射洪县社会保险工作——后顾无忧 群众满意

近年来，射洪县社会保险工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，发扬与时俱进，开拓创新精神，在县劳动保障局的领导下，把基金征缴、清欠、扩面和确保养老金按时足额发放作为重点，     

关于社会保险管理体制的探讨

强化我国的社会保险事业，改革和建设我国的社会保险管理体制，是我国社会主义市场经济快速发展的必然需求和必然趋势。在新的时代背景下，改进和完善我国的社会保险管理体制是进一步发展社会保险，充分发挥社会保险功效的必经程序。要想建设好社会保险管理体制，首先应该明确社会保险和社会保险管理的含义、目的和意义等，找到以往社会保险管理体制的问题和缺陷，在此基础上，才能顺利开展社会保险管理体制的建设工作，才能进行进一步的完善和补充，提高社会保险的管理效率，实现社会保险的社会效益。     

通化社保打造服务金品牌

一直以来，通化市社会保险事业管理局在通化市委、市政府和吉林省社会保险事业管理局的领导下，不断扩大社会保险覆盖范围，提高保障功能，完善社会保险服务体系，全面落实党风廉政建设和政行风建设目标责任制，用汗水和心血铺就了一条为政府分忧，为百姓解难，为劳动者服务的成功之路。     

乐山社会保险信息化建设的成效

乐山市抓住全国金保工程建设的机遇．将社会保险信息化建设列为全市信息化建设中的重点发展项目，全面规划部署，大力推进。五年多来，在各级党委政府关心和上级主管部门悉心指导下，各相关部门通力协作，全市社会保险信息系统建设进展顺利。     

基层平台实现服务“零距离”

近年来，射洪县紧紧围绕城乡统筹就业，突出基层劳动保障平台建设，强化“整合资源，网络服务，信息共享”，基本形成了县、乡镇、社区三级人力资源管理、就业和劳务输出、技能培训、社会保障“一条龙”服务模式。有效促进了城乡劳动力就业和再就业。     

找准切入点 夯实着力点——乐山县社会保险工作迈上新台阶

乐至县社会保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的领导下．以“立足实情，着眼长远，强化基础，树好形象”为根本，以“完善省级统筹，扩费源、宽费基和严征细管的征缴措施”为切人点，以“强化扩面、个人账户管理”为着力点，以“确保发放，推进退管服务社会化”为重点，用科学的管理方法推动社会保险目标任务的全面完成，全县社会保险工作迈上了一个新台阶。     

安岳县社会保险事业发展20年——坚实的足迹 骄人的业绩

安岳县社会保险工作开展20年来，按照党中央、国务院和省、市部署，在业务主管部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门、参保企事业单位和参保人员的积极支持、配合下，与时俱进，开拓创新，一步一个脚印推进社会保险事业的持续、健康发展，圆满完成了各项改革和当期目标任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。目前，县社保局担负着全县4万余名参保人员的养老、工伤和生育保险，及近1.3万名离退休人员基本养老金发放和社会化管理服务等工作。20年来，累计征收各项基金31870万元，征收率均达90％以上；累计发放各项待遇38770万元，发放率达100％；社保机构建设也在社保事业的发展中不断壮大。     

社保经办机构内控制度探索

近年来，一些地方出现了社会保险违纪违法案件，究其原因：除了责任单位领导法纪观念淡薄、小集体利益思想、管理疏忽等因素外，主要还是社会保险制度存在漏洞。千里之堤，溃于蚁穴。随着社会保险事业的发展，严格控制业务经办和管理的每个环节，建立科学规范严格的社会保险内控制度意义重大。     

如何缓解企业社会保险费用的负担

在社会保险制度转型和实行部分积累制模式下，有必要规定社会保险各项费用总和的上限——统称警戒线，以及部分积累模式中需要的基金积累率——每年多提取的积累金额和占当年职工工资总额的比例，以规范社会保险基金的筹措和管理。当基金提取比例不断升高，达到规定警戒线时，提取比例应保持在警戒线上，基金给付不足部分使用逐年积累的积     

“小牛拉大车”瓶颈须破解——攀枝花市社保事业发展面临的问题及对策

随着我国社会保险制度的不断健全和完善，社会保险事业的发展完成了从“粗放型”向“精细化”的转变，从“管理”性质向“管理、经办、服务”综合性质的变化，从单一的企业职工基本养老保险发展到医疗、工伤、失业、生育等5大险种共同支撑起的社会保障体系。在社会保险覆盖范围和工作要求不断发生剧变的同时，社会保险的业务工作量也与日俱增，     

农民工的社会保险政策设计

近年来,在社会各界的高度关注下,农民工社会保障的原则和基本制度框架已经明确。但由于农民工自身特点和经办管理等多方面的约束,推进农民工社会保障的制度建设、经办管理和具体政策设计等实际问题还需要进一步研究落实。本文对农民工社会保险的具体政策设计提出了建设。     

在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

第一条 为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本办法。     

夯实构建和谐社会的基础

近年来，我省社会保险事业按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，通过各级劳动保障部门、社会保险机构以及社会各个方面的共同努力，得到了长足和发展。尤其在即将过去的2004的，在全省各级社保机构的艰苦努力下，社会保险的各项工作再创佳绩，切实保障了社会保险各基待遇按时足额发放，     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

2012年全国社会保险情况

<正>2012年,各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,深入贯彻实施社会保险法和社会保障"十二五"规划,加快完善社会保障体系建设,顺利实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖。社会保险覆盖范围继续扩大,社会保险基金征缴和管理不断加强,各项社会保险待遇水平进一步提高。     

社会保险经办能力建设研究

根据党的十七大报告"完善公共服务体系,强化政府社会管理和公共服务能力"的精神,认真分析和解决当前社会保险经办能力方面存在的问题和不足,如何提高经办能力已成为社会保险事业发展必须解决的问题之一。只有不断提高社会保险经办能力,才能推动各项社会保险工作的开展,为巩固扩大社会保险制度改革成果、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定打下坚实基础。本文仅就当前社会保险经办工作的现状和问题进行分析并提出加强社会保险经办能力建设的思路。     

解放思想破难题 创新机制求发展——通江县开创社会保险扩面征缴工作新局面

近年来．通江县社保局紧紧围绕“立足县情、关注民生、强化社保、确保稳定”这个主题，坚持“变观念、抓重点、破难题、攻难关、求发展”的工作思路，在机制上、管理上、建设上狠下功夫，迅速扭转了企业改制后社会保险工作的被动局面．突破了扩面征缴“瓶颈”，提高了管理水平，优化了服务手段，建立了社会保险扩面征缴工作运行的长效机制。     

2007年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2007年，我省劳动保障事业在省委省政府领导下，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐四川”主题，突出改善民生，实施惠民行动，完善制度，促进就业再就业，加强高技能人才队伍建设，全面推进职业技能培训，强化社会保险征缴扩面，提高最低工资标准和社会保险参保人员待遇水平，探索建立覆盖城乡的劳动就业制度和社会保障体系，发展和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，取得显著成绩。     

开拓创新铸辉煌——射洪县社会保险事业发展20年回眸

射洪县社会保险局自1986年成立以来，先后在全县企业中开展了养老保险、工伤保险制度改革、大病医疗费用社会统筹、关停并转破产企业退休人员医药费管理和女职工生育保险试点，近年来，又将部分事业单位和失地无业农民纳入了养老保险范围，覆盖城乡的社会保障体系初具雏形。     

铁肩担重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来,巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下,在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下,通过全体社保工作人员的艰苦努力,队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高,争创“一流社