不同业绩津贴类型对高校教师激励效果的影响

本研究探讨了业绩津贴的不同类型对高校教师激励效果的影响。结果表明:收入满意感及工作压力感是业绩津贴发挥激励作用的心理机制;3类津贴方案在实际激励效果上存在显著类型差异;3类津贴的主导激励模式分别为高工作压力型、低工作压力型、高收入满意感低任务压力型。     

高校津贴分配刍议

１９９３年工资制度改革以来,不少高校就津贴分配进行了探索,并走出了路子,但多数高校由于未找到合理的分配方案,基本上都还是平均分配。把津贴３０％全部提出来,按本人完成工作的情况全部或部分发给本人,打破平均主义,才能真正贯彻按劳分配原则     

基于Excel和VBA编程的学院人员管理信息系统制作

Excel是微软公司开发的强大办公软件,利用其强大的电子表格功能和完美的VBA程序制作开发的学院人员管理信息系统,满足系统设计初设的可操作性强、可移植性强和可塑性强要求,可以在办公过程中灵活的选用操作方式,可以迅速、系统、有效的提供各类人员信息组合,使一些日常琐碎工作电算化、系统化.     

基于Excel 2003 VBA成绩分析模板的设计与实现

本文介绍了在Excel环境下，通过VBA进行编写代码实现试卷成绩的自动统计和分析．     

省属高校校内津贴分配现状与对策研究

本文通过对省属高校校内津贴现状进行比较和分析,找出省属高校校内津贴分配制度中存在的问题,并提出解决方案。     

超市货位津贴的经济学分析

近几年,超市在我国有较快的发展,已成为零售业的主要组织形式和消费品的重要销售渠道。商品供应充足,而货架空间有限,超市利用该有利地位收取货位津贴,引起了一定的争议。从经济学角度进行分析,货位津贴是在市场机制作用下产业资本与商业资本关系此消彼长的结果,是受市场价格机制、供求关系、竞争机制三大机制共同作用而自发形成的产物,它反映了超市资源稀缺性,是马克思地租理论的一种表现形式,有利于提高整个社会资源的利用效率。     

基于Excel的排课模板及其应用

本文介绍一个用Excel和VBA开发的软件,称为"排课模板"。它作为一个计算机辅助排课工具,可自动进行教师、教室冲突检查,具有空闲课节自动标识、在线提示功能,能够自动生成教师、教室、班级课表。其形式为Excel工作簿文件,新颖独特,精巧实用,易于操作,对提高教学管理水平和工作效率有重要作用。     

对完善高校教师津贴分配激励机制的思考

随着高等学校分配制度改革的逐步深入,高校教师津贴分配变得越来越灵活,作用越来越大。但津贴分配如何更好地贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的方针,更好地激发教师教学和科研的积极性,有必要对激励机制进行深入的探讨。文章分析了目前激励机制在高校教师津贴分配中失灵的主要表现,阐述了健全激励机制的主要原则,提出了进一步完善激励机制的基本思路。     

高校概念上市公司的业绩分析

以 2 0 0 0～ 2 0 0 2年度沪深股市 3 0家具备高校概念的上市公司为样本 ,研究了高校概念与公司业绩之间的关系 ,发现在平均意义上 ,高校概念上市公司与一般公司相比并未因为所谓的“高校优势”而创造超常业绩。相反 ,在对行业因素进行调整之后无论从业绩还是业绩变化的角度看 ,高校概念上市公司的表现甚至比一般公司要差。最后对高校概念上市公司业绩不佳的原因进行了分析     

基于VBA的考生座位混排算法

使用Office内嵌的VBA编程工具,介绍一种适合于有多组、少量考生考试的考号编排算法,实现同组考生的座位穿插排列,有效提高考试质量,可应用于吉林省高校教师岗前培训考务管理系统。     

企业环境业绩对财务业绩的影响分析

企业环境业绩可分为货币化的环境业绩和不能货币化的环境业绩两种类型,企业环境业绩会从财务状况、经营成果、现金流和企业价值四个方面影响企业财务业绩。因此,企业管理当局不应当仅仅重视企业财务业绩的提高,还应该注重提高其环境业绩,努力实现环境业绩与财务业绩的"双赢"。     

高职院校津贴分配制度改革的现实思考

高职院校津贴分配制度现有的模式已取得一定成效,但高职院校分配模式在运行中存在一定问题,反思高职院校分配制度改革,采取各种有效措施使高职院校分配制度更加科学。     

战略成本管理中业绩评价的两个问题

战略成本管理目的就是营造企业成本竞争优势,而实施战略成本管理的业绩评价却有不同的观点.其中顾客满意的内涵和评价是业绩考核的重点,但也要重视业绩评价指标体系的设计.     

在高等学校建立廉政津贴制度的可行性研究

如何通过体制、机制和制度创新 ,从源头上预防和治理腐败问题 ,使干部“不能贪”、“不敢贪” ,以至于“不想贪” ,是当前反腐倡廉工作的重要课题。本文重点分析了在高等院校建立廉政津贴制度的模式、依据和意义 ,初步论证了建立廉政津贴制度的可行性 ,想以此努力促使高校反腐倡廉工作由被动变为主动 ,由他律变为自律     

建立大学生失业救助津贴制度的思考

大学生失业问题对社会的压力逐年增大。大学生失业不同于一般群体的失业,他们是一种高知识、高成本、高预期、高动能群体的失业,因此,产生的社会效应也不同。同时,他们又没有一般失业群体的职业经历,在纳入现行的保障体制中时,存在制度障碍。学者们提出了“一般救济说”“特殊救助说”“失业保险说”“社会津贴说”,等等。相较而言,建立大学生失业救助津贴制度比较符合我国现实状况,失业救助津贴应划分出不同的标准,即就业促进标准和生活补助标准,资金来源从财政拨付中解决,中央和地方应采取分担制。     

在VBA中基于ADO参数化图形数据库的实现方法

介绍利用AutoCAD VBA宏中ADO对象模型，以绘制深沟球轴承为例，调用Access数据库数据，参数法编程绘制图形．     

“高龄津贴”制度探析与我国普惠型福利模式的选择

适度普惠型福利模式是中国全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的制度选择。从国内外"老年津贴"的实施现状入手,在梳理了不同社会福利模式的划分依据和分析了传统文化与具体国情后,对中国财政能力进行了估算,提出了中国应建立和完善适度普惠型的"高龄津贴"制度,在此基础上构建适度普惠型的社会福利制度。在此过程中,政府应该成为责任主体,同时,也须要引导民众的正确认识,鼓励企业积极承担社会责任,完善社会福利机构和慈善事业。     

基于战略管理的业绩评价体系

论文在平衡计分卡和 EVA的基础上 ,以财务维度为落脚点 ,创新维度为内核 ,顾客、内部运营、学习与成长、社会维度为基础 ,架构了战略管理业绩评价指标体系 ,多维、立体地评价企业长远发展潜力和竞争能力     

企业如何实现环境业绩与经济业绩的双赢

在可持续发展战略日益深入人心、环境保护运动此起彼伏的时代背景下,企业的经营管理者不可避免地需要考虑环境因素的影响.正确认识生态效率,寻找提高生态效率的契机并根据自身的具体情况来选择生态效率指标进行合理准确的生态效率评价,可以帮助各利益相关者进行企业环境和经济综合业绩的改进和决策制定.     

高等师范院校教师科研业绩量化管理研究

教师科研业绩的量化,是科研管理的重要内容。本文结合高师院校教师科研工作的特点和实际情况,讨论了科研业绩量化的内容、方法等,为科研管理的规范化提供依据。