整改不能做“选择题”

<正>专项整改犹如一场特殊的考试,所不同的是,解决问题没有"选择题",只有"必答题"。衡量整改的成效,归根到底要看解决了多少问题。然而,一些单位在解决问题上做"选择题",容易改的改了,难改的还没有改;明显的问题改了,隐性的问题还没有改;上级指出来的问题改了,别人没看见的问题还没有改;浅层次的问题解决了,深层次的问题还没有解决。     

建立宜昌农村土地流转机制政策建议

目前，我市土地流转还没有完整的规范性操作规则，土地流转机制还没有建立起来，还基本处于自发状态，因此不可避免地存在一些问题。如程序不规范、缺乏法律保障、流转效益低、缺少土地流转服务机构和土地转让偿标准不明确等。对土地流转过程中出现的问题不容忽视，需要加强规范和管理，必须采取有效的政策，引导土地合理流转，规范流转行为。     

非国有制经济统计指标体系研究

目前非国有经济还没有受到与国有经济等同的待遇,以至于目前还没有制定出一套比较系统的适合于非国有经济的统计调查指标体系和方法。因此,本论文提出对非国有经济调查指标体系和方法进行研究。     

“夹心层”怎样才能不尴尬

有人形象地说中层是上有严管,下有骄兵,旁边还有人竞争;没有财权,没有人事权,只有做事权。在上下煎熬之下。中层必须如履薄冰、艰难成长。     

限制你成功的人是自己

<正> 有人说,我之所以不能成功,是因为家境不好,还有人说是因为年纪太大,还有人说是因为年纪太轻,还有人说是因为经济不景气,还有人说是因为口才不好、没有钱、没有人帮助…… 其实,你永远都不会因为家境不好而不能成功,你也不是因为太老,你也不是因为太年轻,真的!一切限制都是自己给自己的。 当你给了自己一个借口,告     

中学语文教师专业素养初探

德国教育家第斯多惠说:"正如没有人能把自己没有的东西给予别人一样,谁要是自己还没有发展、培养和教育好,谁就不能发展、培养和教育别人。"随着素质教育的深入开展,     

一周声音

约谈的不少。问责的却不多，甚至还没有。殊不知。没有问责。即便约谈得再多。又有何用？     

谈老年

我已经到了望九之年，无论怎样说都只能说是老了。但是，除了眼有点不明，耳有点不聪，走路有点晃悠之外，没有什么老相，每天至少还能工作七八个小时。我没有什么老的感觉，有时候还会有点沾沾自喜。     

移动互联网爆发前夜

Facebook还没有上市,等待颠覆它的公司已经成批出现Facebook炙手可热。它代表着互联网最新的模式:将几亿人联系在一起,他们可以分享、交友、游戏;广告和商业都变得社会化,商家从中渔利,消费者乐得付款。不过Facebook还没有上市,等待颠覆它的公司已经成批出现。而这些公司的法宝都只有一个,那就是移动互联网!它果真有这么大的魔力?     

高校后勤社会化改革模式探讨

一、高校后勤社会化势在必行 目前,我国在计划经济体制下形成的“学校办社会”的旧格局还没有从根本上突破。     

中国的“新加坡梦”

自改革开放以来,新加坡就与中国结下了不解之缘。这么多年来,新加坡是唯一的中国领导人点名学习的国家。在中国历史上,似乎还没有过心悦诚服地向一个国家学习了这么多年、至今还方兴未艾的先例。     

中国的“新加坡梦”

自改革开放以来,新加坡就与中国结下了不解之缘。这么多年来,新加坡是唯一的中国领导人点名学习的国家。在中国历史上,似乎还没有过心悦诚服地向一个国家学习了这么多年、至今还方兴未艾的先例。     

中学语文教师专业素养初探

德国教育家第斯多惠说:"正如没有人能把自己没有的东西给予别人一样,谁要是自己还没有发展、培养和教育好,谁就不能发展、培养和教育别人."随着素质教育的深入开展,实施素质教育的主导力量--教师的素质的提高亦郑重提上日程.     

绿色信贷遇地方保护红灯

绿色信贷推行半年之后，环保部门希望在金融信贷领域设立环境准入门槛的做法，并没有得到更多地方政府或金融机构的认同，有的甚至还在拿这项政策做表面文章。主要是因为目前部分高污染、高能耗的企业还有利可图，     

微博恐惧凸显官员群体几大软肋

中国部分官员还没有从传统政治思维中解脱出来,头脑中依然持有"防火防盗防记者"的落后观念,还没有建立起"官员应该熟练运用大众媒体,甚至驾驭新媒体"的现代治理观念。十八大以后,"微博反腐"成为一种流行现象,"雷政富事件"的曝发,"表哥"、"表叔"、"房叔"、"房妹"等的频繁出现,微博的揭露和爆料在其中发挥了重要作用。面对新媒体和自媒体对权力腐败、道德堕     

中国股市与政策

大家还是熊心,还没有改成牛心呢,所以光靠一个印花税是不够的,我认为应该有综合性的政策,应该扶上榜,这样中国的股市才能走好。     

13个安全生产工作组在暗访

为配合国务院办公厅6月到9月底的全国安全生产大检查,国家安监总局派出13个工作组在全国暗访,第一批暗访的3个工作组已回京汇报,发现不少问题。国家安监总局总工程师黄毅坦言:生命至上的理念还没有牢固确立起来,仍然是把生产放在重要的位置上,企业安全生产的主体责任还没有真正落实,非     

领导者管控单位竞争度的艺术

<正>竞争是社会发展的永恒动力。对一个国家、一个民族来说,如果没有竞争,就没有进步,没有发展。对一个人来说,如果没有竞争的压力,就没有前进的动力。对一个单位来说,竞争能激发员工潜能,增强其实现目标的内驱力,但也容易使人产生紧张、不安和敌意,甚至产生拉帮结派、互相攻讦等不良现象。竞争过度还会导致恶性竞争,造成单位人际关系恶化,阻碍单位目标的实     

狮象搏兔 兔年不再“纠结”——价值体系，让销售如“兔”添翼

没有标准的“项目销售语言”进行信息交流，没有通用的“唯—评判标准”，销售管理者就无法准确支持—线销售人员跟进项目，甚至还会加深双方的“对立情绪”，企业整体销售能力下降，业绩大起大落，销售成功没有必然性     

谈老年

一我已经到了望九之年,无论怎样说都只能说是老了。但是.除了眼有点不明,耳有点不聪,走路有点晃悠之外,没有什么老相。每天至少还能工作七八个小时。我没有什么老的感觉,有时候还会有点沾沾自喜。