基于绩效棱柱法的产业集群绩效评价指标体系构建

文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价.     

收费公路特许经营中的多方利益博弈分析

收费公路特许经营中涉及到多方利益主体之间的利益博弈,主要参与者包括地方交通主管部门、特许经营企业以及消费者。文章通过建立两方及三方博弈模型,分析得出可通过完善法制体系加强对交通主管部门和特许经营企业的监督、科学确定特许经营企业的利润以及加大对特许经营企业违规的惩罚力度等手段来协调好各利益主体的利益。     

港口供应链的利益分配研究

文章从港口供应链的利益主体、客体及中介出发,分析了影响港口供应链成员企业利益分配的四大关键因素,建立了综合考虑投入、风险、贡献和地位因素的港口供应链利益分配模型,力求为港口供应链成员企业提供"公平、公正、合理、科学"的利益分配方案。     

如何科学设置企业绩效评价指标

科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的重要动力。本文仅就评价指标设置和评价指标权重两大问题提出具体建议。一、设置财务指标与非财务指标有机结合的指标体系企业绩效评价指标体系应在客观、准确分析企业内部和外部环境的基础上,全面关注各利益相关者的要求。我     

基于利益相关者视角的社区旅游发展模式研究

发展社区旅游需要在不同利益主体之间建立一个合理的利益协调和分配机制，而利益相关者角色的错位、缺位，其间关系的交叉、矛盾是制约我国社区旅游发展的关键。为了确保社区旅游的可持续发展。需要对现有的利益相关者角色和关系进行调整，真正使政府、当地社区、旅游企业和旅游者这四大利益主体在制度制约下规范自己的行为。通过对利益相关者理论研究的综述，对我国社区旅游发展中的利益相关者建立博弈模型进行帕累托最优分析，并在此基础上，提出基于利益相关者视角的社区旅游发展模式研究。     

基于标杆管理的企业绩效评价

企业绩效评价从最初的成本控制发展到财务评价、非财务因素评价以及利益相关评价主体的群体评价,但无论绩效评价业务实践还是理论研究往往都是静态时点的评价,缺乏对企业自身生命周期的绩效表现的动态跟踪,以及同一时间段与其他企业绩效的横向对比。基于此,文章应用标杆DEA模型,分别从纵向绩效效率评价与横向效率评价两个维度,帮助企业查找当前绩效产出与历史标杆以及同业标杆的差距,为企业定位绩效产出水平、提升绩效产出效率提供建设性的意见和建议。     

矿产资源开发中利益相关者的博弈分析

规范矿业开发秩序、构建合理的利益分配格局是当前矿业发展必须解决的首要问题。文章从主体间的利益分配及利益关系协调角度入手,运用制度经济学、博弈论、市场秩序理论等理论进行分析,通过对利益主体的自身需求及相互关系的梳理与研究,深入探寻目前我国矿产资源开发中存在问题的本质原因。     

利益相关者保护与市场竞争交互关系的实证研究

文章根据样本上市公司发布的年度报告和社会责任报告信息,构建了利益相关者保护指标体系,通过综合评价的手段测算样本企业的利益相关者保护。然后对产品市场竞争对利益相关者保护的影响进行了实证分析,研究结果表明,行业、股权结构是影响企业利益相关者保护的重要因素,消费者和供应商利益保护是受市场竞争影响最明显。     

统计生命力的重新审视

一、统计与经济利益主体统计作为认识社会经济现象的方法论,履行其信息、咨询和监督的基本职能,无疑是为一定的社会经济利益主体服务的。因此,统计活动的出发点和归宿点应符合相应的经济利益主体行为的需要,有利于经济利益主体的运行和为其带来一定的利益,离开主体行为与利益去探讨统计的生命力与出路是抽象的和不符合实际的,这就是说,统计的生命力取决于其与主体行为联系的密切程度,二者联系越密切,     

地方煤矿安全生产政府监管运行机制的构建

文章基于公共选择的“经济人”假设理论,从地方煤矿监管中涉及的中央政府、地方政府、煤矿企业和煤矿工人等多方利益主体的博弈角度分析政府监管存在的问题和根本原因。根据地方煤矿安全政府监管的实情,提出构建多方利益主体的政府监管运行机制。该研究成果对提高政府监管执行力,减少地方煤矿事故频发具有一定的理论指导和实践参考价值。     

统计主体利益均等化研究

针对中国统计改革尚未解决的基层统计边缘化、空壳化问题,分析了问题产生的主要原因,在深入剖析统计主体利益失衡理论根源、思想根源与现实根源的基础上,提出了统计主体利益均等化主张,通过开放统计服务市场、建立均等化统计制度、构建商业化统计模式、建设职业化统计队伍,从而实现统计主体互利共赢。这对于激发基层统计活力,夯实政府统计基础,提高政府统计数据质量和公信力有十分重要的意义。     

