职务犯罪侦查研究

贪污贿赂等职务犯罪日趋复杂化、高智能化,使得我国反腐败形势越来越严峻。如何有效地预防和打击职务犯罪,扭转我国检察机关对职务犯罪侦查不力的局面,是人民检察院亟待解决的问题。重新认识职务犯罪的特点,整合检察机关的侦查力量,制定专门预防职务犯罪的法律,建立职务犯罪的特殊侦查措施,是检察机关摆脱目前困境的关键所在。我国现有职务犯罪侦查措施单调残缺,已经影响到职务犯罪侦查权的有效行使,在一般侦查措施和技术侦查措施上都有完善的必要。     

职务犯罪与其他刑事犯罪侦查指挥权比较研究

目前,职务犯罪呈现出隐蔽化、智能化、行业化、多样化等特点。职务犯罪案件的侦破与其他刑事案件相比又有不同之处。因此,有必要对职务犯罪与其他刑事案件侦查权进行比较研究,本文针对侦查指挥权进行阐述。     

职务犯罪案件侦查技术手段运用探讨

<正>所谓技术侦查手段(亦称秘密侦查手段),是指侦查机关在办理刑事案件中依据国家赋予的特殊侦查权力,运用各种专门的技术侦查手段和秘密侦查收集证据、查明案情的专门特殊侦查手段。包括跟踪监视、秘密搜集、秘密辨认、刑事特情、化妆侦查、电话监听、谈话窃听等。在科学技术和信息化高速发展的今天,职务犯罪查证难,侦破率低是当前遇到的一个难题。职务犯罪案件由于其证据的隐蔽性和易灭失性,罪犯极易采取串     

侦查谋略在职务犯罪侦查中的应用——以私分国有资产案件为例

随着社会的发展,职务犯罪案件频发,如何更好的侦办职务犯罪案件被提上日程,在这场没有硝烟的反腐斗争中,侦查谋略的应用无疑是不可忽视的。     

论监听技术在职务犯罪侦查中的运用

随着科学技术的飞速发展，职务犯罪也出现了智能化、技术化、现代化等新特点。监听技术作为技术侦查的主要内容之一，在国际反腐败斗争中一直发挥着重要作用。而在我国职务犯罪侦查中合理运用电子监听技术并完善相关立法是非常必要与紧迫的。     

职务犯罪侦查领域胜任特征对工作绩效的影响机制研究——基于知识共享与信任的调节作用

职务犯罪侦查人员的选任和培养对于中国反腐败斗争工作至关重要。职务犯罪侦查活动的有效进行不仅需要法律和制度的支持,更依赖侦查人员的行为表现和综合特质,即胜任特征。本文通过对北京市从事职务犯罪侦查人员的问卷调查数据进行分析,探索了职务犯罪侦查人员的胜任特征、信任、知识共享和工作绩效之间的关系。结果显示：职务犯罪侦查人员胜任特征对其工作绩效有正向影响作用,对于胜任特征水平高的个体,信任和知识共享对胜任特征和工作绩效的关系产生显著的正向调节作用。理解职务犯罪侦查人员胜任特征对工作绩效的影响机制对于激发职务犯罪侦查人员的工作积极性、提高职务犯罪侦查人员的人事管理水平、提升反腐工作的效率、满足新时代人民群众对反腐工作的要求具有重要意义。     

基层检察院在侦查一体化体系中的定位

侦查一体化是现有中国检察制度体系框中实现的检察工作机制的创新，本文对基层人民检查院在侦查一体化中定位进行了思考。     

检察机关引入特殊侦查之必要性分析

随着反腐败形势的不断发展，检察机关传统的侦查方式已经不能满足工作的需要，引入特殊侦查已经是势在必行．本文主要从职务犯罪的特点，特殊侦查的自身特性，现行法律规定的不足及完善等方面进行论述。     

新形势下职务犯罪侦查工作以事立案的必要性

在职务犯罪案件侦查中，长期以来采用以人立案的方式启动侦查程序，但以人立案方式自身的局限性又严重制约了侦查工作的展开。本文认为以事立案方式既弥补了以人立案方式的不足，又满足了当前形势下对打击职务犯罪行为的现实需要。     

检察机关运用技术侦查措施实践分析

新刑诉法关于技术侦查措施的规定,对检察机关查办重大职务犯罪案件具有积极的作用,但新刑诉法的规定仍较为笼统,不足以指导实际侦查工作,需要对技术侦查措施的诸多细节进一步明确,并注重对隐私权侵害的控制与补救,确保检察机关能将技术侦查措施切实运用到办案工作中去,取得良好的社会效果。     

