“一把手”履新应注意哪些问题?

到位要快 一把手就是本单位的最高指挥官、决策者,全局的工作,耍由其部署;重大决策,须经其拍板。在这个指挥台上,不允许出现“空当”。所以,一把手必须迅速到位,而且必须真正进入角色,实施及时有效的指挥,否则,就有可能贻误时机,影响工作。如何才能快速到位呢?     

“首当其冲”不是好事

“首当其冲”,比喻最先受到攻击或遭遇灾难. “首”,首先,第一个. “当”,处在、面对或承受. “其”,指代那个攻击或灾难. “冲”,要冲,因其处在交通要道或紧要之处,故无法回避. 显然,“首当其冲”的不是什么好事.而是坏事当前,谁也不愿意自个儿先摊上.     

想当“名人”吗?

如今,想当一个好人或许尚有难度:得坚守一份良心,抵御万种诱惑;可是,你若想当一个“名人”,那就容易得多了,只需大把大把地往外撒钱,异彩缤纷的光环就会罩住你的凡身,光怪陆离的桂冠就会套在你的头顶。     

唐骏对盖茨说：“no”！

我们知道职场最大的一条规则就是不要对老板说“不”。老板最喜欢听话的下属，但有的时候，对老板说不却更能让老板记住你。唐骏在微软时，就曾对盖茨说过“NO”！     

是感谢书记还是感谢党组织

在一次发展新党员会议上.一名被批准入党的同志感激地握着党支部书记的手,连连说:“多谢书记!多谢书记!”某局一住房困难的职工分到了新房,专门带着礼品到书记家,感谢书记的关心、照顾。某人被提拔为基层单位的负责人,他当着上级领导的面拍着胸脯说:“谢谢书记培养,请书记放心,我就是你的人了,你说怎干就怎干!” 感谢书记而不感谢党组织,在当今的社会生活中不胜枚举。这在五、六十年代,某人要是取得进步和成绩,他首先想到的是感谢党、感谢组织,可现在却把党组织作用变相为个人作用,不能不令人深思.于是,一些人在办事之前对领导又说好话又送礼,可成事之后又在背后大骂一通;有的领导一旦没了职位、丢了权力,一些人的向心力马上便转移到新的目标上去。党和政府给群众办的实事、好事,被个别领导者解释为他个人的功劳;反之.当一些掌权者滥用职权损害群众利益时,群众虽十分反感,但又无可奈何,就将     

成功要有独辟蹊径的气魄

众所周知,当今的世界是一个竞争异常激烈的世界。在竞争中获胜是每个竞争者的愿望。如何才不辜负自己火一般炽热的想要竞争成功的愿望,你得在你从事的领域中有“辟蹊径,建奇勋”的胆识和胸怀。 只要独辟蹊径,就能建功立业;《孙子兵法》提倡“以正合,以奇胜。”注重定奇策,设奇计,出奇兵,制奇胜。能称为典范的独辟蹊径者《三国演义》中的邓艾。他大胆地“从阴平小路出汉中德阳亭,用奇兵径取成都”,为三国归晋扫除了第一个障碍。同一部书中的诸葛亮不采纳魏延建议,走“取路出褒中,循秦岭以东,当子午谷而挑北,不过十日,可到长安”的蹊径,而是摆出正规征战的姿态,六出祁山,劳而无功,结果是“出师未捷身先死,长使英雄泪沾襟”。其实我们从当时司马懿的话中就能为诸葛亮放弃这条蹊径而惋惜。司马懿说:“若是吾用兵,先从子午谷径取长安,早得多时矣。”     

