浅谈企业人才的选拔、使用与培养

世上众多财富中,人是最可贵的财富。常言道:“事在人为”,世间万事离不开人的参与。在改革开放的今天,面向市场、引进竞争机制是企业发展的必由之路。其间,人力资源的开发和利用更是当务之急。因为人才是企业发展的根本,竞争归根到底是人才的竞争。只有第一流的人才,才能创造出第一流的企业。谁拥有了人才优势,发挥了人才优势,谁就能在竞争中处于领先地位,成功的机遇就会大大增     

重返关贸总协定与我国企业经营机制的转换

本文认为:重返关贸总协定,将对我国企业产生全面而深刻的影响;“入关”既会给我国企业带来新的机遇,也会带来新的挑战;迅速实现企业经营机制的转换,是抓住“入关”机遇、迎接“入关”挑战的关键。     

对师范生创造素质培养的思考

一、培养师范生创造素质的意义 随着科技进步和社会发展,国民创造力已经成为衡量一个国家竟争力的重要标志,创造型人才的培养为许多国家所关注。应该看到,“世界范围内的竞争、综合国力竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。从这个意义上说,谁掌握了面向２１世纪的教育,谁就能在２１世纪的国际竞争中处于战略地位。”①我国正面临跨越式发展的机遇和挑战而且挑战大于机遇,所以对创造型人才的需求远远大于其他国家,这就决定了我国新时期的教育必须以培养创造型人才为目标。 民族振兴的希望在于教育,教育振兴的希望在于教师…     

人才开发面临的挑战及对策

我国市场经济的日益完善及世界经济一体化的进一步发展 ,使我国的人才开发面临巨大的挑战。我们必须面对这一挑战并制定相应的对策。一、挑战我国人才开发面临的挑战多种多样 ,概言之 ,主要有 :第一 ,新世纪我国将面对激烈的人才竞争。当今的国际竞争 ,核心是科学技术的竞争 ,其实质是人才的竞争。就此而言 ,各国政府都十分清楚 ,在未来的竞争中 ,谁能拥有人才 ,谁就能获胜 ,否则 ,将一败涂地。中国是最大的发展中国家 ,在以往的人才争夺战中优势并不明显。如今 ,随着对外开放步伐的进一步加快 ,人员出入会越发自由便捷 ,由此引发的国际间的…     

“大智移云”时代会计人员的职业定位与转型路径

"大智移云"技术的出现,为会计人员的发展带来了新的机遇与挑战。针对这些会计带来的挑战和机遇,新时代会计人员需要重新对自己进行职业定位,从政府、企业和会计人员自身三个层面,加快推进会计人员转型发展,培育会计人员转变成为具有管理决策能力、风险管控能力和数据处理能力的现代管理型会计人才。     

入世与强化企业管理

加入WTO ,在短期内对我国企业管理会造成一定的冲击 ,企业管理的外部环境会发生剧烈变化 ,企业对人才的争夺行为加剧。但有挑战 ,就有机遇。中国企业只有按照现代企业管理制度 ,强化企业的战略管理、人力资源管理、组织管理 ,牢固树立企业的竞争与合作意识、法制化意识 ,才能抓住机遇 ,迎接挑战     

WTO与中国人才业:机遇、挑战、对策

加入WTO,将给我国人才服务业带来极大机遇--人才流动速度加快、高素质人才脱颖而出;人才服务业面临极大挑战--冲击人才服务机构、人才市场、服务对象.面对机遇和挑战,我国人才业的发展对策是促进人才流动、培养外向型人才、树立全球化观念、激活用人机制、提高服务能力.     

试论文化创意产业化背景下的艺术设计教育发展方向

创意产业的发展无不得力于创意人才的教育与培养,大批量创意人才的教育与培养将会是我国未来创意产业获得大发展的前提。这对于培养文化创意产业人才的艺术设计教育事业来说是机遇,也是挑战。本文将从文化创意产业化的背景形势,来思考我国艺术设计教育的现状和我国艺术设计教育应面临的转变。     

区域人才资源开发可行性与项目化研究

"人才资源是第一资源"。区域人才开发在面临重要战略机遇的同时,也面临巨大挑战。本文以青岛开发区为例,对新形势下人才开发基础进行分析,并提出构建"三大人才工程"和"三大保障平台"共41个项目的开发设想。     

在钢琴教学中如何培养学生的艺术修养

新的时代要求新的教育,钢琴教育者培养的不希望只是“钢琴匠”,而是具有丰富文化底蕴的“钢琴演奏者”.面对着充满机遇和挑战的21世纪,学生的综合素质教育已经引起广泛的重视.综合性人才是科学技术进步和社会经济发展最重要的资源,钢琴教育也一样,谁拥有高素质的艺术修养,谁就拥有明天.     

