以公道正派的作风选人用人

组织部门学习贯彻“三个代表”重要思想,就是要始终坚持执政为民,时刻牢记公道正派,为党和人民的事业把人选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,从而为经济建设和社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、坚持执政为民、牢记公道正派,必须做到在干部政策和用人导向上始终代表最广大人民群众的根本利益为政之要,首在用人。用好一个人,就树起了一面旗帜;用准一个人,就能促进一方发展。选人用人必须注重德才,注重实绩,注重公论。要注重德才,在坚持德才兼备原则前提下,把选用干部的标准与发展的要求结合起来。干部德才标…     

实现领导班子整体效能的路径选择

新形势下加强党的执政能力建设,关键是要加强各级领导班子的执政能力建设。提高领导班子的执政能力,不仅仅是要提升班子成员的个体素质,更重要的是要把进一步增强领导班子的整体效能作为切入点,使领导班子的能力产生裂变效应。一、用人导向是大前提———重在优化个体素质。用人的问题,说到底是一个导向问题。十六届四中全会决定》指出:“坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”这一表述既为我们在领导班子建设中明确了干部工作的原则和…     

加强领导人才能力测评体系建设

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求。组工干部是否公道正派,既取决于能否坚持干部队伍建设的“四化”方针,能否全面贯彻德才兼备和群众公认原则,能否用好的作风和制度选人用人,是否具有职业道德上的自觉意识,更取决于是否具有科学、全面的领导人才测评体系,是否具备保证公道正派的方法、能力和载体。从工作层面讲,公道正派的核心是客观公正地识人用人。深入思考这一问题的内在逻辑关系,笔者认为,建立领导人才能力测评体系,是更好地把握和解决识人用人问题的一个切入点和着力点,也是组织部门保证公道正派长效机制建设的一个重要方面和现…     

组工干部要做坚持公道正派的表率

为了把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门,结合贯彻落实党的十六大和全国组织工作会议精神,也是从从严治部、加强自身建设的要求出发,在中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强同志的倡议下,中央组织部机关开展了以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。部机关各单位和全体干部职工都积极投入到这一活动中,开展了各具特色的学习教育活动。我和大家一样,也是一边学习,一边深化认识。围绕“公道正派”这个主题,我谈谈个人学习思考的一点体会。公道正派,是我们党对组织工作的一…     

组工干部要公道正派，任人唯贤

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在.坚持公道正派,是组工干部实践"三个代表"重要思想的必然要求.作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量,公道正派是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.在新的历史条件下,组工干部一定要自觉加强修养,坚持做公道正派的表率.     

组工干部要把握好"二"字准则

组工干部坚守公道正派的职业道德,牢固树立公道正派的良好形象,是选贤任能、加强组织建设、促进发展和社会和谐的重要保证。组织工作的新形势、新任务、新要求,对组工干部的形象提出了更高更严的要求。组工干部要进一步树立公道正派的良好形象,在实践中要注重把握好五个"二"。     

组工干部须公道正派

正组工干部肩负着选干部、配班子的重要职责,须做到公道,在“讲党性”“守本分”“敢担当”上带好头,做表率。坚持公道正派,组工干部须“讲党性”,做思想上的明白人。要在政治上清醒坚定,正确对待和使用权力这     

组工干部要练好『三力』

组工干部肩负着为党和国家选贤任能的重要职责,公道正派地选人用人,既是党对组工干部的一贯要求,更是组工干部应该具备的职业操守。新形势下,组工干部要树立公道正派的良好形象,必须时刻保持清醒的头脑、坚定的立场、公正的作风、廉洁的形象,在练就“三力”上下功夫。一要练好“听力”,能听三种音。一是能听懂中央的声音,准确把握党的干部路线方针政策,严格按党的干部原则、标准、程序、纪律选人用人,大力选拔“靠得住、有本事”的人。二是能听清群众的声音,充分发扬民主,认真落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权,大力选拔群众公认的…     

组织工作应坚持四个应有

正一是坚定应有的方向。要讲党性,把对党忠诚作为组工干部的精神标识。要讲大局,离开中心和大局,工作就会抓不到点子上。要讲纪律,确保令行禁止、政令畅通。二是保持应有的境界。为人要正派,堂堂正正、一身正气,这是组工干部重公道的基本要求。处世要公道,出以公心,公道对待干部,公平评价干部,公正使用     

干部工作创新须严把“三度”

