论工国服装行业产销现状与发展

针对我国服装企业结构形态存在的问题 ,结合我国服装行业发展的现状 ,指出当前服装行业生产、营销存在的主要问题和不良现象 ;指出了服装行业发展的核心精髓之所在 ,分析了我国服装业今后发展之路 ,强调了产业结构合理调整是我国服装企业发展策略 ,以适应新时代高层次竞争的需要     

服装企业用工制度与离职率的相关性研究

本文以广东省、浙江省和山东省几家知名服装企业在线生产工人（简称＂普工＂）为研究对象,从招聘、薪酬制度合理性、福利待遇、劳动保障、工作本身、职业发展、培训等方面,分析了服装企业现有用工制度与普工离职率之间的关系,指出薪酬合理性、福利待遇、职业发展对普工离职率产生显著影响。并就完善企业用工制度,降低离职率提出了管理对策。     

我国服装企业资本经营研究

基于对我国服装企业资本经营主体———现代服装企业进行界定,针对目前理论界、实业界有关资本经营的诠释,结合服装业的特点阐述了资本经营的由来、定义、内涵、分类等;通过对服装企业资本经营的主要应用手段———股份制改造、企业上市以及企业并购等案例探讨,对服装企业资本经营策略提出了建议。     

中国无缝服装织造企业承接全球无缝服装产业转移能力分析

中国无缝服装织造企业面临产业升级和全球无缝服装织造业梯度转移等压力,这些压力同时也给予中国无缝服装织造企业发展的新一轮机遇。本文通过对我国37家代表性无缝服装织造企业调查,对国外两个最著名的无缝服装生产厂商意大利的POMPEA和以色列的TEFRON公司的高级经理访谈,以及对无缝服装行业协会相关专家、贸易商、品牌商、无缝服装织机供应商的走访,确定中国无缝服装织造企业承接全球无缝服装产业转移能力的指标体系,选择16个重点企业分析了其对承接全球无缝服装产业转移的能力。     

辽宁省服装企业存在的问题及对策研究

以传统服装行业为对象,通过分析辽宁省服装企业存在的主要问题以及国际金融危机对辽宁省服装企业的影响,指出了打造高端服装品牌是辽宁省服装企业今后的发展道路,并根据这条发展道路提出了有针对性的对策建议:制定高端品牌战略,开拓中外两大市场;整合社会资源,提高品牌价值;突出品牌个性,把握时尚流行;实施嫁接营销,让品牌充满活力;紧扣行业本质,实行虚拟经营;关注终端细节,发挥口碑威力;抢占人才高地,兼顾"外部引智"和"内部培养".     

服装企业与服装教育的互动

本文分别从服装企业和服装教育这两个服装产业链中的主要环节在产品开发和专业教学上存在的普遍问题着手,分析了这些问题存在的现象和产生的原因,提出了服装专业教学改革的一些思路,旨在探讨如何使服装院校的教学改革更好地结合服装企业的品牌运作特点而前行,从而提高本专业教育的社会效益。     

浅谈服装专业教学与服装企业

在服装专业教学体系改革中,培养适应我国服装企业所需的现代应用型人才是关键。在当今世界经济一体化的形势下,服装产业成为我国经济的重要组成部分,为适应需要,服装专业教学体系的改革就势在必行。在改革实践中,服装教学与企业生产互不相干的局面已经被完全打破,众多企业也通过院校输送的优秀设计人才而获得了丰厚的回报,收到了互利合作的双赢效果。     

服装教育与服装产业互动初探

无论是服装教育还是服装企业都是服装产业链上的重要环节。所不同的是服装教育的产品是服装专业人才,而服装企业的产品是服装商品。两者都存在“适销对路”的问题。当今的服装专业院校要想培养出就业市场需求的专业人才,就必需与服装产业建立起互动关系,以求得双赢的结果。     

后ECFA时期两岸纺织服装贸易的现状与合作对策

通过分析两岸纺织服装贸易的现状,阐述ECFA早收清单对内地纺织服装企业有着积极影响。后ECFA时期,内地企业应该抓住机遇,迎接挑战,结合自身实际积极进军台湾市场;加强两岸纺织服装业的合作,由此在激烈竞争的国际纺织服装市场中形成合力,共同提升纺织服装业的经济竞争力,促进大中华市场的经济发展并提升两岸的全球竞争力。     

