三家美国公司联手合作拓展中国企业管理信息系统市场

针对当前中国大中型制造业企业推行企业管理现代化的需要，美国三家电脑软件公司——SSA（系统软件联合中国有限公司）、DEC（DEC电脑中国有限公司）、Inforndx（英率美软体中国有限公司）最近决定联手拓展中国制造业管理信息系统市场，为用户提供全面、完整、高效的企业管理信息系统的解决方案。SSA公司是最早进入中国的MRPI／ERP（制造资源计划／企业资源计划）软件供应商，为企业提供包括供、产、销、人、财、物及工厂维护的管理信息系统，在中国已有200多家用户。自从去年8月推出基于多硬件平台和数据库平台、分布式面向对象计…     

SSA隆重推出BPCS客户机/服务器

美国系统软件联合有限公司（简称SSA），在董事长及首席长官罗杰伟（RogerE．Covey）先生的直接指导和参与下，历经两年，耗资2．8亿美元的一种新产品——BPCS客户机／服务器终于问世了，这是SSA公司向电脑高科技管理世界奉献的又一丰硕成果，更是SSA公司产品的一个新的里程碑。目前，计算机奇才罗杰伟先生专程从美国飞抵北京，向各界人士展示并演示他的这一最新产品，新产品BPCS客户机／服务器无论从体系结构上、功能上、技术上、灵活性上、以及人机界面上都与过去的产品有了本质的改变，它及时地包容和采纳了当今世界上最先进、最…     

掌握辩证法的统帅

SSA（SystemSoftwareAssociatesInc．）——系统软件联合有限公司，成立于1981年12月，是一家集软件开发、销售和技术支持为一体的制造业咨询与服务的综合性公司。在过去短短的十几个年头里，它从零开始，积极进取，奋力拚搏，今天已脐身于世界最大的计算机软件公司之列。它在全球67个国家、150多个城市设立有分公司或办事处，员工近2，000人。据有关方面统计，世界最有实力的soo家大企业有400家使用的是该公司的管理软件产品，它的全球用户群已达7，000多家。SSA公司1994年营业额为3．34lL美元，净盈利1，540万美元，曾被美国《财富》…     

浅谈企业员工培训中存在的问题及对策——基于郑州雪洋食品公司的案例分析

一、雪洋食品员工培训现状 郑州雪洋绿色食品有限公司（简称雪洋食品）位于郑州市南绕城公路，地处107和310国道交会处，成立于1984年，拥有资产总额5900万元，现有员工460余人，是一家集科研、开发、生产、销售、服务为一体的股份制企业。公司以饮料及方便食品的生产销售为主，“雪菲力”系列碳酸饮料、“雪洋”系列碳酸饮料、果汁饮料、茶饮料等系列产品远销全国各地，覆盖河南省及周边十余个省、自治区、直辖市（以农村市场为主）。但雪洋食品由于规模不大（2002年迁入现在的新址，占地138亩），步入市场经济的时间短暂，在基础的管理层面如质量管理、成本管理、财务管理等方面还没有真正上路，     

郭可尊：一位受尊敬的本土女性CEO

AMD（Advanced Micro Devices超微半导体）公司为全球第二大微处理器芯片供应商,1969年创立,总部设于美国加利福尼亚州桑尼维尔。AMD致力于为全球消费者和企业用户提供卓越的解决方案,推动开放式的创新和行业发展。2004年AMD公司在华独资公司AMD（中国）有限公司宣告成立,如今,掌管AMD（中国）有限公司的是一位优秀中国本土女总裁郭可尊     

在中国的蓝天下──AMECO德方专家中国工作速写

北京飞机维修工程有限公司（AMECO）是中国国际航空公司和德国汉莎航空公司合资经营的企业。自1989年成立以来，由于德国汉莎航空公司先进的质量控制、技术管理和精湛工艺的迅速注入，使得AAMECO在飞机机体、发动机和附件修理／大修方面的能力不断发展。成大中国国内最有实力、最具竞争力的飞机修理／大修公司，并拥有亚洲最大的先进的四机位机库和亚洲最大最先进的飞机喷。漆库。AMECO是获得中国民航总局（CAAC）、美国联邦航空局（FAA）和欧洲联合航空局（JAA）批准的修理站。同时，还是中国民航领域首家获得IS09002认证的公…     