正一是坚持把好创新尺度。要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循,以习近平总书记干部观为思想指导,以各项规章制度为实践依据,从干部选拔工作的酝酿、启动,到具体实施过程和日常的监督管理,都要始终把纪律和规矩挺在最前面,坚决不打折扣、不搞变通,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,切实公道正派选贤任能。二是着力提高创新准度。要善于在干部工作与其他工作的相互联系中、在政策制度落实过程中、在总结     

组工干部要常怀“三心”

<正>公道正派是组工干部的内在要求,也是组工干部需要始终保持的良好外在形象,要做到公道正派,组工干部必须常怀"三心"。     

做一名合格的组织部长

树立良好形象一个干部形象的好坏直接关系着领导工作的效果及其在群众中的威信。组织部长作为“管官的官”,是社会关注的焦点,必须注意加强人格修养,努力形成高尚的人格魅力,塑造良好的社会形象。具体地说,在实际工作中,组织部长要躬行“三个代表”重要思想,做坚持原则、公道正派、按章办事、作风端正、廉洁从政的模范。     

李鸿忠：加强干部监督的重点是对各级主要领导干部的监督

做好干部监督是组织工作的重要保障。要始终坚持正确的用人导向,努力提高干部监督工作的科学化水平,做到换届之时集中抓、平时常抓不懈,把严格监督贯穿到干部培养教育、选拔任用和日常管理之中。     

组织部长立身的“极”道

作为管干部的干部,组工干部必须时刻践行公道正派。而作为组工干部的直接领导者,各级组织部长更要以公道正派为立身之本,在实践中努力做到以下六个方面。持心要极静。一个人欲身正行公,一个重要的前提就是能够静下心来,做到"吾日三省吾身"。组织部长每天面对纷繁复杂的事务和形形色色的人,必须有一个极其宁静的内心世界。工作中,要做到环境愈躁,内心愈静,冷静思考哪些事情有得、哪些事情有失。对有失公道、有失正派的事情,无论事出有意还是无意,都要深刻反思,凡过必改。     

加强组织部门自身建设的两个重要方面

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现这一目标,需要有一支高素质的领导干部队伍带领广大群众一起艰苦奋斗、共谋发展。组织部门作为干部之家、党员之家,在选拔任用和管理党员干部工作中担负着重要的责任。因此,组织部门必须首先加强自身建设,形成过硬的部门作风和工作作风,为各级领导干部作出表率。组织部门加强自身建设,需要把握以下两个重要方面。把组织部门建设成为公道正派的诚信机关。随着市场经济体制的确立和竞争机制在社会各个领域的广泛应用,诚信问题越来越突出,建立诚信社会的呼声日高。组织部门肩负管人、用人的…     

察人、选人、用人、育人

党管干部是组织工作的基本原则。组工干部是协助党委考察、选拔、使,用、培养干部的助手。树立公道正派形象,是做好组工工作的核心。如何协助党委做好察人、选人、用人和育人工作,是树立公道正派形象的关键。笔者从过去任县级领导和近几年协助市委考核县市区及市直领导班子、选拔中青年领导干部的实践中,体会有四点：     

组织工作者应自觉树立良好形象

江泽民同志强调,要“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”,组织部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。今年的全国组织工作会议又提出,组织工作干部要增强政治意识、大局意识、服务意识……     

组工干部如何让组织放心、干部信任、群众满意

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上指出,组织部门作为管党治党的重要职能部门,要着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于坚持原则,让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部真正受尊重、受重用。这就要求我们在工作中要始终做到讲规矩、敢担当、做奉献,并不断加强这种品质的提升和修养,真正成为组     

用好政策激励干部新时代新担当新作为

正干部是事业发展的决定性因素。选拔好干部,要深刻理解和把握《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》蕴含的若干关系。一是准确把握用人导向和工作导向的关系。要将政治标准嵌入干部选用全过程,确保选出来的干部首先是政治上的明白人。要把平时考核、定期考核、重大事     

党的各项工作都要坚持体现贯彻“三个代表”要求

最近,胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上讲话指出,把江泽民同志关于“三个代表”的重要思想学习好、把握好、落实好,不仅关系到推进党的建设的伟大工程的全局,而且关系到改革开放和现代化建设的全局。每个共产党员特别是领导干部都要认真学习、深刻理解、身体力行“三个代表”的要求。 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,w世纪之交、千年更替的重要历史时刻,基于对国内外形势、党肩负的历史任务和党的自身建设实际的清醒认识和准确把握,从事关党和国家前途命运的高度作出的战略性思考,为我们党面向新世纪进一步巩…