看不明白的面试

内向的朋友要去公司面试,我含笑问她:“怎么,不想做铁老大了?”她在一番抱怨后,切入正题问我如何面试的事。我有些奇怪,所谓面试嘛,不就是回答一些问题?朋友却说并没那么简单。她举例,比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点,结果是,褒奖对方的被开了,贬低对手的也落选了,     

令考官反感的九种言行

面试是一种面对面的交流,面对考官时,一定要格外注意自己的言行,否则会影响到你面试的成功。那么,哪些行为是令考官反感的呢? 一、耍“小聪明” 某招聘现场,一公司正在对十几位求职者进行最后一轮面试:“你觉得自己有什么缺点吗?”主考官向一位求职者发问。“我工作过于投入,人家都说我是一个工作狂。”主考官笑了笑,说:“工作投入可是优点啊,你说说你的缺点吧。”这位求职者继续颇为自得地     

如何做好面试中的自我介绍

如何在众多面试者中脱颖而出?如何让你的自我介绍一鸣惊人?面试中自我介绍的一些细节和重点需要我们认真对待和考虑:设计一个有创意的名字;阐述你对这份工作的热爱和看法;举例证明你有能力和优势胜任这份工作。     

把握关键的"头三分钟"

比喻得通俗一些,面试跟新房装修有点相似——总结起来,教训远远多过经验,后辈从前辈那里获取的,往往是“千万不要……”,“一定记着别……”这样的警句,而“应该”在经验介绍的过程中的表述,似乎总是显得信心不足。为什么呢？因为在面试过程中,处于强势地位的是招聘单位,而面试者的口味、喜好、评判标准首先就千奇百怪,面试者的个性差异,决定了这场游戏的第一个不确定性。于是通常,感觉——成了决定面试结果的主要因素。看到这里,新人们没准要骂开了——如此说来,被面试者不是成了供皇帝点选的秀女,完全没有自己决定命运的机会?其实不然。又回到装修的比喻上,明知道前面有无数的陷阱和危机,我们还是需要动用自己已经掌握的讯息去和装修公司斗智斗勇,尽量避免失     

不要掩饰你的缺点

我在招聘人员时,比较喜欢在面试时突然问对方一句:"你觉得自己有哪些缺点?"我发现,有的人怕真正说出来丢了工作,就拼命表白自己没有任何缺点。其实我也不是真的想要知道他有哪些缺点,我真正的目的是要看他的临场反应能力如何。我只是想了解:他如何有技巧地表现自己的缺点,表现他的个人特质。怎么做才能在说出你的缺点的同时又得到面试官的赏识?     

口头录用反悔,我该如何维权?

Q:我接到了某公司广州分公司的口头录用通知,并且要求我把本人劳动手册以及相关资料交至广州分公司,广州分公司说北京总公司会出正式的录用合同,需要1～2个星期。两个星期后,广州分公司通知我到北京总部再面试一次,面试后却把我淘汰了。由于当初广州分公司已经通知录用我,并且签收了我的劳动手册,我推掉了之后所有的面试以及其他录用机会。请问我应该如何维护自己的权益?     

国企面试：中规中矩，软硬兼顾

通常而言,国有企业以及事业单位的面试比较中规中矩,都有一定的规律可循。根据对就业咨询专家以及亲历国企面试者的走访,可以发现国企面试中的几大特色。首先,国企及事业单位非常重视应聘者的政治素质。尤其是对刚毕业不久的大学生,国有企业会非常注重他们在学校中的表现,如果是学生党员,或是曾经担任过学生干部,抑或曾经在奥运会、亚运会、世博会以及国家级的庆典中成为志愿者,就很容易引起招聘人员的兴趣。他们很有可能着重询问你在这段经历中的收获,如果你能够对自己的这些经历做一个良好的总结,通过其展现自身的素质,自然会在面试中大受青睐。     

在女性和母性之间：范琳琳：付出是我的需要

你是不是觉得自己很有女人味?如果你是，那么将来还会是一个依然有女人味的母亲么?你可能已经是一位母亲，但将来还有可能会是一个很有女人味的女人么?为什么有的女人，会惶恐自己成为母亲?为什么有的女人，会惶恐于自己错失成为母亲?又为什么有的女人，像一棵品种优良的树，该开花时开花，该结果时结果，事业人生做得，为妻为母做得；当她们作为一枚果子，皱了，软了，不那么甘甜了，可你问她，她仍然说，下辈子我还是做女人?     

女性求职敏感问题巧回答

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意.那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?     

