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年底,有一家企业的老总问我,培训究竟有什么作用,值多少钱。这个问题让我开始非常认真地回顾这些年做培训的经历。特别是刚刚过去的1999年。这一年我到各个公司做了将近200天的培训,有不少想法很愿意跟大家分享。三、四年前,绝大多数中国经理人认为培训和教育没有什么区别。表现在他们会请大学教授来“讲课”:会要求培训讲师“增加信息量”:一个培训安排越多人参加越合算:培训时间要长,练习时间要短,少做练习多讲课;最好每天晚上讲两个小时;讲义要厚,最好有书发,“要不然我付出你那么多培训费干嘛?”;座位要规规矩矩摆成教室形状;有时在培训之前.领导还会来“讲话”;“大家要注意纪律,不要交头接耳,不要讲话。”事实上,在中国做培训最困难的事情之一就是让学员愿意投入到练习、分享、讨论、活动中去。因为不参与体验就一定没有感觉或收获,没有亲身的感觉就很难认同培训的价值,于是更加难以投入到体验过 相似文献
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这四道题目非常简单,结合了当前社会道德领域出现的问题,抓住一个点,“爱心车队”免费接送考生,让考生感知到自己在这个社会中该做什么,不该做什么,可谓是用心良苦。 相似文献
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在公务员录用考试中,大作文分值几乎占到申论科目的半壁江山,申论写作也一直是广大考生难以琢磨的题目.有鉴于此,为了帮助大家深刻了解申论作文,笔者精心挑选出一位优秀考生的大作文.考生徐安驰,2014年安徽省申论得分83.5,申论总分全省第五名.这是徐安驰同学回忆整理写出的,分享给大家.再通过深入的解析,相信考生能够明确申论大作文高分的基本标准. 相似文献
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免监考让应考者脱离了监考人员的“监视”,但是也给自己留下了自我监督的要求。这一过程是对考生自律意识与诚信意识的考察,也是对责任感的培养。免监考制度在考试之外体现了对个人价值的重视,它或将成为现行考试制度一个有益的补充。 相似文献
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董事长早早地来到会议室,营销副总经理盖比已坐在椅子上,并冲他礼貌地打了招呼,董事长用严厉的目光看了他一眼。盖比后悔不已,预感自己将大祸临头。前几天他因一时失误,导致公司损失了50万元,此次董事长召集开会肯定是宣布撤消他副总经理的职务,更不用说威信扫地,再没有一家单位会聘用有如此重大过失的人。会议开始了,董事长却只字不提盖比的事,他拿出两盘录像带,让工作人员拿去放映,然后说:“大家要注意看,看完录像带后再发言。”第一盘录像,是因纽特人捕捉狼的场面:他们在冰雪地里凿一个大坑,将刀柄插在冰块里,刀柄固定好后,往刀口上洒一… 相似文献
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连日来,首都师范大学招生办公室主任胡洁非常忙,也非常兴奋。首都师大音乐系舞蹈专业第一次面向全国招生,450多名考生竞争35个入学名额。他们的到来,让开学前后校园热闹非常,“接下来我们还有音乐专业和美术系的专业考试”,胡洁说,“我还得再忙一阵子。”考生挤“破”师范门,近年来已不是什么新闻。哈尔滨师范大学、江西师范大学等院校在招生时也都出现了类似的红火场面。师范院校、特别是地方师范范校门庭冷落的现象早已成为历史。师范招生从冷到热的变化,像一面镜子,折射出在全 相似文献
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在普通高等教育入学门槛不断降低的背景下,自学考试考生生源结构不断调整,高等教育自学考试社会助学工作蓬勃开展.面对自学生源向在校学生集中,区域发展极不平衡的“办考难”的新情况,重庆市进行了在高等教育自学考试助学单位(园区)设置考点的试点工作.永川区通过一年多的试点实践表明:高等教育自学考试助学单位(园区)设置考点是贴近当前自考发展实际的创新举措,实现了考试质量保证、考生满意、社会满意的多赢结果. 相似文献
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24日,省招考院招生人士归纳了六类诈骗手段,提醒考生和家长谨防上当。
骗术一:谎称有“内部指标”。骗子通常装扮成某高校的招生负责人或招办工作人员,或吹嘘自己与高校领导有“特殊关系”,可以“打通关系”弄到内部指标。 相似文献
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按照“凡进必考”的精神,现在的公选、竞聘、竞岗及公务员录用等,大都先经考试,考“申论”则是重点科目之一。公选等考试设“申论”题从2000年实行以来,今年已是第五个年头了。前三年的“申论”试题模式是固定的,即阅读给定资料后,要做三道题:一概括,二对策,三论证。所以前三年国内书店涌现出大批辅导“申论”考试的教材、教程、读本等中的“申论”模拟题几乎都是一个模式,几十种无一例外。报考者也便按照这个模式去练习、去准备。然而近两年来,中央机关及各省市采用“申论”考题的形式有了较大的变化,如果考生按照以前的模式备考,考试时就… 相似文献