方兴未艾的服装表演艺术

本文以陈逸飞和电视主持人的对话为切入点 ,论述服装表演从单纯的商业行为已经发展成为一种集服装艺术与表演艺术于一体的艺术形式。同时 ,分析我国服装表演艺术的多功能多层次的特点。     

改革服装CAD教学 推进服装CAD应用

本文分析了当前我国服装CAD普及率低的原因,从四个方面提出改进高校服装CAD教学的对策,以推进服装CAD使用。     

基于策略性客户行为的服装供应链分析

当前,处于买方市场的服装行业面临新挑战,建立起一个协调的供应链以应对激烈的市场竞争对服装企业尤为重要。从服装供应链主要类型归纳入手,剖析服装供应链发展现状,揭示当前阻碍服装供应链发展的影响因素,然后针对服装供应链的类型,分析了策略性客户行为的影响,并探究服装供应链应对策略性购买行为的对策。     

针织企业生产中服装设计及性能研究

针织服装在服装领域逐渐占据重要位置,人们不再单纯注重其时尚性,更将舒适性和功能性放在首位。在服装企业生产需求的影响下,加强对针织服装的产品性能以及针织面料性能的研究,对企业生产有着举足轻重的作用。     

中美纺织品服装贸易摩擦的博弈分析

纺织品服装长期以来都是我国最具竞争力的出口产品之一。随着我国成功加入世贸组织及纺织品配额的全部取消,我国纺织品服装的出口量呈现强劲的增长势头。美国是世界最大的纺织服装进口国家,频繁的贸易往来使中美两国之间的贸易摩擦不断,运用博弈论的基本原理对中美纺织品服装贸易摩擦进行分析和讨论,为中国纺织服装企业应对中美贸易摩擦提出合理化的建议和策略。     

探析我国服装发展与面料的关系

结合我国服装和面料发展的现状 ,以及国外品牌的成功经验 ,从面料制约着我国服装的发展 ,提高面料档次需要服装的促进 ,以及优秀的服装是设计与面料的完善结合几方面论述了面料与服装的关系。     

工作压力与工作倦怠关系研究——以服装企业知识型员工为例

本文对我国服装企业知识型员工工作压力和工作倦怠状况和关系进行了研究。结果显示,在服装企业中,知识型员工的工作压力程度处于中等偏上的水平,工作倦怠总体状况不太严重。通过对比工作压力和工作倦怠的关系,发现工作压力对工作倦怠的不同维度都有正向的预测作用,进一步研究发现,不同工作压力维度对工作倦怠影响程度不同。为了贯彻"以人为本"的管理理念,企业应该重视工作压力管理,采取相应的对策和措施,防止工作倦怠的发生。     

中国三大无缝服装集群地竞争力对比研究

我国无缝服装行业在过去的十几年里得到了迅猛的发展,出现了集群现象,已形成三个无缝服装集群地。本文通过专家访谈、企业调研、店铺调查等方法,调查了三个无缝服装集群地的发展历史、特点、存在的问题、优势、劣势,最终得出三个无缝服装集群地的综合实力对比表。本研究对我国无缝服装行业进一步的发展具有重要的指导意义。     

中国城市居民服装消费行为空间研究

以北京市民问卷调查的结果 ,详细分析了我国城市居民服装消费出行空间差异的影响因素及其特征 ,建立了服装消费出行半径与服装消费额关系的一般变化模式 ,并分别对城市服装商业企业今后的发展提出了相应的经营管理和区位选择的指导性建议。     

常州纺织服装企业大学生员工离职的实证研究

文章以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象，在研究相关文献的基础上，编制调查问卷，在问卷调查数据的基础上，提取可能影响常州纺织服装企业大学生员工离职倾向的企业因素和个体因素，并从常州纺织服装企业、大学生员工、高校三个方面对大学生员工离职问题提出对策与建议。     

服装专业人才需求的分析与思考

各类服装企业对服装专业人才的需求旺盛，但由于高校服装专业教育改革滞后，造成较大的人才供需矛盾。我们要重视服装专业毕业生的反馈意见，从根本上改革服装专业的教育教学，使之与服装产业达到最佳结合。