浅谈会计人员素质

21世纪会计人才面临着新的挑战,我国会计人员的素质与知识经济时代的要求已不相适应。本文通过对会计人员素质现状的分析,提出了提高会计人员素质的对策。     

适合中国国情的会计人才管理体制的构建

我国现行会计从业人员管理模式是一种“双重管理模式”，导致脱胎于计划经济体制之下的会计人才队伍独立性差，大量会计信息失真。为保证会计人员的独立性和会计信息的质量，加速我国企业会计人员管理体制与国际接轨，回顾我国会计人才沿革，分析我国现行会计从业人员管理模式及存在的问题，在借鉴国外会计人员管理体制实践的基础上，提出构建适合我国国情的会计人才管理体制的建议。     

面向21世纪会计人员的素质要求及培养

21世纪意味着信息社会、知识经济和创新意识。面临着全球经济一体化 ,我国也即将成为ＷＴＯ的一员。企业对会计人员提出了新的要求 ,亟需大量外向型、复合型的高素质人才以适应愈来愈复杂多变的市场环境。然而在我国 ,会计人员无论在文化素质、专业技术 ,还是在学历结构、知识结构方面都和时代的要求有一定的差距。本文就 2 1世纪会计人员的素质要求及培养这一问题谈谈笔者的观点。一、提高会计人员素质的必要性1、我国会计队伍的现状。我国会计队伍庞大 ,现有会计人员 1 ,30 0多万人 ,但会计人员的知识结构、学历结构、业务水平偏低的现象…     

会计人才能力社会需求的国际比较——国内外用人单位招聘意向分析

随机抽取了600条国内外初级、中级、高级会计人员招聘信息,分析、比较国内外用人单位对会计人才能力的需求,探讨不同层次会计人才需求的特点和差异的原因。调查表明,我国实务界对会计人才的能力需求已经扩大,由局限于会计知识转向注重职业技能和职业道德。但与国外招聘信息比较,我国实务界对会计人才各项能力的需求程度较低。这与我国经济和资本市场的发展以及会计国际化程度的不断提高对会计人员的能力结构提出新的、更高的要求不相适应。     

会计人才未来市场需求分析和预测

随着我国经济的迅速发展，企业作为社会组织当中重要的一部分，发挥着重要的作用。然而会计人员又是企业当中的核心工作人员，会计人才未来的需求及质量是企业发展和经济发展的重要因素。本文就会计人才目前的市场需求状况及未来市场需求进行分析和预测。     

WTO对我国会计发展的影响及对策

入世对我国会计准则、会计职能、会计处理手段、会计市场、会计人员素质及会计教育体制都产生了很大影响 ,要求我国必须加快会计信息化建设 ,更新观念 ,完善自我 ,从而迎接挑战。     

新会计准则下会计人才的培养

新会计准则的颁布,基本体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同,会计人员对新的会计准则的适应水平,直接关系到新会计准则的实施,所以新会计准则下会计人才的培养问题应提上重要日程。本文从高校、会计继续教育、会计考试制度、会计领军人才四个方面阐述了新会计准则下会计人才的培养问题。     

信息化环境下会计职能的转变及会计教育的变革

信息化时代的到来,对会计人员的能力有了更高的要求,会计人员必须具备专业能力、方法能力和社会能力。教育界针对新形势,改革会计教学内容、教学方式和培养渠道,才能培养出适应未来科技发展、市场竞争和经济管理要求的高素质的会计专业人才。     

如何加强会计管理

朱总理在《政府工作报告》中用很大篇幅强调管理，说明管理是我国目前经济发展中的一个很现实、很急迫的问题。也是对我们管理人员、特别是会计人员提出的更高的标准和要求。 会计人员在市场经济的发展中作用越来越大，也越来越重要。要使各单位的经营工作及经济效益有更好的发展，要保障各单位及社会的经营管理工作发展正常，会计人员是根本。为此首先要提高会计人员业务素质，才能促进会计的管理。现谈谈以下体会： １．首先要提高会计人员的业务水平，会计首先要对每笔业务进行核审，核算时必须做到： ①要求要严。要有严明的核算岗位责…     

浅析我国会计人员会计知识问题

入世贸组织以来，会计在国民经济中发挥的核算和监督作用明显增强。经济越发展，会计越重要。但目前我国会计人员的会计意识淡漠，会计知识结构失衡、储备不足，与经济时代的发展要求很不适应。文章针对我国会计人员在会计知识上存在的这些问题，提出了相应的解决对策。     

