治理“祼官”是为消除官场“负能量”(二)

正五、"裸官"舆情的前世今生2008年:"裸官"话题风生水起据人民网舆情监测室观察,"裸官"一词诞生于2008年。它的提出和流行以及对于这种现象自民间到各级政府再到中央高层的渐次重视正与中国的反腐进程互相映照、息息相关。2008年7月3日,一篇《还有多少贪官在"裸体做官"》的文章开始在网上广泛传播。这篇文章的作者是安徽省芜湖市政协常委周蓬安。文章中称陕西省政协原副主席庞家钰案为"裸官"腐败的代表。     

立法根治“裸官”的做法值得推广

正2014年9月,广州市人大常委会发布通告向社会征集对《广州市廉政建设条例(草案)》的意见中明确指出:国家机关和有关单位应当建立完善配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的人员岗位任职限制制度,禁止上述人员在监察、组织人事、财务等重要、特殊岗位任职,并不能列为领导干部考察对象。"老婆定居国外了,儿子出国留学了,财产基本转移了。"关于"裸官"的种种描述形象地勾勒出当下个别官员     

党风廉政建设要抓好“关键少数”

领导干部身处于关键环节、关键位置,是国家岗位中的少数,他们位高权重,权力寻租空间大,若犯错误,其危害深远,造成的损失难以弥补。因此既要让他们当好"关键少数",也要抓好"关键少数",将自律与他律作用相结合,才能让领导干部的示范效应得到显现。     

“狠抓落实”要义简析

抓落实是各级领导干部的一项基本而重要的职责。党的十九大报告指出,要增强领导干部狠抓落实本领。狠抓工作落实,前提是明确狠抓落实的基本要义:突出"狠",对自己"狠",对不落实的人和事"狠";突出"抓",抓责任、抓重点、抓基层、抓合力、抓协调;突出"实",干实事、实干事、有实招、求实效。     

有多少干部具备“跨国家庭”?

前一阵子,人们热议有些省部级贪官,一旦"东窗事发",才被公众发现他们的配偶子女早已移居国外,拥有外国籍或绿卡,自己当了多年"裸官"了。1月19日,中国网转载《瞭望》新闻周刊文章:官员"跨国家庭"暗箱撼动公众对官员信赖基础。     

什么叫“权贵资本”?(外八篇)

据新华社上海电:最近一些地方发生的世纪腐败"串案"、"窝案"表明,领导干部如果把自己当成个别特殊利益者的代言人,甚至不惜出卖手中职权,形成权力和资本的结盟,必然催生腐败,导致良知的沦丧和公平正义被出卖。例如,有的领导干部在国资重组、土地出让、政府管理的公共资金使用等过程中,为某几个"老板"摇旗呐喊,又     

“我城”

2007年12月29日,全国人大常委会第三十一次会议上明确了香港普选的时间表。行政长官曾荫权曾经认为应该先有普选的模式与线路图,之后才订出时间表;然而八十年代以来,香港各党各派对普选议题一直众说纷纭,争执不下,因此"共识"久未达成。现在中央已正式下达了"2017年香港行政长官可由普选产生"的决议,似乎离全香港人民实现曾先生所言"建立社会共识"的—天就不远了。     

根治超职数顽疾须先给权力“瘦身”

正据中纪委监察部网站消息,截至目前,已有9个被巡视单位针对2013年中央第二轮巡视反馈问题公布了整改报告.整改报告中透露,继中央巡视组指出超职数配备干部问题严重后,中组部、中编办、国家公务员局开始联合解决这一问题;而据吉林省、安徽省的整改报告显示,"副秘书长"岗位超配现象尤为突出,其中,吉林省便发现超配23名"副秘书长"。(6月18日《南方都市报》http://epaper.nandu.com/epaper/A/p aperindex.htm)     

且说“利为民所谋”

一些单位的领导干部常常在大会上振振有词地讲"利为民所谋"。事实上,这些领导干部非但没有"利为民所谋",恰恰相反,是"利为己所     

“百人计划”促创业创新

6月25日,湖南省郴州市出台《高层次创新创业人才"百人计划"工作方案》,明确用3~5年时间,在电子信息、机械制造、矿产品精深加工、现代服务业等重点领域,引进和培养100名左右优秀人才在郴州市创新创业。据了解,《方案》中明确:"百人计划"以企业为主体,引进对象锁定为郴州市重点产业发展急需的高层次创新     