莫以信任代胜任

近年来,我们在考核干部政绩时,每每提及某位干部是否胜任本职,就会常常听到这样的议论:“什么干部胜不胜任?关键看领导者信不信任。”言下之意,干部是否胜任本职并不重要,关键看领导者与你的感情如何。“信任你,你就行,不行也行;不信任你,你行也不行;不服不行”。这些话,虽是听者无意,说者有心。但细细品析,在我们任用干部工作中,也确有这种以“信任”替代“胜任”的现象。 客观实际中,我们常常碰到这样一些情况,有些部门和单位的干部政绩平平,群众常常背后指责某个干部根本不能胜任本职。应该自己干的事,却常常要别人为他“擦屁股”,甚至一项任务下来,干脆动口全盘托出。尽管这样,有的领导者却大会小会表扬,不停地夸赞某人“不错”,甚至以“人无完人”,总有他的优点”之语来为其搪塞,示意这个干部我很“信任”。有的部门或单位,某个岗位一旦缺额,一些领导者明知某个干部比他心目中的人选强,也是宁用心中的弱者,而不用与已无情但群众公认的强者。有的部门或单位的干部,因某个问题或某件事情触犯了领导者的自尊,尽管这个干部想方设法地以多出实绩来博得领导者的信任,但仍无济于事,照样被打入“冷宫”。 造成上述以“信任”替代“胜任”的使用干部的现象,从决策层主观上找原因,大致有四:一是以我划线     

“人尾巴”的功能

人有尾巴吗？若说有，你拉出来一个让我看看，若说没有，为何人一骄傲就说“翘尾巴”，人一失意就谓之“夹尾巴”，还有“畏首畏尾’，“摇尾乞怜”，“尾大不掉”那么多与“人尾巴”有关的说法呢？可见人是有“尾巴”的，当然这只是一种形象的比喻罢了，既有“尾巴”，必有功能，“马尾巴的功能”，是赶虫蝇、挠痒痒、保持平衡等，而“人尾巴”的功能则另有不同。一曰“翘尾巴”以示骄狂。人因事业的成功，官位的升迁，钱袋的鼓涨，甚至上司的几句夸奖，都能把“尾巴”翘上天去。而人一翘尾巴，势必头脑发热，目空一切，狂妄自大，也就离失…     

别把公务员考生“刷人数”当笑话看

盗用他人身份证信息注册报名,制造所报考岗位人数很多的假象。公务员考生如此“刷人数”真能吓退众多竞争者吗？考生不好好复习备考,做出如此惊人举动,不仅动机不端,做法也幼稚可笑,荒诞不经。是什么原因让考生使出自欺欺人“刷人数”的雷人伎俩呢？在我看来,“刷人数”背后透露出考生缺乏自信、情绪浮躁、故意捣乱等多重心理焦虑。     

天生赢家是自己

有人似乎天生与成功绝缘，而事实却是，他分明害怕成功。被自己否定的结果，便是永远只能在原地踏步。很多人都有“就差那临门一脚”的经验，到头来让自己白忙了一场，功败垂成。有一天，如果你反省自问，发现自己的成就似乎远远落在你的抱负之后，或者，你常常在一个好的开始之后，却总是在最后一分钟失败了，那么，你很可能是因为潜意识里的“害怕成功”在作祟。什么是“害怕成功”？简单地说，就是你在有意无意间，会做出降低生产力、打击士气的事。譬如，你告诉自己“我真差劲”、“我真无能”等等，用这些丧气的话来不断地否定自己。结…     

浅析领导干部的慎独性在廉政建设中的作用

“慎独”作为一种道德修养的方法，最早出现于《礼记·中庸》篇，讲的是在没人监督你的时候．自己的所做所为才能最为真实地反映一个人的情况。刘少奇同志曾在《论共产党员的修养》一书中，对“慎独”做了更通俗的解释，他说：“一个人在独立工作、无人监督情况下，有做各种坏事的可能，而不去做坏事．这就叫‘慎独’。”     

给自己竖一面旗帜

在心里为自己竖立起一面旗帜,让自己拥有正确的方向和目标。在老师眼里,他是一个令人头疼的学生。他逃课、欺负低年级学生、搞恶作剧……可以说是“坏事”做尽。老师们私下提起他,总会无奈地摇头:“这个孩子,一切都糟糕透了,将来能做什么呢?”     

