智力救灾,“抗震博士”助推灾区科学重建——中组部、团中央第九批赴川“博士服务团”服务灾后重建纪实

2008年7月,在四川抗震救灾的关键时刻,中组部、团中央及时调整选派工作计划,从国家部委和浙江省提前选派第九批“博士服务团“奔赴四川绵阳、德阳和广元3个重灾市,为抗震救灾和     

四川 我的第二故乡——第六批赴川博士心声

选派"博士服务团"支援西部和老区建设,是中组部和团中央贯彻落实人才强国战略,统筹区域发展,开发大西部地区的一项重要举措。自1999年开展试点以来,先后有六批共91人(次)来四川挂职服务。其中,有8位博士挂职期满后放弃了原工作,继续留在四川服务。第六批赴川博士服务团13名成员以"脱下博士帽、甘当小学生"的精神,满腔热情地为挂职地区的经济社会发展出点子、献力量。一年中,他们共提出76条建议;促成签订协议15个,总投资83.4亿元;举办报告、讲座45场,培训干部群众7250人次;向困难群众捐款33900元、办实事153件。一次四川行,一生四川情。第六批赴川博士用实际行动践行了"奉献青春智慧、促进西部发展"的神圣誓言。     

岳池县实施“人才工程” 加快农村实用人才队伍建设

岳池县以创建农村实用人才示范村为抓手,按照"村级班子‘三带’本领强、农村实用人才数量足、经济发展基础好、社会事业发展好、人才开发投入到位"五条创建标准,创新思路,找准载体,搭建平台,充分激励农村人才发挥作用,加快农村实用人才队伍建设。实施"专家培养人才"工程。大力开展"科技特派员下乡驻村活动",去年4月该县选派了20名农业科技专家奔赴农业产业化基地及龙头企业开展科技     

创造性地做好人才开发工作

曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。     

四川省人才开发的调研报告

一、我省人才资源的基本特征 四川经过新中国50年来,特别是改革开放20多年的发展,人才开发工作取得了显著成绩。人才综合实力在西部各省市区具有相对优势,其基本特征是“四个并存”: 一是绝对数量较大与相对数量不足并存。目前,四川省具有中专以上学历或初级以上专业技术职称的人才总量为234.2万人,位居全国前茅、西部第一。但每万人口拥有人才量仅为274人,远低于全国482人的平均水平。     

乐山市科技副职团队工作的实践与启示

2000年12月,乐山市与中国科学院成都分院签定了《乐山市——中国科学院成都分院科技合作协议》,正式启动了"院市科技合作"。2D04年,为进一步巩固和发展"院市科技合作"成果,乐山市在中国科学院和四川省委组织部的大力支持下,在全省率先开展了科技副职团队选派工作,先后引进6名中国科学院青年干部到乐山挂职工作。两年来,院市双方紧紧围绕乐山经济和社会发展目标,以创建"院市科技合作示范区"为抓手,在加强挂职科技干部培养,发挥科技副职团队服务地方发展的桥梁纽带作用方面进行了积极的实践与探索。     

打造西部金融人才高地,服务产业发展

2011年7月28日,投资近500万,占地面积近1000平方米的四川金融人才中心在成都商会大厦隆重开业,这是成都市锦江区以高端化、专业化的人才服务推动主导产业发展的重大举措,是推进人才优先发展战略,打造西部金融人才高地的创新和实践,填补了省市区金融产业发展中人才领域的空白。一、聚焦主导产业,提高人才工作与产业发展契合度     

组建博士兵团，构筑复合型高层人才成长平台——河南省“博士服务团”下基层挂职服务锻炼纪实

我国加入WTO后,人才争夺战日益激烈。如何发挥高层次专业技术人才的自身专业特长和优势,加速科技成果向现实生产力转化,培养造就一批适应社会主义现代化建设需要的,懂经济、会管理、有基层工作经验的复合型高层人才,推动经济、科技和社会发展,盘活现有高层人才资源,成为摆在河南省各级各部门决策者面前的紧迫课题。2001年12月,中共河南省委组织部“知工处”历时数月,深入省属院校和科研院所,走访和召开了多种形式的座谈会,并在全省进行大范围的问卷调查,了解各地方和一些基层单位对高层次专业技术人才的需求。经过充分论证,2001年12月17日,省委组织部、省人事厅、省科技厅联合下发《关于选派“博士服务团”下基层挂职服务锻炼的意见》(豫组[2001]62号),部署安排一批博士到党政机关、企事业单位挂职服务锻炼,正式启动了这项探索性的人才工程。一年过去了,这批博士们在基层工作、学习的情况如何?是否达到了预期效果?本刊记者通过跟踪深入采访,对首批选派的博士服务团工作进行了全程纪实报道。     

引智兴湘促发展——湖南省引智工作回顾与展望

近几年来,湖南省引智工作紧紧围绕湖南经济社会发展大局,围绕省委、省政府加快"三化"进程的战略部署,大力引进国外技术和管理人才,组织国家及省级引智项目近1000个,建立了8个国家级省级引智基地,选派3500多人次到国(境)外培训,聘请外国专家近10000人次到湖南工作,组织了三届"潇湘友谊奖"评选表彰活动,41名在湘工作的外国专家获"潇湘友谊奖",7名在湘工作的外国专家获中国政府"友谊奖",为湖南省经济社会发展作出了积极贡献.     

