嘉善县供电公司电费回收管理工作的创新与成效

电费回收是供电企业经营业绩的综合反映,对供电企业的经营发展起着重要的作用。如何加强电费回收,保证完成电费回收任务,是摆在供电企业面前的一个大难题。本文介绍了嘉善县供电公司加强电费回收工作的开展情况,重点介绍了加强电费回收风险防范等创新举措和实施经验,分析了电费管理创新带来的电费回收率提高、规范账务管理、提高电力营销水平等成效,并对今后嘉善县供电公司加强电费回收和管理工作进行了展望。     

解析供电企业党建工作的创新

国家的发展与进步使得我国企业的党建工作在原有的基础上不断的进行了深化改革。作为国家经济发展中的重要行业——供电企业也在这一过程中加强了自身的党建工作。供电企业在国民经济的发展中占有重要的地位,发展党建创新工作不仅有利于贯彻国家的领导方针,同时也有利于供电企业的发展和进步。因此,对于供电企业党建工作创新的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了供电企业基层党建设的重要性,分析了供电企业党建工作存在问题,并对提高供电企业基层党建工作的创新策略进行了一定的探索,旨在为供电企业党建工作的高而提供一些有价值的参考意见。     

浅谈供电企业营销管理创新

市场营销作为供电企业的核心业务之一,营销工作质量的好坏直接关系着企业的生存和发展。本文针对目前供电企业普遍存在的营销管理问题,在营销管理创新方面进行探讨和研究,提出了适应市场经济发展的新的电力营销理念、营销体制和营销策略,为一般供电企业制定自己的营销管理策略提供了基本思路。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作的创新与应用

思想政治工作是供电企业的重要组成部分。当前,供电企业思想政治工作创新的主要内容包括:观念创新、机制创新与方法创新,供电企业要通过高度重视思想政治工作、提升思想政治工作水平与能力以及把握创新的正确方向等途径促进供电企业的思想政治工作创新,从而促进供电企业持续健康发展。     

供电企业思想政治工作创新及实施要点

随着现在社会经济的迅猛发展,供电企业的技术越来越先进,企业的发展也越来越迅速,在这种不断面临新情况的大环境下,对供电企业的思想政治工作也提出了更大的要求,而创新供电企业思想政治工作就显得尤其重要。本文分析了供电企业的思想政治工作中的创新思路及其实施的要点。     

学习成就金牌班组——泰兴市供电公司电力调度控制中心调控班创建纪实

电网的安全稳定和可靠，需要规范的调度管理和过硬的调度员素质。在“学习型班组”创建过程中，泰兴市供电公司调控班以“安全科学争当标杆，创新奉献构建和谐”为共同愿景，以“学习氛围浓、专业基础实、综合素质高、创新意识强”的班组特色为目标，以开展创建活动为载体，营造了良好的学习氛围，打造了奋发向上的团队精神。     

供电企业政工创新管理的探讨

经济的发展使供电企业传统政工工作中的问题和不足日益显现。因此,加快政工创新管理的步伐,保障企业经济稳定可持续发展已经成为供电企业急需解决的问题。     

供电企业行政办公一体化管理模式创新研究

本文以供电企业行政办公一体化管理模式创新研究为题,首先阐述供电企业行政办公内容;其次明确了行政办公一体化管理模式的工作原则;最后从建立资源平台、制订制度标准两方面探究行政办公一体化管理模式的创新路径。以期为供电企业行政办公一体化管理模式创新提供借鉴。     

基于服务理念的供电企业档案管理创新探讨

档案管理是一个企业管理的重中之重,企业档案管理的好坏决定了企业管理能力与管理政策的优劣。随着时代的发展、科技的进步,人们管理理念的转变与进化,服务理念成为越来越多企业档案管理的发展理念。提高服务意识、遵循服务理念、秉承服务制度成为档案管理人员工作的侧重点。创新是各个领域急需攻克的难题,而供电企业档案管理的创新也是企业面临的难题。本文基于服务理念分析了供电企业档案管理方面的现状,探讨了基于服务理念达到创新等问题。     

供电企业档案管理创新理念探讨

近年来,伴随着科学的飞速发展,世界发生了翻天覆地的变化。电力工业的改革,对于供电企业档案管理也有了更高的要求。从目前供电企业的档案管理工作现状来看,当前供电企业的档案信息化建设较为完善,但是,供电企业在档案管理创新方面仍有许多不足之处,鉴于此,笔者针对目前供电企业档案管理中存在的不足进行分析,并提出一些创新方式方法。仅供同仁参考。     

