略论西部地区人才开发问题

实施西部大开发战略 ,加快西部地区的发展 ,这对于推动我国经济的持续增长 ,加强民族团结和维护社会稳定 ,都具有十分重要的意义。然而西部大多属于欠发达地区 ,由于历史的原因及自然、经济条件等方面的限制 ,人才队伍建设中存在不少问题 ,严重地制约着西部地区的经济和社会发展。现代竞争是人才的竞争 ,而人才竞争的核心 ,就是人才制度的竞争。因此 ,西部地区建立人才开发的有效机制已刻不容缓。（一）西部人才开发的问题现状１．西部地区人才开发中存在的共性问题（１）人口总体素质低下。西部１２个省区市面积约为全国的７１ % ,人口约占…     

适应西部大开发需要的人才战略

<正> 西部大开发,人才是关键。必须在稳定现有人才的基础上,采取多种方式培养和引进人才,构建科学的人才金字塔体系,确保经济开发主战场的人才供给。一、西部大开发对人才的客     

西部开发 法制先行——西部大开发呼唤《西部开发法》

西部大开发是世界开发史上空前的壮举。西部大开发战略的提出和实施,标志着我国区域发展重点和政策的重大调整。制定西部开发的基本法律既是邓小平同志“两个大局”战略构想和江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现,也是党和国家实施西部大开发政策、策略和经验的定型化、法制化。同时,也反映了亿万人民的心声,符合时代发展和社会主义现代化建设的需要。     

大力加强科技人才队伍建设为西部大开发提供强有力的人才保证

<正> 实施西部大开发战略,是党中央总揽全局,面向新世纪作出的重大决策,也为我省带来了前所未有的发展机遇。江泽民同志指出:“科技和经济的大发展,人才是最关键最根本的因素”。要按照省委、省政府的要求,抓     

发挥区位优势为西部培养高层次人才

西部大开发战略的实施,不仅需要项目、资金、技术,更需要大批高质量、高层次人才。当前,西部地区科技成果转化率低,各级各类教育总体上比较落后,文盲半文盲人口比重大,特别是高层次人才严重不足,制约了经济和社会发展。更为严峻的是,近年来西部地区十分有限的高层次人才特别是骨干人才流失非常严重。高层次人才在实施西部大开发战略中的重要作用,以及西部地区高层次人才匮乏,流失严重,引进困难,培养条件严重不足的现实,要求各级政府和西部地区的高等院校下大力气     

西部大开发的关键

<正> 西部大开发给四川省带来了前所未有的发展机遇,省委积极响应,迅速研究制定了二十一世纪前十年四川加快发展的总体目标,作出了努力做好“五篇文章”的工作部署,明确了抓好“一二二二六”工程的任务,提出了四项保障措施,强调要处理好五个方面的关系。应当说,这一总体思路既明确     

青年高科技人才的需求与使用探讨

<正> 进入二十一世纪,我们面临着西部大开发,加入WTO和经济全球化所带来的挑战与机遇。经济的全球化必然导致人才全球化的趋势已日益明显;我国入世后人才的机遇与压力,和入世后所面临发达国家的人才竞争必须倍加关注;西部地区高级专业技术人才的严重匱乏,要求我们创造更加良好的工作环境与采取更为激励的政策措施,引进人才、使用人才、留住人才,尤其是青年高科技人才,以促进四川省国     

西部:重在人的开发

<正> 党中央发出了西部大开发的号令,神州大地群情振奋,东部西部万马奔腾。大连、深圳、北海造访成都,江苏、浙江、上海抢滩西安;西部各地积极制订规划措施,纷纷采取实际行动……抓住机遇,再求发展,已是举国上下的共同心愿;开发人才,提高素质,已是西部各地的共同认识。     

西部大开发与东西部地区经济合作

以江泽民同志为核心的党中央着眼于全国改革开放和发展的全局,做出了不失时机实施西部大开发的重大战略抉择。西部大开发不仅具有重大经济意义,而且具有重大的政治和社会意义。西部开发进程中,作为相对发达地区的东部扮演着重要角色,通过与西部地区优势互补,开展卓有成效的合作,是加快西部地区经济健康发展的一条重要途径。     

西部地区的人力资源开发研究

人力资源作为一种可再生资源在经济发展中扮演着极为重要的角色,已成为世界各国经济发展的重要战略,其为社会经济的发展提供素质优良、结构合理、富于创新的人才。在我国西部大开发中,人力资源发挥着不可替代的作用,但目前西部地区人力资源开发还较为落后,制约着当地的经济发展,因此如何实现人力资源的优化配置及合理利用成为了实现西部地区社会经济可持续发展的关键问题。本文通过重点分析西部人力资源开发的现状及存在的问题,最终提出进一步深化西部地区人力资源开发的重要对策措施。     

西部:厉兵秣马大开发

<正> 实施西部大开发战略,是以江泽民同志为核心的党中央,根据邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想,作出的总揽全局、面向新世纪的重大决策。     

聚集优秀人才 服务西部开发

21世纪将是一个全新的知识经济时代，经济社会发展归根到底要取决于人才的开发与科技的运用。国家实施西部大开发给十堰的经济带来了前所未有的机遇，十堰能否在这场波澜壮阔的大潮中抢占先机，能否发挥十堰在西部大开发中的战略支点作用，最终将取决于能否聚集大批优秀人才这个决定性因素。     

