就业竞争,没有“女士优先”

社会变革必然会带来人们观念上的碰撞与变化,就业机制的变革,也给妇女的就业观念、行为方式带来了剧烈的冲击,广大妇女特别是下岗妇女面对市场经济体制下的就业模式表现出的失落与无奈,给90年代的社会生活抹上了一笔浓重的色调:一方面,它给家庭带来了烦恼,给改革带来了压力,给社会带来了问题;另一方面,白领丽人的绰约风姿和下岗妇女自惭形秽之间的反差似乎已成了一种趋势。在这些问题面前,是继续让她们失落与无奈,还是帮助她们认清形势,并继     

我国新会计准则下资产减值会计的分析研究

财政部于2006年2月15日颁布了《企业会计准则第8号——资产减值》,本文对资产减值会计进行了分析研究。通过健全和发展资产信息和价格市场,借鉴国际会计准则以增强资产减值会计规范的可操作性,进一步完善我国新会计准则下资产减值准则的实施。     

游客环保意识与环保行为研究——来自南京市中山陵景区的调查

本文运用问卷和访谈相结合的方法,以中山陵景区调查为例,从环境知识、环境观念、环境保护责任、环境意识水平评价、环境管理行为和环境说服行为六个方面描述并分析了游客环保意识与环保行为的状况及相互关系,并得出结论。以期对游客的环保意识和环保行为进行关注,规范和引导他们的旅游景区的行为。     

法律规制视角下的网络舆论研究

自从上世纪网络的产生以来,经过几十年的迅速发展,网络基本已经覆盖了各个地区,同时,在经济生活不断丰富,经济增速不断稳定的背景下,人们物质生活水平不断提高,市场经济的不断发展也使得人们的观念不断更新,更加具有包容性,网络为人们跨时空交流,分享最新消息提供了一个便捷的平台,由此衍生的网络舆论也作为网络生活的一个重要组成部分出现在网络中,而对于网络舆论,在道德准则的规范下,又不得不加之以法律的约束,本文就针对法律规制视角下对网络舆论进行简要的探讨。     

浅谈如何打造文物保护标准体系

文物是由人类创造或与人类活动密切相关的文化遗存,具有不可再生性和历史性特点,有极大的科学价值、艺术价值。标准是对行为及事物的规范,是衡量及判断行为、事物的主要准则。打造文物保护标准体系是文物保护建设的迫切需求,是保护历史民族记忆及传统文化的重要途径。本文主要研究文物保护标准需注意的几点问题,分析如何打造文物保护标准体系。     

新准则下的成本费用的归集与分摊

在市场经济条件下同类产品竞争日益加剧,为保持企业竞争能力,加强企业成本管理具有非常重要的作用,成本管理包括,成本目标制定、成本核算、成本分析、成本控制等内容。其中成本核算是新会计制度重点规范的范畴。新制度对成本核算内容做了重新规范,新企业会计准则及其应用指     

浅谈加强职业理念教育的作用

职业理念可以说是一种精神追求,是员工认可的理想观念,用以指导企业员工的行为,通过广泛的职业理念教育,形成企业员工共同的价值观和行为准则,将直接影响企业经营活动的成败。加强理念教育是企业生生不息力量源泉,通过正确的理念教育能够帮助支持管理者或管理团队做出正确的决策。职业理念最终决定着员工的职业行为、准则、道德等方面,影响着企业生存与发展的方向。本文简单谈谈加强职业理念教育的作用。     

女员工隐孕入职能否认定以欺诈手段签订劳动合同

编辑,你好:我在应聘某公司文秘职位时,因担心失去竞争优势,遂隐瞒自己已经怀孕两个月的事实,在《应聘信息登记表》上填写了“未孕”。之后经过笔试、面试,我被录用入职。近日公司发现我应聘时隐瞒怀孕的情况,以我欺诈应聘为由,决定解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?陆航航读者:其一,《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》第二条规定:“依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况……”     

对会计信息标准化问题的思考

会计信息标准化,是指将公司财务的整个过程进行规范,在符合企业会计准则和企业会计制度的前提下,形成具有自身特点的标准会计信息系统。只有在统一标准下产生的信息,才具有更高的可比性,使信息达到充分地共享和有效地利用,帮助决策者了解、管理公司,做出合理的决策,优化企业资源配置。     