新时代劳模创新工作室助力企业发展

近年来,劳模创新工作室作为弘扬创新精神、培养职工创新意识、激发职工创新活力、增强职工学习能力、提升技能水平和引领职工成长成才的平台,发挥了越来越重要的引领示范辐射作用,受到企业的极大重视。本文以广东农垦热带作物科学研究所为例,详细阐述劳模创新工作室的创建运转,有效发挥科技创新引领作用,助力企业快速发展。     

简述供电公司党建工作现状与提升措施

随着我国供电企业的进一步改革和发展,对于企业的党建工作要求也越来越高,怎样正确地面对供电企业党建工作的现状,并对发展中存在的问题进行分析研究,从而找出创新有效的供电企业的党建工作方式,促进企业的稳定发展,是目前需要解决的问题。做好供电公司的党建工作是促进企业发展的关键所在,也是供电公司不可或缺的重要政治资源之一,对其自身的长期可持续发展具有非常重要的意义。因此,本文主要从新形势下供电公司党建工作现状进行分析,并提出相应的解决措施,有效促进供电企业的稳定发展。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展，我们对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势，电力企业加快管理创新，提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持，起到了越来越重要的作用，在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

创新供电企业思想政治工作的探讨

在当今社会发展迅猛的情况下,供电企业思想政治工作越来越重要。思想工作是供电企业的生命线,是供电企业正常工作运行的主要部分。为了有效地保证供电企业安全稳定地发展,有必要加强供电企业的思想政治工作。     

供电企业党建工作创新策略与路径选择

面对我国市场经济制度的日益完善,企业间的竞争也越发激烈,电力企业作为推动国民经济发展的重要行业,其发展与完善离不开党建工作的有力执行,如何实现物质经济与精神文明建设的共同进步,成为了供电企业需要解决的主要难题,本文通过论述供电企业党建工作改革创新的必要性,指出了党建工作创新的重要意义,并针对党建创新工作提出了有效的实施路径,以帮助电力企业更稳定良好的发展。     

“1234”工作法在供电营销稽查监控中的应用探索

电力营销稽查是电力企业营销环节内控约束机制的重要组成部分,而加强稽查监控是提高供电企业营销运营和管控能力的内在需要。本文结合郑州供电公司营销稽查工作实践,探索营销稽查监控应用途径,摸索出一个以"一个目标,二个途径、三个创新、四个措施"为工作方针的"1234"工作法,以期对供电企业深化管控关键指标和工作质量做出贡献,为全面提升公司经营效益和服务形象、创新营销稽查管理手段提供有力支撑。     

创新供电企业财务管理模式探究

随着我国社会主义市场经济的发展,供电企业传统的垄断地位发生了动摇,企业面临着越来越多的改革要求,市场化改革的步伐也在加快。在这种新形势下,对于供电企业的财务管理模式也提出了新的要求。本文从我国供电企业财务管理模式的现状出发,探析电力企业财务管理模式的创新。     

全面从严治党视域下供电企业党建工作新路径

随着全面改革的深化,供电企业的党建工作模式和观念也要及时创新,在全面从严治党的发展背景下,只有充分注重党建工作创新发展,才能有助于提升供电企业的良好发展。本文先就供电企业党建工作的问题加以阐述,然后就供电企业党建工作创新措施详细探究。     

供电企业政工创新管理思考

电力行业自身具有技术含量高、劳动力需求量大、资金资本密集等特点,在市场经济体制的时代背景下,激烈市场竞争同时向我国电力行业创新管理水平发起挑战,怎样做好企业员工的政治思想工作,切实提高广大企业员工的满意度,有效保障企业经济效益持续稳定发展,已成为当前供电企业政工创新管理的首要问题。     

基层供电企业教育培训创新

对新形式下基层供电企业的培训需求正确分析,以现代培训理论为指导,抓住当前电力企业培训改革和发展机遇,紧紧围绕企业的战略目标,加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设,从教育培训细节和手段上入手,实现教育培训管理过程创新,强调培训手段的多样化,实现差异化的员工培训,从而不断提高教育培训工作质效,为企业的战略实施提供强有力的人力资源保障。