职务犯罪预防机制

职务犯罪是高级形态的腐败,当前我国的职务犯罪预防工作已经开展,然而职务犯罪的数量却有增无减,究其原因,主要是当前的预防机制不够合理,同时也是因为职务犯罪预防机制配套的制度建设不够健全,最终导致职务犯罪预防效果不够理想,本文将通过以下几个方面进行阐述：为什么预防、预防的依据以及如何有效预防等。     

发挥侦查一体化优势，推动办案工作有效开展

查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪,是我国检察机关的法定职能。当前由于各种因素的影响,检察机关在查处职务犯罪的过程中却不能完全发挥其效能,究其原因主要有侦查信息平台建设的薄弱、侦查技术落后等方面。在困难和挑战面前,从最高人民检察院到基层检察院都在积极探索,大胆创新侦查协作机制、办案运行机制、业务管理机制和内外监督机制。其中,职务犯罪侦查一体化机制可谓是关键的一项改革举措。     

职务犯罪侦查中对“电子证据”的取证及运用

随着计算机信息系统的广泛应用,电子证据将成为职务犯罪侦查中的重要证据类型,电子证据的取证技术也将紧密结合传统证据形式的取证技术,互相促进,共同发展,在这个数字化的时代里,电子证据在查明案件事实的过程中会发挥越来越重要的作用。本文对在职务犯罪侦查中“电子证据”的取证及运用进行分析。     

职务犯罪侦查研究

贪污贿赂等职务犯罪日趋复杂化、高智能化,使得我国反腐败形势越来越严峻.如何有效地预防和打击职务犯罪,扭转我国检察机关对职务犯罪侦查不力的局面,是人民检察院亟待解决的问题.重新认识职务犯罪的特点,整合检察机关的侦查力量,制定专门预防职务犯罪的法律,建立职务犯罪的特殊侦查措施,是检察机关摆脱目前困境的关键所在.我国现有职务犯罪侦查措施单调残缺,已经影响到职务犯罪侦查权的有效行使,在一般侦查措施和技术侦查措施上都有完善的必要.     

论行政过程中职务犯罪的预防机制

当前我国正处于社会转型的关键时期,各项利益结构不断重组,而政治民主化与法治化建设不断推进。在这种时代背景下,旧有的行政管理体制与经济社会发展存在着严重的不适应,矛盾也越来越突出。而在行政过程中职务犯罪的现象屡见不鲜,成为严重的腐败问题,广受民众的诟病。中央坚定的反腐决心使得当下对于职务犯罪的预防成为一项重要的政治与法律议题。文章将从行政过程的视角出发,探索符合我国具体国情的职务犯罪预防机制,从而对于公权力的公共行使起到有效的预防与监督作用。     

对预防国有企业职务犯罪的研究

职务犯罪是公职人员常见的犯罪,其社会危害性较大,必须加以整治。分析新形势下国有企业职务犯罪的新情况新特点及其主要原因,并从教育,监督、打击力度等方面深入探讨预防对策,努力营造“不想犯”、“不敢犯”和“不能犯”,有效预防职务犯罪。     

浅谈职务犯罪的有效讯问

本文从职务犯罪侦查的有效讯问的意义出发,对侦查讯问面临的问题进行了分析,最后谈了有效讯问的具体技巧。     

透视当前职务犯罪

职务犯罪是指国家公职人员不履行职责,或不正确履行职责或利用职权谋取非法利益,破坏国家对职务行为的正常管理,损害国家机关的信誉,依法应受刑罚处罚的行为的总称.职务犯罪的主体是特殊主体,即国家公职人员.职务犯罪在客观方面表现为滥用职权、贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊等行为.职务犯罪的共同特点是其行为的违背职责性.据此,通常将其分为:贪利性职务犯罪,如贪污罪、贿赂罪、挪用公款罪等;擅权性职务犯罪,如刑讯逼供罪、非法拘禁罪、滥用职权罪、枉法裁判罪等;失职性职务犯罪,如过失泄密罪、玩忽职守罪等.近年来,随着国家经济和社会的不断发展,职务犯罪也呈现出如下一些新的特点.     

职务犯罪缓免刑比例过高问题不容忽视

在被判处缓刑、免刑的职务犯罪案件中,贪污、贿赂案件19件22人,其中被判处缓刑的8人,占36．36％,免刑的5人,占22．73％;渎职侵权犯罪案件10件12人,被判处免刑的11人,占91．67％。     

诱惑侦查的正确定位

本文将"犯意诱发型的诱惑侦查"定位为一种诱人犯罪的行为,并与诱惑侦查严格区分开来,只承认提供机会型诱惑侦查的正当性。