如何写好督查报告

督查报告是督查活动结束后，督查人员向领导或上级机关反馈督查情况的重要形式，是整个督查过程的最后一环，也是关键一环。一篇高质量的督查报告，既能为调整、完善决策提供依据，     

浅谈安全教育人员必备素质

安全教育人员的素质高低直接影响着企业推进安全教育的进程和效果,本文通过扎实的专业知识和执业技能、较高的人文素养、一定的心理学知识和合适的教学方法四方面进行阐述,浅议了安全教育人员的必备素质。     

浅谈县级督查工作的技巧

<正> 督促检查工作是一种领导行为,也是党委办公室系统的重要工作内容,县级地方党委处在党和国家政策条条与地方块块的结合部,各种具体情况纷繁复杂,处于服从与服务地位的县级督查工作如何做到督查的原则性与灵活性有机结合,确保督查实效,一直是令基层督查工作困惑的难题。在此,笔者就督查工作中     

浅谈工程造价人员应具备的基本素质

工程造价工作是一项政策性、技术性、经济性和实践性都很强的工作。要搞好这项工作,必需有一支业务精、素质高的工程造价队伍,尤其是在市场经济体制逐步完善,投资日趋多元化的今天,迫切需要一大批为项目投资提供科学决策依据的复合型和综合型的造价工程专业技术人员。笔者想就工程造价人员现状、专业能力要求及如何提升执业综合能力等几方面浅谈一些看法。     

督查人员要谨防五种角色错位现象

督查队伍是党委抓决策落实的主力军,也是领导身边的一支随时可以调遣的“御林军”。但是,当前这支队伍中存在着几种比较严重的角色错位现象。针对这种情况,我们应当在以下几方面着力： 一要真查,不当“赏花人”。开展经常性的督促检查,是党委抓决策落实的有力手段。     

抓好督查落实是改进干部作风的重点

贯彻落实党的十六大精神,紧紧抓住21世纪头20年这一重要战略机遇期,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面任重而道远,抓好督查落实至关紧迫而重要.江泽民同志曾明确指出:"决策的制定和实施方案的部署,事情还只是进行了一半,还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实."     

督查技巧浅谈

督促检查工作既是一种领导行为,也是党委办公室的一项重要工作内容。在督查工作中如何将督查的原则性与灵活性有机结合,确保督查实效,是每个督查工作者都面临的实际问题。笔者认为,运用恰当的督查方法、掌握一定的督查技巧,可以收到事半功倍的效果。     

锤炼队伍气功保障督查实效

加强队伍建设是做好督查工作的有效保障。督查干部既要勇当“开路先锋”,又要甘当“幕后英雄”;既要勇于做不怕碰硬的“推土机”,又要善于做参谋协调的“润滑剂”。要打造这样一支想干事、能干事、干成事的督查干部队伍,增强督查工作实效,关键是要锤炼干部队伍的“气”功。     

领导重视和支持是做好督查工作的关键

领导重视和支持是督查工作赖以开展的基础和保证。没有领导的重视和支持,督查部门和督查人员就没有权威,督查就无力量可言。为此,我们通过“一主动、两积极、三同绕、四结合”的工作方法,做到真督实查,以实际工作业绩得到领导的信任和支持,进而有效地发挥督促检查作用,丰富了督查工作内涵,提高了督查工作质量。     

感悟督查

在临泉县工业园区项目集中施工现场，项目推进人员迅速施工，确保质量，奏响快速发展最强音。在繁忙的田间地头，农技人员送技术、送服务，成了希望田野里的一道最美风景。去年七月，从县到乡再到村，从机关到事业再到企业，     

以创新出精品求发展 推动新时期督查工作奋发有为

<正>创新是一切工作与建设的灵魂和源泉。为适应新形势新任务的发展要求,督查人员要在实践自身的职能作用中有所作为、不辱使命,必须把创新作为时代课题和工作主线,以创新督查理念、督查思维和督查机制,出精品、创特色、求发展。     

督查人员应谨防五种角色“错位”

<正>督查队伍是党委抓决策落实的主力军,担任着领导机关"御林军"的角色。在当前这支队伍中,存在着几种错误的角色,督查人员应注意戒之、矫之。     

浅议电力企业档案管理人员的基本素质

档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案人员的素质是指档案工作者在档案工作岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和.档案人员的素质,直接影响着档案业务的工作效率、水平和质量,对提高档案管理工作有着举足轻重的作用.     

深入&#183;求实&#183;创新——从一次督查活动看督查人员如何提高建言献策能力

在全市领导干部下访活动中，冀州市委督查室按照市委领导的指示，对全市市、乡两级领导干部下访活动情况作了督促检查。第一轮督促检查结束后，我们向市委领导报告了全市领导干部下访的总体情况、下访活动的特点和存在的部分问题，市委领导对这份督查报告不仅没有批示，而且将其退了回来。经过认真反思，我们感到这份督查报告之所以不被领导看好，原因在于专报的内容就事论事，提出的问题多而综合分析少，提出解决问题的建议更少。为了摸清影响督查活动质量的问题，我们对全市领导干部下访活动情况又一次进行了明察暗访和分析研究，在督查报告中既概括了全市领导干部下访活动的总体形势又指出了存在的不足，既提出了存在的问题又找出了产生这些问题的原因，并归纳出了领导干部在下访活动中面对问题不能“避重就轻”，下访活动不能流于形式，下访程序应进一步规范等5条建议，受到市委领导的高度肯定并两次批示在全市通报，从而推动了全市领导干部下访活动的有效开展。     

督查督办工作的实践与创新

正督查督办是秘书人员的一项重要工作。而在现实工作中,受各种因素的制约,很多秘书人员没有办法很好地发挥督办职能,既造成有关督查督办制度流于形式,成为一纸空文,也造成相关工作的拖延、耽搁以及个人失职,严重的还会产生不良影响。因此,如何充分发挥秘书人员的督查督办职能,探索行之有效的方法,对于推动工作扎实开展、取得成效,具有重要作用。     

谈谈政工人员应具备的基本素质

政工人员是适应我国经济社会和政治社会发展的而出现的。当经济发展到一定程度的时候,就要对思想方面的问题加以提防,然后采取正确的措施引导人们在社会主义建设中发挥更加积极的作用。一个合格且优秀的政工人员应该具备什么样的素质,直接关系到企事业单位内部结构的完善与否,以及整个组织根基是否牢固,同时,也对一个单位或团体的发展方向起到决定作用。