抓住与韩国企业合作机遇 推进黑龙江省国企改革

2005年是黑龙江省国有企业体制改革和结构调约因素,采取积极稳妥的对应政策,推进与韩国企业合作,是加快黑龙江省企业改制创新的有益途径,也有利于早日实现国家振兴东北老工业基地的宏伟目标.     

解放和发展文化生产力促进东北老工业基地的全面振兴

解放和发展文化生产力与振兴东北老工业基地息息相关。大力发展黑龙江的文化产业将拓展振兴东北老工业基地的发展空间。为此,必须正视黑龙江省文化生产力发展现状及存在的问题,找出解放和发展黑龙江省文化生产力的新路径。     

全面振兴东北老工业基地背景下的企业生态文化建设研究

企业生态文化是一种新型的企业文化,体现了企业文化对生态文化的积极回应。加强企业生态文化建设对于东北老工业基地的全面振兴具有重大的现实意义。东北老工业基地企业推行企业生态文化,有利于转变企业发展观念和企业发展方式,提高企业经济效益,从而提升企业社会地位,增强企业国际竞争力。为此,必须不断加强对企业管理者和员工的生态文化教育,构建企业绿色技术支撑体系,制定企业生态管理制度,发挥媒体的舆论导向作用,建立政府环保激励机制,为东北老工业基地的全面振兴发挥巨大的促进作用。     

试论老工业基地企业生态文化建设

企业生态文化，是指企业从可持续发展的角度出发，视清洁生产为己任，将环保目标与企业的经济目标融为一体，使环保观念融入企业文化中的新的文化观念。这对于老工业基地的振兴和老工业基地企业的发展无疑具有十分重要的意义。     

从传统企业转型谈振兴东北

东北老工业基地的振兴不仅仅是一个经济的振兴与发展问题 ,它应是经济、政治、社会与文化的全面改革与发展。其中社会基础的重建与社会发展战略的调整是振兴东北老工业基地的重要环节 ,不可忽视。 2 0 0 3年 9月吉林大学社会学系联合多家单位主持召开了“东北老工业基地的振兴与经济社会协调发展”理论研讨会 ,会上许多学者就此问题做了多方面深入的论述 ,这里由于篇幅的限制我们仅选几篇 ,以飨读者。     

走出振兴老工业基地的新路子

振兴老工业基地必须紧紧抓住经济体制这个根本问题,用新思路、新体制、新机制、新方法,走出加快老工业基地振兴的新路子,这主要包括:加快国有企业改革步伐,充分发挥非公有制经济尤其是私营经济的作用,发挥区域优势,提高区域竞争力等方面。     

知识管理战略与老工业基地振兴

传统企业为适应知识经济时代发展的要求和实现国家振兴东北老工业基地战略目标的需要,必须在管理职能、组织结构、领导方式、企业文化和激励方式等方面实施管理创新,而在这些企业中实施知识管理恰好是实现这种创新的最佳选择和有效途径。本文尝试从传统企业的知识管理战略的构建与实施的角度,探索了东北老工业基地振兴的新思路。     

发挥中小企业在振兴老工业基地中的作用

支持东北地区等老工业基地加快调整和改造,支持以资源开采为主的城市和地区发展持续产业是党中央、国务院科学分析新世纪、新阶段周内外形势,提出的加快我周全面建设小康社会的重大战略。中央关于振兴老工业基地的重大举措,为我们振兴老工业基地创造了更加完善的体制环境,为老工业基地振兴指明了方向,带来了新的发展机遇。 加快国有大中型企业规范的股份制改造、中小企业转属转制和劣势企业退出市场的步伐,大力发展和积极引导非公有制经济,尽快形成以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的局面。中小企业在这场声势浩大的改革中扮演着极其重要的角色。 20年来,我国经济的持续快速增长,在很大程度上得益     

振兴黑龙江老工业基地需要大力发展民营企业

民营企业是我国国民经济的重要组成部分,是民营经济的细胞。振兴黑龙江老工业基地需要大力发展民营企业。为此,要努力提升民营企业的自身素质,同时也要营造良好的外部环境,如此,才能使民营企业健康发展,并在振兴黑龙江老工业基地方面发挥重要作用。     

东北老工业基地国有企业的退出障碍、退出路径及政策选择

对老工业基地经济进行结构调整的一个重要选择是加快国有企业的退出。当前 ,东北等老工业基地国有企业的退出面临着多重障碍 ,只有克服这些障碍 ,才能实现经济结构调整的任务 ,重新振兴老工业基地。     

多种所有制经济共同发展与辽宁老工业基地振兴

产权结构单一,国有企业资产比重过高,是我国老工业基地的共同特征,同时也是造成老工业基地经济发展困难的重要原因.对比经济发达地区的发展实践,妥善降低国有企业资产比重,调整国有经济布局,从总体上优化产权结构,推动多种所有制经济共同发展,应该是实现辽宁老工业基地振兴的一项重大举措.     