面试言语八忌

如今求职几乎都要面试。面试不光要有智慧才学支撑的“锦心”,也要有侃侃而谈的“绣口”。面试中,就有一些确有真才实学或一技之长的人,因为语言表达的失误而败下阵来。为此,我们总结出以下8种面试表达的误区,并提出一些改正建议,供大家参考。一、滔滔不绝 东拉西扯面试时有些人平时口才不错,说话滔滔不绝,如果处理得好,本该是个优点。可是,这类人往往会犯“闸门”一旦打开便一发而不可收的毛病,信口开河,漫无边际,不能掌握适度原则。本以为多多表现一下自己会给面试官一个好感,殊不知:只有准确、简练地回答对方的问题,才是赢得别人好感的最佳选择。比如对方问你:“你为什么对本公司感兴趣?”这个问题的要害是考查你对该公司的历史、业绩、现状了解的程度。回答的中心应围绕以上几个要点展开?。面试中不少人却“跑题”,诸如:“我的朋友×××曾热情介绍贵公     

创意招聘

我的老同学韩昕开创了一家软件公司,开发了一系列软件,生意越做越大。那天他到这个城市后马上打电话给我,说很久不见了,好好聊聊。我来到他下榻的宾馆时,正看见一个大学生模样的人站在他面前接受面试。 “这样吧,”韩昕对他说,“我这里有个魔方,你能不能把它弄成六面六种颜色呢?你看清楚,我给你做个示范”。     

面试七步曲

对于求职的人来说.面试是至关重要的一步,如果你能在面试时把握如下要点,那么求职对于你来说可真的就是小CASE了。着装不管是哪个季节,穿着切忌随便、邋遢、暴露、过于紧身或过于时髦,一定要大方得体。女孩子最好穿     

"酒桌面试"考"情商"

边吃饭边灌酒边接受面试,你遇到过这样的考验吗?忍着醉意,用打结的舌头回答各种问题,你遭过这个"罪"吗? 随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对员工的团队协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求.于是,在一些招聘面试中,企业重点考察求职者的人际交往能力以及应变能力,由此,酒桌成了重要的载体.比起中规中矩的"会议室面试","酒桌面试"有着更多的"埋伏"……     

面对挑衅的提问

一架波音737飞机有多重?你要是死了．想在自己的墓碑上写句什么话?……面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答?     

你的世界只有我

老公:我对你的世界越来越熟悉,而对自己的生活却越来越陌生。老婆:为什么这样说?老公:因为你总是指示我做这做那,我已经没有自我了。老婆:你和我刚结婚的时候不是说,你的世界只要有我,其他什么都不要了么?你没说你要你自己呀。你的世界只有我@罗樱     

精彩对答面试无厘头

面试是一场智力游戏,谁能避开陷阱,谁就是赢家!面试是一场演出,台上一分钟、台下十年功!面试更是一场战争,表面看是你和主考官的斗智斗劳,实际上你要不断挑战自己,超越对手!作为一名2006年的应届大学毕业生,在过去的几个月里,我参加了无数大大小小的招聘会,最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中,我遇到过的面试题目也是形形色色的,在此把它记录下来,希望能对正在找工作的大学生朋友有所帮助。     

第一阵心跳——相遇的时候

高尚的穷孩在女孩面前表现一个君子的风范,聪明的男孩在女孩面前表演一个坏蛋的举止。女孩呢,希望她的男孩对自己足坏蛋,时别的女孩是君子。因为她清趁坏蛋的魅力和君子的荣乎。 我好像以前见过你—他在诉说前世的记忆,还足摘透速离的说言?答案不在他而在你,你是不是以后还悠见他,如果是,他说的就走事实,如果不,这句话只是台词。少年时少女说.我认识了你,然后我认识了自己的身体;少女对少年说,我认识了你,然后我认识了自己的心灵。女孩诱你是不是像我父亲一样能干,像父亲一样爱我?男孩则说:你能不能像我毋亲一样贤息,像毋亲一样时我t容?第一…     

求职面试时如何介绍自己

在面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如"请你自我介绍一下",大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?     

压力面试职场当道

终于接到了向往已久的公司的面试通知,时同定在下午4点。你精心准备了一番,兴冲冲地到达时,离约定时间还早。于是你整理好衣服,敲敲面试室的门。听到“请进”时,你推开大门,露出微笑。正准备打招呼,却听到了一个冷冰冰的声音：“现在是3点50分,你怎么来这么早?”当你碰到这样古怪的考官,问出这样的问题,你该如何作答?现在越来越多的应聘者抱怨招聘考试“古怪”越来越多,确实,由于同行竞争日趋激烈,企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才,于是压力面试应运而生。特别是房产、贸易、咨询、传媒等行业,或者销售、客户服务、公关、外贸等一些工作压力较大、需要经常处理紧急事件或工作强度大的职位,会更多地遭遇压力面试。兵来将挡,水来土屯,压力面试自有化解妙招。     

关于中职生应聘面试技巧存在的问题研究

应聘面试技巧是中职语文课程中重要的教学内容之一,与中职生的就业息息相关.笔者通过多年的教学实践及参与面试组织、面试现场观摩、担任面试考官等经历,针对中职生参加应聘面试比较常见的问题,结合有关理论研究,提出"六要六不要"的应对措施,收到了很好的效果.笔者斗胆成文,以期能与同行商榷并给广大面试者以借鉴.