中国企业应对"入世"亟待培育"核心竞争力"

"人世"将会对中国企业的生存与发展产生深远影响,具体表现在:企业运作的外部环境将发生根本变化;中国企业的"先天不足"将会表现得越来越明显;国内外企业将展开激烈的人才争夺战;中国企业进入国际市场还存在许多困难等.培育核心竞争力是中国企业应对"人世"的根本举措,主要措施包括:(1)转变观念,抓住机遇,勇敢迎接"人世"挑战;(2)加快现代企业制度建设,形成规范的法人治理结构;(3)高度重视技术创新,创建完善的、有竞争力的技术体系;(4)加强和改善企业管理,提高企业整体素质;(5)培育优秀的企业文化,增强企业的凝聚力和战斗力.     

企业全球化是以世界对抗世界

一个世界级的企业,如果不学会以世界对抗世界,以全世界人才为我所用,必定会被淘汰,没有可能生存。不管你是在中国,还是在国外,竞争都是全球化的。这是民族企业的机遇和挑战。但民族企业应该在哪些方向做调整呢?我把企业的管理分三大阶段来解决问题:     

直面WTO

中国加入WTO,企业将直面世界市场,这必将进一步加速我国经济融入全球一体化的进程。中国加入WTO,既会创造各种机遇,又会面临各种冲击和挑战,国内企业必须尽快调整经营管理以适应新形势的要求。     

论"入世"对我国旅游业发展的影响及应对策略

"入世"既给我国旅游业发展带来新的机遇,又给我国旅游业发展带来新的挑战.我们应针对"入世"给我国旅游业发展带来的双重影响,尽早采取以下对策培养"入世"旅游人才;实现旅游法制环境、硬旅游环境与国际市场对接;建立现代旅游企业制度,大力发展跨行业、跨国界的旅游企业集团;实现旅游产品品种多样化、系列化、结构合理化;积极发展国内旅游;优化入境旅游客源国别(地区)结构.     

论会计创新与传统会计教育模式改革

知识经济作为一种新经济形态 ,给我们带来新的机遇和挑战。国际经济和科技竞争 ,越来越围绕人才和知识的竞争展开 ;发展的优势蕴藏于知识和科技之中 ,社会财富日益向拥有知识和科技的优势国家和地区聚集 ,谁在知识和科技创新上占优势 ,谁就在发展上占主导地位。知识经济社会制胜的法宝 ,是拥有具有创新意识和创造能力的人才。我们迫切需要培养有创新精神和实践能力的高质量人才。　　一、探索会计理论的新领域　　会计理论研究 ,要立足我国国情 ,将理论研究与社会主义市场经济紧密结合起来。当务之急是学习发达国家会计理论与实务 ,借鉴一切…     

全院职工动员起来把我院教育改革工作推向新的高潮

21世纪究竟需要什么样的人才?这颇值得重庆邮电学院广大教职工深深思索。随着社会主义市场经济的确立与发展,人才竞争的加剧,给我们邮电高等教育带来严峻的挑战。学院教育不改革,就会停滞不前;学院教学不提高质量,就得不到应有的发展。摆在全院教职工面前的。当然有机遇,更有挑战。我们只有走改革之路,全院教职工动员起来,把我院教育改革工作推向新的高潮,我们的前景才会灿烂辉煌。     

加强企业文化建设 实施名牌战略

<正> 在中国加入“世贸”组织的今天,每一个企业都面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。这一挑战一方面来自于政府关、停、并、转“四小”企业的宏观调控的挑战;另一方面是随着国家对外开放程度的加大,国内外同行业之间的竞争日趋激烈的挑战。面对挑战,就必须加强企业文化建设,实施名牌战略。     

HR Bar第五届大型公益论坛即将在京隆重召开

<正>2008年的金融危机迫使全球各类企业进行大规模降薪裁员,而经历了2009～2010年的经济逐步复苏及政府的宏观调控,部分企业已开始调整各自的薪酬制度,并欲借此重建企业人才体系,以占领人才优势领跑新一轮的经济浪潮;而此即给中国HR从业者们专业发展带来了极佳的机遇和严峻的挑战。     

我国煤炭物流发展的SWOT分析

采用SWOT分析法,对我国煤炭物流发展的优势、劣势、机遇、挑战四方面进行了定性与定量分析,认为我国煤炭物流业总体上优势大于劣势,机遇大于挑战,应紧紧抓住煤炭物流业的发展机遇,对行业进行整合,大力发展第三方物流企业,提高行业竞争力;加大物流人才的培养力度,提高物流从业者的素质;推行电子商务,实现煤炭营销流通模式的转变。采用扩张的发展战略,积极发展我国的煤炭物流业。     

积极开展课外科技活动提高大学生科技创新能力

当人类社会进入２１世纪之际,各国所面对的是信息技术和全球经济的迅猛发展：网络经济的兴起;生物工程的启动;跨国购并浪潮的涌动……在新的竞争面前,如何培养能够适应未来发展的需要,能够适应知识经济时代的要求,能够迎接新世纪挑战的高质量、高素质人才,是摆在我们面前的最迫切的任务。 邓小平同志曾说：“科学技术是第一生产力”。这其中最关键的因素是我们的科技人才。在新世纪,谁能在科技和文化上领先于世界,谁就会在世界强林中立足一席之地。而加强科研力量和人才的培养是关键。大学生今后是科学技术的主要实施者、普及者,…