间和个人空间。最后,尊重与自我实现的需要在农民工群体中感知不明显,打工者的职业很难让他们感受到社会尊重和社会平等。     

劳务派遣合同与劳动合同的区别

劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派遣单位数量日益增多,《劳动合同法》中明确细化了劳务派遣的相关规定。