知识经济对我国会计领域的影响及对策

知识经济对我国会计领域的影响是全方位的。作者从会计工作、会计理论、会计市场、会计信息与会计人员等方面阐述了知识经济对会计领域的影响 ,指出了如何完善我国的会计理论和会计市场 ,提高会计人员素质 ,以适应会计国际化的需要。     

会计信息化发展的现状与对策

从总体上看,我国会计信息化还处于初期阶段,存在经营思想陈旧,缺乏信息化管理意识,管理方式落后,会计信息化的投入不足;会计人员结构不合理,中低层财会人才过剩,复合型会计信息化人才缺乏等问题。为此,应增强管理者信息化意识,提高信息化管理水平;加强企业内外的互动,实现企业信息共享等措施。     

提高新会计准则下的会计职业判断的质量

会计职业判断是现代财务会计研究的一个重要领域,我国会计理论与实务也开始重视会计职业判断,特别是新会计准则体系的发布,更是要求提高对会计准则运用的职业判断能力.但由于我国对会计职业判断的研究起步较晚,运用则只是最近几年的事情.因此,在会计职业判断的理论研究和实践运用中还存在着诸多问题,其中较突出的是会计人员素质和会计环境问题.为此,有必要花大力气加强会计人员队伍建设,完善会计判断运用环境,才能真正做到与国际会计趋同.     

职业道德对会计信息质量的影响

会计人员对会计信息的质量负着不可推卸的道德责任,一定意义上讲,会计人员职业道德是会计信息的质量保障,文章从会计职业道德的特征及我国会计职业道德现状对会计信息质量的影响分析出了加强会计职业道德建设,提高会计信息质量的措施。     

会计回归企业是社会主义市场经济发展的客观需要

会计人员双重身份的规定是高度计划经济体制下的产物,随着改革的深入发展,其难以克服的内在矛盾日益尖锐突出。改变会计人员双重身份有两种思路:会计独立化或会计回归企业。会计独立化旨在强化对会计人员的直接管理,与市场经济要求不符;会计回归企业适应市场经济的客观需要,有利于增强企业活力,调动会计人员的积极性和创造性,是企业会计人员管理体制的正确选择。     

“大智移云”时代会计人员的职业定位与转型路径

"大智移云"技术的出现,为会计人员的发展带来了新的机遇与挑战。针对这些会计带来的挑战和机遇,新时代会计人员需要重新对自己进行职业定位,从政府、企业和会计人员自身三个层面,加快推进会计人员转型发展,培育会计人员转变成为具有管理决策能力、风险管控能力和数据处理能力的现代管理型会计人才。     

网络信息技术在会计教学中的应用

网络信息技术在会计领域的应用越来越广泛,而当前会计课程的教学方法已经不能满足现代会计人员的职业技能要求。本文探讨了如何应用现代网络信息技术,将会计教学与信息技术更好地结合起来,探索在现代网络信息技术下会计课程教学的改革,以提升学生职业能力和专业技能,培养出适应新形势的会计人才。     

改革会计管理体制,培育我国会计市场

目前, 我国会计管理体制中存在的主要问题是在政府管理会计工作的职能履行方式和会计人员的管理体制两个方面, 其核心是会计人员是否具有会计监督职责、如何行使会计监督权利, 以及如何保证会计人员履行会计监督职责的问题。对此, 理论界已提出了多项改革方案, 包括会计人员回归企业、实行会计人员委派制和设立会计局等, 但这些方案都存在一定的局限, 不能完全满足市场经济发展的需要;所以, 建立会计市场、实现会计管理体制的市场化改革就成了当务之急, 这是因为会计市场可以较好地解决上述问题并克服其各种局限性     

论会计人员的职业道德建设

近年来,我国会计信息失真严重,会计假账大量盛行,会计面临着"诚信危机",就其根本原因是会计人员职业道德的沦丧。因此,加强会计职业道德的建设,提高会计人员职业道德水平已迫在眉睫。     

浅析会计职业判断

会计职业判断的正确与否,直接影响到会计信息的质量。随着经济的快速发展和我国会计与国际会计接轨步伐的加快,会计人员的职业判断越来越显示出它的重要性。而旧的经济体制制约了会计职业判断能力的发展,会计人员业务素质也影响了会计职业判断能力的提高,致使我国会计职业判断能力较弱。为适应市场经济的发展,我国应从四个方面来提高会计职业判断能力:(1)按照国际职业会计师资格认证标准,全面提高会计人员的业务素质;(2)大力推行继续教育,不断更新会计人员的业务知识;(3)强调会计理论与会计实践相结合,努力提高会计业务能力;(4)建立健全会计职业道德规范,强化会计人员的政策观念和职业道德水平。