军队院校学员队干部建设的问题及对策

军队院校学员队干部是学员的直接管理者,在提高学员的带兵能力过程中发挥着重要作用,因此,加强学员队干部建设必须引起各级领导的高度重视。本文在分析当前军校学员队干部建设存在问题的基础上,从加强政治教育、强化考核评价、加强培训锻炼、广纳部队人才等方面提出了建设性措施。     

深入学习实践科学发展观 推动企业档案事业实现新发展

深入学习实践科学发展观,是党中央作出的战略决策。我厂全体档案工作者在认真开展学习实践科学发展观活动的同时,推动全厂档案事业更快更好地科学发展,为企业的发展提供强有利的服务保障。     

以新发展理念引领档案事业发展

本文对于新发展理念引领档案事业发展进行探究,就新发展理念在当下档案工作中的重要体现展开分析,提出以新发展理念引领档案事业发展的具体举措。     

以LIMS推动实验室统计工作新发展

充分利用现代信息技术LIMS的优势,将实验室的统计工作与实验室管理系统建设相结合,构建实验室新型的统计工作模式,对实验室各种数据进行搜集、加工、汇总和分析,形成高效、快捷传输统计信息,实现统计数据信息共享,提高实验室综合管理能力,增强实验室的市场竞争力和社会公信度,推动实验室统计工作的新发展。     

以企业文化建设推动企业创新发展

企业文化建设是企业发展到一定阶段的必然要求,对企业的发展产生重要作用,企业文化是企业竞争力的推动者.     

以师资队伍建设为抓手推动特殊教育健康发展

在当前及今后一个时期,我们认为要推动特殊教育科学发展,办好人民满意的特殊教育,除了大力改善办学条件、扩大办学规模、加大经费投入、促进内涵发展等措施以外,我区特殊教育应以师资建设为突破口,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化特殊教育教师队伍,为特殊教育发展提供坚强的人力资源保障。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。一个学校,只有把教师的积极性调动起来,把教师的聪明才智发挥出来,把教师的力量团结起来,众志成城,昂扬向上,聚精会神抓教学,一心一意谋发展,这个集体才有战斗力、凝聚力和向心力,才会充满勃勃生机,才能推动学校向前科学发展、协调发展、健康发展。否则,学校就会成为一潭死水,没有一点生机和活力。     

以师资队伍建设为抓手 推动特殊教育健康发展

在当前及今后一个时期,我们认为要推动特殊教育科学发展,办好人民满意的特殊教育,除了大力改善办学条件、扩大办学规模、加大经费投入、促进内涵发展等措施以外,我区特殊教育应以师资建设为突破口,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化特殊教育教师队伍,为特殊教育发展提供坚强的人力资源保障。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。一个学校,只有把教师的积极性调动起来,把教师的聪明才智发挥出来,把教师的力量团结起来,众志成城,昂扬向上,聚精会神抓教学,一心一意谋发展,这个集体才有战斗力、凝聚力和向心力,才会充满勃勃生机,才能推动学校向前科学发展、协调发展、健康发展。否则,学校就会成为一潭死水,没有一点生机和活力。     

坚持科学发展观 推动企业发展方式转变

正凡企业,在发展过程中都会面临一些困难和问题,比如技术改造乏力,生产能力不足,企业比较困难,职工收入水平不高,企业负债比较多,历史包袱沉重以及职工一些亟待解决的特殊困难等等。这些问题和困难得不到及时解决,直接影响企业的稳定和谐,又     

坚持以科学发展观指导城市管理工作

科学发展观是理论创新的一个突出成果，是解决当前经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。城市管理是城市发展永恒的主题，是城市建设的延伸，是城市载体功能和运转效益的重要保证。下面，笔者试就以科学发展观为指导，实现城市管理工作创新发展谈几点看法。     

新发展阶段高校档案管理人才队伍建设研究

新发展阶段下,信息数据呈现多元化发展趋势,内容庞杂,对高校档案管理工作提出了挑战,高校档案管理人员需要具备更高的专业素养与能力,以满足时代发展的需求。文章对高校档案管理人才队伍建设的必要性与人才必备素养进行了分析,针对新发展阶段高校在档案管理人才队伍建设中存在的问题进行了研究,提出了切实可行的对策,希望能够为我国高校档案管理人才队伍建设提供参考。     