辽宁国有企业文化创新的战略意义及其影响

国有企业改革对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最大的省份来说,是一个循序渐进的过程。在经过“九五”时期的改革与脱困、“十五”时期的调整和改造之后,“十一五”时期将进入巩固与提高的全面振兴阶段。目前,辽宁大多数国有企业已经完成股份制改造,体制机制创新初见成效。但是,国有企业建立现代企业制度既需要体制机制创新,也需要与之相适应的企业文化创新。探讨辽宁国有企业文化创新的战略意义及其影响,至关重要。     

人才机制创新与老工业基地振兴

实现东北老工业基地改造,人才战略是先导。国家对东北老工业基地振兴采取的策略是“花钱”买机制,辽宁要抓住东北老工业基地振兴的机遇,进行人才机制创新,加快老工业基地全面振兴步伐。     

论重组企业的文化融合

国有大型企业的联合与重组,是当前国有企业改革的重点和焦点。在强强联合的过程中,企业文化的融合成为重组企业得以生存与健康发展的关键点之一。通过对企业文化本质的阐述,在对其特点分析的基础上,认为重组企业的文化融合要遵循规律,循序渐进。     

辽宁老工业基地振兴的精神动力研究——以鞍钢为例

辽宁老工业基地振兴的内容不仅包括经济上的,而且也应包括文化的、科技教育等方面.经济的振兴离不开精神动力的支持.本文在对精神动力内涵进行阐述的基础上,结合辽宁老工业基地的现状,分析了精神动力在辽宁老工业基地振兴中的作用.这些理论在鞍钢精神中得到了较好体现.     

“完善社会主义市场经济体制,振兴东北老工业基地高级研讨班”综述

东北三省讲师团于 2 0 0 3年 1 1月 1 6日— 1 9日 ,在大连联合举办了“完善社会主义市场经济体制 ,振兴东北老工业基地高级研讨班”。来自东北三省以及全国部分省、区、市各级党政领导干部、理论界专家学者以及国有大中型企业领导者共 1 2 0余位代表参加了学习和研讨。参加研讨班的同志就完善社会主义市场经济体制、加快推进东北三省老工业基地振兴等问题 ,进行了广泛深入的研讨。　　 一、从战略高度充分认识振兴东北老工业基地的重大意义 ,增强发展的责任感和紧迫感　　大家认为 ,老工业基地是新中国工业的摇篮 ,为改革开放和现代化建设 …     

东北振兴中政府理念创新的必要性与途径探索

东北振兴中政府理念创新有其本身的必要性。从地区文化环境对老工业基地振兴的制约、振兴东北老工业基地任务的复杂性、对振兴中市场化导向的政府管理行为的要求三个方面进行了探讨。同时对政府理念创新的途径从与行政环境相适应的角度进行了探索。     

东北新农村建设对于老工业基地振兴的意义

东北新农村建设是东北老工业基地振兴的重要一环，能够改善老工业基地振兴中的社会环境，提高老工业基地农村的消费能力和经济发展质量，推动政府的创新进程。     

制约老工业基地私营经济发展的结构性因素

在振兴老工业基地的目标中,推进和发展私营经济是一项重要的战略措施和抉择。国有企业的体制内主动退出、新二元社会结构的生成又为私营经济的发展提供了机遇。从政治、经济、文化和社会四个角度来分析老工业基地私营经济所处的环境背景,了解老工业基地私营经济发展状况、特点及处境,有益于掌握区域性特征对私营经济发展模式的影响。     

企业在“三改—加强”中崛起——贵溪市国有企业调查

企业在“三改—加强”中崛起———贵溪市国有企业调查□李海钧贵溪市现有国有工业企业１０家,绝大部分是创建于五十年代中后期和七十年代中期的老企业。由于历史和现实的各种因素,贵溪市国有工业企业一直处于低位徘徊,至９２年,全市国有工业年产值仅有８５６２万元,...