“不忘初心，牢记使命”之调查研究

重视调查研究是当前"不忘初心,牢记使命"主题教育实践活动中"四方面工作贯穿全过程"的内容要求之一,重视调查研究是继承党的"传家宝"的历史担当,调查研究是领导干部科学决策的需要,更是南宁市领导干部实现"解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干"的有力抓手。通过走访调研,分析了南宁市领导干部在调查研究这项工作中存在的问题,在此基础上提出在"不忘初心,牢记使命"主题教育活动中加强调查研究的几点建议和措施,希望能够对广大领导干部加强调查研究提供借鉴和帮助。     

完善“一抓到底”的体制机制调查研究

为破解抓落实难题,探索完善一抓到底的工作机制,淄博市委党校课题组结合培训工作,对500余名领导干部作了问卷调研。整理分析后,提出了明确目标,解决"抓什么"的问题;明晰责任,解决"谁来抓"的问题;科学考评,解决"不想抓"的问题;提升能力,解决"不会抓"的问题;精准问责,解决"抓不好怎么办"的问题等"一抓到底"的体制机制对策建议。     

论语数字

正"任何人都有权利把孩子送到国外读书,接受更好的教育,为什么公务员就不可以呢?"——为彻底清除裸官这个附在官场上的恶疾,广东近期启动大规模严打行动。有被处理的裸官表示不解,他觉得靠工资乃至借债把孩子送到国外的官员应网开一面。"我知道自己是外行。您则一再自称自己也是外行。我相信您不是故作自谦,而是出于诚实。你确实在转基因方面没有发言权。"——中国农业大学校长柯炳生近日在该校主办"2014中国农业发展论坛"上对崔永元拍摄的转基因纪录片发表看法,     

领导干部要做到“守土有责”

本文以习近平总书记关于守土有责的论述为出发点,提出领导干部要做到为官有为,首先要让权利回归本色,还政于民、致身于国;其次要建立科学的人才激励机制,提高领导干部的责任监督意识;最后要破除"官本位"思想,达到在朝美政,在野美俗。     

“临时工”期盼归个“家”

7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。其中,将《劳动合同法》第六十三条修改为:"被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。"新法一出,便引来了各方激烈的讨论。有人说新法给无数"临时工"带来了希望,也有人说新法的实施任重而道远。     

社会工作的“成长烦恼”不能变“沉没成本”

前不久,广东省东莞市购买市直社工服务岗位项目绩效评价报告(2011-2013年度)正式出炉.评价报告指出,东莞市直岗位社工在发展中存在一些问题,如,部分岗位设置不合理、部分社工服务岗位存在行政化现象以及社工工作量标准缺乏针对性等.其实,这些问题并非东莞一地的遭遇,而是内地社会工作发展进程中遇到的共性问题,我们既可以称之为"试错的成本",也可以唤之为"成长的烦恼"."成本"与"烦恼"或许不可避免,但要将其不利影响尽量降到最低,最关键的是"学费"不能白交,不能变成"沉没成本".也只有不讳疾忌医,东莞的社会工作才能发挥其之于个人、社群和社会的三重最大功效.     

“风水大师”自揭官场“风水情结”

近年来,部分领导干部理想信念动摇,精神空虚,脑子中弥漫着迷信思想和风水意识,一经风水先生指点,什么荒唐事都能干得出来。刘鸿吾(化名)就是一名周旋在这类官员身边的风水先生,观面相、卜官运、看风水,甚至帮着规划城市建设,被当地官员奉为座上宾,尊称为"刘大师"。最近,他向半月谈记者揭露了某些领导干部笃信风水的荒唐之举。     

干部在家时间增加是个好现象

针对中央八项规定的实施效果，国家统计局财务司统计发现，2013年，领导干部工作节奏明显改变：逐渐从文山会海中解脱出来，招待和饭局减半，在家时间平均增加了30分钟。（据2014年4月14日中新网）当前，中央正狠抓作风建设，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，在此背景下，领导干部“在家时间增加”，与不久前习近平总书记在河南省兰考县调研指导工作时，提醒党员干部要“少出去应酬，多回家吃饭”不谋而合，     

高等学校党委党风廉政建设“两个责任”问题研究

"两个责任"是中央对于落实党风廉政建设责任制的明确要求,是推进党风廉政建设的重要举措。高校在贯彻落实"两个责任"具体工作中取得了较好的成效,但同时也存在一些亟待解决的问题。在落实"两个责任"的过程中,我们必须明确二者之间的内在辩证关系,同时还需要将其与"三严三实"的具体要求结合起来,只有这样,才能真正将"两个责任"落到实处,取得应有的效果。     

推进“五大建设”,提升领导干部领导力

思想、组织、作风、反腐倡廉、制度"五大建设",涵盖了领导干部工作和生活主要内容,具有整体性、实践性、长期性的特征。切实完成"五大建设"是改善和提升领导干部领导力的重要途径。