NITM成本效益分析软件

本文介绍了成本效益分析软件的功能、结构框图、程序清单和在项目评估以及投资项目决策时使用本软件进行计算静态和动态分析指标的操作步骤和数据整理的方法。     

人力资本投资效益分析

本文揭示了人力资源及其资本性的特征 ,指明了人力资本是一种特殊的主体性资源 ,这种资本在经济和社会发展中具有重大作用 ,是当今中国迈向现代化的一大关节问题。本文还从人力资源开发的角度 ,对人力资本的理论研究进行了回顾 ,并对人力资本的投资效益进行了分析 ,最后按教育投资效益、保健投资效益、人力流动投资效益三个项目分类提出了分析公式     

浅谈高等教育投资效益

随着经济的发展 ,改革开放的不断深入 ,市场经济观点的提出 ,成本和效益的观念将越来越深入到高等教育内部。本文从提高高等教育投资效益的必要性、高等教育投资效益与人才成本的内涵、人才成本是影响高等教育投资效益的关键、降低人才成本提高高等投资效益的途径来论述这一主题     

重视人力资源管理 提高人力投资效益

本文首先阐释了人力资源和人力投资的相关理论概念,进而提出了重视人力资源管理、提高人力投资效益的对策。     

网络教育的成本与效益分析

在分析网络教育的特点及发展趋势的基础上 ,对网络教育的成本与效益及相关性问题进行了探讨 ,并提出了网络教育成本分担 ,阐述了通过提高网络教育的利用效率与效益 ,降低网络教育直接成本 ,促进网络教育持续不断发展     

人力资源价值、投资与收益分析

人力资源是一种资本性资源 ,它能够创造出比自身更高的价值。今天的投资就是明天的经济增长、是收入的提高、是人的全面发展。本文对企业人力资源的价值、投资和收益进行了分析。人力资本对经济与社会发展的巨大作用 ,正日益体现出来。我们要创造条件充分发挥人力资源的使用价值 ,以更雄厚的人力资本参与国际竞争。     

网络教育的成本与效益分析

在分析网络教育的特点及发展趋势的基础上，对网络教育的成本与效益及相关性问题进行了探讨，并提出了网络教育成本分担，阐述了通过提高网络教育的利用效率与效益，降低网络教育直接成本，促进网络教育持续不断发展。     

新疆农业投资效益分析

运用生产函数模型对新疆农业投资效益从总体、种植业、畜牧业三方面进行分析，并提出了对策建议。     

人力资源培训效益评估分析

随着社会经济迅速发展,人们知识水平大幅度的提高,人力资源培训效益成为社会关注的焦点,加强其培训效益的合理评估,可有效提高人力资源的工作效率,增强企业的核心竞争能力。本文概述了培训效益评估的内涵、理论发展与作用,介绍了人力资源培训效益评估的内容及原则,分析了企业实施培训效益评估存在的问题,探讨了企业做好培训效益评价的方法。     

人力资源管理发展趋势与我国人力资源投资对策

21世纪是知识、信息经济、新经济活跃的一个世纪。在现代科技信息时代,一国经济发展和社会进步,依靠的是科学、技术、知识及其不断发展与创新。人力资源将是推动企业发展最重要的资源。高效率地利用人力资源,从而迎接扑面而来的挑战,探索一条符合我国国情的人力资源投资之路势在必行。     

对医院人力资源生态与人力资源投资风险的思考

人力资源管理的目标是让单位能够更好地进行人力资源规划与发展,系统重点是让员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面满足人力资源管理部的需求。从人力资源的供求生态来看,人力资源的供求状况反映了劳动者之间的竞争和就业单位之间的竞争问题。人力资源的供求状况决定了人力资源的价格。人力资源投资风险是指人力资源投资未能收到预期的效益。近年来,医院的人力资源生态不容乐观,投资风险比较大,因此,培育良好的人力资源生态,规避人力资源投资风险,优化人力资源管理机制以提高工作效率是一个必须考虑的问题。     

人力资源成本会计核算的思考

从人力资源成本会计的角度出发总结了人力资源成本的内容、人力资源成本会计的计量方法。通过研究目前我国人力资源成本的核算模式发现其在账户设置上的缺陷,对人力资源成本核算的账户体系做出了改善,最后对人力资源账务处理进行了列示。     

规范人力资源制度降低人力资源成本

企业在市场竞争中,都始终追求着“成本最小化和利润最大化”的经营目标。《劳动合同法》正式施行和现代企业发展,要求企业制订完善的人力资源制度,规范用工行为,降低用工成本,从而降低企业的人力资源成本。现提出人力资源制度与人力资源成本之间的相互关系,供大家探讨。     

民办教育的成本与效益管理

中国民办教育的兴起是历史发展的趋势与潮流,民办教育的发展同时面临机遇与挑战,如何从容应对,是民办教育走出现实桎梏的关键.从民办教育的现实着眼,从它的必然性、可能性、成本与效益的实现阐述了民办教育成本与效益管理.     

奶牛养殖业成本效益分析

采用多元线性回归模型 ,对中国 1992— 1999年奶牛养殖业国营集体、专业户两种饲养模式进行了成本效益的实证分析。研究发现 :奶产品产量、奶的价格、劳动力价格、仔畜质量、饲料价格、工具、折旧等是影响奶牛业成本效益的主要因素 ;同时 ,专业户每头奶牛成本收益率要比国营集体平均高出 2 0 .3个百分点 ,其中河南省专业户每头奶牛成本纯收益率比国营集体要高出 42 .4个百分点。     

高校图书馆文献服务成本效益分析——以成都大学图书馆为例

高校图书馆的投入与产出(服务)之间的关系,长期以来没有引起业内人士的关注,认为其服务所追求的是社会效益,是精神层面的回报,不重视投资所产生的经济效益,其结果造成很大的浪费。本文尝试采用经济学中的方法,以成都大学图书馆为例,对高校图书馆文献服务的成本效益进行分析,以提高投资的回报率。     

养老金与人力资源成本研究

以养老金为切入点,着重分析养老金的成本归属、养老金对人力资源成本构成体系的完善、养老金计入人力资源成本的特点等内容,旨在推动人力资源成本会计的进一步发展。     

论开发区投资-效益分析中的几个问题

以开发区运作的实际情况为基础,认为盈利企业的成本与开发区运作的成本存在着不同的构成要素和采用不同的项目投资分析方法.而开发区的投资-效益分析,往往不是建立在一次性投入的基础上,必须考虑逐步投入、梯次开发、滚动发展的问题,同时要根据具体情况和不断出现的变因,将有关的税费纳入预期收益中,以便加强成本的可操作性.     

破产法的成本与效益

破产法成本是一种交易费用,具有非生产性和不确定性的特征。降低交易费用是提高破产法效益的途径,其中最根本的一个方面是要明确界定产权。破产法中的效益观应当是“卡尔多—希克斯”效益观,即只要总收益大于损害,就是有效益的。一般来说,重整的效益总是优于清算,因此,破产法的目的应当是将破产引向重整。      

搬迁扶贫的成本——效益分析

搬迁扶贫是根除农村绝对贫困的一种重要方式。我们用动态价格的方法分析发现 ,搬迁扶贫的成本低于在原地扶贫 ,而效益高于在原地扶贫。为了更好地完成搬迁扶贫工程 ,应该建立和充分利用市场机制。