多收了几百万

<正>我生活在一个中等城市,我和老公都是普通公务员,没有任何其他收入,全家仅靠工资生活。琢磨着现在的子女上学学费、房价、药费这么     

9000万元民工工资的故事

去年秋天,国务院总理温家宝到重庆市云阳县视察工作,途中为民工追讨工资的故事已被传为佳话,由此引发了各地政府和社会追讨拖欠民工工资的许多故事。据相关报道,我国进城的近亿民工共被拖欠工资达1000亿元;若据此推算,重庆400万民工被拖欠的工资应在40亿元左右。而巴南区石龙镇1999年以来已有序输出2.6万多名民工,共挣回工资9000多万元,却没有一个人被拖欠过工资。     

趋势

农民工欠薪现象明显减少 近年来,农民工工资获清理补发430多亿元。目前,全国已有27个省区市以建筑行业为重点建立了工资保证金制度和工资支付监控制度。去年以来,各地欠薪举报投诉大为减少,大规模的欠薪现象得到遏制。     

永远不要挑起你不能获胜的战争

当时帕特里夏·库克是马萨诸塞州智囊团的一个工作人员,她想增加工资,但她的老板不想给她增加工资,于是她就态度强硬地提出了这个问题。结果谈话很快就变成了激烈的争吵,老板说她的工作就值那么多钱,库克则说她应该比老板给她的工资挣得多。     

多少税,你缴了却不知道?

“作为纳税人，你缴了哪些税？” “个人所得税啊，那可是大头，工资、奖金哪个不扣税啊？”     

上网举报贪腐官员不再＂塞车＂

新的举报网站域名承接去年中纪委开通的举报热线12388。为www．12388．gov．cn。根据工作人员的说法，至10月30日上午，这个新网站的点击量就突破2000多万次     

借据上的字凭空消失了

一位老秀才说：“骗人和被骗，都是一个贪字啊!”诚如是。比如本故事主人翁，历经大喜大悲，最终落得一无所是，就因为逃不过贪婪二字。     

国外公务员的薪酬怎么定

最近,中国公务员需要涨薪的话题成为舆论热点。而放眼世界,各国公务员工资制定,不外乎三种模式——立法模式、行政模式与集体谈判模式。前者由立法机构在采纳行政部门建议的基础上,决定公务员工资,近年这种模式日渐式微。英联邦国家多选择行政模式,即由政府通过工会组织的参与,来决定公务员工资。     

老工人的信(外一篇)

一天,我收到几位老工人的联名信,是最敏感的工资问题。信中写道:如今舅舅不如外甥,萝卜不如菜根。我们辛苦了二三十年,收入还不及大学生的百分之五十。为什么新来的人员工资要比老工人高?……我一字一句看完信,凝神静思。信中字虽不多,但背后却是一个复杂的大现实、大认识问题。第二天下午,我请来那几位老工人。桌上放着一份美国发来的邀请函。老工人们刚刚坐定,其中一人指着邀请函对身边的几个老同事说:“看,咱们厂长开洋荤了!”我付之一笑,顺手将函递过去:“看看写的是什么。”几位老工人看看满纸的洋文不住地摇头。我看着他们的神情,对他…     

抓好＂六个结合＂做到＂六个提升＂-对创新党委办公室工作方法的思考

党委办公室承担着“三服务”的重要职能，是党委的参谋部、后勤部和战斗部。随着形势的发展，办公室的服务范围越来越广、服务内容越来越多、服务要求越来越高，其职能作用发挥得如何，直接关系到党委的决策效果。     

建筑领域劳动者工资纠纷现状的实证研究

建筑行业就业人口多,工资管理与发放模式也不同于其他行业,该行业的工资纠纷往往具有普遍性、敏感性和反复性的特点。本课题不仅探究长期被广泛关注的建筑领域的工资拖欠问题,还按照劳动关系建立、存续和消灭的顺序对建筑领域可能存在的其他工资纠纷分阶段进行探讨,试图系统完整地理清建筑领域劳动者工资纠纷的现状,分析其中的原因,并在此基础上,提出解决的对策和具体的制度设计。     

中国应对重大灾难应着重于＂防＂

中国发生的一系列灾难凸显出政府的危机应对能力得到提高，但北京在经济增长与环境保护之间寻求平衡的努力仍面临诸多挑战。与过去相比．政府对这些灾难作出反应的速度更快，有关报道也比过去公开得多．至少官方媒体是这样。     

中国劳动力市场不同部门性别工资差异分析

非国有部门与国有部门相比趋于在更具竞争性的劳动力市场运作。国有部门性别工资差距比非国有部门低得多（MaurerFazio和Hughes,1999）。从国有、集体到私有部门,工资差距中歧视能解释的份额逐次降低（Liuetal,2000）。本文用计量方法分析描述验证了中国劳动力市场中不同部门间的性别工资差异。     

农民工问题治理多年了 但北京的欠薪案甚至高于去年

早在2006年3月,国务院就下发了《关于解决农民工问题的若干意见》,明确提出要从根本上解决拖欠克扣工资问题,确保不发生新的拖欠。但从当     

姜晓天：县长逛市场逛出调整新观念

2月15日，广东省省长卢瑞华说，各地搞了很多编外人员，多得没个谱，姨妈姑爹都塞进去，编外人员估计占了编内编外总人数的一半。本来省政府转移支付，给每位编内人员最低补偿标准为每年1．05万元，但是不少地方是先发编外人员的工资，再发奖金，最后再向省政府报告说拖欠编内人员的工资。所以现在编内人员的工资实行银行代发，以保证编内人员的工资。各地今年结合机构改革，一定要清理编外人员，把费用降下来。     

敢于直面＂聚光灯＂和＂放大镜＂

“领导干部是在‘聚光灯’和‘放大镜’下工作的，要时刻想着有无数双眼盯着自己，一言一行都不能有丝毫闪失，不能出任何差错。”一位领导干部的从政心得颇耐人寻味。     

创意人基地——＂1933老场坊＂

对于刚刚兴起的创意经济，敏感的地产商已经捕捉到了其中的商机，作为上海的“1933老场坊”创意空间，已经顺应市场需求迅速推出。据史料记载，建造这个当初闻名远东的宰牲场，光建筑和设备就花费了330多万元，可70多年后，这个俗称“四卡子桥”的地方还能干什么呢？     

日本公务员降薪给中国上了一课

为了确保东日本大地震的重建财源,菅直人内阁及公务员劳动组合就国家公务员的降薪幅度达成了共识。具体降薪幅度如下：科长以上干部10％,科长助理组长8％,普通职员5％,年终奖金一律10％。降薪制度将从工资法修正案通过后开始实行,一直至2013年底。     

7．68万元：南京公务员平均年薪

——公务员收入究竟高不高？对此，南京市人社局有关人士近日透露，目前南京是按照国家要求给公务员定工资的，因此公务员的工资由职务工资、级别工资、工作性津贴、生活津贴组成，收入非常透明，平均年薪在7．68万元，科级干部7万元多一点。同一级政府、不同部门之间是没有差距的，大家都一样。     

高校节能减排新探索——浙江师范大学节能减排＂管、创、改、育、带＂五字法

高校如何搞好节能减排？浙江师范大学给出的答案是：积极开展创建节约型校园活动,运用＂管、创、改、育、带＂五字法,节约资源和合理利用资源,建立节约型的管理运行机制,提高管理和服务的效率.