人力资源管理中组织氛围测评方法的应用分析

组织气氛是人们在特定的条件下,在某个组织、群体、部门工作的总体感觉,是工作场所总的氛围,它是由个人和群体的行为模式、价值观、政策、规范和工作流程等综合作用和影响的结果。它直接影响着企业内部成员的行为,规定着企业内部成员的行为方向,是影响企业内聚力的主要因素。它也是一个复杂的综合体．包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、     

要善于通过绩效管理来培养自身职业化意识

“职业化”通俗地理解就是员工以自我经营的观念对待自己的事业，树立为自己打工的工作意识，具备职业心态、职业道德、职业规范、职业素养、职业行为等，提倡快乐工作，强化成功意识，提高工作绩效，实现个人价值最大化。我深知只有职业化的干部员工队伍，     

浅论实现社会正义的重要性

正义就像自由、平等、权利一样重要的概念。正义观念本质上是一种规范的概念,是一种指导人们进行社会生活的应然性概念。[1]人们一般把正义理解为人类社会中比较合理的正当的行为或形式。正义作为评判行为正当与否的标准而指导着人们的思想行为。正义是一个古老的重要话题,在当代社会,也还是一个重要的话题。正义涉及人类社会的方方面面。当今国际形势变化巨大,我国的社会主义经济建设迫切需要正义来解决发展过程中的不公平问题。针对正义问题的探讨,就无疑显得非常重要非常迫切。     

试论公共政策中公共性的实现途径

公共政策是公共权威机构为有效管理社会公共事务,合理分配公共利益,在一定时期内指导和规范人们行为的行动准则。公共政策基于公共利益,面向社会公众,使其真正体现“公共性”,无论是政策制定或执行,都离不开公众的广泛参与。然而,现实中由于公众参与的缺失等原因,公共政策常常偏离其公共目的。本文以实现公共政策的公共性为中心,在分析我国公众参与现状的基础上,探讨公众参与的建设及实现公共政策公共性的有效途径。     

南昌开展县直机关人员清理工作

为减轻县财政负担、提高办事效率、规范用工行为,江西省南昌县认真开展县直机关事业单位人员清理工作,给全县下一步机关事业单位改革和人员分流奠定了基础。     

论如何提升驾驶安全意识

尽管中国已经成为全球第一大汽车市场,但汽车安全意识并没有随着保有量的增大而增强.由于驾驶人交通安全观念、交通文明意识明显滞后,不规范驾驶行为和道路交通陋习多,超速、超员、路口违反交通信号和不按规定让行等严重交通违法行为多发,加剧了道路交通秩序乱、交通拥堵、交通事故频繁发生的局面.如何提升驾驶员安全意识,是很多汽车管理使用单位的重要任务.     

试谈大学生应加强行为文明的修养

行为受思想的控制,思想是道德准则、文化素养、法制观念、审美观点等的综合积累.本文试谈大学生行为文明上存在的不足;加强教育与管理;增强学生的自身修养;净化学校的环境等问题.     

逆境中市政施工企业求生存发展的分析

在国际国内严峻的经济形势下,市政施工企业要在逆境中求生存,一方面要依靠严格的市政建设市场秩序,更重要的是要规范施工企业经营行为,深化改革、转换机制,加强管理,提高效益。     

工程量清单计价模式下市政投资单位如何应对施工索赔

文章分析了市政工程量清单计价模式下索赔的5个主要表现形式,并提出了解决应对索赔的对策、方法和建议,对规范工程索赔行为,保护业主和承包方的共同利益有很好的参考价值。     

企业人才管理创新的基本策略

中国加入WTO后,市场竞争日趋激烈,创新成为现代企业改革的主旋律在这一背景下,企业人才管理创新成为企业家十分关注的课题。笔者就此作了一些探索,思考如下:一、塑造全新的企业文化是前提英国E·B泰勒在《原始文化》一书中表述了文化的定义,他认为文化是一个”包括知识、信仰、艺术、道德、法律习惯以及作为社会成员而获得的种种能力习惯在内的一种复合体。”迄今为止,学术界比较认同这一概念。考虑到企业与社会组织的共性及其个性,企业文化应是企业内在系统和外在环境的互动,是企业成员的价值观、思维方式行为方式、企业规范、道德准则的…     

浅议民办高校图书馆员的职业道德修养

本文依据民办高校图书馆员的特点,结合《中国图书馆员职业道德准则》探讨了民办高校图书馆员职业道德规范的内容;分析了影响民办高校图书馆员道德修养的因素;提出了加强图书馆员职业道德建设的主要措施。