网络培训与我国干部教育的改革创新

当前,我国干部教育培训工作面临着新的机遇和挑战。为进一步增强干部教育培训的针对性和实效性,实现大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略要求,迫切需要对干部教育进行改革创新。作为一种新的教育手段,网络培训适应了干部教育培训现代化、信息     

加入WTO与党政领导班子建设

中国加入WTO日渐临近。加入WTO,不仅会对我国工业、商贸企业等经济组织及其管理人员和生产、贸易等经济活动直接产生重大的影响,而且将对地疗各级党政领导班子和领导干部带来深刻的影响。各级党政领导班子和领导干部能否正确认识和应对加入WTO将面临的种种问题,是我们能否成功地抓住机遇、迎接挑战的关键所在。湖北作为内陆省份,各级党政领导班子和领导干部解决好在加入WTO问题上的思想观念的更新、对省情市情县情的再认识,     

加入WTO与上海中介组织发展的思考

中国的入世本身将对服务贸易的产品形成新的大量需求。比如,我们在坚持扩大对外开放的同时,还要依据WTO法律框架和进度,利用合理的关税实行保护;我们还将合理利用非关税措施实行保护,对较幼稚的服务业,还要通过制定国内政策和规章以及国内立法等措施实行一定的保护;还要运用世贸组织给予发展中国家的特殊优惠待遇条款进行保护;     

加入WTO与我国市场经济法制建设

经济全球化对世界各国的政治、经济、法律和文化等各个领域及各个方面都将产生巨大的影响。中国即将加入WTO,中国经济也将融入世界经济全球化运动中。它既是一种机遇,更是一种挑战,这种挑战不仅仅存在于经济领域,也存在于政治、文化特别是法律领域。其中,又以对我国经济法律制度的挑战最为直接。     

培养选拔年青干部要把党性教育放在第二位

7月1日，我们党迎来88岁生日。在中国共产党88年的历史上，强调党性是一个历久弥新的问题。而每一次对党性问题的突出强调，都紧随着迎接新的重大战略任务的时代和现实背景。面对复杂的国际国内形势，领导干部是否能够在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于驾驭复杂局面，既是一个历史课题，也是一个现实抉择。     

新时代干部党性教育的新举措

中国共产党执政至今,始终注重对党员干部的党性教育。在改革开放深刻变革和社会转型的关键阶段,必须加强党员干部党性教育。本文从新时代党性教育的内涵着手,分析了当前党员干部党性教育存在的问题,并提出了相应对策,以供参考。     

干部教育的先导性、基础性、战略性

干部教育培训具有先导性首先．教育是干部成长的前端性环节,对干部的成长有着直接且重要的影响。高素质的干部队伍从哪里来？一靠自身在实践中锻炼．二靠组织的教育培养。     

加入WTO与重庆农业产业化

加入WTO后。我国将在更广阔的领域，更高的层次融人全球经济，这无疑将给重庆经济发展带来深刻的影响。人世后，重庆如何按照WTO规则加速农业产业化进程，推动整个重庆经济的发展，是我们应研究解决的一个重要课题。     

加入WTO与我国利率变动趋势

在世界经济一体化发展的进程中,各国的利率水平虽然不同,却与发达国家保持着一种相容和应变的趋势。例如随着美国利率的六次提升,近来欧元国开始提升利率,接着日本于8月11日提升利率,结束了长期以来的零利率政策。我国加入WTO后,为了适应国际经济的环境,利率政策的变动必将领先于市场化的进程。     

加入WTO与重庆科技创新

加入WTO,将使我国进入世界经济大循环,由此我们将面对经济全球化的澎湃浪潮,面对市场经济的全新规则。其中一个重要的问题将是发达国家知识经济给我们带来的严峻挑战。     

加入WTO与政府职能的转变

江泽民同志在十六大报告中明确指出,要"进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制".继续推进政府部门的机构改革是深化行政管理体制改革的一项重要任务.机构改革必须以政府职能转变为基础,与政府职能转变同步进行.     

进一步完善开放的干部教育培训体系

干部教育培训是一项具有开创性的双边活动,必须充分调动教与学两方面的积极性,才能实现教育培训目标.科学整合各种资源、吸纳各种元素、调动各种力量,建立开放的培训体系,是提高干部教育培训针对性和实效性的有效途径,是提高干部教育培训质量和效益的现实选择.     

从微观层面谈干部教育工作的创新

干部教育工作是宏观与微观的统一体。宏观解决性质方向，任务目标，中心重点，领导管理以及体制制度问题；微观则解决实践操作，途径方法以及形式内容问题。这就是说，干部教育工作的微观实践要在宏观指导的前提下，调动群体积极性，鼓励各级各单位主动探索、试验、实践，破新题、求新意、出新招，不断开创干部教育培训工作的新路子，使干部教育培训工作在微观上达到“形式多样、方法灵活、内容丰富、效果明显”的目的。具体工作中应着力抓好以下几点：     

加强和改进干部教育培训工作的思考

干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分,是推动干部学习的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,干部教育培训无论在培训的内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,本文就干部教育培训工作,剖析了现阶段仍然存在一些问题,并提出了改进干部教育培训工作的几点认识和加强干部教育培训工作的几点建议。     

贫困县干部教育培训的难点与对策

认识难到位。思想是行为的先导，干任何事业都要统一思想，提高认识，才能一鼓作气，抓出成效。目前，认识问题主要表现在以下几个方面：     

创新干部培训模式必须坚持以需求为导向

坚持以需求为导向,实行按需施教,是提高干部教育培训针对性和有效性的前提和基础。中共中央颁发的《中国共产党党校工作条例》、江苏省委提出的贯彻实施《意见》和全国、全省党校工作会议都要求各级党校要开展好干部教育培训的需求调查,以需求为导向,创新教育培训模式。为了适应各级组织和广大学员对党校干部教育培训的新要求,更好地落实好中央和省委对党校工作的新精神,更好地开展党校的干部教育培训,提高苏州干部教育培训的针对性和有效性。中共苏州市委党校组成了课题组,围绕苏州干部教育培训需求开展了调查和研究。     

加入WTO与秘书修养

加入WTO后，我国与其它国家的经济贸易来往必然加强，秘书人员必须针对WTO的要求，全方位地提高自身的修养，提高自己的竞争能力。