论按贡献分配原则的性质和劳动要素分配的实现

按贡献分配原则本身是一种中性的分配关系,反映的是商品经济或市场经济的一般分配规律和要求。按贡献分配原则在我国公有制经济中要与按劳分配制度相结合,在非公有制经济中要求各种生产要素特别是劳动者的劳动要素能够得到相当于其所做出的贡献的份额。因此,按贡献分配原则在我国社会经济中属于社会主义市场经济的分配关系范畴。按贡献分配原则的实现,既要有反映商品经济或市场经济的一般分配规律和要求的一般机制,又要有体现社会主义市场经济的分配关系的特殊机制和措施安排。     

市场经济的分配关系与劳动价值理论

市场经济中的分配,包括按劳分配和按生产要素分配,都是以经济当事人向市场提供商品为前提,通过商品的市场交换价格所实现的经济利益分配关系。由于商品的市场交换价值决定于商品的价值,因此,价值规律同样是支配市场经济中收入分配的基础规律。马克思的劳动价值理论,对于揭示我国现实市场经济的分配关系,仍然是适用的。     

按劳分配与按生产要素分配相结合的思考

一实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度 ,把按劳分配和按生产要素分配结合起来 ,是发展社会主义市场经济的必然要求 ,是在公有制为主体的基础上建立现代企业制度的必然选择。我们党确立了按劳分配和按生产要素分配相结合的分配理论 ,是对当代社会主义理论的新贡献。这一理论的提出 ,是和经济体制改革目标的确立联系在一起的 :1992年 ,党的十四大明确提出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制” ,与此同时初步提出了新的分配指导思想。十四大报告的提法是 :“在分配制度上 ,以按劳分配为主体 ,其它分配方…     

国有企业股份制改造与建立现代企业制度

国有企业股份制改造与建立现代企业制度（郑州市证券公司）南凤兰股份制是多维约束下的现代企业制度在社会主义市场经济条件下，建立现代企业制度既是发展经济的需要，也是企业改革的目标，我国国有企业股份制改造的实质是建立现代企业制度。股份制作为一种企业制度，它包...     

论市场经济条件下按劳分配与按要素分配的逻辑一致性

劳动价值论是关于市场经济条件下商品交换价值和资本本质的理论,这一理论的现实背景和理论对象是商品经济关系.价值创造和社会财富分配分属两个理论层面,分属两个不同层面的社会关系.在市场经济条件下,并不能从劳动创造价值,直接推导出按劳分配.现实的分配关系是由参与生产的前提和条件所决定的,劳动(力)、资本、自然等各种生产要素都对参与财富分配提出自己的要求,劳动(力)只是诸多生产要素的一种因素,所以,按劳分配包融于按生产要素分配,表现为按生产要素分配的一种局部形式.为了推进市场经济的健康发展,在分配领域,当前的主要任务是要落实按生产要素分配的原则,理顺分配关系.     

关于按生产要素分配的几点思考

一、正确认识按生产要素分配的概念涵义R其特征，为积极推进按生产要素分配改革奠定思想基础技生产要素分配和投劳分配都同属于分配的范畴。有的学者认为，按劳分配是按生产要素分配的一种极端情形①，意指按劳分配包含于按生产要素分配之中；也有的学者认为，与社会主义市场经济相适应的分配方式是按要素分配②。倘若果真如此，那么，要“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”就无从谈起．其实，按生产要素分配和按劳分配是同一层面或同一层次上的两个不同的概念，按生产要素分配有其特定的内涵。所谓按生产要素分配，是指市场经济组织以…     

论市场经济的按“资”分配

按资分配,是市场经济中必然产生的一种分配方式。市场经济中的按资分配是如何进行和实现的？这是需要从市场经济活动和市场经济关系本身去探讨和说明的问题。从理论上探明了这一问题,将有助于我们自觉地认识和建立社会主义市场经济中的这一分配关系。一、市场经济的按“资”分配是通过市场机制所进行的分配我们说的按“资”分配,是市场经济的按资分配,因此它必然是由市场经济的生产方式和交换方式所决定和产生的一种分配方式。要研究这种分配方式,需要首先考察市场经济的生产方式和交换方式。市场经济以各个独立自主的经济利益主体的存…     

论我国社会主义市场经济中的股份制改革

股份制是市场经济的微观经济主体形式 股份制(又叫股份制经济或股份经济)是一种入股集资,联合从事生产经营的企业组织形式或社会经济组织形式。从广义上说,凡是把不同所有者的各种不同份额的资本(资金)集中起来,进行联合生产经营,并按照投入的资本(资金)额参与利益分配的社会经济组织形式,都可以称为股份制。从狭义上说,典型的股份制是股份有限公司制度,它是一种通过发行股票(或股权证)按股份筹集资本(资金),建立股份有限公司,进行生产经营活动的企业组织形式或企业制度。股份制企业和其他企业制度有着本质区别,股份制企业与其他企业(即独资企业和合伙企业)的区别主要是:(1)企业资金制度不同。企业资金制度是企业的集资和投资制度。独资企     

浅论按生产要素分配

党的十五大报告提出:“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这是我国在社会主义分配理论和政策上的又一次创新和突破。 按生产要素分配是指按照生产过程中所投入的资本、技术、劳动力、土地、信息等生产要素的多少进行收益分配的一种方式。它的提出是我们党对社会主义分配理论的重新认识和深化。长期以来,人们一直认为社会主义只能实行按劳分配,而把按生产要素分配视作资本主义分配制度的代名词而予以排斥。事实上,按生产要素分配并非资本主义的专有物,而是所有搞市场经济的国家都必须遵循的客观规律。改革开放以后,尽管我们没有在理论上承认可以实行按生产要素分配,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,资本、技术、劳动力、土地、信息     

