论高校后勤队伍的素质建设

加强后勤队伍的索质教育,是高校整体建设的一个重要方面。本文认为,高校后勤队伍应加强政治、业务、身体三方面素质教育。为达此目的,一要加强法制教育;二要加强职业教育;三要加强技术培训,从而提高服务质量。     

浅析高校后勤管理干部的素质特点

“兵马未动,粮草先行”,历代军事家对后勤保障都是这样重视的.高校后勤工作是高校人心稳定、生活稳定、秩序稳定、政治稳定的基础.这个基础的牢固与否,后勤管理干部是关键.在我国,对干部的政治素质和业务素质的要     

论高校后勤高素质队伍的建设

通过对高校后勤队伍建设现状及存在问题的分析,强调加强高校后勤队伍建设的重要性和紧迫性,并对如何建设高素质后勤队伍进行了初步探讨。     

高校学生干部的队伍建设初探

高校的学生干部既是学生群体中的领头羊,又是老师日常管理工作中的左膀右臂,因此,这支队伍的建设尤为重要.但是,目前的高校学生干部队伍建设还存在着学生干部管理机制不完善、学生干部入职动机不纯、学生干部奖惩机制不完善、学生干部队伍建设的受重视程度不足等问题.针对这些问题,本文希望能为高校的学生干部队伍建设提供一些思路.     

论高校后勤队伍建设问题与对策

高校后勤队伍建设是高校后勤社会化改革的核心,将会影响到高校后勤社会化改革的成败,作为高校后勤队伍中的一名管理者,该如何克服目前队伍建设存在的各种"瓶颈"?笔者认为,从事高校后勤队伍建设的各级管理者,应站在政治的高度真正理解这场改革的历史意义,不断学习,不断进取,用科学发展观来武装我们的头脑,树立以人为本的理念,充分调动高校后勤队伍战线的每一个人的智慧和激情,运用现代企业的管理方式,更新我们的用人观念,健全我们的用人机制,优化我们的考核方法,共同推进高校后勤社会化的改革步伐。     

谈高校实验队伍的素质要求

从职业道德、爱岗敬业精神、履行岗位职责的能力、开拓与创新意识等四个方面探讨了实验队伍所应具备的素质及如何进行这些方面的素质建设。     

谈电视宣传及队伍建设问题

电视宣传是整个新闻宣传的重要组成部分,随着时间的推移,它将在整个舆论宣传中占有越来越重要的位置。其重要性可以从以下三个方面来看: 一是影响面。据统计,现在全国有近一亿台电视机。如果每台电视机拥有三个观众看,那就是三亿人,可见其影响范围之大。 二是电视的特点。电视区别于报纸,广播的显著特点是图像与声音结合,这是别的新闻媒介比不了的。特别是对文化水平较低的人和少年儿童来说,电视比报纸、广播具有更大的吸引力和感染力。正因为如此,它已经成为人民生活中不可缺少的部分。     

试谈党务信息队伍的素质要求

提高信息工作的质量,最根本的是要提高信息工作者的素质。由于党务信息比其他信息具有更强的思想性、政策性和内部性,这就对党务信息工作者的政治、业务素质提出了更高的要求。根据党务信息工作的实际需要,党务信息工作者主要应具备以下几个方面的素质: 第一、要具备较高马列主义理论水平。马克思主义是党的路线、方针、政策的理论基础,一个没有马克思主义基本理论修养的人,不可能有很     

在推进后勤社会化改革中加强高校后勤队伍建设

高校后勤队伍对高校后勤改革起着举足轻重的作用,因此高校必须重视后勤队伍建设.从"源头"即组建后勤队伍、从"发展"即后勤队伍的教育管理、从"领队"即后勤领导班子建设、从"动力"即后勤队伍监督考核机制等角度,结合近几年来后勤社会化改革的实际,分析探索了在推进后勤社会化改革进程中加强高校后勤队伍建设的思路.     

论队伍建设对高校后勤事业科学发展的重要意义

高校后勤社会化改革已经走过了十个年头。面对新的形势和发展机遇,后勤工作队伍的素质、能力和水平很大程度上决定着高校后勤事业发展的进程。从高校后勤工作队伍建设的重要性、高校后勤队伍的现状、队伍建设途径和方法方面,简要论述了队伍建设对高校后勤事业科学发展的重要意义。     

谈高等学校教学督导队伍建设

建立优秀的教学督导队伍对于高校完善教学质量保障体系至关重要。教学督导员要具备良好的思想道德素质、知识素质、能力素质和个性心理素质;教学督导队伍要加强学习和培训;教学督导队伍建设需要严格遴选人员、加强制度建设、建立激励机制、提供经费保障。     

新时期政工干部队伍建设摭谈

高素质的政工干部队伍是促进党建工作发展的前提条件 ,是实现改革开放和社会的全面发展和进步的重要保证。因此 ,要建设一支高素质的政工干部队伍就必须有严格的标准 ,有较高素质、扎实的工作作风和一套行之有效的管理体制     

谈新形势下金融队伍的思想作风建设

江泽民总书记在纪念中国共产党成立７５周年座谈会上的讲话中提出：“要努力建设高素质的干部队伍”。在十五大报告中又强调：按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。这些指示不...     

谈寿险营销组训队伍的建设

谈寿险营销组训队伍的建设□陈国华张祖林组训（ＴＲＡＩＮＥＲ）即组织发展管理和培训,它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大,营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访,而主管的管理能力、辅导能力又跟不...     

谈加强纪检监察干部的自身建设

谈加强纪检监察干部的自身建设王衮锡，张铁军，陈建，詹松焰在发展社会主义市场经济的今天，我们纪检监察干部也面临着执纪的考验，只有不断地加强自身建设、完善自我，才能负起历史赋予的重担。一、树立正确的人生观、价值观，增强建设有中国特色的社会主义的责任感、使...     

和谐社会视角下高校学生干部角色定位与队伍建设

结合高校学生干部队伍建设中存在的问题,论述了和谐社会视角下高校学生干部的角色定位．提出基于角色定位的高校学生干部队伍的培养对策。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

随着企业改革步伐的加快,企业的思想政治工作正处于一个更加开放和多元的环境之中,企业政工队伍的建设,不但关系到企业思想政治工作的成败,而且关系到企业的兴衰。因此,企业为了在激烈的市场竞争中获得更好更快的发展,就必须要重视政工队伍素质建设,保证企业良好的思想作风和工作作风。     

论干部管理视角下的高校辅导员队伍建设

高校辅导员具有教师和干部的双重身份,从干部管理角度来加强辅导员队伍建设重点要抓好:坚持德才兼备、以德为先来做好辅导员的选聘配备;按照注重潜力,着眼长远来做好辅导员的发展规划;要拓宽渠道,合理倾斜,搭建辅导员晋升发展平台;注重德才表现,强化结果运用,通过考核来优化辅导员队伍。     

试谈高校后备干部队伍建设的创新

本文结合科学的发展观、人才观,分析新时期后备干部队伍建设的重要意义,对目前高校中干部选拔、培养现状及存在问题进行了探讨,并结合高等院校实际,全面论述了后备干部选拔、培养、使用、管理四个环节中探索、改革、创新与思考。