新形势下做好非在职党员教育管理的几点思考

在国企改革不断深化、企业的社会职能逐步向社会分离的新形势下,企业人转变为社会人,越来越多的企业人员离开岗位,如何做好这部分人中的非在职党员管理工作,使他们离岗不离党,挂靠不挂空,这是一个值得我们思考的问题。非在职党员的管理是一项比较复杂和容易疏漏的地方,我们作为探讨只是根据本单位实际情况,发挥自己的强项和优势,如何才能把非在职党员的管理变成制度化、规范化以及总结出经验便于操作和推广,而且切实是可行的,并可以推广和应用。一直以来,老年党总支在非在职党员教育管理方面积极探索,不断改进工作方法,我们主要从建、需、乐、情、新以及加强老年支部建设等六个方面入手来做好非在职党员教育管理工作。     

激发流动人才党员先锋模范正能量举措探讨——以河南省南乐县为例

在全面落实科学发展观、建成小康社会、实现中国梦的宏伟进程中,流动人才党员无疑是一支对党忠诚、胸怀大局、恪尽职守、积极作为的生力军,南乐县人才交流中心党支部作为最基层的党组织,在充分激发流动人才党员先锋模范作用正能量上,积极探索创新,搭建载体平台,强化党员管理,提升服务水平,收到了良好的政治效果和社会效果.     

加强和改进企业基层党支部建设的探析

党支部是党的基层组织,是贯彻和执行党的方针、路线及政策的重要根基.企业党组织作为党执政的经济基础,其党支部建设的好坏直接影响党建设质量.因此,加强企业基层党支部建设不仅是强化和提升党建工作水平的客观要求,同时也是企业顺应新形势和新任务的需要.企业加强和改进基层党支部建设有利于提升企业党员和员工的素质,增强企业党员党性,使其始终保持党的先进性和科学性.笔者系统的分析了加强和改进企业基层党支部建设的必要性,并指出了企业在进行基层党支部建设过程中存在的问题,最后提出了加强扣改进企业基层党支部建设的措施.     

基层党支部的规范化建设

2014年8月,中石化集团公司思想政治工作部出台了《基层党支部工作细则》,不仅有定性要求,还有定量的规定,突出了有效管用、简便易行的鲜明特点。对照《细则》要求,采油厂基层党建不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。就今后基层党支部规范化建设的问题,笔者谈谈自己的一些想法。     

试论基层党支部是思想政治工作的基础

企业基层党支部是基层思想政治工作的基础,发挥党支部的战斗堡垒作用,就是加强企业思想政治工作的领导和重要保证。基层党支部起着纽带作用,即把党的路线、方针政策和党委的决议及时     

基层公共文化服务体系建设面临的问题及对策

在我国当前精神文明建设工作开展推进的过程当中,做好基层公共文化服务体系的有效构建工作,这是推进相关工作开展的一个必要的举措。我们应该结合实际情况做好当前基层公共文化服务体系建设当中存在问题和不足的分析,引入科学的工作思路,切实的推进和落实好基层公共文化服务体系建设工作,进一步支持我国社会主义精神文明建设工作的有效落实。     

浅谈新形势下基层党课教育存在的问题及对策

基层党课教育是我们党在长期实践中创造的一种有效的教育形式,是新时期加强党员思想教育的重要手段和基本途径。为探索新形势下基层党课教育的方式,同时为促进我镇基层党课教育质量的提高,对我镇基层党课教育工作进行了专题调研。     

谈支部书记在基层党组织中的作用

基层党支部是我们党组织中的最基本单元,党支部书记是这个单元的"灵魂",支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与"灵魂"息息相关。一、支部书记要确立其自身的地位,摆正其自己的位置,全身心地投入到工作之中,力求走出三个误区一是走出支部书记无职无权误区。支部书记由党员直接选举产生,是党组织的领头人,其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心,能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。支部书记肩     

浅论企业退休职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国人口结构中老人所占比例大幅度增长,我国正步入老龄化社会。在数量庞大的老龄人口中,企业退休职工占绝大多数。在当前我国经济转型时期,能否做好企业退休职工思想政治工作势必将直接关系到我国社会主义和谐社会的建设。本文从现阶段我国企业退休职工思想政治状况存在的问题入手,分析其原因,最后得出相关的建议。     