在京外国专家三人谈

北京在飞速发展的轨道上 吴和乐（德国），1996年加入西门子，2010年起任西门子（中国）有限公司执行副总裁、西门子东北亚区工业业务领域总裁。在2010年以前，吴和乐曾有两次中国工作经历：199＇7年9月至1998年5月，担任西门子（中国）有限公司自动化产品与系统业务的销售和市场经理，工作地点包括北京和一些东南亚国家；2002年返回中国，此后至2006年在西门子数控（南京）有限公司工作，并担任公司总经理。     

基于ERP系统环境的会计监督职能变化分析

ERP是1993年由美国人提出了,他把资金流、人才流、物资流即成为一体化管理,极大的提高了企业的管理水平,节省了管理中投入的财力物力,同时也是的企业的办事效率大大提高,这是世界上最先进的管理技术,各大公司基本都是采用ERP系统管理的。会计作为企业重要的管理工作,也在适应着企业的信息发展。本文浅谈了基于ERP系统环境的会计监督职能变化分析     

江苏海外企业集团人才招聘、选拔改革的案例

案例背景 江苏省海外企业集团有限公司（以下简称海企）是江苏省政府所属的国有独资公司，大型一类企业。进入21世纪以来，海企在人力资源管理上出台了一系列的”大手笔”，对于企业原有的人才招聘、选拔进行全面的改革。     

强生集团的激励机制

强生中国医疗器材有限公司，是强生公司在中国的独资公司，不久前，它在《哈佛商业评论》主办的“2003年度中国最佳雇主”评选中排名第十。而7年前，这家公司还是一个亏损达5亿元、年销售只有几千万元的烂摊子。7年前巨额亏损的强生中国医疗器材有限公司通过加强人力资源管理大大改善了企业经营状况，其经验对那些想尽快摆脱困境的企业来说有所裨益。     

SSA公司宣布为客户提供符合千年日期软件

美国系统软件联合有限公司（SSA）1997年3月4日在美国伊利诺伊州兰加哥宣布为客户提供特别服务：帮助客户成功进行干年日期调整。该名为BPCS千年的软件可以为现存所有BPCSZ0到40版软件提供日期调整。BPCS的用户们只要使用该调整软件，便可确保2001年继续运行，并可同时在其业务所要求的时间框架内移植到BPCS客户机／服务器6．0版。BPCS千年软件将于1997年4月首先在北美面市。“SSA很清楚，我们有些用户最近刚刚完成了如BPCS4o版等的早期版本软件的实施，短期内并不准备再进行新的大项目，”SSA董事会主席兼首席执行官罗杰伟说…     

日美大企业的应聘条件

企业的发展离不开人，优秀的企业也以其高素质的职员著称。如果你想应聘于日本和美国的大企业，首先要了解它们的高素质要求。三菱公司：三菱公司偏重于职员的经营精神，要求职员具备经营方针、经营计划能力；同时要求经营事业必须一次成功；经营事业要有国民观念；自信奉公至诚，宽以待人；具备识别人才及技能的能力。德尔公司：美国德尔公司的职员高素质是R。el）（（（…V（响应）、Lu。tomerfocused（自向用；〕）和Highintensitylevel（高强度意志），即对公司上下的建议作出积极反响、对用户要求达到周到服务和应付风险的意志及能力…     

营销人才管理攻略

案例内容 A公司10余年前白手起家，如今年销售额达数十亿元。从创业至今，该公司一直采用以销售额绝对值为基准的提成制，但该公司不同省市市场问销售人员的收入不平等现象严重，一些市场竞争激烈地区的销售人员，收入竟只有成熟或快速增长地区的1／5甚至1／10。公司采用销售费用包干制，一年一度各级销售人员签订销售责任书，各种广告、促销、进场及人员差旅的费用约占销售额的10％，在公司的限定比例内，销售人员拥有很大的权限，比如选择广告媒体、策划组织促销活动、下级销售人员任免和收入分配等都是他们的职责范围。就人员的行为管理而言，奉行结果和目标导向，各种报表很少，也几乎不进行日常行为的监控，“过程管理”仅仅是在口头上偶然提提。     

天爱人才广场

外专网（英文简称：EXPERT－net）全称为：国家外国专家局中国国际人才交流信息研究申心外国专京同，是一个利用国际互连网络建立的全球性的网络化“国外人才资额线把库”。它能自帮助外专用及有关的窗门决巴、有过、经济地与国内外的组织进行通讯并交流信息。此外，加方将提供先进的网络信息查询技术，在计算机上查阅全世界几乎所有的主要报纸，为外专局及有关的部门提供信息服务。（杜豪）美拟在中国建立规模最大的合资经营啤酒厂美国亚洲战略投资公司（ASIMCO）日前宣布，该公司已在中国两大啤酒厂投资一亿美元，该项目据信是中国蓬…     

