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近两年来,宣恩县委和组织部门注重把年轻干部放在乡镇这个重要岗位和复杂艰苦的环境中经受锻炼,让优秀年轻干部在乡镇“挑大粱”、“唱主角”,全面提高了年轻干部驾驭复杂局面的能力,培养出了一批能够担当跨世纪重任的复合型人才。 相似文献
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近年来,我们不断加大年轻干部培养选拔力度,采取大规模公开选拔、“引博工程”、“三票制”等措施,使一大批30岁左右的优秀年轻干部走上了各级领导岗位。这极大地优化了各级领导班子的年龄结构、知识结构,实现了比较合理的梯次配备,提高了各级领导班子的整体功能。但是,有的年轻干部也存在一些问题,主要表现在:驾驭市场经济的能力不够强,处理复杂问题的能力和经验不足,工作作风不够扎实,缺乏艰苦奋斗的精神、无私奉献的情怀、谦虚谨慎的态度等。建设大郑州、率先奔小康是一项伟大而艰巨的事业,顺利推进这一事业,需要一大批能在各行各业带领… 相似文献
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近年来,各地加大了对年轻干部的培养和选拔力度。一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了各级领导干部岗位,改善了领导班子的结构.增强了干部队伍的活力。但是实际工作中.也反映出一些不足和问题: 相似文献
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抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能够担当新世纪的重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才,是全党特别是党的组织部门的一项重要而艰巨的任务,是我们党适应新形势…… 相似文献
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优秀年轻干部的成长离不开组织的培养,从发现苗子,到设置台阶、培养锤炼,再到严格的监督管理,无不渗透着组织的心血,这也是年轻干部成长的关键所在.因此,组织部门必须站在全局的、战略的高度,牢牢把握这个关键性的因素,切切实实在提高培养年轻干部的实效性上下苦功、下真功,为实现新世纪三大任务造就一大批高素质的优秀年轻干部队伍.笔者认为,在具体工作中必须做好以下几方面的工作. 相似文献
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随着油田干部人事制度改革的深入和现代化建设的需要,一批又一批年轻干部迅速成长起来,在改革开放和油田生产建设中,发挥越来越重要的作用。作为跨世纪宏伟事业的接班人,作为驾驭复杂市场经济局面的决策者和操作者,年轻干部在政治上必须要成熟。但目前少数年轻干部还达不到这一要求。他们“缺乏对马克思主义的系统学习,缺乏对党的历史和优良传统的深入了解,大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。”要他们尽快成熟起来,使他们少犯错误或不犯错误,使具有中国特色的社会主义事业少受损失或不受损失,应该是当前领导工作的重中之重。下面就年轻干部如何保持清醒的政治头脑,谈三点看法。 相似文献
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当前,各地在年轻干部培养选拔上可谓是亮点频出、成效显著,一批又一批优秀年轻干部脱颖而出,但是,我们也不能忽视一些日益凸显的问题.例如,有些领导对年轻干部求全责备心理严重,有些单位论资排辈现象依然存在,有些地方在年轻干部培养选拔上喜欢搞一阵风、走过场.为向纵深推进年轻干部培养选拔工作,笔者冒昧谈四点拙见. 相似文献
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江总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中强调指出,“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务”,并提出了年轻干部要“善于从政治上正确判断形势和把握大局,善于在复杂条件下开展工作”的要求,这对于我们按照“三个代表”要求,做好组织工作,特别是做好年轻干部的培养工作,具有十分重要的现实意义。 相似文献
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近年来,各级党组织按照干部的四化方针和德才兼备的原则,大力培养和选拔年轻干部,一大批优秀的年轻干部走上了各级领导岗位。他们在自己的工作岗位上,从实际出发,脚踏实地,扎实工作,以平常的心态,做好党和人民交付的工作任务,一点一滴地做出了工作成绩。但是,也有部分年轻领导干部,没能很 相似文献
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今年是全国省、市、县、乡大换届之年,组织上需要选拔一大批德才兼备的优秀年轻干部进入各级领导班子,正是年轻干部施展才华、崭露头角的大好时机。然而到基层调研,不少领导干部反映说,现在的年轻干部逐步成长起来了,从数量上看是不少, 相似文献
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随着干部伍“四化”方针的全面贯彻落实,高等学校一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位,使干部队伍的年龄结构和知识、文化素质有了很大改善和提高。新时期高等学校党建工作的关键性任务,就是要努力建设一支面向未来,适合21世纪高等教育发展需要的高素质的干部队伍。这是坚持党的基本路线一百年不动摇,坚持高等学校社会主义办学方向的组织保证。要做好这项工作,必须把提高年轻干部的思想政治素质放在首位。 相似文献
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加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十七大提出的一项重大任务。近年来,在中央干部队伍建设目标指引下,一批又一批优秀年轻干部相继走上了各级领导岗位,找到了展示自身价值和才华的平台。然而并非每一个优秀的年轻干部都能仕途顺利,现实中仍有很多 相似文献
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年轻干部成长是有规律的。只有认识和遵循年轻干部的成长规律,干部培养和干部成长才能找到正确的方向。
年轻干部成长离不开组织培养。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,"成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养"。对于一个具有近百年历史、8600万党员、具有高度严密组织的大党,组织培养对于干部的成长具有关键性的作用。某种意义上说,组织培养是决定干部成长的关键。 相似文献
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公开选拔领导干部作为干部选拔的一种重要方式,已在全国逐步推开,一大批优秀年轻干部脱颖而出。但在实际操作过程中,要注意正确处理好以下几个环节,避免“高分低能”现象的发生。 相似文献
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一、提拔年轻干部惹舆论风波问题概述改革开放以来,我国干部人事制度改革按照"革命化、年轻化、知识化、专业化"的方针,选拔培养了一大批德才兼备的优秀年轻干部,源源不断地为各级党政领导班子输送了新鲜血液,从组织上保证了党的事业后继有人。但是近年来,随着选拔任用年轻干部的力度不断加大,一些"80后"干部的提拔升迁不断地引发社会舆论的质疑。笔者对产生争议较大的几个典型案例的主要质疑点进行了归纳,大致可以分为以下五种类型。 相似文献