浅析高校大学生党员教育中存在的问题及解决办法

青年大学生是民族的希望和国家的未来,肩负着加快推进社会主义现代化建设和实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党历来重视大学生的党建工作,并且通过一些列的有效措施,发展和培养了大量的优秀共产党员,为国家的进步和繁荣做出了重大贡献。但是,随着时代的发展,高校的党建工作遇到了全新的挑战和问题。     

浅议煤田企业思想政治工作面临的问题与对策

思想政治工作在煤田企业发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原大型煤田企业的新形势下,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进我企业续健康发展具有十分重要的意义。为此,本人就如何围绕煤田发展,做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策研究

自从进入新时期后,我国的政治思想工作出现了不同以往的新形势,思想观念开始向多样化、复杂化等方面转变,当地煤矿企业员工的工作行为、价值观等也有所变化。煤矿企业作为我国能源企业,企业工作人员肩负重要责任,一定要思想过硬、文明工作,增强责任感。所以如何做好新形势下的煤矿企业工作人员的思想政治教育成为了工作重点。对于煤矿企业工作人员的新的工作理念、探索新的工作模式开展探讨,使得思想政治工作具有针对性,能取得良好的成果。     

新媒体时代大学生思想政治教育面临的问题及对策研究

在高校的思政教育工作中,最重要的就是大学生思想政治教育。在高校大学生思想政治教育中,新媒体技术促进了学生思想政治教育发展,但是也给学生思想政治教育带来新的问题。本文分析了基于新媒体技术的大学生思想政治工作的特点,对教育工作中存在的问题进行了深入的分析,结合高校大学生思想政治工作的现状及特点,提出了新媒体时代环境下,提高大学生思想政治教育工作的措施。     

关于加强油田公安保卫机关基层党组织的几点认识

正随着近年来陕北石油工业的飞速发展,延长油田股份有限公司勘探开发区域逐年扩大,油田治安形势不容乐观,石油管护任务十分艰巨。由于油田公安保卫系统中党员人数较多,所占比例高,如何做好新时期油田公安保卫队伍基层党     

我国企业培训面临的问题及对策

当前我国很大一部分企业培训工作的开展过程中存在着各种问题,导致企业培训的整体效果不佳,难以实现预期目标,培训流于形式。那么,企业要在激烈的市场竞争中取得优势,就必须转变观念,正确看待企业培训工作;做好培训需求分析;选择适合企业的培训方法,完善培训内容;把握培训的最后环节,完善企业培训效果评估制度,促进培训成果的真正转化,提高企业经营效益。     

新形势下事业单位职工思想政治工作面临的问题及对策

随着我国事业单位体制的改革逐渐步入实质性的改革阶段,事业单位所属职工的思想政治问题日益突出,已经成为制约其发展提升的重要因素之一。我们要用发展的眼光来分析新形势下思想政治工作中存在的问题,努力解决以推进新形势下事业单位的高速发展,建立和谐共进的思想工作制度。     

论述高校思想政治教育工作面临的主要问题及对策

本文从高校思想政治教育工作现状及面临问题入手,分析其问题出现原因,并对如何推动高校思想政治教育工作改革,提出几点措施与建议。     

关于高校基层共青团工作创新的思考

学校共青团是学生自我教育的重要组织形式,是学校德育工作中一支最有生气的力量。作为高校人才培养工作的重要组成部分,高校共青团工作要以培养拔尖创新人才为目标,结合新形势,探索新思路,建立新体系,加强对于共     

新形势下高校思想政治教育存在问题及对策

大学生是国家的栋梁、民族的希望。做好高校大学生的思想政治工作,事关党和国家的长治久安,事关中华民族的前途命运。我们党始终高度重视大学生思想政治教育工作,强调从政治上思想上促进大学生的健康成长。加强和改进     

新时期水利工程管理面临的问题及对策研究

随着我国国民经济的发展壮大,有效的带动了有关国计民生各项事业的发展,其中就包括水利工程事业的发展,并且经过几十年的发展与建设,取得了令世界瞩目的成绩。我们知道,我国是一个人口大国、农业大国,水利工程事业可以说是农业经济发展的命脉和基础所在,因此,在新时代发展下,如何有效做好水利工程管理,保证水利工程的正常运行,提高水利工程的运行质量,对于我国社会主义现代化建设具有重要的意义,同时也是摆在每一个人面前的一个重大课题。今天,本文就是基于此背景下展开对水利工程管理工作相关问题的研究和探讨。