电脑奇才罗杰伟寻梦:从北美到中国

美国的电脑奇才罗杰伟（RogerE·Covey）先生于1981年白手起家，创建了美国系统软件联合有限公司（SSA），经过十几年的努力，SSA已发展为美国最大的系统软件公司。而罗杰伟先生又是中国文化的执著追随者。他曾放弃公司业务而重返校园，专攻唐史研究。本刊曾在今年3月号上报道过他的业绩，得到读者的广泛关注。今年9月，本刊特派记者闭良平、鲍世修、钮海燕赴美专程再次采访这位颇具传奇色彩的奇人。芝加哥，这个美国中北部最现代化的城市被密执安湖那一碧万顷的湖水涵着，平地崛起数十座风格各异，高耸入云的大厦，其中全世界最高的大…     

高职院校学生专业核心能力培养初探

“核心能力”是企业管理学科领域的一个概念，美国经济学家普拉哈拉德（C．K．PrahaIad）和哈默尔（Gary Harnel）于1990年首次在《哈佛商业评论》提出，他们认为，核心能力是能给一家公司带来特色的、成文或不成文的技巧、能力以及知识组合，它具有独特和不易模仿的特点，能给顾客创造巨大的价值，给公司创造良好的效益。核心能力是企业可持续竞争优势和新事业发展的基础。     

美国商业文化的玄机

美国是一个高度商业化的国家，大到国家的政策、法律，小到百姓的日常生活，无不以商业利益为出发点和落脚点；用美国总统柯立芝（1923-1929年）的话说：“美国人的营生就是生意。”那么，美国商业文化有什么玄机呢？一、利润、利润、利润美国人追求利润的表现形式为公司以股东利益为重，公司兼并收购中敌意收购较多。就公司而言，检验其好坏的唯一标准是看公司是否赢利，只有一次例外：新经济鼎盛的时候，投资者都不问公司是否赢利。美国证交会也放过一个又一个很成问题的企业。但这并不是美国人不追求利润。恰恰相反，这是美国近似于疯狂…     

在中国生活与工作

2006年4月，我接受了美国龙安建筑规划设计顾问有限公司GIS部门总监的职位，这是一家总部位于中国北京的公司，我于是从美国康涅狄克州搬到北京居住。当时我正成功运营着一家测量公司，为一些政府部门提供土地测量、地理信息系统（GIS）和全球定位系统（GPS）的服务。我到北京的原因有二：一是我意识到，把一个全新的、令人兴奋的技术带到中国，会非常有利社会发展，同时，从财务角度上来说也是有利润的。二是我已成了西方人所说的”中国虫”——想体验中国的一切，不同的文化和民族。建筑、美食、悠久的历史和多彩的夜生活。     

何添:与恒生共命运

何添先生于1933年加入香港恒生银行有限公司（前为恒生银号），于1953年任董事兼总经理，1967－1979年任恒生银行副董事长。现除任恒生银行董事外，并兼任多个上市公司董事职位，包括美丽华酒店企业有限公司（主席）、新世界发展有限公司、新鸿基地产有限公司、熊谷组（香港）有限公司，并任德雄（集团）有限公司董事长。在公职方面．何添先生现为香港中文大学联合书院永久校董、香港中文大学校董、恒生商学书院校董、邓肇坚何添慈善基金委员、香港问氏宗亲总会永远会长、旅港番高会所永远名誉会长及金银业贸易场永远名誉会长。何添光生于19…     

七彩桥

国际合作信息王志勇博士，在纽约州立大学工作，并在司科特设备公司兼职。可提供的服务：①代理国内企业产品、技术、专利、投资在海外开拓业务。③帮助国内赴美的个人或社会团体安排住宿及代为联络对方机构。③归国进行某一领域的管理或开发工作，也可回国进行短期讲学。需要国内的服务：①在国内代为寻找合作伙伴，建立合资企业。②向国内推销下列产品；家用饮水过滤器、办公室／家庭用安全报警器、冰柜、室内空气清洁器、医用血库冷柜、医用一次性服装、家用淋浴器及浴室隔离板。美国美通国际咨询有限公司，可提供的服务：为您在美国登记…