“猎头公司”走俏国际市场

当今世界,一个优秀的企业决策者对企业发展所起到的巨大作用已为世人认同。因此,“猎头”公司的业务也在蒸蒸日上,据美国“经济学家人才部”(EIU)统计,全球该类公司1995年总额达到了35亿美元,“猎头”们在社会上的地位也有了显著提高。据悉,英国的王族也开始雇用“猎头”,最近英国一家广播公司还就这一题材作了一套电视片,引起了社会舆论界的广泛关注。 几乎每一个大的董事跳槽事件的背后都有一位隐     

《冬眠》：人过中年后对生命的全面反思

土耳其著名导演努里·比格·锡兰曾经两度获得戛纳评审团大奖（《远方》、《安纳托利亚往事》），一次获得最佳导演奖（《三只猴子》），拥有“塔可夫斯基接班人”的称号，也是今年戛纳电影节金棕榈大奖最有力的竞争者之一，无数影迷希望这位“千年老二”能够登项成功。他的电影就好像他曾经的御用男主角穆扎菲·奥德默的脸一样，朴实、敏感、有风霜，而且每一部都在不同方面有个性与创意。     

爱的箴言

如果你爱对方,那么你对他就应该变成“近视眼”,永远只看他的近来。如果对方爱你,那么你也应该变成“近视眼”,许多事情都不要看得太清。否则,痛苦将永远缠绕着你。爱一个人,就得为所爱的人着想。让他幸福,让他轻松,让他沉醉在你的爱河。只要他想要的,只要你有的,全部给予。爱一个人,就得睁一只眼闭一只眼。特别是对他的缺点或不足之处,千万别用     

千结之美风情万种

有人说一位非洲女子就是一幅重彩的人物画。乌黑发亮的皮肤艳丽多姿的服饰配上新颖奇特的发型很是吸引人。的确不错。踏上非洲这块神奇的土地你就会发现非洲妇女发型千奇百怪，很少有雷同的。有的是“冲天锥”直立头顶有的是将短发和假发相连编成紧贴头皮的无数条排列匀均的发辫，再饰以彩线。形状也呈多种瀑布型、鱼鳞型、贝壳型、蝴蝶型、钉子型、并字型、梯田型．蘑菇型凤头型、多辫型等最简单的就是满头小螺丝卷间或露出头皮虽然不甚美观但也是一种非洲风格。非洲妇女视头发为“生命之根”和健康，富足的象征每个人都希望有一头美丽亮泽…     

克隆优秀员工

如果你的员工有 １／３表现卓越,公司将会变成什么样子？如果可以引导１／３的员工效法那些最优秀的员工的行为,团队的绩效会不会大幅度提升？以下的方法不妨一试。 首先,可以经由部门主营提名与员工选举两个步骤,找出一到二名表现符合公司目标的“明星员工”。辨别出他们工作不同于一般员工的独到之处,工作中会考虑哪些问题。 然后,让“明星”们将自己的成功经验与其他员工共享,促使其他员工尝试他们的方法,并由“明星”观察指导。 也许有的“明星”会担心别人也能达到他们的水平,自己就不再特殊了。这时你就需要拟订奖励政策。向…     

只因内心强大

许多年前,我喜欢听一些比较小众的歌手的歌,譬如许巍、陈绮贞、李健。这些名字,如今是文青们熟悉到不能再熟悉的,但是很多年之前,他们都是默默无闻、小到不能再小的小人物。歌坛也好,演艺界也好,如何才能红,这似乎是有法则的——你要么就长得很好看,要么就很会做宣传,要么就愿意付出潜规则的代价,要么就有实力唱得好或者演得好。真是这样吗?让我们来看看许巍、陈绮贞、李健这些人,他们长得好看吗?     

职场打拼仅有才华是不够的

成功的职业生涯不仅仅是有才华就能实现的。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽,要实现成功的职业生涯,就决不能自持有才华,就粗率地处理事情。 职场政治 有人做过一个试验,打出整整30个电话给受过高等教育,并献身职场的各年龄段人士,提出同样一个问题,“你觉得才华对你一生的职业生涯很重要吗?”答案当然“是。”可是对另一个问题,“这是否能代表你就会拥有一个成功的职业生涯?”答案是百分之百的否     

慢船累倒马

众人划桨开大船。一条帆船在江水中优哉游哉地顺流而下。岸上的一匹马看见了,不由长啸一声,傲慢地说:“伙计,你怎么总是这么慢吞吞呢,得跑快一点啊!”船哗啦啦地劈开江水,不紧不慢地说:“朋友,你认为你跑得很快吗?咱俩比试比试怎样？”“哈哈,你想跟我比试?好,现在就开始吧!”说完,马撒开四蹄就跑。