建立技术创新体系 推进西部大开发——四川省提出抓改革促开发措施之一

<正> 新世纪的大门刚一敞开,就迎来了西部大开发战略的启动。四川省为把握好西部大开发的发展机遇。推动国民经济持续稳定发展,拟定了重要措施和办法,加快建立企业技术创新体系,推进企业技术进步。     

实施西部大开发战略加大人才开发的 对策 措施

一、强化政府行为,构建适宜于人才汇集和充分发挥作用的环境。 　　 1．加大对人才的经济支持力度。 　　 以人才、知识、信息和科技全球化作支持的经济全球化局面已经全面铺开,这预示着一个企业或者一个地区乃至一个国家要想参与国际市场的竞争并且要取胜,所依靠的主要因素已经不是美好的主观意愿和简单的人海战术,而是首先要在自己的产品方向上,取得科学技术研究与发展战略研究上的最尖端的成绩,这就决定了不管你愿意和认识到与否,都必须把相当大的财力和最优秀的人才、最新的知识和信息放在科学技术研究和发展战略研究(R&amp;D)上来,否则是没有希望的。因此,要抓住国家实施西部大开发的历史机遇,把西部地区的经济发展搞上去,并且在国内外市场竞争中持续地保持优势,甚至是不败之地;要把安全、稳定与发展的关系处理好,一条最得单的原则,就是必须在思想和行动上牢固树立起重用高质量、高素质的、具有科研与创新能力的人才和加大科研的经济支持力度的意识。各级党委、政府必须把一切可利用的资金相当部分拿出来,实施人才工程、知识创新工程、创新科技和素质教育事业。真心诚意地支持人才的科研工作,帮助人才充分发挥作用。……     

高层次需求是吸引民族地区人才的关键

<正> 一、西部大开发对人才的召唤西部民族地区经济落后的原因众多,但人力资源的短缺则是其症结所在。在新的世纪,随着中央经济工作会议把西部大开发战略作为经济工作的一项重点决策的落实,国家加大了对开发西部重点支持,优惠政策也陆续出台。之后,国务院西部开发会议的召开,表明中国开放开发西部的战略布署开始真正落到实处,西部民族     

聚焦西部大开发

党的十五届四中全会正式提出，国家要着手实施西部地区大开发战略。这是世纪之交以江泽民同志为核心的党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的战略决策。西部，以它的悠久和神秘，以它的博大和雄浑，吸引着来自中国、来自世界的关注的目光……     

西部大开发要与打假同行

<正> 一 打击假冒伪劣在西部大开发中具有重要的现实意义和紧迫性,如果我们认识不到这一点,假冒伪劣将会给西部大开发带来难以估量的损失和危害。这些损失和危害主要表现在以下几个方面: 恶化投资环境,不利于西部持续开发。据统计,四川省从1999年初至2000年4月共查处制售假冒伪劣商品案件5272件,总价值达6430多万元;2000年4月26日,桂林工商局依法查扣了荔浦县大众食品有限公司制造的假冒“脑白金”、“美国花旗号”等十余种国内外名优保健品,共     

实施西部大开发战略加大人才开发的对策○措施

一、强化政府行为，构建适宜于人才汇集和充分发挥作用的环境。 1．加大对人才的经济支持力度。 以人才、知识、信息和科技全球化作支持的经济全球化局面已经全面铺开，这预示着一个企业或者一个地区乃至一个国家要想参与国际市场的竞争并且要取胜，所依靠的主要因素已经不是美好的主观意愿和简单的人海战术，而是首先要在自己的产品方向上，取得科学技术研究与发展战略研究上的最尖端的成绩，这就决定了不管你愿意和认识到与否，都必须把相当大的财力和最优秀的人才、最新的知识和信息放在科学技术研究和发展战略研究(R&D)上来，否则是没有希望的。因此，要抓住国家实施西部大开发的历史机遇，把西部地区的经济发展搞上去，并且在国内外市场竞争中持续地保持优势，甚至是不败之地；要把安全、稳定与发展的关系处理好，一条最得单的原则，就是必须在思想和行动上牢固树立起重用高质量、高素质的、具有科研与创新能力的人才和加大科研的经济支持力度的意识。各级党委、政府必须把一切可利用的资金相当部分拿出来，实施人才工程、知识创新工程、创新科技和素质教育事业。真心诚意地支持人才的科研工作，帮助人才充分发挥作用。     

“西部计划”在西部人力资源开发中作用的调研分析——以广西项目为例

"大学生志愿服务西部计划"(简称"西部计划")自实施伊始就确立了推动西部人力资源开发的政策宗旨,但实施五年来的情况却不尽如此。对广西项目的实施进行调研分析,旨在考察"西部计划"在西部人力资源开发中的作用,以实据来反映"西部计划"在人力资源配置、培育、考核以及留用人才等各人力资源开发环节的现况。     

发挥区位优势 为西部培养高层次人才

西部大开发战略的实施,不仅需要项目、资金、技术,更需要大批高质量、高层次人才.