以科学发展观促进高职院校图书馆建设的策略

在当今社会,科学发展观得到了大力宣传,其影响范围越来越大。通过将这种理念应用在图书馆建设中,可以进一步挖掘图书馆潜能,提升图书馆服务水平,有助于树立良好的高职院校形象。本文基于科学发展观,提出了高职院校图书馆建设的策略。     

加强学习型党组织建设 推进企业跨越新发展

重视学习、善于学习,努力掌握和运用新思想、新知识、新经验,是我党一贯坚持的优良作风。党的十七届四中全会作出了建设马克思主义学习型政党的重大战略部署,这是摆在各级党组织面前的一项重大任务。各级党组织必须抓住建设学习型党组织这个契机,进一步深化企业改革,促进转型发展,开拓创新,提升竞争实力,为实现企业新一轮跨越发展夯实基础,做出新的业绩。     

以改革创新精神推动领导班子思想政治建设

党的十七大明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.领导班子思想政治建设是党的建设的首要任务,进一步研究领导班子思想政治建设如何适应新形势的发展需要,使领导班子思想政治建设符合与时俱进的要求,显得尤为重要.     

坚持党管人才原则创新思路推动企业科学发展

人才是企业发展的根本，人才的数量和质量，决定着一个企业的核心竞争力。在新形势下坚持党管人才原则，就要贯彻落实科学发展观，用科学发展观统领人才工作，不断拓宽人才工作思路、创新人才工作机制，为实现企业科学发展提供人才支撑。     

以作风建设新成效推动党办工作新发展

作风问题关系民心向背,关系党的生命。党的十八大报告强调：“要坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”新一届中央政治局以作风建设作为开局之举,社会广泛关注,好评如潮。作为党委综合办事机构的党委办公室,     

坚持求真务实 推动科技创新

创新是社会发展进步的原动力。面对科技进步日新月异的新形势，面对全面建设小康社会、构建和谐重庆的新要求，适应谋划打好直辖牌、促进科学发展的新任务，我们亟需大力弘扬求真务实的精神，加快创新型城市建设和科技创新，切实使科技创新成为推动重庆实现新跨越的引擎和动力。     

以科学发展观为统领促进民政事业新发展

民政工作是以民生及社会建设为关注重点的政府工作,如何以科学发展观统领民政事业,充分发挥民政部门在建设、管理和服务社会中的重要作用,是摆在民政部门面前的一个重要研究课题。笔者认为,民政事业要想科学发展,必须建立     

论煤炭建设企业思想政治工作的新发展

在改革开放和社会主义经济体制的不断深化的背景下,随着现在社会经济不断地高速发展,作为我们煤炭建设企业开展思想政治工作的对象、核心、内容、渠道等方面,都随之发生新的变化,这导致我们随着变化面临许多新问题的产生。所以我们要把握煤炭建设企业思想政治工作的新发展,及时采取有效措施,应对我们在新时期思想政治工作建设当中所存在的问题,明确新形势下做好思想政治的努力方向,不断探索推进煤炭建设企业思想政治工作的新方法。     

加强领导班子建设 推动学校科学发展——以福建中医药大学领导班子建设为例

高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者。福建中医药大学高度重视领导班子建设,完善工作体制机制,努力提高领导干部的思想政治素质和办学治校水平,为学校事业科学发展、跨越发展提供了坚强的思想、组织、作风、制度保证,有力推动了学校事业发展。     

以文化建设为着力点 推进办公室工作创新发展

传统的工作模式易于形成相对僵化的办公室文化,分析原因,不难发现,办公室工作创新乏力的根本原因是相对传统的办公室文化禁锢了新时期办公室主动创新的需求。立足文化建设,办公室需要在完善考核评价体系,构建团结协作的团队关系,打造高效的学习型团队和经常性组织工作问题总结等方面下功夫,全力推进办公室工作的创新发展。