大数据时代的统计主体利益均等化路径研究

大数据正在开启统计大开放、大服务的新时代,必将带来统计利益关系的新变化。如何协调统计主体利益关系,事关统计改革的成败。文章遵循互利共赢的原则,按照"改革利益失衡的统计法律制度市场→构建面向公众的统计服务系统的思路,提出了→开放长期封闭的统计服务实现统计主体利益均等化的具体→建立互利共赢的商业统计模式措施。→建设复合型专业化统计队伍"     

企业工资合理增长机制探索

一、企业建立工资合理增长机制的重要意义诺贝尔经济学奖获得者John.richard.hicks研究发现,合理分配工资能促进经济进步,Keynesian研究发现低工资无助于就业,反而会制约需求。企业的兴衰既关系着股东、国家等主体的利益,也密切关系着企业职工的利益。企业建立工资合理增长机制对促进企业兴旺发展、实现职工有效劳动报酬、促进     

降低会计政策选择对会计信息负面影响的方法

企业会计政策选择,是在既定可选择区域内（如会计环境、会计基本准则和具体准则的规定以及其他有关法律规定因素等所限定）,根据企业的目标、企业会计人员的偏好,对可选择的会计原则、方法、程序进行定性、定量的比较分析,从而拟定会计政策的过程。选择不同的会计政策将产生不同的会计信息,导致企业利害关系集团不同的利益分配结果和投资决策行为,进而影响社会资源的配置效率和结果。由此可见会计政策在企业相关利益主体之间的博弈过程中扮演了相当重要的角色,它本质上是一种经济和政治利益的博弈规则和制度安排。     

智慧水务市场嵌入中的利益主体参与意愿及其影响因素——以浙江“五水共治”为例

打破智慧城市水务行业垄断,对促进智慧水务建设与市场机制的有效融合,提高政府、企业及公众等利益主体的共同参与意愿,实现智慧城市水资源的优化配置具有重要的意义。从智慧水务市场嵌入的视角,以浙江"五水共治"为例,运用问卷调查法和Logistic模型,对信息技术与市场嵌入模式共存的智慧水务利益主体参与意愿及其影响因素进行实证研究。结果显示:市场嵌入背景下影响智慧水务不同利益主体参与意愿的因素主要包括水价稳定性、社会网络覆盖率、周围人参与比率、信息化程度以及自身条件特征等,其中除自身条件特征外,其余变量因素均为显著正相关;样本中不同利益主体参与智慧水务建设意愿比例仅为63.21%,社会公众参与意愿尚有待提高,通过影响因素分析发现社会公众对智慧水务的认知度及社会资本投入严重不足,并提出加强智慧水务宣传和提升水务信息化水平等相应的政策建议。     

利益相关者理论下企业社会责任评价指标体系设计

随着社会经济的不断进步和发展,利益相关者理论的不断完善,股东至上理论已经不适合企业的生存和发展。这就要求企业在追求利润最大化的同时应该注重利益相关者的利益,这就必然的要求企业承担一定的社会责任。这就要求企业能够建立一套满足各个相关者需求的社会责任评价体系,从而也能够促进企业积极的履行企业社会责任。本文针对无法具体量化企业社会责任的状况设计了相关的非量化指标,将量化和非量化指标结合,从而对企业履行社会责任的情况进行客观全面的评价,促进企业更好的履行企业社会责任。     

保税物流企业客户服务绩效评价研究

客户在选择保税物流企业时,由于没有一定的理论和方法作为依据,致使盲目选择,造成不必要的失误.因此,正确分析评价保税物流企业的客户服务绩效,有助于客户更好地选择保税物流企业,也有利于保税物流企业客户服务绩效的改善和提高.在分析保税物流企业客户服务绩效的基础上,首次使用熵权多目标评价方法对保税物流企业的客户服务绩效进行评价.保税物流企业客户服务绩效评价是保税物流企业绩效评价中的重点,对于提升地区保税物流效益和地区经济利益有重要作用.     

企业社会责任系统超图数据模型设计

为了指导企业科学履行社会责任,使企业履行社会责任的同时达到企业经济利益和社会利益双赢的目的,文章以企业社会责任系统理论为基础,结合超图理论建立了超图数据模型.建立的目的就是为了帮助相关学者和企业界人士更好的理解企业社会责任系统复杂的内部关系.     

联盟式物流服务创新的绩效评价指标体系构建

现代物流服务创新更多地表现为供应商、客户等主体广泛参与的联盟式创新模式,其创新绩效的有效测度尤为重要.文章在对联盟式物流服务创新的内涵及特征分析之后,从创新直接产出、新服务产品收益、联盟合作效应、创新人才培养等维度构建了联盟式物流服务创新的绩效评价指标体系,为物流企业的服务创新绩效评价提供了新的思路.     

资源型企业核心利益相关者的界定

资源型企业中众多利益相关者不是同质的,对资源型企业的生存和发展具有重要意义,本文借用定量化评分法对资源型企业中众多利益相关者进行分类。