按劳分配与按生产要素分配探析

自党的十五大报告提出“坚持按劳分配为主体多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配和按生产要素分配结合起来”以来 ,国内理论界的争论一直是相当激烈的。目前 ,这一争论仍在进行中。笔者从社会主义市场经济体系的建立要求建立与其相适应的个人收入分配制度 ,按生产要素分配包括按资分配等几个方面作一探讨 ,就教于广大读者与专家学者。一、社会主义市场经济体系的建立要求建立与其相适应的个人收入分配制度　　社会主义市场经济体系的建立 ,势必要求建立与其相适应的个人收入分配制度 ,即要求建立与以公有制为主体、多种所有制经济共同发展相…     

劳动价值论与市场经济中按生产要素分配的理论思考

马克思的劳动价值论是一个完整的科学体系 ,它的完成是在对商品的生产、交换、分配过程的分析中实现的。价值创造决定价值分配 ,不仅分配的内容 ,分配的形式也如此。市场经济的分配必然是按生产要素分配。按生产要素分配 ,实际上是按生产要素的价格来分配。     

分配制度改革的一次重大突破──按生产要素分配带来的思考

江总书记在十五大报告中指出,“把按劳分配和按生产要素分析结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。按生产要素分配是社会主义初级阶段理论在分配领域的成功运用和具体体现,是对马克思主义政治经济学的一大发展,是我国经济体制改革的又一突破。贯彻好按生产要素分配的原则,对于进一步解放思想、深化分配制度改革具有重要的理论和实践意义。一、按生产衰素分配是经济体制改革的又一大突破马克思主义认为：生产、交换、分配、消费是社会再生产的循环过程,是生产方式的基本运动规律。生产决定分配,分配反作用于生…     

劳动价值论与市场经济中按生产要素分配的理论思考

马克思的劳动价值论是一个完整的科学体系,它的完成是在对商品的生产、交换、分配过程的分析中实现的.价值创造决定价值分配,不仅分配的内容,分配的形式也如此.市场经济的分配必然是按生产要素分配.按生产要素分配,实际上是按生产要素的价格来分配.     

建立股份制企业中的个人投资行为

建立股份制企业中的个人投资行为廖理可党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的决定》指出：至于大中型企业则要逐步改造为规范的有限责任公司和股份有限公司，以建立起现代企业制度。这是国有企业改革的方向，建立股份制企业则是现代企业制度的核心问题。何...     

对股份制选择和实践的几点认识

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。社会主义的企业制度要与市场经济相适应，就必须改变传统的企业制度。股份制是替代传统企业制度的一种必然趋势。一、股份公司是现代社会化大生产和大规模资本联合与资本经营的产物，并随生产力和商品经济的发展而不断发展。现代发达资本主义国家的股份制企业，其典型形式是拥有几十万、上百万股东的现代股份公司。作为代表公众的养老金基金会、社会事业基金会、保险公司、信托投资公司等法人逐渐成为大股份公司的主要股东。这种股权的公众化、社会化说明，现代西方社会是一种向高度社会…     

现代企业制度的产权关系与国有企业的公司化改造

党的十四三中全会明确指出,要通过建立现代企业制度改造国有企业。笔者认为其核心问题是要遵照现代企业制度的产权关系,进行国有企业的公司化改造。为此: 一、明晰产权关系是现代企业制度的根本要求 第一,现代企业制度界定了企业资产的归属权和处置权。市场经济的运行过程,实际上是作为市场主体的企业之间生产、交换各自商品的所有权运动的过程。因此,市场经济必然要求在财产制度上明确主体和交易界区,因为所有权主体和界区规定了谁在交换,为何交换,否则也就没有真正的市场经济关系。资本主义私有制条件下产权主体和界区的明确,经历了漫长的过程,为保证市场机制更为有效,至今资产阶级经济学者仍在不断探索。当前我们要建立社会主义经济为主体的社会主义市场经济     

论市场经济的按“劳”分配

论市场经济的按“劳”分配□张素芳分配关系,表现为参与社会经济活动的各利益主体所获得的收益,是人们物质利益的实现形式,成为社会经济关系的重要组成部分。社会客观的生产方式派生出相应的交换方式、分配方式和消费方式,由此也就客观地形成了人们在社会的生产、交换...     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…     

关于现行收入分配原则的个人识见

社会资源配置方式决定个人收入分配方式,收入分配结果要体现生产要素所有者的利益。在社会主义市场经济条件下必须按生产要素进行收入分配,按劳分配是按生产要素分配的一种表现形式,为实现社会公平目标,还需要建立对按生产要素分配结果进行调整的收入再分配机制。     

正确认识按生产要素分配与马克思劳动价值论的关系

不能把按生产要素分配与马克思劳动价值论对立起来。马克思科学地把按生产要素分配本身与资本主义分配制度区别开来,在分析和论证活劳动是价值的惟一源泉,资本家凭借对生产要素的占有瓜分剩余价值存在剥削的同时,也分析和论证了按生产要素分配的必然性和合理性。按生产要素分配作为产权主体的经济利益借以实现的形式和市场经济的重要原则,资本主义和社会主义都可以利用。