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这个测试很有趣,说出你最忧虑的事情,就会找到你的职场死结。A.寿命喊少B.智商超低C.贫困度日D.众叛亲离答案标准:A型:你希望人生时时允满惊喜,你也期许自己像一朵散发生命力的鲜花。工作上当然也是如此,待遇或职位 相似文献
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每个员工都希望自己的工作得心应手,都希望在工作上可以有动力有热情,这也是老板们愿意看到的景象.他们希望员工有奉献精神,爱岗敬业,可没有动力的员工是无法有热情的,于是不少老板开始打造自己的团队,因为聪明的老板们都知道与其花钱去包装自己的产品,还不如花钱好好把员工这个活广告包装好,这不是更值得嘛! 相似文献
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论人力资源管理视野中的心理资本 总被引:1,自引:0,他引:1
心理资本作为一个全新的概念是企业管理理论发展的必然结果和企业不断发展的必然要求。人力资本通常指你拥有某种经验、你的教育背景、你掌握的某种技能或者某种知识和理念等,说的是你知道什么(whatyowknow)。不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,心理资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。心理资本的构成要素1.希望。希望是一种积极的与动机有关的状态,建立在目标导向的主观能动性和为实现目标成功实施计划的交互作用的基础上,在职业生活中,从来都没有希望的人,也不可能指望他对你的企业组织有什么贡献,员工自己是个自暴自弃的人… 相似文献
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正你是不是发现他没有以前疼你了?你们的感情出现问题了吗?那你应该好好检讨下自己,是不是不经意的一句话,一个动作,让他变"冷淡"了呢?一、被人讥笑胆小怯弱自古便有英雄救美之说,因为男人都喜欢美人,所以在男人的心目当中,都希望自己是个让美人倾慕的英 相似文献
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三秋树 《恋爱.婚姻.家庭:养生》2014,(1)
正作为母亲,不管我对你有多少期待,但总结成两个字,就是幸福。A你一直都不是一个令我满意的孩子。上幼儿园时,表演老师邀请家长去上公开课,我去了,但成了当天最丢脸的妈妈。当所有小朋友都拿出孔雀开屏的劲头,向家长炫耀自己的才艺时,唯独你,一会儿跑过来喊妈妈,一会儿搬个凳子心安理得地当起了观众。在家长们的哄笑声中,你起劲地给小朋友们鼓掌。因为你,好多小朋友都 相似文献