把人才作为发展的第一资源

优先培养人才．是许多国家实现跨越发展的成功经验．也是发达国家长期保持经济科技优势的重要原因。党中央强调,各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。这就明确了人才的地位和作用．对于实现经济社会科学发展、加快推进社会主义现代化具有重要意义。     

加强专业技术人才队伍建设全力推进河南经济社会发展

专业技术人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动我国科技创新和各项事业发展的重要力量。近年来,在省委、省政府的领导下,河南省专业技术人才队伍建设以科学发展观为指导,以经济建设为中心．大力实施人才强省战略．把人才因素确定为中原崛起的第一要素,各项工作取得了显著成就,促进了河南经济和社会的发展。     

人事人才信息网

中央和国家有关部门将选派人才赴西部对口帮扶最近,中共中央制定下发了《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》。《意见》提出组织实施“人才对口支持计划”,依托国家定点扶贫和东西扶贫协作渠道,整合行业对口支援工作,由中央和国家有关部门、东部有关省市有计划、有步骤地组织选派各类人才,到西部对口帮扶地区帮助工作,建立扶贫与扶智、人才支持与项目支持相结合的长效机制等。     

国家公派出国留学人员大幅增加

为贯彻国家“人才强国”战略和“拓宽留学渠道,吸引人才回国,支持创新创业,鼓励为国服务”的留学工作要求,适应国家经济建设和社会发展的需要,培养科学、技术、文化、管理等方面高层次人才,2004年全国将选派各类国家公派出国留学人员3630名,较2003年增加近500人;加大资助力度,奖学金标准有所提高;加大研究生选派规模;新设立博士后研究选派类别;鼓励行政管理部门、国有大中型企业积极参与国家公派出国留学项目的申请。国家公派出国留学人员大幅增加     

加快乡土人才开发 促进县域经济发展

江源县是具有长白山“主体资源宝库”优势的综合县。在十几年的发展中，乡镇企业由少到多，规模由小到大，效益由低到高，资源优势迅速转为经济优势。全县经济呈现出跨跃发展的良好态势。其主要原因是：注重发挥资源与人才优势，实现了以资源为依托、人才为载体，两个优势相互促进，两种资源共同开发的新格局。特别是在乡土人才资源开发上，县委、县政府采取了一系列有效措施，在挖掘、使用和管理上狠下功夫，乡土人才队伍不断壮大。全县现有各级各类人才２８００人，其中乡土人才１５１人，占人才总量的５．４％。在１５１名乡土人才中，有…     

天津：深入实施新时代人才强国战略，加快建立科技人才竞争新优势

<正>党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上提出“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的新阶段目标要求。习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，深刻阐明了人才资源、人才竞争在综合国力竞争中的关键作用，为开展新时代人才工作指明了前进航向、     

增强人才意识 做好人才工作——河南省博士服务团选派工作总结座谈会在郑召开

３月１９日，中共河南省委组织部、省人事厅、省科技厅在郑州召开省博士服务团选派工作总结座谈会。省委常委、组织部长陈全国出席会议并作重要讲话。陈全国对博士服务团的工作给予了充分肯定。他指出，按照省委、省政府的决策，有关部门选派一批博士、硕士到基层挂职服务锻炼，既为青年学者、专家直接参与经济建设提供了广阔的舞台，又深受基层干部、群众的欢迎和支持。实践证明，开展“博士服务团活动是培养锻炼人才、发挥人才作用的有益尝试。”陈全国要求，要进一步增强人才意识，做好人才工作，为全面建设小康社会提供智力支持。一要增…     

国家高新区以企业博士后工作为抓手 推动高新技术产业高质量发展

<正>人才是第一资源，也是实现高水平科技自立自强的关键。国家高新技术产业开发区（以下简称国家高新区）作为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于科技创新重要论述精神，贯彻实施新时代人才强国战略，以全方位培养、引进、用好人才为战略方针，紧密围绕高新技术产业高质量发展，开展企业博士后工作，取得了良好成效。为深入了解国家高新区企业博士后工作开展情况，促进高新区企业博士后工作高质量发展，     

围绕产业抓人才 抓好人才促产业——南充市实施“产业人才开发示范行动”

温家宝在2007年《政府工作报告》中强调,今年的"三农"工作要以加快现代农业为重点,扎实推进社会主义新农村建设。四川是农业人口大省,现代农业的发展离不开基层广大农村人才的开发和使用,各具特色的农村人才开发行动已在四川全面展开,成效初现。     

河南构建现代人才服务体系的思考与建议

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，强调要“聚天下英才而用之”“促进人才区域合理布局和协调发展”。习近平总书记的这些重大论述，为做好人才工作指明了方向。人才服务作为现代服务业的重要组成部分，贯穿于人才引育用留等各个环节。     

适应经济社会发展，大力发展博士后事业

1991年，河南省实施博士后制度以来，在上级部门和省委、省政府的领导下，在各有关部门和单位的共同努力下，博士后工作发展较快．全省博士后站的设立如星星之火逐步燎原．遍布全省各地和各个行业，博士后站、博士后人才像雨后春笋般成长起来。特别是近几年，为适应经济科技的迅速发展和对高层次人才的迫切需求，河南省扩大了设站规模，加大了博士后人才引进培养力度，