彭州市高技能人才队伍建设的分析与思考

近年来,成都彭州市把培养高技能人才作为提高劳动者素质和技能水平的核心手段,逐步壮大高技能人才队伍.高技能人才队伍基本情况近年来,彭州市狠抓高技能人才队伍建设,从支持本地企业培养、引进高技能人才、加强培训载体建设等方面着手,出台了十余项激励政策措施.截至目前,已累计建成16个成都市级及以上高技能人才培养载体.全市现有...     

高技能人才队伍建设的分析与思考

高技能人才作为产业转型升级的核心推动者和技术技能的优秀传承者,在加快技术创新、实现科技成果转化等方面有着重要作用。     

乐山高度重视高技能人才队伍建设

乐山市人社局科学拟定《乐山市高技能人才发展中长期规划（2010年-2020年）》,全面实施高技能人才振兴工程。今年,通过举办“2011年乐山市职业技能大赛”．首批建立2个技能大师工作室,评选10名“乐山市有突出贡献技师”．     

国有企业出资人推进高技能人才队伍建设的政策思考

知识经济时代,具备企业经营领域内国际竞争力的高技能人才作为企业最重要财富之一的作用已日益凸现,他们作为基层主要业务骨干和班组管理者,是企业文化的最直接、最基础和最具体的承载者和体现者,也是转轨企业与传统廉价劳动力型企业最明显的区分标志。但从我国大型国有企业高技能人才队伍建设的现状来看,当前存在着总量严     

加快建设世界一流的高技能人才队伍

党和政府十分重视高技能人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,没有一流的技工,就没有一流的产品。一个国家、一个社会对高技能人才的尊重,体现出先进劳动在这个国家和社会的价值,也体现了这个国家和社会人们的价值观。     

以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设

中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民最近在《求是》杂志发表了题为《以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设》的文章,就学习贯彻全国人才工作会议精神、人才工作面临的新形势新任务、落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作了全面阐述。     

国有企业高技能人才建设中存在的问题与应对策略研究--以M集团为例

本文以M集团实施高技能人才建设为例,在实施过程中M集团遇到了诸多的问题和采取了一系列的应对策略,经过近十年的不断摸索和实践后,M集团的高技能人才队伍建设工作取得了一定的成效,现就实施经验归纳总结如下,以供大家参考和学习交流。     

关于推进高技能人才公共实训基地建设的意见

川劳社办[2008]7号为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发[2006]15号,以下简称中办15号文件)和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于进一步加强高技能人     

人工智能对高技能劳动力就业的影响——基于任务型就业结构分析

人工智能的应用对劳动力市场的影响究竟如何？本文基于30个省级地区2006-2019年面板数据,采用时间与个体双固定效应模型、门槛效应模型、调节效应模型,考察人工智能对高技能劳动力及其对任务型就业结构的影响。研究发现：人工智能的应用能促进高技能劳动力的就业,但对高技能劳动力中非常规就业人数占比有负向作用,对高技能劳动力就业规模及任务型就业结构存在门槛效应。进一步的机制分析显示,政府干预可以调节人工智能与高技能劳动力之间的关系。     

关于推进高技能人才公共实训基地建设的意见川劳社办[2008]7号

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发（关于进一步加强高技能人才工作的意见）的通知》（中办发[2006]15号，以下简称“中办15号文件”）和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号，以下简称“川委办19号文件”）。     

广安职业技术学院——打造川东地区高技能人才成长摇篮

正在世纪伟人邓小平的故乡广安,有一所历史悠久的学校——广安职业技术学院。学院的前身为创建于1906年的岳秀女学。凤山峥峨蔚起人,师道尊教孕百春,百余年的办学历史,积淀了深厚的文化底蕴,培养了大量的人才。2004年,学校正式更名为广安职业技术学院,是经四川省人民政府批准、广安市人民政府主办的全日制普通高等学校;是教育部、四川省重点支持建设院校和四川省第一所部     

创新制胜——关于加强企业创新型人才队伍建设的思路

创新时代，更需要创新型人才。面对日益激烈的市场竞争，作为国民经济支柱的国营企业，应牢同树立“创新制胜”的理念，在加强创新型人才队伍建设上大做文章，狠下功夫，不断提高企业的自主创新能力，持续提高企业的核心竞争能力。     

中国工程物理研究院培训中心——坚持改革创新构建高技能人才培训体系为中国特色核武器科技事业和区域社会经济发展构筑技能强国梦平台

中国工程物理研究院培训中心是从事技能培训和中高职学历教育的独立法人事业单位,是人社部、财政部确定的国家级高技能人才培训基地建设项目单位之一。中心隶属的中国工程物理研究院是以发展国防尖端科技为主的理论、实验、设计、生产综合体。近年来,中心坚持质量第一的办学方针,以实施建设国家级高技能人才培训基地项目为契机,深化改革,努力创新,积极探索适应国防科技工业改革、加快经济发展方式转变和产业结构升级所需要的高技能人才培训的基本规律,构建     

成都市青白江区——建立技能培训机制强化职业能力建设

技能人才特别是高技能人才是推动经济社会转型升级的重要基础性人才,也是一个城市提升综合竞争力的战略性资源.近年来,成都市青白江区人社局紧紧围绕“五区”发展战略,以职业能力建设为核心,以提高劳动者素质为目标,以培养高技能人才为重点,以服务经济发展、推进产业结构调整和优化升级为宗旨,不断建立完善培养、选拔、使用、激励技能人才工作体系,全区技能人才建设取得了一定成效.截至目前,全区共有各类技能人才3.5万人.其中,高级技师127人,技师378人,高级工1019人,中级工14429人,初级工19048人,为推动经济社会全面发展提供了有力的人才支持和智力保障.     

西部大开发的经济增长与就业增长关系研究——基于产业经济发展的视角

西部大开发是我国的重大发展战略,其效应是促进西部地区经济增长和社会进步,推动西部地区的就业增长。本文利用1990-2012年中国西部地区12个省(市、区)级面板数据,以产业经济发展视角研究经济增长与就业增长的关系,同时评估西部大开发战略对二者关系的影响。结果显示:西部地区不同产业经济增长与就业增长的关系呈现显著的差异。同时,由于西部大开发的动态发展,不同产业经济增长与就业增长的关系具有阶段性。从未来发展看,须重视产业经济发展的规律,推动有效优化产业结构升级,从而推动西部地区持续稳定的经济增长,并促进西部地区的就业增长。     

我国城镇失业率对经济增长的影响——基于省际面板数据的实证研究

本文运用2008-2013年我国省级面板数据分析经济增长与城镇失业率之间的关系。与以往文献有所不同,本文衡量经济增长指标是城镇人均总收入、万人受高等教育程度、预期寿命以及城镇失业参保人数来研究城镇失业率,并把全国分成东、中、西部地区进行比较分析。实证结果得出:(1)全国而言,城镇人均总收入、受教育程度和失业参保人数比例与城镇登记失业率呈现负相关关系;预期寿命与城镇登记失业率呈现正相关关系;(2)地区而言,各种影响城镇登记失业率的因素在地区间存在着显著的差异。     

要素收入结构对区域经济增长的影响——基于我国省际面板数据的实证研究

基于我国2006—2013年省际面板数据,本文研究要素收入结构对区域经济增长的影响及其作用机制。实证结果表明,劳动收入份额越高,区域经济增长的速度越快,这是因为劳动收入份额越高的地区,居民消费水平越高,经济增长越显著。此外,固定资产和人力资本投资强度也能显著促进经济增长,而产业结构和外贸依存度差异对区域经济增长的解释力较弱。