HR经理的“薪”痛分析

案例内容 “真是气死我了！”北京某咨询公司人力资源部经理梁丽气愤地 说，“孙廷是和我同一天进入这个公司的，而且他只是一个中层经理，但我无意中发现他的工资竟然比我高出两倍还多！”     

优秀的HR经理是怎样炼成的

如果一个年轻的HR有一个好的学习环境，本身有很强的学习能力，一旦抓住机会就永不放弃，知道自己的所有工作都是为业务服务，再加上政治头脑和敢于承担责任的勇气，那么，他离成功不会太遥远。     

HR经理的培训“补品”

从某种意义上讲，企业的人力资源(HR)经理执掌着员工录用、升迁的“生杀大权”。但在技术、观念日新月异的知识经济时代，在强手如林的人才市场中，HR经理们同样面临着激烈的竞争。因此，培训、深造成为HR经理们保持强势的“法宝”。那么，HR经理急需补些什么知识?哪些培训最受HR经理青睐呢?     

绩效管理，HR经理的第二次“创业”

当HR经理把自己的职业生涯和绩效管理工作很好地结合起来，把绩效管理当作自己实现职业拓展的”产品”的时候，绩效管理工作成功的可能性就更大了，HR经理的职业发展空间也就更广阔了。所以，HR经理不妨把绩效管理当成自己职业生涯发展的关键“产品”加以运作，成功实现自己的第二次“创业”!     

换位思考：HR与老板的“太极图”

随着社会角色的进一步分工和实际资本与知识资本的分离，越来越多地将老板和职业经理人区分开。     

当今高级秘书人才的“脸谱”

秘书在古罗马帝国成立之前就已经存在,在我国则更早,不过从事者都是男性。现代社会的秘书多分布在企业中,且多为女性。在当今一些人眼里,现在的秘书工作太简单,过于程式化,似乎可归纳为“收发打存”,更被人们普遍认为是吃“青春饭”,因而提起秘书,往往会令人想到年轻貌美的小姐。事实上,秘书作为一个职业已经形成了独自的特色,并不是谁都能胜任秘书工作。秘书并不是吃“青春饭”,而是捧着“金     

提升人才工作“短板”,加快贫困地区人才开发——关于贫困地区人才建设的思考

在人才竞争日趋激烈的今天,受思想观念、育人环境等诸多短板制约,贫困地区的人才工作面临着更多更大挑战。如何把握人才发展趋势,提升发展短板,扭转人才工作后进状况,是当前贫困地区面临的现实而紧迫的命题。一、提升认识短板,强化思想引领,大力引才聚力贫困地区通常注重资金、项目的引进,而轻引进人才。应树立起人才优势优先的发展理念,在注重争资金、引项目的同时,大力招才引智,着力提升思想认识的短板。     

浅谈我院“3+1”人才模式的研究和实践

目前,高校培养的学生要适应新的工作和环境,要求必须具备更加实用的各种公共学科的技能,完成任务和解决问题的能力,有理论、有实践的实用性能力。所以,我愿以校企合作作为纽带,让师生走出校门,主动脉小经济主战场,让开放性成为我院的办学精神,即:三年在校学习加一年外出实习,在一个学期集中实践的教学目标中明确提出两项任务:学会做人、做事、做学问和提早进入预就业。     

教师的喜悦在于能“厘清”自我 “启迪”学生

一个人在世界上包装给别人看的东西容易做到,最难发现或最难面对的是心灵深处的东西。作为一名教师,需要建立一种真实地基于自己的个人经验,价值观和文化背景的与他人相处的方式。对于学生而言,真正起作用的是教师的个人品质和他形成可接受的互融关系的一种能力,所以教师的自我觉察能力很重要,而这需要大量的实践和经验的积累,并对实际工作产生积极影响。     

安阳市人事局着力提高机关干部的“四种能力”

在深入学习实践科学发展观活动中,安阳市人事局始终围绕促进人事人才工作科学发展这个主题．着力提高机关干部的“四种能力”。     

“不可准备”与“必须准备”的厅局级竞选面试——某部委厅局级竞选面试真题例解

连续三年旁听某部委厅局级领导干部竞选面试,深感面试题越来越灵活,越来越综合,但是每个竞选者答题都能有话可说。最大的感触是厅局级竞争上岗面试＂临时抱佛脚＂突击准备越来越不奏效,厅局级竞选面试＂不可准备＂,这也回归了能力导向的公选初衷。但竞选面试＂必须准备＂,否则一些工作经验丰富、能胜任的人难以脱颖而出。＂不可准备＂是公选趋势,是针对应试者;但＂必须准备＂又是给工作经验丰富但应试能力欠缺者的忠告。     

2012中国城市引才十强——“2012魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”

近日,“2012魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓。上海、北京、深圳、苏州、昆明、杭州、南京、天津、厦门、青岛获选“2012魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。除了引才十强城市,本次活动还评出了“2012魅力中国一外籍人才最关注的八大城市”,分别为：“政策环境”最受关注城市——济南、成都;“政务环境”最受关注城市——沈阳、合肥;“工作环境”最受关注城市——重庆、郑州;“生活环境”最受关注城市——大连、武汉。     

基于工作过程的“市场经济概论”课程标准的研究

汨罗市职业中专学校是教育部首批重点职业学校,省级示范性学校,在示范校建设中,学校紧紧围绕职业教育改革与发展这一主题,把体现职校特色的人才培养模式改革作为重点内容,学校及时根据     

事业和学业上的引路人--记“百千万人才工程”国家级人选赵军

赵军教授长期工作在教学第一线,热爱教育事业,严于律己,全身心地投入到本科生和研究生的教育教学工作中。任教近20年,始终把热爱党的教育事业同培养高水平的学生紧密联系在一起,全面关注学生的成长,关心学生的思想、学习和生活,积极帮助和关心青年教师的发展,被广大学生和青年教师誉为事业上和学业上的引路人。在教学中能根据现代科技、教育发展,不断改革、更新、充实教学内容,治学严谨。先后承担了本科、硕士、博士三个层次学生的8门专业课程的主讲任务,超额完成学校规定的教学工作量,教学效果显著,成绩突出。